1. 請問武漢市的童裝加盟品牌部有那些
你沒有看到報紙嗎？武漢的服裝加盟店都是騙人的，給你看的是好貨，你交錢，發的貨是次等貨，根本賣不出去。
最近搞加盟，謹慎謹慎再謹慎！
2. 我想開個童裝店找了一個加盟商是武漢的但是我不知道是不是真的！要怎麼才能看出來是不是騙子呢！叫百裳！
店家要注意啊， 現在網上騙子太多了。 我想做福建鞋秀那家鞋的代理， 收了錢不發貨。 他們不支持支付寶啊，後悔死了。 所以要多點心眼啊。
3. 武漢上品衣折女裝加盟電話是多少
你好，想開加盟店的話建議你可以從以下幾個方面來考慮
1、選准品牌。開內衣特許加盟店，選擇好內衣特許加盟品牌等於成功了一半，不過，如何選擇好品牌是一個比較復雜的問題，需要遵循因地制宜，親自考察的原則。
2、開內衣特許加盟店要做好經營規劃，選好方向。想要做好這方面的工作，則需要投資者先了解該行業的市場發展狀況，以及清楚自己想要達到的目標，結合兩者再制定出一個比較好的經營模式及規劃，然後再努力實施。
3、資金支持必不可少。要注意的是，並不是說開內衣特許加盟店需要投資很多資金，但是基本的流動資金要充分。要知道，良好的資金實力是成功的後盾。
4、首批進貨量要計算好。通常而言，內衣品牌特許加盟會規定首批進貨量的金額，不過也有些內衣品牌是讓特許加盟商自己選貨，這時候投資者就要注意了，不要盲目地進太多貨，特別是對新手來說，對市場還不是很熟悉，所以，內衣進貨時盡量多挑選一些款式，每一個款式量少些。
5、盡量在旺季到來之前，做好特許加盟准備。要清楚一點的是，換季時期是內衣銷售好時機。所以，要在旺季到來之前，做好內衣特許加盟店的裝修、選貨等一些事情，盡量趕在旺季的時候能正常開張，迎來開門紅。
6、開內衣特許加盟店，開業時間要定在節假日。由於周五、六、日或節假日，人們休息時間，會有更多人選擇逛街，選准這時開業，龐大的人流可以給自己帶來比較好的銷售業績，而且也有利於店面的宣傳。選擇開內衣特許加盟店，一定要注意相關的事項，並做好一切的准備工作，這樣內衣特許加盟店在以後的經營便會迎來火爆的市場，從而能夠賺取更豐厚的利益收益。
4. 有人知道湖北武漢「柯夢波丹」服裝嗎，我想加盟，不知道怎麼樣啊
想加盟服裝，得選名牌的，比如上海寶鳥服飾（報喜鳥的子公司），一年下來保證賺得滿屋金山！
5. 有人知道加盟發源地好嗎我想在武漢開一家發源地加盟店，知道的朋友給個指點，謝謝
發源地這種加盟店就不是自己隨便招學徒的了 他們有專業的學校 你出資掛他的牌 但是很多運營模式是要依據他們的標准 其實這樣更好 畢竟經驗和品牌效應、技術都需要他們的支持
你可以自己去發源地找經理（不是店長，店長只負責技術）了解一下 當然加盟的話肯定不是經理說了算 但是找他們可以聯繫上總公司
發源地分一部和二部 在武漢各有幾十家分店
一部的標牌上除了「發源地」外都有一個紅色的小標志 上面寫的「XAO」還是「HAO」分不太清
二部的標牌上除了紅色的「發源地」外下面還有英文「source me」
都是全國連鎖或許以前是一家的後來老闆分家了吧
建議你找二部店加盟 我個人覺得二部整體更好一些
飾品或者箱包加盟的發源地應該數廣州，廣州是全球時尚飾品、箱包、服裝的發源地，集中地。有廣交會等。
6. 折尚折服裝加盟店總部地址和電話
武漢漢陽區腰路堤那裡有一家就是他們的總部，但電話沒查到
另外，很多人在網上說武漢服裝加盟有許多是騙人的，孝感為首的在全國特別是武漢做假加盟來騙取錢財。
7. 武漢光谷步行街1樓有一家女裝店名叫東宮，請問有人知道這個服飾怎麼加盟嗎
您可以去光谷那兒的店子問問店長
8. 武漢開家美特斯邦威加盟店需要多少錢~~！
不需要加盟費
加盟美特斯邦威，從申請到開店，公司都有一整套的考察、評審和培訓制度。首先，加盟美特斯邦威的代理商，必須具備以下三個基本條件才有申請資格：一是要有良好的溝通能力，具備一定的市場動作經驗和服裝零售技巧；二是店鋪必須是當地最繁華的首層臨街鋪面，營業面積不得少於80平方米；三是必需有30—300萬人民幣的投資額度。
