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代理招商加盟策劃書

發布時間:2021-06-29 23:24:36

A. 求一份加盟代理的市場拓展策劃書

目標
增強團隊的凝聚力,讓學員了解一個群體內各個成員的角色和責任,增強團隊成員的責任感和榮譽感:
啟發想像力與創造性,提高解決問題的能力;
樹立相互支持配合的團隊精神和整體意識,增強團隊的凝聚力;
認識自身潛能,增強自信心, 克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力增進了解與溝通;
提高創新意識;
通過團隊游戲培養良好的心理素質、提高相互間的配合與溝通、打破人與人之間的隔膜、熔煉團隊、建立友誼、挖掘潛力、釋放激情。
培訓計劃
09:00 抵達基地
09: 30 精神整裝,闖拓展培訓第一關
[破冰]
形式:15—20人組成一隊,自我介紹
選隊長:主要領導者
起隊名:隊伍的名字、隊伍的文化和理念
編隊訓:放下壓力、敞開心扉
設計隊徽:本隊的標志、前景與展望
設計隊旗:旗幟飄揚,代表著整支隊伍,代表著「1」代表著我們不敗的信念
編隊歌:表現創造力、展示活力、煥發激情[破冰訓練]
目標:
用特殊的形式相互了解,團隊成員「融冰」
形成熱烈的團隊氛圍,為接下來一天的培訓做好心理准備
了解學員狀態,使學員初步熟悉培訓形式
10:30 戶外場地培訓,有效溝通與協作
[孤島求生]
項目介紹:
將每隊學員分為三組,安置在不同的島嶼上(珍珠島、聾啞島、盲人島),在規定時間內完成各項任務,其中一項任務貫穿三個島嶼。
12:00 午餐
13:30 場地挑戰類項目
[挑戰NO1]
現代團隊越來越重視團隊與成員之間的情感交流和對個人歸屬感的培養,而拓展則是實現這一目標非常重要的一環!
加深個人對團隊的感情;
增進隊員之間的溝通和交流;
增強隊員之間的團隊協作意識;
創造企業內積極向上的工作氛圍,提升隊員士氣!
A 能量傳輸
規則:利用所給工具在制定人數後將「能量」傳送到終點在「能量」向前運動過程中,禁止迴流 觸手和掉落 停止。如出現犯規將退回起點從新開始。
目的:提高整體協調能力,體現領導意識。
B 巧接綵球
規則:在規定范圍內其中將綵球通過反彈,另一人將其接如容器整個過程不允許跨越教練所指定區域接球人不允許身體任何部位接觸綵球,當綵球空心落入容器成功目的:互動娛樂
C 不倒森林
規則:教練給予統一口令,所有隊員圍成一圈人與人相隔一稈所有隊員右手後背不允許接觸手中工具完成7次以後且手重工具不倒成功
目的:整體的協調能力 信任的重要性
D 激情鼓掌
規則:挑戰NO1的最後一項 所有人圍成一圈以鼓掌形式進行每隊將總結4字代表自己團隊的口號在教練所述規則完成在整個過程中需口徑一致如有先後便從頭在來最短時間完成者為獲勝。
目的: 領導力 團隊合作力 思維方式互換
16:30 總結與評估
介紹:每個隊派代表展示一天培訓的收獲培訓師對一天的活動總結頒發證書培訓評估
目標:經驗分享,理論總結樹立「大團隊」觀念,團隊氣氛再一次達到高潮評估培訓效果
17:00 返程
活動注意事項
1 所需設備和資料:由基地負責提供,需要特別通知個人攜帶的物品另行轉告;
2 在計劃實施前將本次活動預先告訴參加的員工,以盡早做好准備;
3 安全第一,嚴格按培訓中規定內容行事,發揚團隊協作精神,服從培訓師和基地教練的統一安排,否則後果自負;
4 參加者身體健康,有一定體力保證;有心臟病、高血壓史者不參加高空項目;
5 著裝要求:所有參訓人員必須穿寬松的運動裝或休閑裝,必須穿軟底運動鞋,女士不能穿裙裝;
6 培訓期間,任何人不得飲酒;
7 培訓課程可根據時間、天氣、安全等因素做出相應的調整;
8 參訓者需妥善使用和保管各種培訓器材,如有故意損壞,必須按價賠償;
9 注意環保,不亂扔垃圾,不破壞植被,不隨意浪費食品,共同保護基地及周圍環境的清潔,自己的垃圾自己帶走;基地內嚴禁吸煙;飲用水採取空瓶換新瓶方式。參考自:172校園活動網 http://www.172xiaoyuan.com/cehuashu/原文地址: http://www.172xiaoyuan.com/cehuashu/xiaowai/2009/1221/2134.html

B. 公司開業不久,有沒有招商加盟活動策劃方案借鑒一下

說到旅遊,每個人會怦人心動,有一種叫花椒旅遊卡,其旅遊卡的功能有:提供旅遊、交通、住宿、餐飲等代理服務;票務服務;會議及展覽服務;策劃創意服務;辦公服務;廣告業;境內旅遊和入境旅遊招徠、咨詢服務;等。每次招商時用上花椒旅遊卡作為前10名獎品,招商效果都不錯

C. 招商計劃方案怎麼寫

為了准時、准確地達成開業目標,全面配合招商並控制各項工作的有序推進,特製定這份《開店招商作業計劃書》。計劃書中對開店前所需了解、准備和分工的各項內容作以細致劃分和說明,以作為開業必備的工具類文案。

