㈠ 想加盟代理個男士內衣品牌，不知道TONOCIAO（托諾喬）如何
（TONO CIAO托諾喬）是一個國際知名內衣品牌，是義大利TONO家族重點培育的男士高端貼身用品品牌，為成功人士的身份與期待量身打造。
1、 托諾喬關注產品質量和工藝細節，產品無論大小和品種全部都由公司自己的工廠按照工藝和質量標准生產，主要物料來自全球最著名的物料供應商，造工和用料都極為考究。
2、 托諾喬以卓越技術創造一流品質，內衣系列以進口高紗支莫代爾、高紗支棉、羊毛羊絨、桑蠶絲、超細纖維等為主要面輔料，產品系列主要包括內褲、秋衣套褲、T恤衫、家居服、保暖衣、羊絨羊毛內衣、襪子等類別。產品高端特質顯著，技術要求嚴格，品位優雅，暢銷品種多，單品銷量高。高端品牌的形象、優雅的品牌氣質以及產品的領先內核特質和完美的舒適性是托諾喬品牌的特色，品牌在各地市場廣受高端消費人群的喜愛和追捧，
3、 托諾喬的款式豐富、尊貴典雅、性感體面，從基本型、經典型、時尚型、家居型、運動型五大類型全面涵蓋男士內衣穿著於任何時間、場合之不同需要，更具立體設計理念，結合世界各地人體板型的專家技藝、精良的裁剪與縫制水準、頂尖規模的生產手段和嚴謹的質保系統、無污染的作業界面，從而呈獻予各國男士的頂級內衣。
4、 托諾喬用料堪稱「無可比擬」，因材料是內衣品質的基礎，我們以受眾人貼身感受與健康環保為已任，採用的材料均通過環保認證。與美國杜邦公司、美國棉花公司、奧地利蘭精莫代爾公司等著名內衣原材料公司緊密合作，並將世界最新最好的內衣用料第一時間帶給顧客。
㈡ 三線城市開一家時尚品味男士服裝店一般大概需要多少資金
開個店鋪無非就是店鋪轉讓費、工商稅務、租金、裝修費、進貨費用、雜務費用，如果你做的是品牌，有可能就還加個品牌代理費、加盟費。
店鋪轉讓費、工商稅務、租金、雜務費用你到選定的開店地方，問得到；
裝修費要看你開店的要求是什麼，然後讓裝修師傅給你報價；
進貨費用要看你店鋪打算進多少貨（如果是加盟品牌，包括品牌代理費、加盟費、裝修費就要看廠家要求了）。
㈢ 想開男士商務服裝店,請問加盟哪個品牌好忘不了服飾好不
個人覺得忘不了服飾挺不錯的,這是一個比較有名氣的商務男裝品牌,在行業內享有良好的口啤。不管是款式、面料、品質、還是性價比都是商務精英很好的選擇。另外總部對加盟商的支持也很多,經營起來會比較容易些。
㈣ 我想開一家另類公社男士服裝店 怎麼加盟啊
服裝現在不好做啊
我知道一家DIY製作蠟燭的 蠟燭本來也是很浪漫的 把蠟燭和DIY結合在一起 是不僅僅好玩又很有情調的 當然這些蠟燭不是大家能夠想像的那種常規意義上的白色蠟燭了 呵呵 形狀、造型、顏色、香味都是可以自己組合搭配的！ 當蠟燭遇上DIY，那麼手機掛、鑰匙扣、手機座、大頭貼相框、首飾盒等很多有適用價值的東西；海之風景香花憩蝶 海枯石爛心不變情侶系列蠟燭；火影忍者、Hello kitty、蠟筆小星、神仙寶貝，十二星座等等很個性的卡通人物等等都可以呈現出來，讓你的生活充滿樂趣． 充滿了時尚個性感，現在的年輕人就喜歡這樣的店 這些可愛的蠟燭都是diy 蠟燭 很有特色
㈤ 男士西服定製加盟會不會很麻煩啊
它的流程還是很簡化了的，就是有時候稍微有點繁瑣也是為了最後出來的衣服的質量，它家的制衣師傅的工藝和職業精神都是挺不錯的，可以放心。衣邦人、佬裁縫服飾定製、報喜鳥、男裝定製這3家都可以。有不明白的可以再問我
㈥ 我想加盟一家男士服裝店，那種休閑的韓版的，各路朋友幫幫忙介紹一家吧。謝謝！
武漢有家優品優男，
㈦ 現在加盟男士西裝定製店有前景嗎
