前程無憂可以代理加盟嗎

❶ 前程無憂人才市場，能不能掛靠個人檔案啊

人事代理和勞務派遣是有區別的，區別在於員工的合同是和單位簽還是和前程無憂簽。如果和前程無憂簽的，那社保和公積金都要轉到前程無憂的

❷ 企業如何去與前程無憂辦理社保代理業務

致電前程無憂那問問就知道咯

❸ 武漢前程無憂也是代理的嗎，不屬於直屬分公司吧

武漢這邊是直屬分公司 銷售部在漢口 電銷和網站部在光谷軟體園 我就是這邊的員工 希望幫到你

❹ 前程無憂，智聯可以加盟么

估計夠嗆吧

❺ 公司為什麼找前程無憂代簽合同

首先要說你的性質不排除是勞務派遣工，所謂是勞務派遣工就是由另外的公司（一般以人才市場為主）轉交到你現在工作的公司。那樣對你現在工作的公司方便管理的一種手法而已，在這其中，你肯定會被你的管理公司（前程無憂）所吞掉一小部分，而且你的身份也和你現在工作的公司里的正式員工會有一些差別，但是你的收入應該是差不多的。只是一些細微的差別，比如你沒正式員工的福利待遇啊。其中以住房公積金為主。還有假例之類的。
朋友，現在這樣的勞務派遣工太多了，以後都要以這樣的招聘方式為主流了，習慣就好了，沒什麼大的損失的，不用怕

❻ 前程無憂人事外包是什麼

人力資源外包,簡稱HRO。指企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業或組織進行管理，以降低人力成本，實現效率最大化。

總體而言，人力資源管理外包將滲透到企業內部的所有人事業務，包括人力資源規劃、制度設計與創新、流程整合、員工滿意度調查、薪資調查及方案設計、培訓工作、勞動仲裁、員工關系、企業文化設計等方方面面。

人力資源外包不是簡單地人力資源含義與外包含義的組合，它有其特定的豐富含義。它是指利用組織外部的資源，更經濟、更有效地解決組織內部人力資源活動所涉及的工作。「人力資源」在「人力資源外包」中含義擴大為「人力資源活動所涉及的工作」。

(6)前程無憂可以代理加盟嗎擴展閱讀：

人力資源外包屬於服務行業，具有服務行業的通性特點：

1、無形性：人力資源外包服務是一種行動，我們無法像感覺實物商品那樣來看到、感覺或觸摸到這種行動。

2、異質性：人力資源外包服務由於是人表現出來的一系列行動，那麼就沒有兩種服務會完全一致。不同的公司、同一家公司不同的員工、同一個員工不同的時間都會提供出不同的服務，而且同樣的服務在不同的服務對象眼中都有不同的感受。

3、生產與消費的同步性：人力資源外包服務不同於實物商品，先生產後銷售和消費，人力資源服務生產的過程中也是客戶的消費過程，即使客戶和服務人員在過程中沒有接觸。

參考資料來源：網路-人事外包

❼ 社保卻由前程無憂代繳，會有問題嗎

社保由前程無憂代繳是木有問題的，目前好多公司社保外包給第三方代繳的。

可以減少人力部門的工作：企業社保繳納一般是由人力資源部門完成的。社保繳納的程序和流程非常復雜和繁重。企業通過第三方社保代繳服務以後，就可以為企業大量的減輕繁重的工作程序，大大的提高繳納的效率和速度，也提高人力資源部門的高效快捷模式。

簡化流程：一個企業在繳納社保的過程中都會需要到這樣的服務流程和模式，所以說在企業員工管理方面還是會有著多元化的特點，這才能夠讓社保代繳的過程中更加完善齊全的，在短時間內就可以完成代繳的手續和細節，對公司的管理方面還是十分不錯的。

降低人力資源成本：通過代繳社保服務的出現，對企業人力資源成本方面有著明顯的降低，降低了資金壓力，這樣對克服公司經濟方面還是有著很好的幫助。

離職後沒有及時找到新單位參保，那麼社保就會出現中斷影響社保待遇的享受，通過社保代理後就不怕社保斷繳無法正常享受各種保險待遇。如果是外地戶籍人員，沒有工作的，可以通過代繳社保滿一定年限可以獲得購房和落戶小孩讀書資格。

❽ 前程無憂代理交金靠譜嗎我們公司說委託給他們交了。。

前程無憂是上市企業，大公司肯定靠譜。

❾ 公司委託前程無憂代繳納員工社保我新進公司，還在試用期，前程無憂給我打電話讓我准備資料發給他們。

這是可以的。將社保部分外包是不同公司關於人力資源相關工作的外包。而社保是國家強制企業為員工繳納的，只要與公司簽訂勞動合同就需要繳納，無論是不是在試用期。

需要准備的材料：

1、身份證復印件
2、一寸照片
3、與公司簽訂的勞動合同
如果是辦理保險轉移的人員，還需要提供解除勞動合同證明書、人員減少表、繳費憑證、保險轉移單等。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

資料拓展：

1、社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

2、在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

資料來源：網路詞條社會保險

❿ 類似求職網站(智聯招聘，前程無憂等)的加盟網站有嗎

58同城，趕集網等