奶茶店網上面試加盟會問什麼問題

Ⅰ 奶茶店加盟需要注意哪些問題

加盟前准備工作：需要對行業了解，加盟公司資質考核，競爭對手的調查等，不能光看廣告，聽宣傳。需要實際考察，了解公司資質和行業信息。更需要留意哪些經營狀況不佳的加盟店，總結失敗的原因，自己怎麼可以避免。
經營理念是靈魂所在：有的加盟商雖然出了加盟費，簽了合約，但是不願意花費心思親自經營，出了問題就責怪總部指導不力，推卸所有責任到別人身上，自己那不出實際解決的辦法;更有加盟商對於自己過於自信，對總部命令不願執行，甚至整體計劃都不配合，逐漸遠離總部，但是生意卻沒有越來越好。其實盲目的依賴和過於自信都是常見的失敗原因。
更需要理清加盟店和總部是一個共同體，兩者雙方都需要付出相當的努力;總部擁有在他經營成功的實際經驗，這種經驗有相當重要的指導作用。
更需要知道總部和加盟又是完全不同的個體，加盟公司的行業指導和經驗只能是因地制宜，實際操作還需要加盟商自己做決定，更需要按照當地消費習慣和消費水平來落地執行。作為加盟商最終成功依靠的不是總部，而是靠自己自身的努力;加盟總部只是給予相關扶持，加盟商也應該自己摸索探索，得出自己的一套經營模式，這樣才能讓自己的生意越來越好。

Ⅱ 想加盟奶茶麵談不通過，因為對奶茶這一行業還不懂

按理說有基本的了解都可以的呀，你面試的是什麼牌子的？QE杯奶茶應該就不會這樣，因為更多的他們會教你，你只需要了解基本的，多去奶茶店轉轉，喝幾杯，問題都不大。比如知道奶茶的基本配方，大概知道現在比較知名的幾個品牌，知道大概的奶茶價位等等

Ⅲ 我去奶茶店應聘應該問他們一些什麼問題

去奶茶店應聘不難，也不需要太多經驗或者要求。一般面試他們會先詢問你的年齡，工作經歷，已經為什麼想要來這里應聘，他們也會介紹他們店裡具體情況，如果後面他們覺得你合適的話會和你談具體問題。作為應聘者需要問清楚的是：
第一工作的具體內容是什麼，比如收銀或者當服務員等等，具體干什麼。
第二然後問問上班時間怎麼樣，每個月休息幾天，節假日有沒有休息。
第三，工作待遇怎麼樣，每個月底薪是多少，提成是多少，其他工資福利問清楚。
第四，就是有沒有安排住宿，幾個人一起住，有些公司是提供住宿的，沒有住宿有沒有補貼。
然後把這些都問清楚，自己覺得合適就可以答應，然後他們會通知你試用上班。這些都是需要了解清楚的，面試的時候不用害羞，一定要問清楚

Ⅳ 奶茶加盟店，在經營過程中會遇到哪些問題

一、客運量減少時期，如果你的奶茶店客流量連續減少，這就要引起足夠重視，小編建議統計前陣的客流量，分類分析購買人群，查找顧客減少的原因。從自身產品、服務、衛生、價格這些因素上去反思，看看是哪些影響了最近的消費者，然後採取針對性措施對其改進。

二、員工配合默契度不夠。員工配合得好不好，可以從制度和員工兩方面進行分析。店長要主動找員工溝通交流，了解員工的真實想法，然後得出是員工自身工作方式導致配合度不高還是制度使得員工發揮不出自己的潛能。奶茶店是一個小團隊，團隊要想獲得好成績，就要合作配合，這樣才能高效共贏。店長可以通過調整班次、優化流程、培訓協作意識等來增加員工間的默契度。

三、遇到持續的惡劣天氣。首先就是減少原料的配製，惡劣天氣出門的人少，訪店率不高，在生意不忙的時候可以對近段時間的運營狀況做個盤點分析，然後可以利用這種天氣對平常不被經常打掃的角落進行一次大掃除，像牆上燈具、擺飾品之類可以擦洗一下。

