A. 想要加盟成都鋼管廠五區小郡肝串串香，請問成功率高嗎
前段時間朋友對這個品牌挺感興趣，去幫他查了一下，正宗鋼管廠五區小郡肝串串香有三十幾年的品牌歷史，有強大的隊伍指導，還是挺不錯的呢。
B. 我想加盟成都鋼管廠五區小郡肝串串香，想問一下他們的加盟流程有哪些呢
串串香，起源於四川成都
，不僅是四川地區的特色傳統小吃之一，也是草根美食最大眾化的體現，串串香實際上是火鍋的另一種形式，所以人們又往往稱其為小火鍋。
C. 要是加盟鋼管廠五區小郡肝串串香，請問這個加盟店位置可以選在外地嗎
其實加入店的位置可以加入者自己選擇，願意開在哪裡都可以，公司會尊重加入者的想法，給出建議，並提供一些幫助。
D. 最近跟朋友想加盟成都鋼管廠五區小郡肝串串香，想問一下開一家這樣的門店大概需要多少店員才合適
一家串串香店，營業額40萬/月，面積為240㎡，配置17名員工。進行診斷後，按照五個步驟實現用工結構優化，裁剪為13人。
首先對用工結構進行分析，這家串串香店的崗位主要分為服務、收銀、撤台清潔、傳菜、打鍋、穿串、小吃、份菜、保潔、切配等。
第一步，洗碗工合並保潔。保潔在清理過衛生後，時間便會空閑下來，特別是就餐高峰期，可以去後廚清潔餐具衛生。
第二步，傳菜能變兩角色。傳菜和端鍋其實是一條線，其中一個位置可以節省。
第三步，撤台清潔和服務為一體。前廳有服務員，後廚有洗碗工，那麼撤台清潔員的崗位就會比較多餘。
第四步，小吃配菜員縮減。將該店的小吃配備崗2名員工縮減為1人，和主廚互相配合，提高效率。
結構優化，進行任務劃分之後，就將原來的17名員工，裁剪為13人。
在人工成本居高不下的今天，合理的排班制度、清晰的職責劃分，在節省成本（時間成本、人力成本、金錢成本）、提高工作效率的同時，還能帶給顧客更舒適的就餐體驗。
當然，特定的情境對應特定的方式方法，每家餐企的情況有所不同，不能一概而論。串串香老闆們針對門店具體情況，合理規劃，才能創造出更大的效益。
E. 考察成都鋼管廠五區小郡肝串串香好久了，想問一下作為一個新手來說，加盟的話會成功嗎
但是現在時代不一樣了，串串列業水越來越深，逐漸走向精細化時代，早已不是很多人想像的學一門手藝就能獨步天下了。就拿基本的來講，開一家店，產品、環境、服務、營銷，這四大塊是必須並駕齊驅的，再說細一點，可能還要包括運營管理、培訓、產品研發、品牌、營銷、供應鏈等等。隨著這個行業的逐步發展，精細化和專業化是必然的是趨勢，現在做串串基本上都是需要團隊作戰，單打獨斗會越來越難， 終會被時代淘汰。
F. 想加盟創業，考察成都鋼管廠五區小郡肝串串香好久了，想問一下他們一共有多少門店呀
去店裡問問試試，有可能他們還是個體工商戶
G. 鋼管廠五區小郡肝串串香加盟如何
個人推薦龍巴適吃串串，雖然沒有鋼管廠五區出名，但是市場前景好，而且現在鋼管廠太多了，品牌過於雜亂
H. 考察了很久成都鋼管廠五區小郡肝串串香都是在大城市加盟的，請問在小縣城加盟怎麼樣
如果所在的地方是美食街，那就找生意最好的和生意最差的店做對比分析，看看消費群體都是那些人，消費習慣怎麼樣。
如果所在地方不是吃飯集中的地方，那就觀察飯點時人的流動方向。看看所考察店鋪在不在人群活動的范圍之內。
主要觀察周邊有沒有大型社區，大型寫字樓以及回遷房。
包括周圍有大型酒店甚至是有沒有大型舊酒店都是需要注意的，像這種地方，出差培訓學習的人進出比較多，周邊做小餐飲就非常合適，。
以及之前在長江路附近一個小區觀察一個地方，周邊小區很多，入住率也都非常高，店鋪就在小區正門口，可是飯點時卻幾乎沒啥人，一直百思不得其解。
後來發現小區的另一個側門出去是一條餐飲街，吃飯的人都聚集在那裡。所以，看地方一定要多了解周邊情況。
I. 成都鋼管廠五區小郡肝串串香的加盟流程有哪些謝謝了。
你可以直接去他們的官網，會有客服找你，也可以直接去考察。
J. 鋼管廠五區小郡肝串串香加盟好不好
我覺得成都的陳記廁所串串相當不錯