㈠ 如何加盟美容美體店
如何讓你的美容美體加盟店永遠留著顧客?這個問題一直在考驗著每一個美容經營者。美容業的市場競爭越來越激烈，怎樣才能讓你的美容美體加盟店在競爭中勝出，留住顧客是唯一的解決辦法，只有用你的優質服務和專業技術滿足顧客的需求，這樣才能讓你的美容美體加盟店永遠留住顧客。 讓你的美容美體加盟店永遠留著顧客的方法：方法一：良好的店面裝潢要想留住顧客，美容美體加盟店面給顧客的第一印象很重要。我們必須使客戶一進門就注意到我們，建立很深的印象，從而使客戶對我們總是有生動、良好的記憶!方法二：店面的服務要想讓你的美容美體加盟店永遠留著顧客你必須要考慮這幾個問題：我們的戶外廣告和門面裝飾醒目嗎?我們的前台和顧問熱情嗎?我們的美容師手藝怎樣?我們的環境舒適嗎?方法三：讓自己變得有吸引力我們必須成為有吸引力的人，才能在芸芸眾生中出類拔萃，才會吸引到足夠多的客戶，這樣你才能為你的美容美體加盟店永遠留著顧客。比起在百貨公司閑逛的女人，在美容美體加盟閑逛不太可能，我們別讓一個進門的客人離開!不是留下她的錢，而是留住她的心，讓她不忍離開，也不願意離開，這樣我們就會把每一個新客人變成老朋友。其實，大部分時間，我們都正在用漫不經心的挑剔或極度虛偽的熱情讓來到的女士快速離開。這時，我們忘記了著名的80/20法則：就是20%的忠實客戶為我們創造了80%的業績。如果客戶不離開，我們的業績將非常可觀。但是很少有美容美體加盟做客戶盤點，我們的學員做了以後吃驚地發現，自己辛辛苦苦做了好幾年，老客戶都跑光了，所以一直要靠廣告招徠新客，而新客又留不住，只能惡性循環，靠廣告帶來的客戶維持生意成本非常高。你的美容美體加盟店永遠留著顧客固然重要，可是我們不能盲目的經營，在給顧客提供的服務過程中我們一定要了解顧客需要什麼，我們應該提供些什麼服務。以上資料由投資美容院提供。
㈡ 美容院怎樣加盟啊，要多少錢
現在美容院加盟資金是5萬到上百萬不等，不同的規模有不同加盟要求。在選擇美容院加盟品牌的時候，一般來說加盟品牌公司都會向加盟商提供多種加盟套餐，自然是從高到低費用不等的。加盟級別10w-100w不等，視投資者需求而定，多種加盟級別可選擇：
第一種：家門口的皮膚管理（10W-30W）。為社區周邊的女性提供便捷、高性價比、標準的專業皮膚護理。年輕女性低成本創業，即可組成創業單位，擁有自己的第一份美容事業。
第二種：打造時尚女性圈層（30W-60W），為她們提供專業的形象管理和健康管理的服務。適合對市場有一定認識的創業者，店鋪可以是寫字樓、商鋪，也可以是社區的中心地段。
第三種：提供定製的服務（60W-100W）。在運營女性時尚圈層之外，更有效的拓展其他時尚資源，完成消費升級，稱為城市時尚元素的聚合地。適合具有相應管理能力和事業基礎的創業者，店鋪可以是人流較集中的區域商業中心、高端寫字樓等。
㈢ 想在西安開一家美容院！想問下誰有什麼好的建議！或品牌！
我現在做美容的地方用的是丸美產品，我覺得這個不錯，性質很溫和，我這種敏感肌膚用著都沒感覺。丸美現在有大廣告支持，知名度正在提高中。而且它的院裝產品也很便宜。最大的建議是千萬別以賣產品為主要目的，最討厭那些喋喋不休的推銷，聖夢就是這樣的，煩死了，辦了年卡，由於無法忍受她們的推銷轟炸，去了幾次就再也不去了，恨死聖夢。去美容院最看重的是舒心。希望對你有幫助。
㈣ 經營美容美體加盟店可以怎麼做
一、各個崗位的評價必須要准確
雖然說人都是會犯錯，哪怕是美容院的經營者，畢竟都是美容院的一個管理者，所以，在每一個決定上，或者是每一個員工的評價上都要做到客觀、精準的評價，千萬不能帶有個人的情感在裡面。
美容院的老闆也必須要對自己的員工有所了解，並且在美容院的管理制度上說明，具體的崗位職責是什麼，讓大家都知道自己來到美容院要做的工作是什麼，今天的工作安排又是什麼。美容院的經營者就要對具體的工作做出一個評定，讓自己的員工清楚自己的情況，這樣，在後面的獎金上大家才能心悅誠服。
二、員工的考核制度要完善
美容院的每一位員工都會有自己的底薪，但是對於美容院的美容師師來說，底薪是相當的低的，很多都是按照提成來拿工資。而美容師在專業的水平與溝通的能力上一定要非常的熟練，這也將會直接關繫到美容院的業績，所以，美容師在薪酬考核制度上必須要完善。
特許經營第一網
首先，就要先確認是否合理，要是對管理制度不太熟悉的人，也可以讓自己的加盟公司進行制定考核的制度。在績效的考核上，也一定要能激勵到員工，而獎金就是最有效的激勵方法。具體要怎麼去做獎勵，這就需要美容院的經營者去制定了，可以根據當地的一些消費水平來進行相應的獎勵，一定要拉開優秀的美容師與其他員工之間的薪資差異，就會達到一個很好的激勵效果了。
三、工資的定位一定要明確
有很多的美容院都希望可以找到一些熟手的美容師，但最大的問題就是要有一個合理的薪資待遇，特別是在與其他的美容院在競爭的時候，比他們的薪資高一點的話，就會更有吸引力。也有很多美容院的經營者在這些明確的工資定位上給忽略掉了，美容院在每個月支付員工的工資上也是很大的一筆開支，到底需要怎樣的員工，工資的定位又是多少，在底薪與績效上是否有變化，做為一個美容院經營者首先就要想清楚，在管理的制度上都要體現出來。只有這樣，員工才能感受到公平，也可避開不必要的麻煩。
㈤ 2018西安美容美體行業怎麼樣
很多從業者確實也感覺到吃力了，其實所有行業都有飽和的時候，如何在逆境中成長壯大，主要還是要自己身硬，從服務、管理、內容上不斷加強自己，有了扎實的基礎後，自己不怕競爭不怕對比。那麼不管什麼行業都能逆流而上現在確實比較多，但是還不算到了瓶頸期，很多從業者確實也感覺到吃力了，其實所有行業都有飽和的時候，如何在逆境中成長壯大，主要還是要自己身硬，從服務、管理、內容上不斷加強自己，有了扎實的基礎後，自己不怕競爭不怕對比。那麼不管什麼行業都能逆流而上的。
㈥ 西安市聚美美容美體有限公司怎麼樣
簡介：西安市聚美美容美體有限公司成立於2014年06月09日，主要經營范圍為許可經營項目：生活美容（上述經營范圍涉及許可經營項目的，憑許可證明文件或批准證書在有效期內經營，未經許可不得經營）等。
法定代表人：趙張鋒
成立時間：2014-06-09
注冊資本：10萬人民幣
工商注冊號：610136100009968
企業類型：有限責任公司(自然人獨資)
公司地址：西安市滻灞生態區礦山路中段路南989號翠屏灣小區二期7號樓2單元一層20103號房
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