1、分析:通過對項目內部、外部的優劣勢分析、對面臨的競爭、威脅和商機的分析,從而制定針對性的實施戰略以達成設定的目標。

2、目標:打造東北最具規模的美式購物中心,為沈陽及外來消費者提供購物、休閑、餐飲、娛樂為一體的活動場所。按照集團的整體規劃,准時於07年第三季度開業,並在保證品牌質量的基礎上完成第一年7000萬的租金目標和90%以上的出租率。

3、戰略:為了更好地達成目標,對開店的招商實施優惠戰略並配合招商,設計針對性的推廣戰略。

4、行動:根據開業時間點對招商洽談、營銷推廣、設計裝修等具體工作制定行動方案。

5、組織:全面展開招商工作之前對內部組織架構和租金目標進行劃分,做好招商作業流程的制定並對招商產生的費用進行細分和預估。

6、執行:完整的計劃要通過良好的溝通與協作、達到准確的理解和執行。首先通過溝通對目標、戰略計劃和行動方案做到部門間和人員間達成共識,在展開全面招商之前充分准備、做到人、財、物各因素完成到位,這包括招商工具、招商資料、招商費用、招商人員及人員培訓等各個方面。

7、管控:整的時間點進行修正,並對過程中所有相關資料進行建檔和管理。

確立目標

招商策劃是招商過程的第一步,那麼,招商策劃程序的第一步又是什麼呢?策劃程序的第一步是確立目標。只有目標確立了,策劃工作才能做到有的放矢。

確定目標包括三個方面:

第一,要達到的目標是什麼;

第二,圍繞目標進行隨後的一切工作;

第三,目標是否得到實現。

比如,要策劃一次海外的新聞發布會。在策劃過程中,首先得確定這次新聞發布會的目標是什麼,我們要達到一個什麼目的,通過新聞發布會,我們或者是要讓世界了解我們的投資環境,了解我們的優惠政策,提高我們的知名度;或者是推出多少項目。目標確立之後,隨後要圍繞目標搜集各種資料,制定各類方案,最後檢查目標是否得到了實現。

以上內容參考:網路-招商策劃

D. 如何做招商策劃方案

招商選資的概念
招商選資主要指地方政府按照產業政策及規劃,將一定的土地使用權及特定的附屬其上的各項優惠政策賣給投資者,而投資者按照國家工商、稅務、技術監督和土地、規劃、能源、環境、安全、衛生等部門的管理規定進行投資的針對非本地投資者吸引投資的活動。改革開放以來,我國各地方政府為了加快本地區的經濟發展,紛紛設立開發區及工業園區並以此作為地方經濟對外開放的窗口。各地政府往往選擇通過稅收優惠、基礎設施配套和公共設施建設等舉措進行招商引資,但隨著我國地方經濟的騰飛,地方工作已經慢慢由招商引資轉變為招商選資,並開始逐漸對自身招商工作進行系統的規劃。
招商選資解決方案的內容
針對地方政府所制定的招商引資解決方案,其內容主要集中在以下七個方面:

1. 招商資源庫建設
招商資源庫主要包括招商項目庫、招商企業庫、招商手冊等不同類型。其中招商項目庫的編制旨在為地方政府設計一批符合地方產業規劃、能夠對地方經濟發展起到促進作用並且能吸引國內外客商進行投資的優質項目;招商企業庫將通過設定不同指標協助地方政府篩選出招商目標企業,以確保招商工作的順利開展。除此之外,中信建投經濟咨詢還將從地方政府以及國內外客商等不同角度出發,綜合設計編制出符合地方實際情況且能吸引客商的招商手冊。
2. 招商策略制定
改革開放以來,出現了許多以招商推動地方經濟快速發展的成功典範,但也同時出現了不少因招商而帶來的隱患,因此,制定正確的招商策略成為了招商工作開展的重中之重。為了提高招商的效率及成功率,中信建投經濟咨詢將協助地方政府制定一整套針對不同類型客商的招商策略,全力助力地方招商工作的開展。
3. 招商代理
招商代理通常又被稱為中介招商,隨著國內城市投資軟、硬環境的進一步改善,政府招商機構與招商代理機構合作的方式成為了招商策略中一種重要的創新方式。地方政府可以通過委託,將本地的招商項目推向國內外的相關投資市場,而受託方則通過開展一系列的招商選資活動和公開、公平、公正的嚴格程序,為其選擇最理想的合作夥伴。
4. 招商推廣
招商推廣是指通過利用各種媒體資源,傳播自身招商項目信息的一系列宣傳手段。如何進行招商推廣是整個招商環節中承上啟下、承前啟後的關鍵一環。一般來講,招商推廣的手段包括廣告宣傳、舉辦會議、網路推廣等。
5. 投資環境評估報告
為了更好的吸引投資客商,一份全面、客觀的投資環境評估報告必不可少。報告不僅能夠讓客商充分了解到地方的區位、資源、政策等優勢,從另一方面看,客觀的投資環境評估報告更能使地方政府理性的認識到自身的不足,便於其在未來發展過程中進行調整或規避。
6. 招商活動支持
經濟咨詢機構積極配合支持地方政府在廣東、香港和台灣等地區的招商活動,同時秉承著節約、務實、高效的原則為地方政府相應的招商活動提供會前的系統宣傳、項目包裝、投資合作機構的物色及其他支持。
7. 定向招商
通常情況下,龍頭企業的進駐可以對地方招商工作起到事半功倍的作用,其產業鏈上下游及配套企業絕大多數會對頭企業的戰略發展舉措進行跟隨。因此,地方政府往往很重視對行業內龍頭企業的引進。中信建投經濟咨詢憑借招商工作的多年經驗,協助地方政府針對某些特定的大型企業開展投資及合作,進行「標的式」運作。

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