㈠ 想加盟代理个男士内衣品牌，不知道TONOCIAO（托诺乔）如何
（TONO CIAO托诺乔）是一个国际知名内衣品牌，是意大利TONO家族重点培育的男士高端贴身用品品牌，为成功人士的身份与期待量身打造。
1、 托诺乔关注产品质量和工艺细节，产品无论大小和品种全部都由公司自己的工厂按照工艺和质量标准生产，主要物料来自全球最著名的物料供应商，造工和用料都极为考究。
2、 托诺乔以卓越技术创造一流品质，内衣系列以进口高纱支莫代尔、高纱支棉、羊毛羊绒、桑蚕丝、超细纤维等为主要面辅料，产品系列主要包括内裤、秋衣套裤、T恤衫、家居服、保暖衣、羊绒羊毛内衣、袜子等类别。产品高端特质显著，技术要求严格，品位优雅，畅销品种多，单品销量高。高端品牌的形象、优雅的品牌气质以及产品的领先内核特质和完美的舒适性是托诺乔品牌的特色，品牌在各地市场广受高端消费人群的喜爱和追捧，
3、 托诺乔的款式丰富、尊贵典雅、性感体面，从基本型、经典型、时尚型、家居型、运动型五大类型全面涵盖男士内衣穿着于任何时间、场合之不同需要，更具立体设计理念，结合世界各地人体板型的专家技艺、精良的裁剪与缝制水准、顶尖规模的生产手段和严谨的质保系统、无污染的作业界面，从而呈献予各国男士的顶级内衣。
4、 托诺乔用料堪称“无可比拟”，因材料是内衣品质的基础，我们以受众人贴身感受与健康环保为已任，采用的材料均通过环保认证。与美国杜邦公司、美国棉花公司、奥地利兰精莫代尔公司等著名内衣原材料公司紧密合作，并将世界最新最好的内衣用料第一时间带给顾客。
㈡ 三线城市开一家时尚品味男士服装店一般大概需要多少资金
开个店铺无非就是店铺转让费、工商税务、租金、装修费、进货费用、杂务费用，如果你做的是品牌，有可能就还加个品牌代理费、加盟费。
店铺转让费、工商税务、租金、杂务费用你到选定的开店地方，问得到；
装修费要看你开店的要求是什么，然后让装修师傅给你报价；
进货费用要看你店铺打算进多少货（如果是加盟品牌，包括品牌代理费、加盟费、装修费就要看厂家要求了）。
㈢ 想开男士商务服装店,请问加盟哪个品牌好忘不了服饰好不
个人觉得忘不了服饰挺不错的,这是一个比较有名气的商务男装品牌,在行业内享有良好的口啤。不管是款式、面料、品质、还是性价比都是商务精英很好的选择。另外总部对加盟商的支持也很多,经营起来会比较容易些。
㈣ 我想开一家另类公社男士服装店 怎么加盟啊
服装现在不好做啊
我知道一家DIY制作蜡烛的 蜡烛本来也是很浪漫的 把蜡烛和DIY结合在一起 是不仅仅好玩又很有情调的 当然这些蜡烛不是大家能够想象的那种常规意义上的白色蜡烛了 呵呵 形状、造型、颜色、香味都是可以自己组合搭配的！ 当蜡烛遇上DIY，那么手机挂、钥匙扣、手机座、大头贴相框、首饰盒等很多有适用价值的东西；海之风景香花憩蝶 海枯石烂心不变情侣系列蜡烛；火影忍者、Hello kitty、蜡笔小星、神仙宝贝，十二星座等等很个性的卡通人物等等都可以呈现出来，让你的生活充满乐趣． 充满了时尚个性感，现在的年轻人就喜欢这样的店 这些可爱的蜡烛都是diy 蜡烛 很有特色
㈤ 男士西服定制加盟会不会很麻烦啊
它的流程还是很简化了的，就是有时候稍微有点繁琐也是为了最后出来的衣服的质量，它家的制衣师傅的工艺和职业精神都是挺不错的，可以放心。衣邦人、佬裁缝服饰定制、报喜鸟、男装定制这3家都可以。有不明白的可以再问我
㈥ 我想加盟一家男士服装店，那种休闲的韩版的，各路朋友帮帮忙介绍一家吧。谢谢！
武汉有家优品优男，
㈦ 现在加盟男士西装定制店有前景吗
