① 那裡招聘45歲左右的女工
招聘45歲左右的女工，有如下建議：
1、可以在當地的招聘會上招聘。每個地方通常都有固定的招聘會時間和地點，可以掛牌長期招聘，雙休日和年後的時間最好，大量找工作的人群都會去看。
2、在公司的門前可以放上招聘公告，走過路過的其他公司人員看到了也會相互告知。
3、現在手機QQ、微信的號召力不可小看。朋友圈發布一條招聘信息，並要求好友幫忙轉發，立即在當地的朋友圈內都會知道這里招工，寫上具有誘惑力的招聘條件，不缺找不到工人。
4、本公司車間內部的人員，肯定有45歲左右的女工，他們的朋友一定也是這個年紀左右。可以跟員工採取獎勵機制，介紹一個可以有獎勵。相信自己的員工會更賣力幫忙說服新人，並且也能詳細的解說工作性質。
5、互聯網投放招聘廣告。一是作為招聘用，二也是變相宣傳了公司。