A. 成都小郡肝串串香加盟，哪家小郡肝的口碑好
當然是讓簽簽飛小郡肝，自從我開店之後，隔壁的餐飲是換了一茬又一茬，始終比不過我們。
B. 成都開小郡肝串串香店怎麼樣一年賺多少錢
這個得看串串香店生意怎麼樣了，不好的話一年下來十幾萬，但是比打工強，如果生意不錯的話，一年幾十萬是常有的事，就看自己怎麼運作了。
C. 在成都的小郡肝串串現在加盟還有沒有商機
我覺得你在別的地方搞可能還有商機，你在成都的話就算了吧，他這個市場很飽和了。
D. 成都有哪些比較有名的主題串串香店啊鋼管廠小郡肝串串香怎麼樣
有大簽門香串串，有品味有格調，砂鍋烹煮還有利於養生滋補；
洪七公吃串串，金庸迷的最愛。
鋼管廠的話，現在太多了，有特色的比較少
希望以上回答對你有用，別忘了採納。
E. 最近跟朋友想加盟成都鋼管廠五區小郡肝串串香，想問一下開一家這樣的門店大概需要多少店員才合適
一家串串香店，營業額40萬/月，面積為240㎡，配置17名員工。進行診斷後，按照五個步驟實現用工結構優化，裁剪為13人。
首先對用工結構進行分析，這家串串香店的崗位主要分為服務、收銀、撤台清潔、傳菜、打鍋、穿串、小吃、份菜、保潔、切配等。
第一步，洗碗工合並保潔。保潔在清理過衛生後，時間便會空閑下來，特別是就餐高峰期，可以去後廚清潔餐具衛生。
第二步，傳菜能變兩角色。傳菜和端鍋其實是一條線，其中一個位置可以節省。
第三步，撤台清潔和服務為一體。前廳有服務員，後廚有洗碗工，那麼撤台清潔員的崗位就會比較多餘。
第四步，小吃配菜員縮減。將該店的小吃配備崗2名員工縮減為1人，和主廚互相配合，提高效率。
結構優化，進行任務劃分之後，就將原來的17名員工，裁剪為13人。
在人工成本居高不下的今天，合理的排班制度、清晰的職責劃分，在節省成本（時間成本、人力成本、金錢成本）、提高工作效率的同時，還能帶給顧客更舒適的就餐體驗。
當然，特定的情境對應特定的方式方法，每家餐企的情況有所不同，不能一概而論。串串香老闆們針對門店具體情況，合理規劃，才能創造出更大的效益。
F. 成都比較有名氣的小郡肝串串香有哪些店
現全球最多＋盟店五味緣小郡肝串串香，且以每月100家的速度在快速遞增，認證正宗口味。
G. 成都一味珍饈小郡肝串串香的加盟費用是多少啊
要看你所在的地域，地段，店面規模，預計運營時長等具體情況，你可以去一味珍饈的官網問問他們的人，應該會有詳細的回復的，望採納~
H. 成都最火的小郡肝串串香有哪些
感覺小郡肝都比較火。你就去路上轉（18,19點的樣子。看著那家的人多的話你就可以毫不猶豫的進去。尤其是小區外，都是回頭客）
I. 成都小郡肝串串這么多，該怎麼樣分辨哪個才是值得加盟的品牌呢
提小郡肝串串就不得不說「一味珍饈」小郡肝，從上世紀成都無縫鋼管廠發跡並不斷演變成的醇正串串老字型大小，有知名度，性價比高