Ⅰ 開一家火鍋加盟店需要些什麼條件
面積佔用:
(一)廚房及冰箱,貨品存倉30平方米;
(二)洗菜及洗碗碟架及用具10平米:
(三)收銀台酒水櫃10平米;
(四)50平方米樓面面積可放10張火鍋枱;
資金運用:
(一)廚房用具;刀具、切菜板、盤碗碟、打荷枱、廚具爐具,冰箱等,按10000元計算;
(二)洗菜盤及洗碗碟架3000元;
(三)收銀台及酒水櫃7000元;
(四)10張火鍋枱連椅子,爐具6000元,合計60000元。;
(五)調料費用:2000元;
(六)裝修費用:100平米裝修費用預估10萬元左右;
(七)人員工資:店長的工資大約在每月6000元左右;配菜員四名每人每月3000元左右;收銀員兩名每人每月3000元左右;洗滌員兩名每人每月2500元左右;服務員五名每人每月3000元左右,合計44000元/月;
(八)食材費用:每天采購的新鮮食材,大概需要50000元左右。
Ⅱ 火鍋店加盟是騙人的嗎
火鍋加盟並不是騙人的,還要看你遇到的是不是騙子,一般去總部實地考察過後,你就能知道是不是騙子了,以開一家300㎡火鍋店為例,為大家實際分析火鍋店加盟投資費用!(不同的城市部分費用有所出入)
Ⅲ 我想開火鍋店 在哪裡去學火鍋好
你好,現在為您解答(以下回答,手寫原創,請勿復制粘貼)
首先,開火鍋店不外乎兩種方式,一種是自己做,所有事情親力親為,還有一種就是做連鎖,依靠品牌方的名氣和技術,以及經營管理知識,這種方式顯然輕松很多。
其次,良好的心態是做任何事情都必須要有的,開火鍋店也是如此,但並非有了良好的心態就能一定能開成功,開一家火鍋加盟店的行為屬於投資,所以必然有著一定風險,目前的火鍋店實際情況是,有一些火鍋店風生水起,但也要看到有一些火鍋店關門倒閉,這是為什麼?
影響一家火鍋店開店是否能成功,因素主要有兩個:
一、底料技術,捫心自問一下,自己是否有炒料技術,是否對自己的底料有自信,有沒有信得過的相關廚師人員等,如果沒有,加盟品牌是比較推薦的,要注意的是目前市面上品牌已經非常多,選擇好自己喜歡,適合自己的品牌很關鍵,(劃重點)盡量找老字型大小品牌,注意避免網紅快招類品牌。
二、管理技術,管理一個火鍋店是一門學問,有些人單純的說有好底料就能開一家火鍋店,這是錯誤的說法,現在的火鍋市場競爭是比較激烈的,別人會管理,會營銷,會打造回頭客,而你沒有相關的經驗,即便人家口味比你差一點,依然能給你帶來巨大的翻台壓力,加盟的意義在於什麼?就是在於學習到成套成熟的管理經營知識,這是打造有持續盈利火鍋店非常重要的一點。
加盟的意義在於,你可以從品牌方處學習到經營管理技巧,同時還能夠獲得穩定的底料渠道,相當於有一個老師教你如何開,怎麼做等等,加盟的意義就在於此,當然優秀的品牌的知名度也是你所依賴的一個主要方面,但如果你找一些小品牌,看似費用便宜,但後期你口味不行,或者經營上出了問題,沒人幫你,你的火鍋店也差不多到頭了。
所以,開火鍋店不要人雲亦雲,盡量多實地考察,多對比分析,總結經驗。
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Ⅳ 想開個火鍋加盟店,加盟費10萬內的,大俠指教
餐飲加盟,加盟圍鼎火鍋店的好處:
1.對消費群體:火鍋味覺的特點優勝於中餐。高水平火鍋必須突出色澤紅亮、麻辣到位、鮮味突出、香味宜人、厚味老道、回味無窮的特點。這一切在中餐菜品里很難同時搬到,也就是說火鍋的味覺刺激遠遠超過中餐,而人們的口感也是越吃越大,特別是中青年人刺激和時新是他們最喜好的,切切這類群體又是餐飲業消費的主力軍;吃法新穎最宜喝酒聊天。吃火鍋有很強的參與性,特別是自助火鍋人人都得互動,大家都不拘謹。吃火鍋自始至終菜品都不冷,熱老而隨意。同時菜品十分豐富,三人吃可點十來道菜,而中餐就不行。這一切中餐是辦不到的;經濟實惠大眾消費。
