美容连锁店招商加盟连锁开店

1. 美柠美业的美容院招商加盟效果好吗，有谁去过吗

美柠美业的加盟好了，是没有 费用的，自己是新店，但是考核没过

2. 加盟连锁店的注意事项有哪些

连锁店最大的好处是能直接借用总部的金字招牌，并借助总部的经验，从而降低投资和经营的风险。但是，对于加盟者来说，“复制”完总部经营场所的环境、气氛和产品后，并不代表就可以高枕无忧了。
在经营过程中，加盟者一定会涉及到财务管理、人事管理、开拓市场、同行竞争等诸多因素，而且各个加盟店会因为地方习俗、所处市场、竞争环境等的不同，与总部存在很
大差异。英中创业实验室根据持续的研究分析得出：要想稳定地获利，加盟者必须把总部的经营理念、运作方式等等吸纳为自身可用的方法，培养自己的经营管理能力。
换句话说，选择加盟，不仅需要加盟者投入一定的资金，还需要投入大量的时间和精力。毕竟商场如战场，任何一个闪失都可能导致你的投入付之东流。
一、在加盟前期，要注意合理的筹措资金，合理的投入资金
由于急于创业开店，有些加盟者为了筹措加盟金、保证金等，到处张罗，甚至借高利贷也在所不惜。一旦开店，虽然生意也还算顺利，但是每天为了筹钱偿债，完全无心投入于事业的经营。本该在阵头领军的经营者，一旦因为资金的调度而离开第一线，店内其他员工马上会受到影响，于是服务品质逐渐低落。而顾客也是敏感的，慢慢地就会逐渐远离该店，当然业绩就不可能再往上提升，本来生意还不错的店面往往因此而垮掉。
冯先生为了筹措加盟金及开业费用，四处向人借钱。顺利加盟开店后，生意非常红火。见有利可图，一名债主提出以借给冯先生的10万元入股，参与酒店的管理和利润的分配，若不同意，则立刻还债。为了筹钱偿债，冯先生无心投入酒店的管理，服务品质逐渐低落。
因此英中创业实验室认为，加盟者要量力而行，选择适合自己门槛的加盟费用，否则，债台高筑，整日忧心忡忡，对店面的经营造成很大的影响。
同时，加盟者要对整个资金的投入确定一个合理的分配比例，做好整体的规划。不要等到风风光光的开业后，才发现已无资金进行店面后期的运作，岂不闹了个天大的笑话。
二、控制好经营成本，规划好进货策略
经营过程的成本控制十分重要，少一分开支就等于多出一分利润，把成本压缩在较低的范围内是绝对必要的。但是，过分的节省也是不正确的。比如，灯光效果对于某些货物的销售来说，是吸引顾客的必不可少的条件，如果为了省电而将射灯关闭，肯定会得不偿失。
同时，规划好进货策略，调节好周转速度，也是控制成本的有效方法。店面应尽可能避免压货，许多新老板经常出现资金占压严重的情况，资金运作捉襟见肘，很快陷入困境。对季节性滞销货品应及时降价清仓，用新货补充原有空缺。毕竟，商品只有卖出去的才是钱。
三、学会管理员工
虽然加盟后，总部会在员工管理上提供一系列的培训，会给加盟商提供相应的支持，但是，远水救不了近火，加盟者需要从源头上找问题，真正融会贯通，学会如何管理员工。英中创业实验室从多个创业者的实例中发现，许多新老板没有正确认识这个问题，从惯常思维出发，依照自己的性情来做事，于是出现内部员工拆台的事情也就不足为奇了。
“刚接触加盟连锁的时候，以为只要加盟成功，就能轻松地坐享其成了。”曾经加盟过某美容连锁的吴女士这样感慨到。吴女士认为，躺着什么也不干，一切由总部来管理就好了。真正开业后，员工的问题接踵而来。公司的一位员工乘工作之便，向客户推销别家的美容产品；不到一个星期，公司的几名骨干员工被别的美容院挖走了，并带走了几十个固定客户。吴女士重新招兵买马，没过多久，发现又是为他人做了嫁衣。
因此，加盟者必须认识到管理员工是自己的事，而且是必须要做好的事。首先，加盟者要充分了解自己的员工。作为管理者，要能充分地认识员工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分了解自己的员工，工作开展起来会顺利得多。“尺有所短，寸有所长”，每个员工在能力、性格、态度、知识、修养等方面各有优点和缺点，有的工作起来利落迅速，有的谨慎小心，有的擅长处理人际关系，有的却喜欢埋头在统计资料里默默工作。俗话说“士为知己者死”，一个能够充分了解自己员工的管理者，无论在工作效率，还是人际关系上都将会是个一流的管理者。
