上海美容美发加盟连锁机构

㈠ 上海玥尚美容美发有限公司怎么样

简介：上海玥尚美容美发有限公司成立于2013年02月04日，主要经营范围为美容店（主营）、理发店（以上凭许可证经营），美甲，美容美发产品、化妆品的销售，商务信息咨询（除经纪），企业形象策划等。
法定代表人：夏永琪
成立时间：2013-02-04
注册资本：50万人民币
工商注册号：310115002074947
企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股）
公司地址：上海市浦东新区成山路2171号

㈡ 上海有哪些大型的美容美发店

审美、文峰、永琪等这些都是连锁店。还有更多大的美容美发店你可以自己多 了解一下。

㈢ 上海美容美发店需要办理什么资质

开理发店需要办理证照，主要是：
1、营业执照。如果规模不大的小店，可以到辖区工商所办理一个个体工商户营业执照，比较简单，速度快，费用也低，最多100元左右。
2、卫生许可证。按照规定理发这个行业必须要办理。这个需要到当地卫生部门办理。具体费用不太清楚，但是不会太多。
3、这两个证照办理以后，基本上就可以开业了，但是开业之后（营业执照领取一个月内），还需要到当地税务部门（地税）办理税务登记证。
4、关于税收的问题，你属于服务业，主要需要缴纳的税种是营业税，按照税法规定，应该按照营业额的5%缴纳，还有两项是在营业税基础上缴纳的城市建设附加和教育费附加，这个税收额度比较小。
5、另外还有一种税就是所得税，就是按照你年度经营利润的比例来缴纳的，税率实行5级累进税率，利润收入越高，税率也越高。当然实际收税不是这样的，它是在你开业之后，会按照你的营业面积、地段等因素给你核定一个固定的税额，将所有的税种都包含在里面了，你只需要按月缴纳就行了。

㈣ 据说上海的震轩美容美发是最大的黑店，一直不太相信，去过一次后才知道是真的，太可怕了

[cp]临安震轩美容院办卡5000反正一进就是套路，说是别人8000元3.5折给我5000元3.5折说是以后来全场都是3.5折为了是贪便宜好悔，说是充5000还有免费洗脸可真的到后面去做了，美容师跟我说又要我又充了3980我这次坚决不充了他们说了各种优惠，不充卡的话做一次要580冲卡你们懂吧，到后面洗头吹发美容师就跟在我后面说各种优惠好吧，我又没坚持住充了原3980还到了2千，可到我后面去做头发的时候看到店里一只广告牌写充了2000元3.5折那时我就感觉又点被骗被坑当时内心在跟自己说只要头发做的好就好。再后面做了三次头发都不满意第一次剪的相当不满意可我当时已充了5000没办法回到家投拆了他们可想想做生意也不容易还跟他们说你们主要不熟悉我这个人我想下次应该会剪的好的，可后面哎其中染了一次头发感觉染发膏很差也算了，第三次去洗头的时心里还在想不能剪了要把头发养长，可到店里我洗好头发换了个理发师一上就上跟我说你的头发剪了这么难看染的也不行[汗][汗]我笑了我这头发是你们店里弄的，他还在跟我说那里那里不好我说你说的很对别人都说我剪的不好，他就跟我说那里应该修一下我听听很对，我再三要求不能剪短我剪的很短很难看的他说你只要听我肯定剪的很漂亮可到后面我剪了一半我们吵起来我不让他剪了实在是越剪下去越加不行了，我要店长还卡里的钱店长不同意我就跟他们说我不要赔偿，只要拿回我自己的钱，不知道拿不拿的回来[汗][汗][泪]电视上微信上不是在说作为消费者不仅要学法，守法，还要用法，真真的其实还是要敢于拿起法律武器维护自己的合法权益，可我真的拿起法律武器不知道有没有用，其实震轩美容院网络一查就知道了怎么回事了多少人被坑了都不知道哎事后才知道[/cp]

㈤ 雅业美容美发加盟费多少

每个店价格都不一样，这要问他们了，雅业在上海还是蛮有名的，听说今年又开了几家分店，开美容院还是要选好地点，人流量多的地方。

㈥ 上海有多少家连锁型美容美发企业名称都哪些

好多呢

㈦ 请问上海市永琪，文峰，震轩等这种大型美容美发连锁的店面员工的薪酬制度如何

美容美发店员工薪酬制度，仅供参考！

一、店长（经理）月薪及提成制度

月薪: 月基本工资 元；

任务: 每月基本营业任务暂定为 万元；完成基本任务，

按100%发给基本工资；如未完成本月基本任务按实际完成营业任务的百分比发给工资，即工资与基本任务挂钩。（例：如本月只完成50%的基本任务，只发50%的基本工资，超出任务外的按 %给予奖励。