2.對於開店老闆:不要以為火鍋要受季節影響且品種單一;火鍋的工作沒有中餐煩瑣;風險小; 無論是時間上、工作量上、工藝流程上均比中餐占優勢;
圍鼎火鍋的三種合作模式:
1.背靠大樹模式
第一階段:簽訂合同,支付費用
標准
費用
項目策劃咨詢費 培訓費 後續增值服務費 保證金
C類店(縣級店) 1萬 2.8萬 0.6萬/年 0.5萬
B類店(市級店) 1萬 5.8萬 1.2萬/年 1.0萬
C類店(省會店) 1萬 8.8萬 1.8萬/年 2.0萬
第二階段:背靠大樹,利益獨享
a、公司提供全程專業開店支持;
b、投資者獨享收益
第三階段:啟動後續增值服務計劃
模式闡述:合作者簽訂合同支付全額費用;依靠公司完善的模式,專業的支持解決開店問題背靠大樹,自己努力經營,收益全部歸投資者。
2.救生圈模式
第一階段:支付定金,合作開始
a、支付合作定金,無需支付策劃費、培訓費等費用;
b、公司即啟動全程合作支持服務
第二階段:真誠付出,共享回報
a、正式開業後,公司按比例提取營業額作為合作費用
b、以一個月為期限或達到費用標准則終止
第三階段:啟動後續增值服務計劃
模式闡述:公司與投資者風險共擔,極大降低投資者風險;唯有公司真誠專業的付出,投資商才有回報,繼而公司才有回報。
投資者就如同在救生圈裡,時刻安全。
3.唇齒相依模式
第一階段:單店合作,風險共擔
a、公司免收項目策劃費、培訓費、後續增值服務費等相關費用;
b、公司通過技術、品牌、管理等方式入股,佔取股份
第二階段:區域合作,利益共享
a、成立區域分公司;
b、合作商將合作費作為股本,佔取分公司股份。
第三階段:共同壯大發展區域市場
模式闡述:對於投資商來講,一份費用成就兩份事業(單店收益+分公司收益);單店虧損,公司承擔相應比例虧損。單店虧損,分公司業務將無法拓展。
這樣形成公司和合作商,單店和分公司之間唇齒相依的緊密合作關系,免去了你的投資風險。
Ⅳ 我想學做火鍋哪裡學火鍋技術較好
學做火鍋技術較好的地方有:
1、重慶青膳煌餐飲管家火鍋培訓機構
2、渝味楠老火鍋加盟學習
3、福玖香火鍋培訓
4、渝山洞老火鍋加盟學習
5、新東方烹飪學校
6、等等其他培訓學校
目前火鍋培訓行業中存在的一個普遍現象就是很多學校的培訓教師本身並沒有很多實操經驗,或者說,要麼只有實際操作能力,教學水平創新能力很弱。
而要兼具這兩個方面無疑是不容易的,它對教學者各方面的綜合素養有著較高要求。
Ⅵ 十大品牌火鍋加盟有哪些
您好,朝天門火鍋為您解答。
十大品牌僅供參考,市場上有各種排名,但相對官方的可以參考新華網和飯店協會發布的2019中國餐飲業年度報告(來源新華網)之中的火鍋片段,比較有參考價值。
總的來說,成功開起開一家火火鍋店影響費用因素很多,主要包括:
門店租金(根據店面大小,地段,城市級別等)
裝修設計(根據裝修風格,定位等因素有關)
品牌授權(品牌專屬使用,維護,策劃等)
物料費用(火鍋店硬體,軟體等)
運營費用(底料,食材,備用金等)
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Ⅶ 想開火鍋店怎麼加盟
您好,朝天門火鍋為您解答。(以下回答,手打原創)
首先,開一家火鍋店,連鎖品牌選擇很關鍵,不要亂選品牌,找到靠譜的才是關鍵,因為即便眼見的也未必未實(網紅小品牌會玩套路)
其次,優質的品牌方必然有著優質的知名度,口味以及底料,具體可以參考歷年來新華網發布的餐飲行業報告,可以參考,其他的一些平台,或者自媒體什麼的,沒有任何參考價值。
沒有最火的火鍋店這個說法,而火的火鍋店必然有一個會經營,會思考,會管理的老闆。
人雲亦雲是無法開好一家火鍋店的,跟風永遠不能成為行業領頭羊。
有人說自己有底料炒料技術是好於加盟合作的,這個說法太片面,開店目的在於開出一家有持續盈利能力的火鍋店,而這樣的火鍋店不僅僅是單純的底料口味好久能決定的,經營是除口味之外的一個核心要點!
