公司轉加盟

⑴ 公司把我們轉給了加盟商,違約金怎麼賠償

由於公司原因，致使你們再次和其他用人單位簽訂合同的，原合同執行年限與新用人單位的工作年限累計計算。

⑵ 公司轉給加盟品牌,員工不願意簽加盟合同該怎麼賠償，原來的公司系統顯示我們已經離職

這個公司已經轉讓了，你們不給加盟補簽合同也不行？那就是離職了。

⑶ 在快遞公司當客服,當公司從直營轉加盟,我們有權利選擇辭職嗎

這樣你是有權利選擇辭職的。你可以先看看到這個加盟公司，沒有必要現在就辭職觀察一段時間。

⑷ 公司將員工編制轉到加盟公司,這算是開除么

公司將員工編制轉到加盟公司,不算是開除。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

因此公司將員工編制轉到加盟公司，實際上就是勞動合同的延續。

⑸ 導致企業由加盟轉型直營連鎖的原因是什麼

直營連鎖
直營連鎖，是指連鎖門店均由連鎖總部全資或者控股開辦，在總部的直接管理下統一經營。[1]
總部採取縱深式的管理方式，直接下令掌管所有的零售點，零售點也必須完全接受總部指揮。直接連鎖的主要任務在「渠道經營」，意思指透過經營渠道的拓展從消費者手中獲取利潤。
因此直營連鎖實際上是一種「管理產業」。 這是大型壟斷商業資本通過吞並、兼並或獨資、控股等途徑，發展壯大自身實力和規模的一種形式。
中文名
直營連鎖
定義
總公司直接經營的連鎖店
主要特點
所有權和經營權集中統一於總部
別名
正規連鎖
快速
導航
發展特點影響
定義
直營連鎖又叫正規連鎖，連鎖企業總部通過獨資、控股或兼並等途徑開設門店，所有門店在總部的統一領導下經營，總部對各門店實施人、財、物及商流、物流、信息流等方面的統一管理。
一些實力雄厚的大品牌往往喜歡採用用直營的方式，直接投資在大商場經營專櫃或黃金地段開設專賣店進行零售。一些國際頂級品牌出於品牌維護的需要，一般都採取直營方式。
另外，很多廠家會出於形象推廣考慮，在一些重要市場區域開設自營旗艦店，以樹立品牌形象規范，給經銷商提供可參考的樣板店。旗艦店一般裝修氣派，貨品齊全，服務規范，比較能體現公司的實力和整體形象，其產生的廣告效應甚至要高出經濟效應。
在管理上，廠商一般會採用分公司、辦事處模式操作，直接對直營店面進行管理，而且為保證物流配送的順暢，通常都會在各分公司、辦事處設立倉庫，直接供應貨源。採用這種方式投入的人力、物力、財力均比較大，所以通常只有實力型企業才敢於這樣操作。

⑹ 公司自營轉為加盟託管需要賠償嗎

如果有協議書而又違法了協議條款則依法可以要求賠償。

⑺ 直營公司在員工不知情下轉成加盟，公司讓我門簽解聘合同，不按勞動法來賠償，該怎麼起訴

直營公司在員工不知情下轉成加盟，公司讓我門簽解聘合同，不按勞動法來賠償，該怎麼起訴？
應該可以直接起訴，你們有合同有工資流水，起訴可以成功的．

⑻ 公司有直營門店變加盟門店，要求我自動離職，不給予賠償

回答
公司有直營門店變加盟門店，要求我自動離職，不給予賠償？
簽訂合同工作地點是廣東肇慶，肇慶直營門店變加盟門店，公司說可以調我回廣州直營門店，我不同意就要我離職，廣東分公司要把除廣州之外的門店直營變為加盟門店，現在公司要求我自動提辭職，不給任何補償，我簽訂合同工作地點在肇慶，公司有權力調我回廣州嗎？如我不同意去廣州就要我提辭職，現在公司要求我在2019年12月31號前提出辭職，肇慶門店於2020年2月1號開始正式變為加盟模式，營業執照申請好，但是公司一直不跟我簽解除勞動合同，要我自己提，如正式啟動加盟模式我是否可以向有關部門申請，要求公司跟我解除勞動合同，給予我該有的賠償呢
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⑼ 原來的公司轉給加盟商薪資待遇不及員工司可以要求公司賠償嗎

那是要看你的合同到期沒有，如果沒有到期是可以要求公司賠償的，如果你合同到期了，公司不會賠償你的。

⑽ 直營快遞公司轉加盟,合同在公司,怎麼維權

如果合同在公司，那麼你就可以要求去公司看一看合同，你是有這個權利的，同時把合同給復印出來