周剛稱，具備了這三個基本條件後，客戶方可向邦威公司提出加盟申請，然後邦威公司會通過電話等方式，對客戶的申請進行進一步的核實，達成初步意向後，邦威公司拓展部才會派人前往進行實地考察。實地考察是整個過程中非常重要的一個環節，它實際上是對客戶各方面條件的一個綜合考察，其主要內容包括當地的經濟環境、客戶的基本素質、店鋪的地理環境、以及以後的發展潛力等。在收集完准確的第一手資料後，邦威公司工作人員會將相關資料帶回總部，由公司主管領導組成的評審小組進行評審。經評審同意後，邦威公司會與客戶簽訂一個初步的合同協議。
接下來就是員工培訓、店面裝潢和配貨了。對於店面裝潢，邦威公司有著異常嚴格的要求，從其門面的形式設計、顏色搭配，到店內布局，廣告宣傳品的選用等等，都必須由邦威公司的員工進行現場指導，以期與邦威公司的CI相一致。
其中對員工的培訓，是加盟店的必修課。周剛稱，對員工的培訓，包括人員導購、服務用語、貨品培訓等多個方面，對此，邦威公司有一套成型的培訓課程，只有參加培訓並合格的人，才有資格成為美特威邦威連鎖店的員工。據稱，為了塑造邦威服飾休閑、青春、動感的形象，邦威公司對員工的性別、年齡、外形等都作出了一定的要求。
開業前期策劃，則更像是一次目的明確的宣傳活動，提高加盟店的知名度和美譽度。現在，這種策劃雖不及1995年第一家專賣店開業時，那件特製10米風雪衣所引起的哄動效應大，但它已經成為邦威文化的一個重要部分。
制度化的後期管理
管理是企業生存的命脈。建一家店對邦威公司來說，只是增加了一個銷售網點，在收取了一定的「特許費」後，邦威真正關心的是利潤。
據邦威公司有關負責人稱，加盟店與公司結成「利益共同體」，公司要讓加盟店有利可圖，達到「雙贏」效果。
石天池稱，連鎖店開業後，邦威公司還會加強對連鎖店的店務管理，其中包括銷售管理、貨品管理、賬務管理和員工管理等方面。直營店由邦威公司自己管理，加盟店，邦威公司則採取協助管理的方式。每月底，邦威公司都會對員工進行考評，其指標分為銷售額考核、日常考核、綜合考核等幾個方面，依據每項指標給員工打分，其分值的高低與員工的薪酬直接掛鉤。對於那些業績不佳，或者長期考評不合格的員工，邦威公司也制定出了相應計劃，對其進行再培訓，或者採取一定的懲罰措施。
人是企業行為的直接實施者，只有把人高度統一起來，才能實現市場行為的高度統一。邦威公司深諳其中之道，所以至始至終都不放鬆對員工的培訓和管理。周剛稱，除了每月和每季度的定期培訓外，對各分公司和連鎖店員工的不定期培訓，是邦威公司加強管理的一條重要經驗。每當公司新品上市，或者大型的促銷活動等，邦威公司都會召集部分員工進行培訓，然後實行層級培訓等方式，將企業精神等各方面的信息迅速傳遞到全國的營銷網路中去。這樣邦威公司的市場行為就能體現出高度的一致性，對邦威的市場運作也起到了良好的推動效果。
除了對人的管理，邦威公司還加強了對連鎖店的激勵制度的建設。2002年度，首屆全國美特斯邦威專賣店店鋪形象考核舉行，按照公司對連鎖店鋪的形象考核標准，著重對加盟店的裝修道具、店堂陳列、宣傳品使用等方面，進行系統考核評比。結果邦威公司在全國評出了5家「優秀形象店鋪」，除了給予這5家店一定的獎勵外，邦威公司還將加強對這些加盟店的系統管理，在政策、廣告、貨品等方面予以優先支持。
9. 武漢服裝批發加盟的公司 九天依尚 折服天下之類的 哪家比較靠譜
這2家是比較正規的 比較有保證 不會不給換的
你可以親自上門去挑 挑完拿走 這樣肯定沒有殘次品
10. 在武漢做服裝生意怎麼樣
可以。但是要看你想做什麼樣的。是想批發還是零售。如果是批發，我建議你去漢正街品牌大樓那裡，不過那裡店面租金有點貴，如果是零售，可以選擇老鼠街。