① 成都一味珍饈小郡肝串串香的加盟費用是多少啊
要看你所在的地域，地段，店面規模，預計運營時長等具體情況，你可以去一味珍饈的官網問問他們的人，應該會有詳細的回復的，望採納~
② 成都小郡肝串串香加盟，哪家小郡肝的口碑好
當然是讓簽簽飛小郡肝，自從我開店之後，隔壁的餐飲是換了一茬又一茬，始終比不過我們。
③ 請問加盟成都鋼管廠五區小郡肝串串香的優勢是什麼謝謝了。
優勢就是市場的反映好，味道好，有保障，客流量大。
④ 成都開小郡肝串串香店怎麼樣一年賺多少錢
這個得看串串香店生意怎麼樣了，不好的話一年下來十幾萬，但是比打工強，如果生意不錯的話，一年幾十萬是常有的事，就看自己怎麼運作了。
⑤ 想要加盟成都鋼管廠五區小郡肝串串香，請問成功率高嗎
前段時間朋友對這個品牌挺感興趣，去幫他查了一下，正宗鋼管廠五區小郡肝串串香有三十幾年的品牌歷史，有強大的隊伍指導，還是挺不錯的呢。
⑥ 最近跟朋友想加盟成都鋼管廠五區小郡肝串串香，想問一下開一家這樣的門店大概需要多少店員才合適
一家串串香店，營業額40萬/月，面積為240㎡，配置17名員工。進行診斷後，按照五個步驟實現用工結構優化，裁剪為13人。
首先對用工結構進行分析，這家串串香店的崗位主要分為服務、收銀、撤台清潔、傳菜、打鍋、穿串、小吃、份菜、保潔、切配等。
第一步，洗碗工合並保潔。保潔在清理過衛生後，時間便會空閑下來，特別是就餐高峰期，可以去後廚清潔餐具衛生。
第二步，傳菜能變兩角色。傳菜和端鍋其實是一條線，其中一個位置可以節省。
第三步，撤台清潔和服務為一體。前廳有服務員，後廚有洗碗工，那麼撤台清潔員的崗位就會比較多餘。
第四步，小吃配菜員縮減。將該店的小吃配備崗2名員工縮減為1人，和主廚互相配合，提高效率。
結構優化，進行任務劃分之後，就將原來的17名員工，裁剪為13人。
在人工成本居高不下的今天，合理的排班制度、清晰的職責劃分，在節省成本（時間成本、人力成本、金錢成本）、提高工作效率的同時，還能帶給顧客更舒適的就餐體驗。
當然，特定的情境對應特定的方式方法，每家餐企的情況有所不同，不能一概而論。串串香老闆們針對門店具體情況，合理規劃，才能創造出更大的效益。
⑦ 在成都的小郡肝串串現在加盟還有沒有商機
我覺得你在別的地方搞可能還有商機，你在成都的話就算了吧，他這個市場很飽和了。
⑧ 打算投資開一家成都小郡肝串串香品牌加盟店，大家覺得怎麼樣
重點看知名度和影響力，成都「一味珍饈」小郡肝串串 ，屬於投少回報高的一種，性價比高，口碑好受眾廣，快的三個月回本不成問題
⑨ 最近跟朋友想加盟成都鋼管廠五區小郡肝串串香，請問有虧的嗎
創業肯定有有贏有虧的，這是是很正常的，建議你可以保持一個良好的心態，只要你用心去做就好了，一般加盟店的話成功幾率會高很多。
⑩ 最近想加盟成都鋼管廠五區小郡肝串串香，想問一下多久能回本呢
串串香的毛利率65%，純利潤25%左右，一般的回報周期在6-8個月
當季食材與去年相比有沒有什麼變化？會不會影響到你的出品？員工是否有異動的跡象？如果核心員工突然離職是否有預備方案？各個平台回款時間是否有變？如果回款時間後延會不會影響你對供應商的承諾？今年的各個節日的活動是否已經排布完成？店內的人員配置、餐位配置是否能應對大SP帶來的大客流？周邊市場是否會變化？競爭對手是否有異動？