加盟公司欠薪品牌公司管嗎

A. 加盟後做失敗了，公司會負責嗎

世上絕對沒有什麼包賺不賠的買賣，投資有風險，即使是肯得基、麥當勞的加盟店失敗也是大有所在。我們雙方簽訂的《品牌使用合同書》中除對雙方的權利和義務已有較詳細的描述外，還對加盟商的投資分析進行專門的說明，如加盟店出現的經營問題，我們將積極協助對經營中的問題進行診斷和解決。

B. 我加盟了一個品牌，現在有人找我加盟，不用我公司的品牌，這樣不觸犯法律把

你加盟的時候有沒有簽署保密協議？仔細看看合同，如果沒有是不犯法的，只是道德問題，放心吧

C. 加盟店拖欠員工工資，品牌商該不該承擔責任

加盟店拖欠員工工資，品牌商該不該承擔責任

如果加盟店與品牌商經濟賬目合並的，進貨來源與經營利潤及各項費用開支都統一由品牌商管理並且承擔的，這樣的話，品牌商應該承擔拖欠員工工資的責任；如果加盟店經濟賬目是獨立核算自負盈虧的，品牌商就不需要承擔責任，加盟店拖欠員工的工資就應該由加盟店承擔責任。

《勞動合同法》第十九條第四款規定，試用期應包括在勞動合同期中，也就是說，企業在試用期間也必須為員工繳納社保。

據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，企業必須給職工繳足「五險一金」，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。企業與職工簽訂合同時，勞動報酬、社會保險等都屬勞動合同的必備條款。

據《社會保險法》《勞動合同法》的相關規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險金。為勞動者參加社會保險並依法繳納社會保險金系用人單位的法定義務，該項義務不能由用人單位和勞動者通過約定變更或者放棄。

國家政府現在有法律規定「拖欠工資的剋扣工資的屬於違法犯罪，超過三萬元或者超過十個人的屬於嚴重違法犯罪，嚴重的要判刑關進牢獄。」、「企業應簽訂勞動協議合同，並且給每一位打工者工人員工繳納社會保障費（五險一金）」，「企業應將工資直接發放給農民工本人，嚴禁發放給「包工頭」或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業可委託銀行發放農民工工資。」，企業必須按照約定發給工資，否則，政府執法部門會依法嚴格處罰違法的企業。私人老闆僱工，也必須遵守國家法律，按時付給民工員工農民工的工資。私人老闆拖欠工資同樣屬於違法犯罪，政府會依法嚴格處理處罰。

第一步應該爭取協商解決，可以直接找企業法人代表、企業老闆、財務部門、財務經理。能協商解決最好，如果協商不合理，就向當地的政府有關部門投訴舉報告發（勞動監察大隊、勞動爭議仲裁委員會、人力資源社會保障局、勞動局裡的勞動仲裁科、工商管理局、建設局、法院、檢察院、監察部、12345投訴熱線電話、12348法律援助熱線電話，都可以，會得到政府有關部門的幫助的）記住：一定要有事實證據，比如：協議合同、有關拖欠工資和索要工資的錄音、視頻錄像、上班打工的打卡記錄、上班勞動工作的視頻錄像、各種各樣的文字材料資料，微信、簡訊，電腦上網頁裡面的信息、知情人、證明人，等等，都可作為事實證據。如果一時沒掌握事實證據，或者事實證據的數量不夠多，應該可以想辦法取到足夠的事實證據，以便通過投訴舉報告發等等法律途徑解決索要被拖欠的工資。如果老闆態度凶橫，應該打電話119報警、投訴舉報告發老闆拖欠工資不給、態度凶惡，或者向公安局派出所投訴舉報告發，因為打工者做到工作任務之後，工資就已經屬於打工者自己的錢財，老闆拖欠打工者工資其實如同欺詐、騙取打工者的錢財一樣，可以報警投訴，要求警方幫助。

D. 公司拖欠加盟保證金，我該怎麼做最好

保證金估計是不能少的，所有飾品連鎖品牌都會收取這個費用，用以保證加盟商按公司要求經營，不亂從出面拿貨等影響公司形象。這個費用等合同期滿後，會退還在加盟商的。

E. 加盟了一個品牌，公司不同意我的選址，我該怎麼應對公司

香他她建議你選址應該從這幾方面去看：
1. 門店選址首選成熟商圈、商業街、高檔寫字樓、成熟住宅區、車站（火車站、汽車站、高鐵站）、大學城等區域.。
2. 目標門店的配套設施：電力不少於35千瓦／50平米（有三相電或者兩相電能夠增容）。
3. 有充足的自來水供應，有良好的排水排氣排放管道。污染源（如垃圾場）50米內不可開店；
4. 目標店面優先選擇位於街道人流量明顯較多的一邊，所在地必須交通便利，車輛能夠順利通行。

F. 加盟公司不做了總公司可以接管嗎

具體情況得看你簽約的項目和品牌有沒有提供託管或代管服務， 如果有當然可以有總公司接管，如果沒有還需按照合同章程和條約辦理相關事宜。

G. 加盟一個品牌，可現在公司破產怎麼索要賠償

公司還沒有注銷，只是轉手他人。
公司主體還存在可以直接起訴該公司。
按照合同法規定可以在合同履行地起訴。

H. 我加盟了一個公司品牌，但突然間這個公司跑了，請問怎麼處理

你好，不知道具體情況是怎樣的，如果是收了的加盟費就找不到人了，你可以報警的。

I. 全時加盟店拖欠工資不給怎麼辦

企業拖欠工資是壞事，現在政府法律規定「拖欠工資的剋扣工資的屬於違法犯罪，超過三萬元的或者超過十個人的屬於嚴重違法犯罪，嚴重的要判刑關進牢獄」。如果有拖欠工資的事，應該向當地的政府有關部門（人力資源社會保障局、勞動監察大隊、工商管理局、監察局、法院、12345投訴熱線電話、12348法律援助熱線電話，公安局派出所）投訴舉報告發，都可以的，可以要求政府有關部門來幫助，解決單位拖欠工資的事。記住：要把事實證據准備著，比如：協議合同、有關拖欠工資和索要工資的錄音、視頻錄像、上班打工的打卡記錄、上班勞動工作的視頻錄像、各種各樣的文字材料資料，微信、簡訊，知情人、證明人，等等，都可作為事實證據。