定製西服除了可以滿足客人的個性化，還能展現西服定製者的身份地位。可見西裝定製文化逐漸復興，盡管定製西服的業務額不大，但年輕的國際顧客群體正在興起。人們挺願意為個性化與手工製作買單，而不再是品牌標簽。
客觀而言，西服定製本身也曾接受過工業化、現代化等一系列強力改造，一度嚴重脫離定製文化，好在傳統手工技藝沒有完全被現代機器所取代，作為生產力它較好地傳承了下來。經過上世紀九十年代經濟體制改革之後。西服定製工藝，不論是其技藝特色、匠作則例，還是造型和裝飾語言，都累積了多少代人的創造力，都可以追溯其遙遠的歷史。
作為一種活著的手工定製文化傳統，武漢定閣定製並沒有停止發展，而是保持著「制隨時變」的開放姿態，目前正呈現出極其豐富的文化多樣性：從純手工生產到利用機械輔助的半手工生產,再到純手工定做，去適應這個開放、多元環境的結果。
㈧ 男士時尚服裝加盟品牌20到30歲左右的男裝選哪個好
美女想要留住男人，那可真要靠點小心機了，不然在這個感情脆弱的時代里，很容易造成遺憾，所以女人們要好好掌握幾個要素，把男人緊緊抓在手中。
1、成為他的空氣
男人有時是更猶豫的，更孩子氣的，比女人更少有勇氣去承擔愛的。他就像是那條在水裡游來游去的魚，一直在高唱著我要自由的歌曲。所以你只有慢慢滲透他的生活里，令他身在其中,美女寫真，舒適而不自覺，既無壓抑也無束縛，猶如水裡的空氣。早晚有一天，他會發現，如果沒有了你，就像空氣抽離，他活不下去。
2、為他煮飯
飲食男女最動人的事兒無非是每天在一起吃飯，如果有一天他說出這樣的話：我無論多晚回家，都可以喝到老婆煲的湯。那他的生活大抵是不能少了你了--看，他已經把你稱作老婆了。把甜言蜜語的浪漫轉變為必不可少的三餐飯吧，抓心先抓胃方式雖老，卻顛撲不破。更多的資料愛人女性。
㈨ 男士服裝品牌有哪些哪個品牌加盟好
男士服裝品牌有哪些?推薦男裝加盟品牌：虎都 虎都(中國)服飾有限公司系香港虎都集團於1988年在中國泉州獨資興辦的一家國內知名大型服裝企業，注冊資金一億港元，虎都工業園佔地面積100多畝，建築面積近15萬平方米，融合古典美與現代美的秦漢建築風格，現代先進的內飾，大氣天成，是目前國內最大的西褲生產基地以及五大男裝生產基地之一。 男士服裝品牌有哪些?推薦男裝加盟品牌：卡賓服飾 這是一家集研究、設計、生產、銷售於一體的時尚男裝企業。堅持「舒適與原創」的設計理念，以中國原創設計結合國際流行元素，以中高檔休閑服飾定位。卡賓從面料到系列輔料都經過精心的挑選與搭配，每件產品都以限量方式出售，別具一格的產品設計和優質的售後服務，贏得市場口碑。 男士服裝品牌有哪些?推薦男裝加盟品牌：jack&jones 傑克瓊斯(Jack&Jones)是丹麥Bestseller時裝集團旗下的主要男裝品牌之一。傑克瓊斯(Jack&Jones)品牌自1990年問世以來，以其簡潔純粹的歐洲風格吸引了全球追求時尚男性的目光，傑克瓊斯(Jack&Jones)成為歐洲時尚潮流男裝品牌的代表。 男士服裝品牌有哪些?推薦男裝加盟品牌：D&G D&G是義大利著名的高級服裝設計公司Dolce&Gabbana(縮寫為D&G，字元間有空格)下***服飾產品線之一，另一條***服飾產品線是D&G的主線杜嘉班納(DOLCE&GABBANA)(字元間無空格)。很多人以為D&G是Dolce&Gabbana的縮寫，其實它們是兩個截然不同的系列。 男士服裝品牌有哪些?推薦男裝加盟品牌：G-Star G-STARG-STAR從1989年就開始橫行於荷蘭與比利時，只是當時是以Gapstar為名，到了1994年才正式更名為G-STAR。G-STAR目前不僅生產各式牛仔褲，從RawDeneim出發的概念灌注在其他街頭風格的服飾設計中，在世界各大城市販賣街頭服裝的店都可以找到G-STAR的蹤跡。