① 鸳鸯搞麻辣烫要不要给管理费
麻辣烫，然后那个
② 麻辣烫加盟需要管理费吗
需要加盟费，也就是它的秘方钱，但它不会给你，会长期供应你
③ 麻辣烫加盟店的员工需要如何管理的
想要经营好一家麻辣烫店，员工是非常重要的要开好一家麻辣烫店，毕竟他们直接面对顾客，他们的一言一行都会影响顾客对这个麻辣烫店的印象，并会在一定程度上决定他们是否会再来消费。所以咱们在人员管理上应该多下点心思才对!
1、把好招聘关
麻辣烫店的员工并不需要推销员的口才，相比之下，亲和力和动手能力显得更重要。一方面，尽量要找值得信任的人，能有朋友推荐最好，如果没有推荐的，就只能亲自去招聘了，尽可能找那些诚实一些的。
2、不要发死工资
薪资应该有三部分：固定工资，绩效奖金和单品奖金。
绩效奖金要按卖出的数算而不是按卖出的营业额算。店老板一定要管理好员工心理上的这种落差，同样一件事，表达方式不一样，造成的效果也就完全不同。设置单品奖励，也就是说卖高利润的产品有额外的奖金，这样可以有效地促使员工向消费者推荐高利润产品，从而提高客单价
3、定期开会
每隔一段时间，麻辣烫店都要组织内部成员开一次会议，总结一下最近遇到的问题。这既是一个查漏补缺的机会，也是一个促进大家交流的机会。工作中很多人难免会有不满，引导他们把不满的情绪说出来，对于员工反映强烈的事情及时解决，以免把情绪带入到工作中去。
4、正确处理员工的错误
店内一定要有自己的制度，这个制订分两种，一种是绝对不能违反的，一旦违反就要立马清退的制度，一种是可以原谅的，需要警告的制度。不能违反的制度包括，比如贪污店内的现金。需要警告的制度，比如卫生打扫不及时，这些需要一定的管理艺术。
5、安装网络摄像头
如果条件允许的话，就安装一个网络摄像头，通过手机就可以时时的关注到店内的情况。有了摄像头的威慑作用，员工就不太容易偷懒。另外，一旦发生突发事件也可以很快的找到根源，避免对店铺造成长时间的影响。
总之。麻辣烫店员工管理是麻辣烫店经营者面临的重点难点。作为管理者，只有根据麻辣烫店员工的实际状况，量身定做管理模式，才能让管理真正发挥出应有的作用，才能让麻辣烫店的经营锦上添花，不断创造出更大的效益。
④ 想加盟个麻辣烫，有经验的大佬可以给个建议吗
选择麻辣 烫加盟，不仅可以有品牌的使 用权，而且品牌已经积累 拥有一部分消费群众基础，不 需要自己再去花心思从零做起，并且一流团队支撑，解决开店道路上各种问题。获得总部的选址支持、装修支持、技术支持等等，这一部分如果没有经验的话就不是那么占优势，你需要自己摸索，所需要付出几倍甚至几十倍的精力。麻辣烫加盟不可避免要支付一笔加盟费，选择自己创业开麻辣烫店可以省下这一笔加盟费，这个就是它的优势，但是自己开的话，所有事都需要自己亲力亲为，自己规划，耗费许多精力。
⑤ 加盟六年麻辣烫中途要补交违约金合理吗
加盟六年的麻辣烫，中途要交包违约金，假如说你在中间违约了，是要必须交违约金哦，要是没有为
⑥ 魔力红麻辣烫加盟要不要收管理费啊
不要啊，你听谁说的？魔力红麻辣烫加盟的连锁管理费用是不收的！
⑦ 加盟麻辣烫店一般需要多少钱
现在传统麻辣烫生意确实不好做，你选择加盟这条路是正确的，可以避免很多弯路，加盟费很多地方不一样，但是便宜没好货，费用低的肯定是学不到真技术的，希望你加盟前多咨询一下，最好到红麻辣总部考察一下，希望对你有帮助。
⑧ 加盟了一家麻辣烫，开了一段时间，没生意，不想开了，算违约吗
看你合作的品牌的，有些品牌是可以转让的，有些不可以。具体什么情况，你可以先看看你签约的合同，有没有这样的条款，问问看专业的律师，你这样到底算什么性质，算不算违约。
⑨ 加盟觅姐麻辣烫半年,公司现在加盟费取消,怎么维权
以我这几年做麻辣烫的经验来看。
做堂食，位置才最重要，这个投入比较大，回报高，风险大。
做外卖，除位置以为，味道就很重要了，这个投入相对较小，风险低一些，要想赚钱就必须要做复购率。
这个可以更具自身的实际情况出发，看以前是否做过餐饮，反正不建议加盟网红品牌。
⑩ 麻辣烫加盟费一般是怎么收的每年都要给吗
具体的还得看您加盟的是那个品牌。每个品牌麻辣烫加盟费用是不同的，有的是需要一年一交，有的是只收取一次的，每家的收取的加盟费里包括的内容也是不同的，所以要做麻辣烫加盟的话，具体要看到是哪个品牌吧！