加盟連鎖招聘

❶ 如何加盟網路招聘

聯系他們客服！詢問以下。可以加盟么！

❷ 在藍領天下平台加盟得一個加盟店要招聘多少員工合適

你好，這個問題要看門店的面積和經營的具體情況。一般來說門店在100平方米左右需要4-6名員工。如果門店經營狀況比較好可以適當增加員工的人數，更好經營

❸ 做加盟連鎖的招商精英們這份工作做著如何

還好。 一、招商所需宣傳物料 1.0招商手冊： 1.1開發商、策劃代理公司、銷售代理公司、經營管理公司簡介 1.2所開發項目所處城市區位、地塊、商圈及未來發展前景介紹 1.3所開發物業基礎狀況、配套設施介紹 1.4項目規劃、布局、功能介紹 1.5招商形式及政策簡單介紹 1.6項目室外及室內效果圖 2.0招商說明書： 2.1包含招商手冊中前四項內容 2.2詳細介紹招商的政策，包括租金、扣率及各項費用、繳納方式 3.0統一說辭： 3.1項目工程完工時間、開業時間 3.2項目一次裝修標准、交屋標准 3.3所開發物業基礎狀況、配套設施介紹 3.4項目規劃、布局、功能介紹 3.5所開發項目所處城市區位、地塊、商圈及未來發展前景 3.6開發商、策劃代理公司、銷售代理公司、經營管理公司狀況 3.7後續經營管理模式 3.8各項費用、政策 3.9階段招商狀況及意向入住商戶 4.0項目平面規劃圖紙： 5.0資料袋： 6.0信封： 7.0招商處： 7.1開發商、策劃代理公司、銷售代理公司、經營管理公司簡介 7.2所開發項目所處城市區位、地塊、商圈及未來發展前景介紹 7.3所開發物業基礎狀況、配套設施介紹 7.4項目規劃、布局、功能介紹 7.5項目室外及室內效果圖 7.6項目平面規劃圖 7.7沙盤

❹ 如何快速招加盟店

第一種：傳統渠道

很多人都試過在大街上發傳單，廣撒網。可以在人口密集區搭個帳篷，免費贈送小禮物的方式。或者掃樓發傳單，這樣成單率會大大提高。

第二種：網路渠道

網路現在已經普及了，網上有很多的論壇、交流群、專業性或地方性網站，可以在這些本地網站或者論壇發布信息。一些分類信息網站，可以發布帶地區標題的信息。這樣搜到的幾率更大。其次就是可以拍一些宣傳圖，加強視覺效果宣傳。

❺ 連鎖加盟如何開展招商工作

我們米88加盟網，按照招商效果付費，簽約不成功不收取費，不錯的平台
2020年，加盟平台很多，按效果付費的，下載米88
你有項目，我有客戶，米88，品牌招商好幫手

❻ 請問，如果加盟便利店的話，做到什麼程度才能招聘，我一個人又不能開二十四小時。

請問如果加盟便利店的話，做到什麼程度才能招聘？我覺得首先要看你的業績如何？如果說業績不好，而你要招聘別人，還要額外支付一部分費用就劃不來了，所以說創業初期是很辛苦的，一定要挺過來

❼ 加盟店可以自己招收員工或者學徒嗎

可以的，一般都沒有在這方面的強制規定，沒有涉及機密或保密配方，特殊工藝，都是沒有問題的，再一個，真的有特殊的，公司自己都有保密手段，也不可能去到普通店面裡面

❽ 一個新成立的連鎖加盟企業怎麼招商

一、品牌形象的塑造 創業大時代，招商的難度逐漸增加，樹立良好的品牌形象和產品形象可以更好的提高自身的知名度，對於招商推廣也起到了關鍵性作用，在做招商推廣之前先做好產品品牌定位，注重品牌打造。

二、分析目標客戶 根據行業特性分析目標客戶的聚集地，了解客戶屬性，包括潛在客戶的信息接收渠道、目標客戶的關注點和興趣點、目標客戶的投資能力、價值觀等。

三、制定推廣方案 基於對潛在客戶的了解，針對每個點進行詳細分析並制定精準的推廣策略，確保招商推廣方案能夠直戳目標客戶痛點。 對於推廣渠道無非就是兩種：線上：企業官網、媒體、微信、微博、小視頻等自媒體平台等；線下：地推、展會、戶外廣告、店面廣告等；還有就是口碑傳播。多種渠道結合的推廣方式更有利於提升品牌曝光度。