一個戰力強悍的士兵未必能當好一個將軍,同樣的一個技術超群的廚師,未必就能開一家酒店,火鍋店依然如此。
眼見為實耳聽為虛,親身實地考察,分析品牌能力,為自己的創業之旅負責,這才是一個老闆需要思考的。
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Ⅷ 昆明重慶土賊自助火鍋可以加盟嗎
加盟火鍋店有哪些類型?【品牌加盟】
品牌加盟即指:只是加盟該品牌,取得該品牌的合法使用權,總店提供相應的全套支持,包括裝修,選址、營銷方案、人員配置等,技術方面,總店不提供核心秘方技術,全部由總店統一配送(價格另算)。
優點:全方位的品牌支持,提供裝修、店內布置、營銷等一系列方案。
缺點:配料需要向總店購買,沒有實際掌握核心技術。
加盟火鍋店有哪些類型?【技術加盟】
技術加盟這類方式,就是通常指的技術培訓,此類培訓適合沒有店面,又想以經濟實惠的方式學習到技術的學員,通常此類技術培訓公司,沒有實體經營店面,味道有別於以上兩種,實力和技術稍顯單薄。
優點:沒有任何限制,培訓費少。
缺點:沒有任何技術支持,味道難以保證,不適合初學者(沒有餐飲經營經驗者)。
開火鍋加盟店的費用和店面面積、廚房設備、前廳設備、餐桌、餐椅、用品用具、廣告宣傳、裝修費用、人工工資等多方面有關,具體開火鍋加盟店多少錢還要根據個人情況具體分析。
加盟火鍋店有哪些類型?【技術+品牌加盟】
技術品牌加盟有別於以上兩種,是指:公司提供相應的配套支持(裝修方案設計,營銷方案建議、人員管理培訓等),同時公司還傳授全套核心秘方技術,這也是有別於「品牌加盟」的地方。
優點:真正掌握核心秘方技術,自己製作配料,不受於總店成本控制,減少運營成本。
缺點:不提供個性化的營銷方案,公司只提供統一培訓(選址自理)。
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Ⅸ 如何開火鍋加盟店才能成功
如何開火鍋加盟店才能成功,掌握以下技巧生意紅火自然而然就成功了,以下回答都是原創,同行請勿復制粘貼(否則舉報)如滿意望採納
打造特色在這個琳琅滿目的市場上,特色是你的火鍋加盟店能吸引到消費者的關鍵元素。如果創業者選擇進入到火鍋餐飲行業,那就需要在特色上多花些心思了,關鍵的是能在產品、服務、氣氛上與同類的經營者拉開差距,這才是成功之道。
不以規矩不成方圓。火鍋店想很好的發展下去,一定的規章制度是必須要堅持的。開店從內部建設抓起,創建好本店獨特的制度和精神,做好員工的培訓工作,如為店員製作統一的制服、注重提升員工的精神面貌、注重店內的擺設裝修等。