❶ 加盟天府烤鹵可以當甩手掌櫃嗎
就告訴你一句話，天上不會掉餡餅，你也不可能被餡餅砸到。
❷ 開什麼實體店可以做甩手掌櫃
什麼也不能完全不管呀，想要有回報就要好好運營的，只能說有的項目會好操作點，現在奶茶店的生意還可以，開個奶茶店成本較低後期也好管理，但是要找有特色的奶茶品牌，動漫奶茶店，在奶茶的包裝和口感上融入動漫元素，動漫又是現在年輕人比較喜歡的。加盟店的話，加盟總部會給到店長開店的經營方法和模式，開店會更加簡單一點。但還是要實地考察確認項目可行。
❸ 剛開始開加盟店不宜做甩手掌櫃
但前提是你得保證你做了甩手掌櫃以後，你的員工們可以把你的加盟店打理得井井有條，否則的話，就會讓加盟店的經營陷入混亂。換句話說，這種想法只適用於那些開了很久店鋪的經驗豐富的老闆，而不太適合一個剛開始創業的新手老闆。這其中的原因很明顯，那些開了很久店鋪的老闆已經在自己的加盟店裡建立了完善合理的經營管理制度，哪怕自己不用管理，但只要平時照著這個經營管理制度來運營管理，就足以保證店鋪的正常經驗。
而且還有一點，那些開了很久的老店鋪，老闆對每一個員工的情況都是十分清楚的，這些員工也是經過時間檢驗，很很讓老闆放心的，即便是老闆不在店裡，他們也能盡職盡責地把店鋪打理好。而對於一個剛開不久的新加盟店，所有這些都能做到嗎？恐怕未必吧。如果是一個經驗豐富的老闆新開一家加盟店，那倒是很快就能上手做好，自己的那一套現成的經營管理制度馬上就能使用，至於員工，可以從別的店鋪調配老員工過來以老帶新，這樣可以更快速地組建起一支可靠的員工隊伍，如此一來，用不了多久，加盟店不用老闆多管，就能自己正常經營了。
但對於一個剛創業的新手老闆來說，成熟完善的經營管理制度也沒有，對新招的員工也缺乏了解，在這種情況下，要是直接做甩手掌櫃，加盟店很有可能陷入混亂，要是再遇上不靠譜的員工的話，老闆不在店裡，員工就可能胡來，那樣的話加盟店離關門就不遠了。
❹ 為什麼這么多串串香加盟店都火不過三月
還是要看品牌本身實力。還有就是加盟串串香後，切忌當甩手掌櫃，什麼都等著總店來安排，應該想在總店前面。
❺ 管掌櫃是什麼商家都可以加盟嗎
不是任何商家就可以加盟的，加盟管掌櫃必須是屬於建材類商戶，其次是管道類的商戶才可以加盟。
❻ 做餐飲業加盟開店，有什麼陷阱么
經營飯店遠不是找個好廚師，選個好地址，投入點錢就能開起來那麼簡單，不避開這6個雷區，想讓飯店存活下去幾乎是痴人說夢。
一、賭徒心態
新手開飯店，最忌諱賭徒心態。即自己對飯店未來的經營沒有一個明晰的規劃，不知道哪些能做哪些不能做，也不知道什麼時候該幹啥，什麼時候不該幹啥。
很多人原來根本沒有做過生意，但是手上有點閑錢，下載『商機去哪兒』app了解更多。聽別人說開飯店門檻低，掙錢快，就一時沖動進入餐飲行業。這完全是跟賭博一個心態，有點本錢，就想進去拼一把，最後的結果往往是血本無歸。
二、當甩手掌櫃
很多人開店之初請了一堆專業人員，下載『商機去哪兒』app了解更多。自己當甩手掌櫃，想躺著賺錢，可當飯店經營不善要倒閉時才後悔莫及。雖然說專業的人干專業的事，但也要看看時機合不合適，要知道能人能成事，更能壞事。
在開店初期，創業者凡事都應親力親為，除了必不可少的員工和廚師，不應再招多餘人員。
只有這樣，我們才能弄清楚飯店的運營情況，了解到消費者的痛點，知道哪裡容易出問題。哪怕以後要招人，也能做到心中有數，知道店鋪到底需要什麼樣的人才。