四、建立信任 招商推廣本就是幫助客戶推薦更好的盈利渠道，雙方達成合作共贏的目的，建立合作的前提是要建立信任。

中國加盟網於2004年正式上線，歷時15年沉澱，已成為覆蓋18個垂直招商門戶行業、服務11000多家品牌企業的國內加盟投資服務平台。

中國加盟網渠道架構完整、宣傳維度豐富、用戶黏性較高，獲得了800萬創業者信任，已幫助1.2萬+企業找到優質投資者、116萬人成功開店，保守促成投資額累積達4060億。每日訪問IP約21萬，穩居世界網站排名前1800。

2020年，我們將秉承「讓天下人輕松創業」的企業使命，通過「廣告服務、線索服務、心智營銷、徵信服務、展會服務」等五大專業服務，為品牌和用戶賦能，助品牌方輕松招商。

❾ 加盟店不是加盟公司的招牌

加盟店一般就是因為品牌才加盟的哦，不過這樣的話加盟費會比較高，當然，也會教一部分技術，不過建議可以自己先學一下相關技術，不應加盟，這樣會省很多錢哦，汽車美容是個不錯的選擇，考慮一下

❿ 連鎖企業招募不到加盟商的原因有哪些

從2013年開始，全球的經濟萎靡，在這個時間段里，有很多的人面臨失業或者說以及失業，大量的人群面臨就業、創業問題，國家為此也給予了相關的創業政策，那麼為什麼能夠真正實現大眾創業的加盟式創業的盟主們卻招募不到加盟商呢?

李松洞悉連鎖 我是特許經營第一同學會
連鎖企業招募不到加盟商是一個系統性的問題，而不是簡單的人員問題、渠道問題等，依據筆者多年來從事連鎖領域的經驗，建議至少從如下幾個方面去考慮：

1、產品。招募加盟商的過程其實就是特許權轉讓的過程，是產品銷售的過程。因此招募不到加盟商我們首先需要考慮的是加盟產品是否足夠吸引人，比如你的加盟類型有多少種、加盟支持有哪些、項目亮點優勢是、行業未來前景如何等方面。

2、價格。合法的加盟費用共計三大類幾十項小費用，比如加盟金、品牌保證金、權益金、廣告基金等。在招募加盟商時需要依據項目的實際情況以及自身企業的戰略布局去確定自己的各項費用的價格比例，比如依靠後期配送能夠實現盈利的加盟項目則可以降低加盟金，提升品牌保證金。最後再補充一點，加盟金的相關費用是可以通過科學的公式計算出來的，而無需憑空拍腦袋確定。

3、渠道。加盟廣告的投放一定要選准平台，如果你的潛在加盟商不在你所投放廣告的輻射區域內，即使廣告力度再大，其效果也將不盡人意。

4、促銷。加盟相關費用的價格只能向上走不能向下走，但是在實際的成交過程中一定會因為價格的問題而讓部分的潛在加盟中在門外徘徊，你需要做的就是創造、利用、借勢各種節日、活動、人物、事件等情況而名正言順的給予相應的政策，從而讓臨門一腳的徘徊成為最終的成交。

5、人員。人才是整個體系正常運轉的中心，但不是招募不到加盟商的核心問題。對於人員問題，需要我們主要從兩個角度去考慮，第一個角度是你現在的團隊成員是否具備招募加盟商的能力，第二個角度是團隊在招募加盟商過程中的激勵政策是否到位。

6、過程管理。招募加盟商的過程擁有一個非常清晰的招商主線，作為招募加盟商的招商模式，應該像是一個完整的游戲規則一樣，有非常清晰的招商流程、話術、表單、道具、人員配合、場景等，以此才能夠真正的實現步步為營，步步為贏!

7、有形展示。潛在的加盟商在考察你的項目過程中一定會先去你的加盟店、直營店進行明訪、暗訪。當對方獨立考察店面沒有問題時會選擇去總部進行考察。我們需要做的是讓消費者盡可能在考察過程中將企業最具生機的一面展現給潛在加盟商。

綜上所述既是筆者針對一個連鎖企業招募不到加盟商建議思考的方向。