⑴ 我是在一個集團公司上班的，集團公司下屬有好多分公司，每次集團內部調動時都會寫離職申請後在入職，這次
集團公司對於集團內部員工的調動的管理一般分為兩種方式：
1、外派管理。勞動關系保存在原派出單位，不需要變更勞動合同。
2、另一種方式就是你所說的公司調動，一般需要變更勞動合同，在原單位辦理離職手續，在調入單位辦理入職手續。所以關鍵的問題就是你應該先變更勞動合同，這裡面應該是在時間上是無縫銜接的，不應該存在自動離職的情況。
⑵ 一個法人有2個公司,可以隨便調動一公司人員到另一公司嗎
不可以。即便是在公司內部調動都不行，如果沒有徵得員工同意，因為調動崗位屬於變更勞動合同的行為，必須雙方協商一致才行。
⑶ 公司內部調動 需要什麼樣的程序。
一般來講有以下基本程序：
1、調動申請或調動考察
2、HR對於調動條件審核，是否符合內部調動的資格規定
3、調動人部門和被調入部門負責人對調動審批
4、調動面談
5、總經理審批
6、調動公告
7、調崗審計8、調崗手續辦理，比如內部工作交接、辦公物品交接、辦公區位調換、新部門內部介紹及工作安排以及新崗位許可權開通
1.
第一,屬於員工主動要求的調崗,個人寫申請,交給部門主管,部門主管在同意後交給人事部經理,人事部經過審核同意後簽發調崗令就是了.
2.
第二,屬於公司安排的調崗,一般是人事部經理簽發,蓋章後交給調崗部門經理,要求其通知相應員工到新
⑷ 大型國企內部的不同子公司工作可以相互調動嗎
我在中鐵，我們集團內部的子公司原則上是不可以相互調動的，如果想去別的子公司也是採取先辭職後入職的辦法。
⑸ 辭職後還能走集團內部調動嗎
應該不可以！！因為一般公司都有相關規定！離職員工要等多久後才能進入！！
⑹ 請問一下各位，集團內部調動的問題
其實一般如果是在同一集團內，往往會因為為了防止子公司之間互相搶人，其實是不太會同意員工在子公司之間跳槽的，最好的方式是通過總部申請調動。而且一般是由接收方提出申請。
⑺ 中鐵建設集團公司可以內部調動嗎 可以申請調到下面的分公司嗎
可以的！但你是剛畢業一年，想立刻內調，這種可能不大，但是你應該試一下啊，因為不試是一點可能也沒有的，支持你！加油！！
⑻ 集團中各分公司間可以有人事調動嗎
您只的是集團內部人士調動嗎？我女朋友剛剛就是集團內部做了調動，從下屬子公司調到了集團內部。理論上來說是可以的，但要看具體某個集團的規定。
⑼ 同一集團分公司調動工作的手續和後續
一般情況下，你有權拒絕調整工作崗位和工作地點，如單位強行調整，你也可以提出雙倍賠償（工作一年補償兩個月工資）後解除勞動關系，但是一旦你默認了調整，在一個月內沒有提出異議，則視為你已經同意，以後再要回來就要得到單位同意才行了。如果有可能當然要與單位簽訂相關協議（你說的外調合同），不然你三年後回A公司將沒有依據而得不到法律支持，也得不到賠償。