創業者一定要具備一個意識：即創業要吃苦，做餐飲更要吃苦，餐飲不是說投了點錢，請幾個人，吆喝兩句就能當甩手掌櫃，躺著賺錢了。在初期，很多事情都需要我們親力親為，比方說行業發展情況，店員心理狀況，餐飲質量，顧客反饋等等，都需要我們深入調查分析。哪怕到了後期，如何提高營業額，怎麼做營銷怎麼做拓展，這些事情別人是不會為你操心的，只有靠自己。我們或許可以請到專業人員幫助自己，但是作為老闆，如果對經營狀況漠不關心，毫不知情，無疑會增加飯店倒閉的概率。
三、選址憑感覺
新手大多認為人多的地方就適合開店，但這種想法是片面的。
確實很多時候，在一些賣場和購物街上，可以看到很多店鋪周圍人流量很多。但如果你再仔細觀察，就會發現不少店鋪並沒有多少銷量。
其實，這是很多商家都會犯的錯，錯把人流量當成了客流量。要不為什麼人多的地方還有很多店鋪在轉讓呢?如果碰上這種問題，商家必須要考慮如何把人流很好地轉化為客流，而不是乾等著顧客主動上門。人多的地方，店鋪轉讓費、租金往往還很高，新手一定要量力而行，不要不顧實際情況，貿然入手。飯店選址有學問，不是憑感覺就隨隨便便能找好地址的。新手開店，一定要做好調查，請專業人士協助選址，方能旗開得勝。
四、不會裝修
很多老闆裝修店鋪的時候，往往想怎麼裝就怎麼裝，沒有整體規劃，最後錢花了效果也沒出來。
要知道，店鋪裝修的最大原則是要有主色調，而且店鋪顏色不能超過三種。主色調一般是根據店鋪logo或者店面座椅顏色來確定的，麻辣燙以紅色為主，米線以淺黃色為主, 奶茶店以橙色為主，主色調確定後再選擇和主色調接近的顏色。
比方說肯德基，色調以紅色為主，木紋色為輔。紅色為主色調，是因為肯德基logo的顏色就是紅色；輔色選擇木紋色，是因為肯德基的座椅就是木紋色。經過色調搭配，給顧客一種簡潔干凈的就餐體驗。
五、不會管人
飯店好不容易開起來了，不少老闆們又栽到了人員管理的坑上。因為不會管人，使得店鋪人員責任不明確，積極性不高，大大降低了員工工作效率。下載『商機去哪兒』app了解更多。
俗話說，沒有規矩不成方圓，老闆應該制定合理的店規，明確獎懲制度和員工責任，這樣即使老闆不在，員工也知道什麼該做什麼不該做，店鋪自然會運營得很好。不然老闆整天待在店裡看著員工，會激化彼此矛盾，造成不必要的損失。
六，後期缺少資金
有多少錢干多大的事，沒錢千萬不要開餐飲。下載『商機去哪兒』app了解更多。
因為剛開飯店的幾個月里，往往入不敷出，賠錢賺吆喝。如果創業資金足夠充裕，你的飯店才有可能撐過這段時期，走向盈利。如果資金短缺，日子過得緊巴巴的，在經營上這省一點那省一點，最後做出來的產品就會大打折扣，或許沒能等到盈利就關門了。只有資金充裕，我們才能沒有後顧之憂，經營好飯店。
❼ 適合當甩手掌櫃的行業有哪些
可以選擇理財啊，簡單方便，適合當甩手掌櫃，
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❽ 項目加盟，需要注意什麼
查看加盟品牌的資質信息，近幾年，市場上的加盟品牌層出不窮，有一些品牌在市場上做得有聲有色，也有一些品牌「火」了一段時間，就消失不見了。每年，我國的連鎖加盟品牌都要經過一輪又一輪的洗牌，這勢必會給投資者的選擇增加不少的難度。
❾ 四川甩手掌櫃加盟請問。我想加盟甩手掌櫃串串香需要什麼條件。怎麼運作
要做甩手掌櫃，前提是項目方能夠很好地配合你做好門店的日常工作，所以這就需要你親自去走訪去調研，然後跟項目方詳細溝通好合作後的事項，免得事倍功半。