奶茶店加盟面談技巧

㈠ 想加盟奶茶麵談不通過，因為對奶茶這一行業還不懂

按理說有基本的了解都可以的呀，你面試的是什麼牌子的？QE杯奶茶應該就不會這樣，因為更多的他們會教你，你只需要了解基本的，多去奶茶店轉轉，喝幾杯，問題都不大。比如知道奶茶的基本配方，大概知道現在比較知名的幾個品牌，知道大概的奶茶價位等等

㈡ 我今天去奶茶店面試，應怎樣自我介紹呢

面試是距離求職成功最近的一步了

但面試裡面的學問你又知道多少呢

趕快隨小編來學學吧！

NO.1面試官的心理

一場常規的面試，面試官的開場白一定是「請你先做一個自我介紹」，很多應聘者會覺得簡歷上已經表達的很清楚了，所以對於面試官的要求也是草草了事，簡單的說上一兩句，如果是這樣，相信一個絕好的機會可能已經開始與你漸遠。

其實，面試官的這個問題並不是為了打破首次見面的陌生局面，而是與應聘者的第一次交鋒。那麼，面試官的目的是什麼呢？讓我們來分析一下面試官的心理。

考察應聘者的表述是否與簡歷上顯示的內容相一致

因為不能排除個別應聘者有簡歷造假的行為。真實的內容在表達的過程中一定不會有特別明顯的出入，而造假的內容在緊張的氛圍下有可能出現紕漏。所以，一旦面試官發現有什麼不妥，就會降低對應聘者的印象分。

考察應聘者的語言表達、思維邏輯以及總結概括的能力

有的應聘者雖然有很豐富的工作經歷，但是表述的冗長沒重點。如果應聘的職位恰好需要語言溝通，面試官也會將此作為一個判斷的依據。

考驗應聘者的現場把控能力

一個精簡而有凝聚力的表述，能充分的表現出面試者的現場感知能力，擁有這種良好的個人素質的，會比較受面試官的青睞。

考驗面試者的理解能力

考察面試者對時間的掌控能力。有時，面試官會讓應聘者的自我介紹控制在幾分鍾內，而有的應聘者為了能具體的表達而開始長篇大論，反而適得其反，因為工作效率是任何企業都希望員工擁有的素質。

NO.2自我介紹的要領

深刻的自我認識是自我表達的基礎。要弄清楚的是，你正在做什麼？你打算做什麼？以及你曾經做過什麼？這三個問題的順序並不是按時間順序排列的，因為你所應聘的企業只想知道現在的你是什麼狀態，並期望你的未來能夠為企業牟利，而你的歷史只是作為一個基礎而存在。對自己有了深刻的分析才能順暢表達，那麼自我介紹的要領有哪些呢？

時間分配合理

因為自我介紹時間有限，假如是五分鍾的自我介紹，你要用一分鍾的時間介紹自然情況(姓名、教育經歷)，最近的工作經歷可用三分鍾時間進行闡述，其他經歷一分鍾。

內容主次分明

介紹履歷，將每個時間節點的工作單位、地點、崗位、職務、內容講清楚，尤其是近幾年以及和所應征的企業相契合的，充分突出重點。在個人業績方面，也要有所突出，面試官一定會注意所用人能帶來的業績。

特長的表述

一定要介紹自己最擅長並與應聘崗位密切相關的技能，如果有其他特別突出的技能也可表達，但一定要點到為止。

對未來的計劃

面試官會感興趣於你對自己未來的設計，合理的、具體的回答會讓面試官對你寄予希望。找到過去和將來的關聯點很重要，即便是過去與你的計劃的將來毫不相干，你仍要表達出你為轉行所作出的執著的努力，以及你過去的某些特性會對將來有所幫助。

