前程无忧可以代理加盟吗

❶ 前程无忧人才市场，能不能挂靠个人档案啊

人事代理和劳务派遣是有区别的，区别在于员工的合同是和单位签还是和前程无忧签。如果和前程无忧签的，那社保和公积金都要转到前程无忧的

❷ 企业如何去与前程无忧办理社保代理业务

致电前程无忧那问问就知道咯

❸ 武汉前程无忧也是代理的吗，不属于直属分公司吧

武汉这边是直属分公司 销售部在汉口 电销和网站部在光谷软件园 我就是这边的员工 希望帮到你

❹ 前程无忧，智联可以加盟么

估计够呛吧

❺ 公司为什么找前程无忧代签合同

首先要说你的性质不排除是劳务派遣工，所谓是劳务派遣工就是由另外的公司（一般以人才市场为主）转交到你现在工作的公司。那样对你现在工作的公司方便管理的一种手法而已，在这其中，你肯定会被你的管理公司（前程无忧）所吞掉一小部分，而且你的身份也和你现在工作的公司里的正式员工会有一些差别，但是你的收入应该是差不多的。只是一些细微的差别，比如你没正式员工的福利待遇啊。其中以住房公积金为主。还有假例之类的。
朋友，现在这样的劳务派遣工太多了，以后都要以这样的招聘方式为主流了，习惯就好了，没什么大的损失的，不用怕

❻ 前程无忧人事外包是什么

人力资源外包,简称HRO。指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。

总体而言，人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务，包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。

人力资源外包不是简单地人力资源含义与外包含义的组合，它有其特定的丰富含义。它是指利用组织外部的资源，更经济、更有效地解决组织内部人力资源活动所涉及的工作。“人力资源”在“人力资源外包”中含义扩大为“人力资源活动所涉及的工作”。

(6)前程无忧可以代理加盟吗扩展阅读：

人力资源外包属于服务行业，具有服务行业的通性特点：

1、无形性：人力资源外包服务是一种行动，我们无法像感觉实物商品那样来看到、感觉或触摸到这种行动。

2、异质性：人力资源外包服务由于是人表现出来的一系列行动，那么就没有两种服务会完全一致。不同的公司、同一家公司不同的员工、同一个员工不同的时间都会提供出不同的服务，而且同样的服务在不同的服务对象眼中都有不同的感受。

3、生产与消费的同步性：人力资源外包服务不同于实物商品，先生产后销售和消费，人力资源服务生产的过程中也是客户的消费过程，即使客户和服务人员在过程中没有接触。

参考资料来源：网络-人事外包

❼ 社保却由前程无忧代缴，会有问题吗

社保由前程无忧代缴是木有问题的，目前好多公司社保外包给第三方代缴的。

可以减少人力部门的工作：企业社保缴纳一般是由人力资源部门完成的。社保缴纳的程序和流程非常复杂和繁重。企业通过第三方社保代缴服务以后，就可以为企业大量的减轻繁重的工作程序，大大的提高缴纳的效率和速度，也提高人力资源部门的高效快捷模式。

简化流程：一个企业在缴纳社保的过程中都会需要到这样的服务流程和模式，所以说在企业员工管理方面还是会有着多元化的特点，这才能够让社保代缴的过程中更加完善齐全的，在短时间内就可以完成代缴的手续和细节，对公司的管理方面还是十分不错的。

降低人力资源成本：通过代缴社保服务的出现，对企业人力资源成本方面有着明显的降低，降低了资金压力，这样对克服公司经济方面还是有着很好的帮助。

离职后没有及时找到新单位参保，那么社保就会出现中断影响社保待遇的享受，通过社保代理后就不怕社保断缴无法正常享受各种保险待遇。如果是外地户籍人员，没有工作的，可以通过代缴社保满一定年限可以获得购房和落户小孩读书资格。

❽ 前程无忧代理交金靠谱吗我们公司说委托给他们交了。。

前程无忧是上市企业，大公司肯定靠谱。

❾ 公司委托前程无忧代缴纳员工社保我新进公司，还在试用期，前程无忧给我打电话让我准备资料发给他们。

这是可以的。将社保部分外包是不同公司关于人力资源相关工作的外包。而社保是国家强制企业为员工缴纳的，只要与公司签订劳动合同就需要缴纳，无论是不是在试用期。

需要准备的材料：

1、身份证复印件
2、一寸照片
3、与公司签订的劳动合同
如果是办理保险转移的人员，还需要提供解除劳动合同证明书、人员减少表、缴费凭证、保险转移单等。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

资料拓展：

1、社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

2、在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

资料来源：网络词条社会保险

❿ 类似求职网站(智联招聘，前程无忧等)的加盟网站有吗

58同城，赶集网等