跳槽到加盟公司

① 跳槽到小公司之後，想再回大公司都有哪些困難

其實啊，只要你的能力特別好的話，你想怎麼跳槽就怎麼跳槽啊？那些公司離不開你，但是你再次跳槽的時候就不能要那麼多的錢了，他們一定會給你壓下你的工資，當然，前提是你能力比較好，我姐姐就是能力比較好，她跳槽來跳槽去都不會遭到拒絕。

② 裸辭後，跳槽到一家公司，待遇和之前差不多，但是感覺前景不大。

這個關繫到你自己想法遠近的關系。有些人就喜歡安於現狀，這並不壞，但是失去了闖盪擁有更多東西的機會，當然，或許闖盪並不是好事，會使你失去更多。
總之，仁者見仁智者見智。沒人知道下一步會發生什麼。
理性來說，如果你目前狀況能夠滿足你的所需，畢竟做女強人不太容易，就慢慢生活找個男人嫁了吧！

③ 職場中想跳槽到其他公司，這幾個離職理由千萬別說

在職場里，跳槽是很常見的一個現象。為什麼從業者會考慮跳槽。因為從一家公司跳槽到另外一家公司，能獲得薪資上或者崗位上的提升。我們當初出來上班，不就是為了掙錢嗎！

俗話說，「良禽擇木而棲，賢臣擇主而侍」，原意是指優秀的禽鳥會選擇理想的樹木作為自身棲息的地方。比喻優秀的人才應該選擇能發揮自己才能的好單位和善用自己的好領導。

④ 跳槽到新成立的公司靠譜嗎

看你的眼力了，有前途的新公司幹下去就是元老

⑤ 跳槽到有合作關系的公司好嗎

看你的職業追求了，如果你希望盡快成長，職場成功，這個跳槽看起來可以，當然要處理好離職問題，不然你的情況會傳得很快。

跳槽是個成本很高的事情，要跳槽前要多做一點調研和思考。給你推薦一本書：《精彩一跳——成功跳槽全程策劃》，這本書，對於職業選擇有非常實用的建議。http://hi..com/janetang0905/blog/item/816599fbf546cf14a9d3114d.html

⑥ 可否聊聊從一個大公司跳槽到小公司的感受

大公司和小公司的差別雖然很大，但是如果小公司發展的好的話，將來也會發展成為大公司。

⑦ 跳槽進新公司需要注意哪些

需要特別提醒跳槽者的是，跳槽易，紮根難。跳槽之後能否成功，更多的是看跳槽到新公司後的發展，這時候，讓自己盡快融入新環境的處事技巧也是值得注意的問題。比如跳槽後千萬不可以有高傲的心理，應把自己的優秀以更加兢兢業業的工作態度反映到新事業中去；不要在新單位的上司和同事面前大談過去的單位給自己什麼樣的待遇，也不要說如果自己留在那裡會有怎樣的前途，更不要因為不滿而數落前單位的種種不是；不要參與職場中復雜的幫派關系；更不要帶走原單位的一些材料、客戶資源或者核心技術；不要為了促進職場人際關系，而向同事透露不該透露的職業機密。
技巧一：與原單位搞好關系
當離開原單位跳槽時，原因會有很多，比如對上司看不慣、人際關系不如意、事業的前景不好或是對薪水不滿意等等，但不論出於什麼原因，不管自己感到多委屈，自己也沒必要為泄一時之憤，在走的時候與原單位里的上司或是同事弄僵，於自己來說已是於事無補，並且對自己以後有害而無益。人生之路還長，很難斷定在以後的工作中不與原單位及人員發生這樣那樣的關系，一旦與原單位關系弄僵，嚴重的話甚至會毀了自己的前程。所以不管自己出於何種原因跳槽，還是留有餘地為好。
技巧二：改變稱呼
改變稱呼是融入團隊的基礎，因此要注意將自己平時與上下級或平級同事談話時的「自己們XX公司」改為「公司或咱們公司」。有的人可能在原來公司工作的時間比較長，也有可能原來公司是知名的大企業，管理制度比較規范、操作方式比較靈活，總的來說是受其影響較深，一下子還沒有將新的公司當成自己的公司，講話時還不能改變稱呼，這對於自己是非常不利的。因為新公司的人就會以為自己還沒有融入的團隊，還不是自己的人，會對自己產生抵觸心理。
技巧三：低調進入，用實力說話
不管自己是通過獵頭被高薪挖過來的，還是投遞簡歷按正常的招聘流程被錄用進來的，進入新公司，自己都需要保持低調。短暫來說，自己是公司的一個外來者，能不能留任，還需要觀察，而對於公司的老員工，更會對自己抱有一種警戒的態度，所以這個時候自己要做的就是最快地把握工作流程並了解公司對自己的期待，用實力說話，證明自己自己。
技巧四：快速了解公司與團隊定位
利用下班時間，把所有的資料都翻出來看，包括過去做了哪些決策，連續幾年的營收表現，還有人事、績效資料，了解越透徹，越容易思索下一步策略與人事的布局，避免重蹈覆轍。
技巧五：多與同事相溝通
跳槽後不能融入新公司，其重要原因就是同事內部的「小圈子」自己進不去。最好的方法就是，自己需要多與同事互相溝通，了解公司內部的人事關系，可以先從某一興趣相投的同事下手，然後獲知各同事的喜好，找到溝通的話題，漸漸融入企業，避免跳槽後人際關系緊張。
技巧六：謙虛有禮，忌孤芳自賞
孤芳自賞、恃才傲物只會讓自己失去很多學習的機會，跳槽後遇到不懂的地方，謙虛有禮的虛心請教肯定是不會錯的，這能保證自己的工作業績，並給同事留下不錯的印象。
技巧七：避免誤踩禁忌「地雷」
「辦公室政治」是新到任者最易誤踩的地雷。關於「消息」之說，有時只是謠傳，若察覺一些微妙的跡象，顯示其真實性，要記得千萬別被框住。因為要在工作上求表現、長治久安，靠的是個人實力，而非某某派系相挺，一旦自己肆無忌憚地向某一方靠攏，被貼上標簽後，在兩方人馬拉扯之下，很快就會活不下去。