NO.3面試交流六「不要」

掌握一些一些基本要領的同時，還要十分注意一些禁忌，不要因為一句不該說的話而影響到整個介紹的精彩。

語言不要過於隨意

職場就要職業化，尤其是初次見面，過於隨意甚至世俗、講話的語言會讓面試官覺得你過於輕浮。眼光盡量直視面試官，表情不要過於豐富，切記舉止端莊。

內容不要過於簡單

㈢ 成功經營一家奶茶加盟店有什麼技巧

奶茶店市場火爆，想要從中分一杯羹，站穩腳跟，除了口感好，特色也是很重要的。建議奶茶店結合動漫店來開一家動漫主題奶茶店。動漫主題奶茶是炫酷消費的代表，奶茶中的顏值擔當，動漫文化和美味的奶茶相結合，好喝到快要上天，好看到不捨得把杯子扔掉。動漫主題奶茶，杯杯動漫圖片都不相同，款款味道好喝。另外，動漫奶茶店經營還要注意以下幾點：
第一，定位準確，塑造自己的魅力
一家好的奶茶店需要將自己定位，要靠不錯的店面印象才能吸引眾多的消費者，如果你的店鋪很小，那麼干凈、清爽是必須的，否則消費者一看店鋪都不幹凈，哪裡還有喝奶茶的慾望，而店鋪形象則要根據選擇的消費層來決定，奶茶店以動漫主題為主，客流量就會不斷增加。
第二，最好的原材料，最好的技術
任何其他的手段都是為了襯托奶茶的美好，如果沒有可口的奶茶，即使做再多也沒用，因為口感的好壞決定了客戶是否會再次上門。要想留住客戶，最好的手段就是用好飲料招待，這樣不但不會增加成本，反而會讓客戶念念不忘，進而增加回頭客以及推薦客戶。
第三，塑造形象，加深顧客的印象
在商品推銷過程中，可以通過免費試飲，形象展出等方面來增加顧客的認知，而且還能擴大消費人數。

㈣ 奶茶店區域代理面試會問哪些問題

其實，不管是什麼樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規律可尋。其實對所有的面試官而言，只有一個目的：在最短的時間里了解到你最多的信息。想高效率的准備面試，先從這七個大方面著手吧！
一、基本情況
1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。
二、專業背景
您認為此工作崗位應當具備哪些素質？
三、工作模式
您平時習慣於單獨工作還是團隊工作？
四、價值取向
您對原來的單位和上司的看法如何？
五、資質特性
您如何描述自己的個性？
六、薪資待遇
是否方便告訴我您目前的待遇是多少？
七、背景調查
您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查？
95%的面試基本上都離不開這些問題，當然還有可能問一些專業問題，我想如果你做過的話應該都不是什麼難事，一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。以上信息直接參考楚湘人才網面試寶典篇之化繁為簡，把HR的上百道問題匯總成七大類和面試常問經典問題。更多更全面的面試資訊 面試技巧 面試問題請登陸楚湘人才網或關注微信公眾平台：楚湘人才網

㈤ 開茶飲飲品加盟店有什麼技巧

每個奶茶店都必須擁有幾道特殊風味的冷飲產品，以吸引那些中意美食的客人。美食不僅要符合大眾胃口又要好看，這樣才能吸引顧客消費。比如甜不甜當紅顏值冷飲加盟項目的招牌產品，氣質好評如潮。還有些奶茶店推出的創意飲品，不僅換新口味，風格跟樣子也有創新，這樣顧客才願意買賬。這種新款飲品是模仿難度較高的招牌產品，也是容易創造利潤的主要產品。現在都講究的都是特色飲品、眼球經濟。

除了要有招牌的甜不甜飲品產品外，還要隨時根據客人的口味調整菜單，並依季節的變化或者借節日調整口味推出新產品。在這個快節奏的年代消費者對飲食的嗜好變換迅速，所以惟有不斷地讓客人有新鮮感和好奇感，才能做到不至於使他們日久生膩。甜不甜店都有服務意識，甜不甜店中的經營者和服務人員，都能夠視客人如親人，經常地和客人進行自然而親切的接觸，會讓客人感到親切，把你的店當做第二個家，願意常來常往。久而久之呢，這些老顧客就會形成一個非正式的俱樂部，成為甜不甜加盟奶茶店經久不衰的基礎。更會讓老顧客極力推薦新顧客，創造良好的品牌口碑。最終也是促進了店裡的銷售，何樂不為呢?