定制西服除了可以满足客人的个性化，还能展现西服定制者的身份地位。可见西装定制文化逐渐复兴，尽管定制西服的业务额不大，但年轻的国际顾客群体正在兴起。人们挺愿意为个性化与手工制作买单，而不再是品牌标签。
客观而言，西服定制本身也曾接受过工业化、现代化等一系列强力改造，一度严重脱离定制文化，好在传统手工技艺没有完全被现代机器所取代，作为生产力它较好地传承了下来。经过上世纪九十年代经济体制改革之后。西服定制工艺，不论是其技艺特色、匠作则例，还是造型和装饰语言，都累积了多少代人的创造力，都可以追溯其遥远的历史。
作为一种活着的手工定制文化传统，武汉定阁定制并没有停止发展，而是保持着“制随时变”的开放姿态，目前正呈现出极其丰富的文化多样性：从纯手工生产到利用机械辅助的半手工生产,再到纯手工定做，去适应这个开放、多元环境的结果。
㈧ 男士时尚服装加盟品牌20到30岁左右的男装选哪个好
美女想要留住男人，那可真要靠点小心机了，不然在这个感情脆弱的时代里，很容易造成遗憾，所以女人们要好好掌握几个要素，把男人紧紧抓在手中。
1、成为他的空气
男人有时是更犹豫的，更孩子气的，比女人更少有勇气去承担爱的。他就像是那条在水里游来游去的鱼，一直在高唱着我要自由的歌曲。所以你只有慢慢渗透他的生活里，令他身在其中,美女写真，舒适而不自觉，既无压抑也无束缚，犹如水里的空气。早晚有一天，他会发现，如果没有了你，就像空气抽离，他活不下去。
2、为他煮饭
饮食男女最动人的事儿无非是每天在一起吃饭，如果有一天他说出这样的话：我无论多晚回家，都可以喝到老婆煲的汤。那他的生活大抵是不能少了你了--看，他已经把你称作老婆了。把甜言蜜语的浪漫转变为必不可少的三餐饭吧，抓心先抓胃方式虽老，却颠扑不破。更多的资料爱人女性。
㈨ 男士服装品牌有哪些哪个品牌加盟好
男士服装品牌有哪些?推荐男装加盟品牌：虎都 虎都(中国)服饰有限公司系香港虎都集团于1988年在中国泉州独资兴办的一家国内知名大型服装企业，注册资金一亿港元，虎都工业园占地面积100多亩，建筑面积近15万平方米，融合古典美与现代美的秦汉建筑风格，现代先进的内饰，大气天成，是目前国内最大的西裤生产基地以及五大男装生产基地之一。 男士服装品牌有哪些?推荐男装加盟品牌：卡宾服饰 这是一家集研究、设计、生产、销售于一体的时尚男装企业。坚持“舒适与原创”的设计理念，以中国原创设计结合国际流行元素，以中高档休闲服饰定位。卡宾从面料到系列辅料都经过精心的挑选与搭配，每件产品都以限量方式出售，别具一格的产品设计和优质的售后服务，赢得市场口碑。 男士服装品牌有哪些?推荐男装加盟品牌：jack&jones 杰克琼斯(Jack&Jones)是丹麦Bestseller时装集团旗下的主要男装品牌之一。杰克琼斯(Jack&Jones)品牌自1990年问世以来，以其简洁纯粹的欧洲风格吸引了全球追求时尚男性的目光，杰克琼斯(Jack&Jones)成为欧洲时尚潮流男装品牌的代表。 男士服装品牌有哪些?推荐男装加盟品牌：D&G D&G是意大利著名的高级服装设计公司Dolce&Gabbana(缩写为D&G，字符间有空格)下***服饰产品线之一，另一条***服饰产品线是D&G的主线杜嘉班纳(DOLCE&GABBANA)(字符间无空格)。很多人以为D&G是Dolce&Gabbana的缩写，其实它们是两个截然不同的系列。 男士服装品牌有哪些?推荐男装加盟品牌：G-Star G-STARG-STAR从1989年就开始横行于荷兰与比利时，只是当时是以Gapstar为名，到了1994年才正式更名为G-STAR。G-STAR目前不仅生产各式牛仔裤，从RawDeneim出发的概念灌注在其他街头风格的服饰设计中，在世界各大城市贩卖街头服装的店都可以找到G-STAR的踪迹。