① 打算投資開一家成都小郡肝串串香品牌加盟店，大家覺得怎麼樣
重點看知名度和影響力，成都「一味珍饈」小郡肝串串 ，屬於投少回報高的一種，性價比高，口碑好受眾廣，快的三個月回本不成問題
② 在成都的小郡肝串串現在加盟還有沒有商機
我覺得你在別的地方搞可能還有商機，你在成都的話就算了吧，他這個市場很飽和了。
③ 想要加盟成都鋼管廠五區小郡肝串串香，請問成功率高嗎
前段時間朋友對這個品牌挺感興趣，去幫他查了一下，正宗鋼管廠五區小郡肝串串香有三十幾年的品牌歷史，有強大的隊伍指導，還是挺不錯的呢。
④ 最近跟朋友想加盟成都鋼管廠五區小郡肝串串香，請問有虧的嗎
創業肯定有有贏有虧的，這是是很正常的，建議你可以保持一個良好的心態，只要你用心去做就好了，一般加盟店的話成功幾率會高很多。
⑤ 成都小郡肝串串香加盟，哪家小郡肝的口碑好
當然是讓簽簽飛小郡肝，自從我開店之後，隔壁的餐飲是換了一茬又一茬，始終比不過我們。
⑥ 最近跟朋友想加盟成都鋼管廠五區小郡肝串串香，想問一下開一家這樣的門店大概需要多少店員才合適
一家串串香店，營業額40萬/月，面積為240㎡，配置17名員工。進行診斷後，按照五個步驟實現用工結構優化，裁剪為13人。
首先對用工結構進行分析，這家串串香店的崗位主要分為服務、收銀、撤台清潔、傳菜、打鍋、穿串、小吃、份菜、保潔、切配等。
第一步，洗碗工合並保潔。保潔在清理過衛生後，時間便會空閑下來，特別是就餐高峰期，可以去後廚清潔餐具衛生。
第二步，傳菜能變兩角色。傳菜和端鍋其實是一條線，其中一個位置可以節省。
第三步，撤台清潔和服務為一體。前廳有服務員，後廚有洗碗工，那麼撤台清潔員的崗位就會比較多餘。
第四步，小吃配菜員縮減。將該店的小吃配備崗2名員工縮減為1人，和主廚互相配合，提高效率。
結構優化，進行任務劃分之後，就將原來的17名員工，裁剪為13人。
在人工成本居高不下的今天，合理的排班制度、清晰的職責劃分，在節省成本（時間成本、人力成本、金錢成本）、提高工作效率的同時，還能帶給顧客更舒適的就餐體驗。
當然，特定的情境對應特定的方式方法，每家餐企的情況有所不同，不能一概而論。串串香老闆們針對門店具體情況，合理規劃，才能創造出更大的效益。
⑦ 現在做成都小郡肝串串香加盟還有沒有市場啊
重點看知名度和影響力，成都「一味珍饈」小郡肝串串屬於投少回報高的一種，快的三個月回本不成問題
⑧ 小郡肝串串香怎麼加盟，小郡肝的加盟流程怎麼走
其他家不太清楚，比如我們家加盟前是會先邀請你過來我們總部了解考察，然後根據你的實際情況做一個專業評估，評估出你的加盟規格，再進行一系列的專業培訓和一對一需求幫扶。簽約加盟後，設計監理你的裝修風格，相關手續協助辦理，對運營、宣傳等進行指導，還有一對一的專業服務。還有很多加盟後的服務，都是為了讓加盟商沒有任何後顧之憂。
⑨ 成都鋼管廠五區小郡肝串串香的加盟流程有哪些謝謝了。
你可以直接去他們的官網，會有客服找你，也可以直接去考察。
⑩ 最近想加盟成都鋼管廠五區小郡肝串串香，想問一下多久能回本呢
串串香的毛利率65%，純利潤25%左右，一般的回報周期在6-8個月
當季食材與去年相比有沒有什麼變化？會不會影響到你的出品？員工是否有異動的跡象？如果核心員工突然離職是否有預備方案？各個平台回款時間是否有變？如果回款時間後延會不會影響你對供應商的承諾？今年的各個節日的活動是否已經排布完成？店內的人員配置、餐位配置是否能應對大SP帶來的大客流？周邊市場是否會變化？競爭對手是否有異動？