⑴ 公司總監屬於什麼部門
這個是沒有什麼絕對標準的,如果按國有企業的分級管理方法來說:
在國有企業中,廠級領導指:廠部書記,副書記,廠長,副廠長,工會主席,其它如:財務負責人,車間主任...為中層領導.
總監是一個高級管理人員,有技術總監,財務總監等等,只是分管一個部門,算是中層幹部.
在有限責任公司或股份有限公司來說,董事長或董事會根據管理雖要,說總監是高層就是高層,說是中層那就是中層.
⑵ 對擁有多個事業部的公司來說，總監到底有啥用
總監只要管住各部門負責人就行。知道發展情況，發現問題交給負責人解決。
⑶ 投資部的總監都做什麼
投資部的總監崗位職責：
1.負責公司市場戰略開展行業調研分析，發掘投資領域或項目機會；
2. 獨立尋找、開發和篩選投資項目，做出獨立評估意見，提供投資項目建議；
3. 參與公司投資決策，組織經濟效益評估，計算不同投資方案的經濟價值；
4. 負責公司擬投資項目價值分析，實施評估、測算與分析；
5. 負責制定投資項目實施方案，並監督其執行與操作；
6. 負責對擬投資項目的投標、洽談、合同起草等工作；
7. 負責投資項目談判，提供技術性支持或指導；
8. 能拓展、建立並保持與合作夥伴、主管部門和潛在客戶的良好關系；
9.. 負責公司投資部門工作目標的制定；
10. 負責協助人事部門進行投資部門人員的招聘、調配、晉升（級）、培訓、考核等團隊建設相關事宜；
⑷ 公司總監做什麼的
行政總監又稱首席行政官；是在一個企業中負責最高日常事務的行政人員。其專業與領導能力，讓公司的股東代表（董事）願意聘請他們，負責公司的經營管理，並對公司及股東們負責。
工作內容:
1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算並參加公司月度預算分析與平衡會議。
2、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
3、領導公司的後勤服務工作，創造和保持良好的工作環境。
4、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。
5、負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審。
2行政總監的崗位職責是什麼
1、負責發揮總經理參謀、協調和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務；
2、根據總經理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作；
3、負責公司的經營管理，根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，整理分析後向總經理匯報；
4、及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發的有關文件，以及公司行政、生產方面重要會議、重大活動的組織籌備工作；
5、負責指導、管理、監督公共事務工作，改善工作質量和服務態度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。
6、負責修改和完善公司人力資源相關工作流程。
7、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜。
8、負責組織編寫完善各區域公司各部門職位說明書。
9、協助監督控制各部門績效評價過程並不斷完善績效管理體系。
10、協助推動宣貫公司理念及企業文化的形成。
11、協助制定各區域公司人力資源整體規劃。
⑸ 公司裡面同一個部門部長和總監誰的職位高
明顯是總監的位置會比較的高了，反正我們部門總監是最大的，下面才會是部長那些的
⑹ 公司里的主管和總監哪個職位大
總監，一般為某項領域的第一監管人，如項目工程總監，財務總監，人力資源總監等，在企業中也是高層管理人員。
總監，指承擔對公司具有重要影響力或關系公司全局性的工作事務的崗位職務者。站在不同角度，總監的職務定義存在本質的區別。在企業經營權層次，「總監」的崗位級別介於總經理和部門經理之間；在企業所有權層次，「總監」是接受董事會授權執行某項關系公司全局性工作事務的崗位職務，對董事會負責，因而在英文翻譯時往往使用「董事」這個單詞。
⑺ 怎樣做餐飲行業的加盟總監
加盟總監這個職位挺不錯。
1、你自己熟悉加盟的餐飲行業的發展趨勢，
2、你們的優勢是什麼
3、你們餐飲公司的發展前景。
4. 加盟的流程
5、後續支持有哪些
6、關鍵你要會幫投資者算一下，投入與產出的明細賬，這樣比吹牛皮更有說服力。
投資者的角度考慮，最顧慮的是風險。為了降低這種投資的風險，你們將會幫他做什麼很重要。
7、最後，你可能還要有點人脈，能找到這些有資金的人。
⑻ 部門經理和部門總監兩者有何區別
部門經理和部門總監主要區別：
1.崗位職級不同：
經理帶有行政管理權，總監更多是業務指導權；
2.工作層次不同：
總監屬於公司高層，屬於決策層，能協同總經理作出公司的戰略決策，部門經理屬於公司中層管理層，更多偏向於戰術高度；
3.工作內容不同：
同一部門可以同時設總監和經理，總監主要做某一業務領域的管理工作，而經理負責部門的全面管理
部門總監和部門經理屬於上下級關系，