與北美以及受北美影響的日韓休閑服的寬松潮流不同，歐洲的休閑服講究適意與優雅。 男士服裝品牌有哪些?推薦男裝加盟品牌：Esprit 埃斯普利特(ESPRIT)的產品在時裝界一直以朝氣篷勃、活潑開朗的形象獨樹一幟。埃斯普利特(ESPRIT)充滿活力、聰穎的形象更是贏得了全球不同年齡客戶的一致擁戴。 男士服裝品牌有哪些?推薦男裝加盟品牌：CalvinKlein 從1968年開始建立自己的公司到現在，CalvinKlein已在時裝界縱橫了近40年，享有盛名，並被認為是當今美國時尚的代表人物。CalvinKlein認為今日的美國時尚是現代、極簡、舒適、華麗、休閑又不失優雅氣息，這也是CalvinKlein的設計哲學。 男士服裝品牌有哪些?推薦男裝加盟品牌：佐丹奴
㈩ 男士服裝加盟店應該有什麼經營技巧和經營理念
11-0、深入基層，努力經營
很多老闆在店鋪剛開業的時候，尚能在店鋪工作，當一切步入正軌後，老闆也會隨之鬆懈。您一定要警惕這種情況的發生！因為店鋪是您的，生意是您的，老闆都不努力，員工怎麼又會努力工作呢？這是個言傳身教的問題。您不指導經營，不深入基層，怎能了解顧客需求，探知顧客的喜好呢！又怎能獲得令人滿意的業績呢？整個企業的工作是從最上層的領導開始的，老闆的努力程度決定了整個公司與員工的努力程度。店鋪所有的改革必須在老闆這里得到足夠的強調、重視和示範才可能「開花結果」。
11-1、 克服恐懼，用心會好
店鋪經營每天都會遇到很多的問題，都會出現很多新的情況，要使店鋪經營保持長久的生命力，我們就必須想盡辦法每天樹立更高的目標並鼓勵去嘗試與運用新的思路和方法。但一個問題出來了，往往很多人害怕它，不願意去承擔變革、改革帶來的風險。這個時候，我們需要鼓勵自己「不用怕，只要用心就會好起來」！
11-2、 鼓勵工作，知人善任
服裝專賣店的特點就是女性員工多，而女性員工最大的問題是心事多，員工不能把工作做好的原因是因為用心不專一。如何專一呢？簡單來說，就是忙，就是動。當一個人忙碌起來的時候，自然就沒有時間去想其它問題了。所以，專賣店的管理，大家不要怕員工事情做多了，累著了，您應該害怕的是他們是否有事可做，應該鼓勵他們用心工作。
11-3、 善待員工，鼓舞士氣
做為品牌折扣服裝連鎖經營最基層的管理人員，每每到自己的店鋪看到員工穿著亂七八糟的牌子在銷售自己的衣服，看到員工在給客人介紹服裝的時候聲音小得像蚊子，看到店鋪死氣沉沉員工沒有一點朝氣，這是我們有意或無意的讓我們的員工感到自卑的結果。自卑就是失去自信，而失去自信的店鋪不可能是一個優秀的店鋪，在經營上缺乏自信的老闆也一定不是一個合格的老闆。作為老闆，最重要的責任就是鼓舞士氣、任人唯賢、知人善任。在聘用員工方面，在日常店鋪管理中，我們的老闆不妨對員工大方一點，因為老闆的作用在於鼓舞士氣，增強員工的自信心。有了高工資自然有高士氣和好的信心，至於如何去工作，員工自然有辦法，也不用老闆多管了。
11-4、打造形象，販賣美麗
店鋪的生意好不好，不用進店鋪，在門口停留幾秒鍾看看就知道了！看什麼，看招牌，看燈光，看陳列，看衛生狀況……買衣服就是買漂亮，賣衣服就是賣形象，因此我們必須善於打造形象
現在我們穿衣服除要求舒適合體外，更多的是體現一種對美、對個性、對品牌的非物質的精神上的追求，是自我形象的一種肯定與實現。美是我們服飾產品的基本特徵，那麼，我們銷售服裝的場所、銷售服裝的人首先就應該表現出美。一切違反美的原則和行為都會使「服裝的美」大打折扣，無從表現甚至是損失殆盡。美沒有了，形象不存在了，品牌也就失去了生存的基礎，就更不用談發展了！！