對於消費者來說，好的環境能讓人心情愉悅，奶茶店只有店鋪干凈舒適、窗明幾潔，才會吸引更多的消費者，讓人有想要購買的慾望。奶茶店的服務也很重要，消費者來這里可能不是沖著美味而來，是為了享受店裡提供的服務好，所以連鎖加盟店面就更有吸引力，這樣經過幾年經營的甜不甜已經擁有了幾百家奶茶連鎖加盟店，贏得的回報自然也很高，客源自然源源不斷。

在加盟過程中如果您有疑問，可以參考中國加盟網推出的「加盟六步法」，減少加盟風險。

㈥ 古茗奶茶麵談多問先什麼問題

古茗奶茶麵談一般都是問你下面的問題

㈦ 選擇奶茶店加盟有什麼技巧

小技巧一：掌握良機，並發揮特長
所謂的良機大致可以分為換季新品，節假日，新品牌出現。把握住這些時間段，選擇適當的時機，才能在正確的時間去做正確的事情。一條街，一個商圈不會只有一家飲品店，那麼在把握時機的同時，就需要發揮自己的特長去吸引顧客消費。為什麼顧客要來自家店鋪消費?特色是決定性的一票。除了地域和開店條件，還要考慮地區的收入水平、文化水平。特色不限於經營品種，其它方面諸如良好的服務、華麗的店面、誠懇的員工等。
小技巧二：合理經營
經營之道每個人都有不同的理解，當然作為飲品行業，最重要的是能夠吸引顧客。不論是從店面環境，還是店員素養，還是口感等等方面，都要做到較大化的「顧客就是上帝」。當然也不能因為吸引顧客就不考慮成本，這樣時間長了只會面臨倒閉。所以，這就必須要求經營者做一個合理的規劃。
小技巧三：創新與突破
不管哪一行，創新都是其不斷前進的原動力，墨守成規或者一味死板模仿只能讓自己的前途毀在自己手裡，所有飲品加盟都一樣，只有表現出自己店面的特點、飲品的特色、銷售模式的特別，才能創造出附加值，同時還能穩定增加顧客量。在經營鹿角巷加盟店的過程中，必須給自己的加盟店訂一個或長或短的目標計劃，不斷超越才是飲品加盟店平穩運營下去的保障。
選擇奶茶店加盟，這些經營技巧你就必須要掌握!以上三點內容就是小編的總結。奶茶店適合於各種的場合，給顧客帶來了更好的品質生活體驗，是顧客休閑的好去處。

㈧ 加盟一家奶茶店需要注意哪些問題

加盟奶茶店，注意以下幾點可以盡量讓創業前期少走彎路。

1、對奶茶行業的了解

加盟奶茶店之前，先不要著急去找品牌，在這之前要好好去了解一下奶茶到底是一個怎樣的行業，這個行業是怎麼來的，市場狀況如何等，等了解完，如果你更加堅定了開一家奶茶店的心，那麼此路可走。

2、花時間去一些不同的奶茶店體驗

奶茶店是供給顧客享受的行業，一個奶茶店到底能不能給人享受，想知道這點最好的方法莫過於自己去體驗，奶茶品牌有很多，但在享受上肯定會有所不同，不論是奶茶口味的享受，還是店面環境的享受，好的享受才能有更多的回頭客。

3、多去幾家奶茶品牌見面談

見面談的好處是能問到更多的問題，也能得到更准確的回答，並能以此感知到他們的服務水準、公司實力、以及站在客戶角度考慮問題的周全度。通過這幾點進行對比，方能選擇出一個較為靠譜的品牌。

4、店面設計多提出自己的意見

加盟店的設計方案都是品牌方出的，為了考慮成本與工時，可能設計出的方案並不是那麼好，這是時候你就可以提出自己的意見，盡量設計的時尚一點，甚至可以額外花錢讓店面更高端一些，店面風格對生意的影響也是很大的。

5、注意合同問題

加盟奶茶店的合同通常都是板式合同，裡面的內容很籠統，如果就這樣簽了可能後續會發生很多無法釐清責任的問題，所以你可以自己提出一些具體要求，讓品牌方加在合同當中。

6、及時知會品牌方活動策劃

店面活動是提高營業額的重要手段，活動的方案通常都是由品牌方提供的，不要等活動開始的前兩天才開始，至少要提前一周讓品牌方幫你做方案，以防活動是因為方案問題而失敗。

7、要注意衛生及食品安全

奶茶店的衛生是很重要的，甚至比口味還要重要，喝奶茶的顧客以女生為主，女生的愛干凈程度就不用說了，如果奶茶店衛生不好，會直接失去大量客流，甚至還會影響到食品的安全性，食品的安全性是社會責任。

㈨ 想要做奶茶加盟面試問的問題一個也回答不上來

你去做加盟的 不應該是他提問你啊
而且 等你加盟了 後面公司應該會提供一定的技術支持
至於你的管理能力 是看你自己的 如果覺得自己可以管理好一家店鋪 再決定要不要加盟吧