二、主管月薪及提成制度

月薪: 月基本工资 元；

任务: 每月本部门基本营业任务暂定为 万元；完成基本任务，按100%发给基本工资；如未完成本月基本任务按实际完成营业任务的百分比发给工资，即工资与基本任务挂钩。（例：如本月只完成50%的基本任务，只发50%的基本工资，超出任务外的按 %给予奖励。

三、发型师提成制度

提成一：熟客（A单）每月总流水 元内按 %提成；超过 元以上，超出部分按 %提成；超过 元以上，超出部分按 %提成。

提成二： 生客（C单）每月总流水 元内按 %提成；超过 元以上，超出部分按 %提成；超过 元以上，超出部分按 %提成。

提成三： 新进大工在3个月试用期内，每月按个人总流水 元内按 %提成；超过 元以上，超出部分按 %提成；超过 元以上，超出部分按 %提成。

四、美发助理月薪及提成制度

(1) 提成：洗头按摩每人提成 元；火局 油、烫发按该项目的 %提成；销售产品按 %提成；售卡按 %提成；介绍其他项目按 ％提成。

(2) 底薪: 新员工试用期 月，试用期月底薪 元（无提成）；试用期满取消基本底薪。

五、美容师月薪及提成制度

(1) 提成：销售产品 元内按 %提成；超过 元以上，超出部分按 %提成；超过 元以上，超出部分按 %提成；售卡按 %提成；美容护理按 %提成；介绍其他项目按 ％提成。

(2) 底薪: 新员工试用期 月，试用期月底薪 元（无成）；试用期满取消基本底薪。

以上只是一个框架，您可以据此设计属于自己的薪酬制度！

㈧ 上海永琪美容美发经营管理有限公司的主要项目

永琪企业主要经营项目有投资管理、美容、美发、形象设计、美体塑身、养生保健等，现已拥有一大批思想前卫、创意新颖、领先潮流的高素质、高水平发型设计师和高级美容师等专业技术人才，永琪发型设计一直引领沪上时尚，成为上海发型流行趋势，永琪美容更为广大女性所爱戴；“一切为了顾客，一切为了创新”，永琪人精湛的技术、热情周到的服务不仅得到专家和同行的认可，更在广大消费者心目中留下良好的口碑。公司贯彻“以人为本，追求卓越”的企业理念，将“推崇行业文化，提升行业地位”作为自己的使命，经过几年不懈的努力和快速发展，现成为上海乃至全国美容美发业的知名品牌，并已成为上海美容美发行业排头兵，2004年被上海市美发美容行业协会评为“四星级服务企业”，2007年6月被中华全国工商业联合会美容化妆品业商会授予“中国明星美容业连锁机构”。
永琪公司时刻牢记自己的社会责任，在取得物质文明的同时，注重精神文化建设，在取得经济效益的时候，把对国家对社会对员工的责任始终放在重要位置，企业上缴国家的税收也逐年提高。在震惊中外的四川5.12特大地震发生的第二天，公司立即向灾区捐献328万元人民币，专门派员赴地震灾区洽谈都江堰中学的灾后重建，2009年4月又通过中国儿童少年基金会向“汶川大地震孤残儿童救助专项基金”捐款50万元人民币。对企业的员工专门成立“永琪爱心联盟”。发动员工自觉捐献22.8万元，救助过一位患白血病的员工，让他从死亡线上回到了工作岗位，自公司成立来，援助和救助过近百名患重病和困难员工，总金额达120多万元，实践了企业对社会和员工的责任。
百尺竿头，更进一步。永琪企业将逐步实现“立足华东，发展全国”的战略目标，永琪不仅要做大，更要做强，到2011年底，永琪企业全国直营店将达750家。我们将以市场为主导、以技术为依托、以品牌为核心，打造消费者赞誉的中国美容美发知名品牌。

㈨ 上海有哪些大型的美容美发店

上海永琪美发美容是全国直营连锁门店美发师美容师成长的摇篮，办学已有20几年了，时间是证明一所学校是否好的最好标尺，只有那些在时间流逝中积累了更加丰富的经验，能够与时俱进的学校才是更可靠，更能让人信任的。还有什么不懂的，尽管问