A. 我找個奶茶店的工作需要我去上海培訓 都是培訓什麼麻煩嗎
有些大一點的公司培訓是這樣喲，你要去從事的應該也是比較有名氣的全國連鎖奶茶店吧，所以才需要集中上崗培訓什麼的吧。
專業的崗位培訓，說明這個企業對員工和品牌要求較高。
服務行業規范化非常重要。
B. 酷飲奶茶店去外地培訓是傳銷嗎
不算傳銷。
傳銷是指組織者發展人員，通過發展人員或者要求被發展人員以交納一定費用為條件取得加入資格等方式非法獲得財富的行為。傳銷的本質是「龐氏騙局」，即以後來者的錢發前面人的收益。
C. 新應聘的工作叫我去外地培訓3周正常嗎
如果你是在大城市應聘而讓你去縣城培訓的話不太正常，你想想培訓一般都是去更發達的地方，怎麼回去落後的地方呢，多長個心眼吧。其他的也要好好考慮！
D. 公司有沒有可能提供新員工去外地培訓
1.公司如果內部的一些培訓不能給員工作，是很有可能到外部培訓的；
2.看你做的是什麼崗位；
3.你是女孩子嗎？因為之前聽說有很多南方的企業以招工為名把女孩子騙出國，最後……
4.還有就是能參加培訓是件好事，建議一定要問清楚；
5.培訓是否有費用？還有沒有簽訂一些協議什麼的？
建議你說清楚，可以幫你分析下!
E. 面試了一個加盟的奶茶店 說月底開業讓我二十號去南京培訓一個星期 真的假的啊 會不會是傳銷
奶茶店搞傳銷好像不太可能，開業之前培訓應該屬於正常的事情，如果不去就可能失去工作的機會了。要是怕上當，培訓時可以密切觀察一下，有個思想准備，看看培訓的內容和奶茶是不是相關，如果不是肯定不正常，立馬走人。
F. 為什麼一點點奶茶店要外出培訓兩個月
茶是台灣飲食文化里重要的組成部分，"茶藝"在台灣的歷史不長，但靠著台灣人不凡的奮斗精神走出了一條特有的發展道路，既保留了中國傳統的茶藝文化，又添加了許多流行元素。傳統的就有經過改良的功夫茶藝、客家的擂茶，現代的則有時髦的"泡沫紅茶店"、"珍珠奶茶"，以及其他茶食茶飲
。
甜座奶茶為了傳承和發展台式奶茶的精髓，研發團隊深入台灣，經過100天尋茶之旅，終於在客家族找到全新飲茶理念，將漫烤奶茶工藝帶回大陸。
甜座奶茶是台灣初代的漫烤奶茶，採用特殊工藝，在焙烤茶底的基礎上進行創新，提出茶底二次噴槍漫烤焦糖脆皮，激活80%茶中香氣，做出擁有多種風味茶香的奶茶。同時擁有搭配多養產品線，茶+糕點搭配售賣，提升利潤。
G. 去面試一個奶茶店 可是老闆說要去別的城市培訓半個月距離大概有一百公里 說培訓時期吃住
我現在也是，讓我去培訓一個月也是說帶薪培訓，包住，有點怕怕的，你怎麼樣了？
H. 自己想加盟奶茶店需要去其他奶茶店上班學一下嗎
就算你想開加盟的奶茶店，最好也到別的奶茶店去實習工作一段時間。具體看看操作的流程或者是怎麼干，等到積累一定的實際工作經驗，然後再去投資。
I. 公司新員工去外地培訓應該注意什麼
基本上就要注意下飲食和住宿這方面，現在還是有極少數人現在還有可能產生水土不服的情況。住宿的地方最好用自己的毛巾。盡量挑干凈點的地方住。晚上不要接亂七八糟的電話，避免被人設套。學習過程中要及時的總結，和向同學討論。讓學習成果最大化。