与北美以及受北美影响的日韩休闲服的宽松潮流不同，欧洲的休闲服讲究适意与优雅。 男士服装品牌有哪些?推荐男装加盟品牌：Esprit 埃斯普利特(ESPRIT)的产品在时装界一直以朝气篷勃、活泼开朗的形象独树一帜。埃斯普利特(ESPRIT)充满活力、聪颖的形象更是赢得了全球不同年龄客户的一致拥戴。 男士服装品牌有哪些?推荐男装加盟品牌：CalvinKlein 从1968年开始建立自己的公司到现在，CalvinKlein已在时装界纵横了近40年，享有盛名，并被认为是当今美国时尚的代表人物。CalvinKlein认为今日的美国时尚是现代、极简、舒适、华丽、休闲又不失优雅气息，这也是CalvinKlein的设计哲学。 男士服装品牌有哪些?推荐男装加盟品牌：佐丹奴
㈩ 男士服装加盟店应该有什么经营技巧和经营理念
11-0、深入基层，努力经营
很多老板在店铺刚开业的时候，尚能在店铺工作，当一切步入正轨后，老板也会随之松懈。您一定要警惕这种情况的发生！因为店铺是您的，生意是您的，老板都不努力，员工怎么又会努力工作呢？这是个言传身教的问题。您不指导经营，不深入基层，怎能了解顾客需求，探知顾客的喜好呢！又怎能获得令人满意的业绩呢？整个企业的工作是从最上层的领导开始的，老板的努力程度决定了整个公司与员工的努力程度。店铺所有的改革必须在老板这里得到足够的强调、重视和示范才可能“开花结果”。
11-1、 克服恐惧，用心会好
店铺经营每天都会遇到很多的问题，都会出现很多新的情况，要使店铺经营保持长久的生命力，我们就必须想尽办法每天树立更高的目标并鼓励去尝试与运用新的思路和方法。但一个问题出来了，往往很多人害怕它，不愿意去承担变革、改革带来的风险。这个时候，我们需要鼓励自己“不用怕，只要用心就会好起来”！
11-2、 鼓励工作，知人善任
服装专卖店的特点就是女性员工多，而女性员工最大的问题是心事多，员工不能把工作做好的原因是因为用心不专一。如何专一呢？简单来说，就是忙，就是动。当一个人忙碌起来的时候，自然就没有时间去想其它问题了。所以，专卖店的管理，大家不要怕员工事情做多了，累着了，您应该害怕的是他们是否有事可做，应该鼓励他们用心工作。
11-3、 善待员工，鼓舞士气
做为品牌折扣服装连锁经营最基层的管理人员，每每到自己的店铺看到员工穿着乱七八糟的牌子在销售自己的衣服，看到员工在给客人介绍服装的时候声音小得像蚊子，看到店铺死气沉沉员工没有一点朝气，这是我们有意或无意的让我们的员工感到自卑的结果。自卑就是失去自信，而失去自信的店铺不可能是一个优秀的店铺，在经营上缺乏自信的老板也一定不是一个合格的老板。作为老板，最重要的责任就是鼓舞士气、任人唯贤、知人善任。在聘用员工方面，在日常店铺管理中，我们的老板不妨对员工大方一点，因为老板的作用在于鼓舞士气，增强员工的自信心。有了高工资自然有高士气和好的信心，至于如何去工作，员工自然有办法，也不用老板多管了。
11-4、打造形象，贩卖美丽
店铺的生意好不好，不用进店铺，在门口停留几秒钟看看就知道了！看什么，看招牌，看灯光，看陈列，看卫生状况……买衣服就是买漂亮，卖衣服就是卖形象，因此我们必须善于打造形象
现在我们穿衣服除要求舒适合体外，更多的是体现一种对美、对个性、对品牌的非物质的精神上的追求，是自我形象的一种肯定与实现。美是我们服饰产品的基本特征，那么，我们销售服装的场所、销售服装的人首先就应该表现出美。一切违反美的原则和行为都会使“服装的美”大打折扣，无从表现甚至是损失殆尽。美没有了，形象不存在了，品牌也就失去了生存的基础，就更不用谈发展了！！