❶ 假如我在某公司上班，但簽訂就業合同的時候是和第三方公司，也就是什麼勞務派遣，但管理什麼都是本公司。
合同上應該有公司標准。另外你屬於勞務派遣工，也就是說是那個勞務派遣公司的員工，找他們協商
❷ 應屆畢業生報考事業單位前，是不是在其他公司簽就業協議
大家說的有待商議！協議要麼先不簽，要簽就不能亂簽！
學校保證就業率的做法哪個學校都會有，只是程度輕重的問題，所以樓主也不要太生氣。
協議是對畢業生辦理各種手續的一條綠色通道，簡化了很的環節和手續。協議簽完後會由省里下發一個到你簽約單位的報到證和派遣證，但是如果你不是到這個單位報道的話，需要再辦理改派，會比較麻煩，否則你真正工作地單位無法接收到你的戶口檔案。所以我建議樓主不要為了應付學校著點麻煩而引來更大的麻煩。
如果形勢所逼，非簽不可的話，我建議樓主簽到省人才去。省人才就是一個零時的中轉站，可以很方便的給你把戶檔再調到你的新單位。如果暫時你沒有就業的話，省人才也可以代理工齡、保險，職稱等。收費第一年二百多點，第二年開始，每年三十。
❸ 畢業時檔案掛靠在一家公司，現在想在家裡報考事業單位。我這樣算不算就業，報考事業單位要不要單位同意。
算就業
你的檔案掛靠在A單位，等你提檔案時候就在檔案中有記錄：是什麼單位管理檔案，管理了多長時間
如果你要報考事業單位，報考條件中有要求單位蓋章同意的，你必須到A單位進行蓋章，即使沒在哪裡工作也得去蓋章。不然，你考上以後，如何提檔案啊
❹ 在圓通快遞上班，但是是加盟區域的，營業執照不是圓通，但是工作記錄都是圓通，沒有別的證據了
我想說的是那是假的
想辦法拿到工資走人啊～
你這個就是所謂黑工廠似的
❺ 加盟店是不是都要收取加盟費用如果總公司說不收取加盟費，但是某個城市的總代理說收取加盟費這個合理嗎
這個得看是什麼品牌，有些是不需要加盟費的，而有些加盟店是要收取加盟費的，但是在中國加盟網就能輕松知道需不需要加盟費用，通過加盟六步法就能幫你輕松解決這些問題
❻ 如果某公司在招聘簡章上沒有提身高要求但是到面試時因為身高問題沒通過算不算就業歧視
可能是的。因為在招聘信息上沒有這點要求，不過這個也不好判斷。
❼ 自己開公司算靈活就業嗎
自己開公司算創業吧，我覺得我大部分同學都有創業的打算，但真正做的沒幾個，或者說考慮的太多，不敢去邁出這一步，因為在國企有穩定的收入，壓力小，時間長了，進取心也就沒有了，如果你自己要創業，需要你做好充分的准備，時間也許會很靈活，但是壓力會很大，考慮的東西也會很多，人力財力都不可或缺，我覺得創業是件好事，即便不成功，老了也不後悔，因為努力過，祝好。
❽ 在一家小公司擁有股份沒有在公司工作算就業嗎
算就業的，在公司有股份就有分紅，也算是該企業職工。
❾ 加盟店算是個公司嗎加盟店是什麼性質
加盟店是公司，只不過是個人經營性質的公司。
不知道自己開什麼樣的公司，賣什麼產品，就可以在網上找找 加盟個什麼產品去。這樣有保障。
加盟店只有間接性責任問題，沒有直接性問題。廠家才算是直接性責任問題。