可以參考加盟六步法

Ⅳ 奶茶店區域代理面試會問哪些問題

其實，不管是什麼樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規律可尋。其實對所有的面試官而言，只有一個目的：在最短的時間里了解到你最多的信息。想高效率的准備面試，先從這七個大方面著手吧！
一、基本情況
1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。
二、專業背景
您認為此工作崗位應當具備哪些素質？
三、工作模式
您平時習慣於單獨工作還是團隊工作？
四、價值取向
您對原來的單位和上司的看法如何？
五、資質特性
您如何描述自己的個性？
六、薪資待遇
是否方便告訴我您目前的待遇是多少？
七、背景調查
您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查？
95%的面試基本上都離不開這些問題，當然還有可能問一些專業問題，我想如果你做過的話應該都不是什麼難事，一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。以上信息直接參考楚湘人才網面試寶典篇之化繁為簡，把HR的上百道問題匯總成七大類和面試常問經典問題。更多更全面的面試資訊 面試技巧 面試問題請登陸楚湘人才網或關注微信公眾平台：楚湘人才網

Ⅵ 想加盟奶茶店。不知道要了解什麼，需要問加盟商哪些問題

加盟費是不是一次過。貨源是不是他們提供，證之類的可不可以幫搞。

Ⅶ 想要做奶茶加盟面試問的問題一個也回答不上來

你去做加盟的 不應該是他提問你啊
而且 等你加盟了 後面公司應該會提供一定的技術支持
至於你的管理能力 是看你自己的 如果覺得自己可以管理好一家店鋪 再決定要不要加盟吧

Ⅷ 加盟一家奶茶店需要注意哪些問題

加盟奶茶店，注意以下幾點可以盡量讓創業前期少走彎路。

1、對奶茶行業的了解

加盟奶茶店之前，先不要著急去找品牌，在這之前要好好去了解一下奶茶到底是一個怎樣的行業，這個行業是怎麼來的，市場狀況如何等，等了解完，如果你更加堅定了開一家奶茶店的心，那麼此路可走。

2、花時間去一些不同的奶茶店體驗

奶茶店是供給顧客享受的行業，一個奶茶店到底能不能給人享受，想知道這點最好的方法莫過於自己去體驗，奶茶品牌有很多，但在享受上肯定會有所不同，不論是奶茶口味的享受，還是店面環境的享受，好的享受才能有更多的回頭客。

3、多去幾家奶茶品牌見面談

見面談的好處是能問到更多的問題，也能得到更准確的回答，並能以此感知到他們的服務水準、公司實力、以及站在客戶角度考慮問題的周全度。通過這幾點進行對比，方能選擇出一個較為靠譜的品牌。

4、店面設計多提出自己的意見

加盟店的設計方案都是品牌方出的，為了考慮成本與工時，可能設計出的方案並不是那麼好，這是時候你就可以提出自己的意見，盡量設計的時尚一點，甚至可以額外花錢讓店面更高端一些，店面風格對生意的影響也是很大的。

5、注意合同問題

加盟奶茶店的合同通常都是板式合同，裡面的內容很籠統，如果就這樣簽了可能後續會發生很多無法釐清責任的問題，所以你可以自己提出一些具體要求，讓品牌方加在合同當中。

6、及時知會品牌方活動策劃

店面活動是提高營業額的重要手段，活動的方案通常都是由品牌方提供的，不要等活動開始的前兩天才開始，至少要提前一周讓品牌方幫你做方案，以防活動是因為方案問題而失敗。

7、要注意衛生及食品安全

奶茶店的衛生是很重要的，甚至比口味還要重要，喝奶茶的顧客以女生為主，女生的愛干凈程度就不用說了，如果奶茶店衛生不好，會直接失去大量客流，甚至還會影響到食品的安全性，食品的安全性是社會責任。

Ⅸ 奶茶店加盟需要注意哪些方面

coco都可奶茶加盟條件：

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1、精實的團隊組成。若您為團隊組合且各股東成員皆具有管理實力，將有助於日後營運績效。

2、具有優質的學歷背景與管理經驗。

3、認同coco奶茶的經營理念，並嚴格地按照總部要求開店。

4、個人特質：加盟商需要擁有開朗的性格和廣闊的人際交往，做事認真負責，對飲品行業擁有極高的熱情。

5、財務與資金：具有足夠的資金以及簡單的經濟管理能力。

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Ⅹ 奶茶店面試都會問什麼

沒什麼技術要求，熱情服務就行，順便問一句：奶茶店也要面試？