其次，要多与员工交流，聆听员工的心声。员工总会有自己的不满和看法，虽然其中有正确的，也有不正确的。但是，如果得不到发泄或引导，就可能引发大问题。所以，管理者需要经常与员工进行交流，征询员工的意见，倾听员工提出的疑问。解开了员工的心结，团队才会更加团结，工作积极性才会更高。
同时，要允许员工犯错误，对表现好的员工要实时表扬。现实世界充满了不确定性，在这样的一种环境中，做事自然不可能事事成功。作为一个管理者，若要求下属不犯任何错误，就会抑制创新精神，使之工作起来畏手畏脚。当然，对作出贡献的员工，要及时地给予奖励和表扬，以鼓舞士气。
四、学会管理客户，建立良好的客户关系
一粒麦子有三种命运：一是磨成面，被人们消费掉，实现其自身价值；二是作为种子，播种后结出新的麦粒，创造出新的价值；三是由于保管不善，发霉变质，丧失其价值。换句话说，麦子管理好了，就会为人类创造出价值；管理不好，就会失去其价值甚至会带来负价值。客户也是这样，加盟店管理得好，客户就成为其忠实的消费者；管理不好，则会大量流失，并且影响其他的客户。
英中创业实验室提醒加盟创业者应该学会管理客户档案，留住老客户，挖掘新客户。客户档案包括顾客的基础资料、交易状况、资信能力等，这也是加盟者进行管理、跟踪的重要资料。认真分析客户档案，会发现他们各自的喜好、眼光、购买力，从而可以更有针对性地为他们推荐商品、提供服务。
开发一个新客户是开发一个老客户成本的6倍，所以留住老客户，是加盟店生存的基础。为客户做好售后服务，加强与客户的沟通，是行之有效的方法。同时，加盟店可以通过会员优惠活动等，及时回报老会员，以提高客户的满意度和忠诚度。
为了开拓市场、挖掘新客户，加盟者可以采取多种经营方法进行营销。比如，联合经营法：可以和附近的咖啡馆、电影院、网吧等具有共同客户群的商业机构形成联营，比如买一种规定的商品将可能获得一张电影票等。
五、与加盟总部协调共进
加盟店与加盟总部有着很微妙的关系，既唇齿相依，又各有其利益轴心。因此，加盟店与总部难免会发生一些冲突。加盟店往往埋怨总部存在官僚主义，只懂得瞎指挥，对实际情况缺乏了解；而总部也会认为加盟店以自我为中心，一意孤行，对总部的工作不支持、不配合。
出现这种情况，往往是因为加盟店对公司的政策或多或少地抱有怀疑或抵触情绪，或者至少是留有戒心的。因此，加盟者在选择加盟总部时，应该投入大量精力去考察；一旦加盟成功以后，就应该抱着“共创双赢”的心态，积极的配合总部的工作。
所谓过犹不及，怀疑、抵触与完全的依赖都不是加盟者的经营之道。英中创业实验室提醒加盟创业人士，由于我国大部分地区都有很强的地域性，各个城市和地区的消费水平、消费观念相差巨大，加盟总部在别处的成功经营策略也许并不适合本地的加盟店。所以，加盟者应该在听取总部意见的基础上，积极地与总部进行沟通，及时地传递当地的信息，借助总部已有的经验，共同探讨出适合当地情况的经营策略。
六、积极积累行业经验
行业经验对于加盟者来说，是韩信点兵，多多益善。所谓隔行如隔山，同行不同利，就是由于熟悉与否造成的。
行业经验很难从一本或几本书中得来，许多东西只能亲身体验才能获得。因此，加盟者应处处留心，多多积累。比如，开某服装品牌的加盟店，加盟者就应该多看流行杂志，多参加时尚活动，以培养自己独特的时尚理念和敏锐的时尚感觉。当走进店里的每一位顾客，你都能以独特的眼光，提供适合她的搭配，还愁加盟店的营业额不突飞猛进吗？
综上所述，加盟创业要成功，加盟者自己本身要努力，要学会经营，才能让付出产生倍数的回报，提高成功获利机率!

3. 为什么开美容店大家都建议要加盟呢

宣传加盟的肯定是加盟商自己呀，他需要通过招商一次性获得足够的加盟资金，扩大生产。把你们变成他们的经销商进行捆绑，就等于你们都是他的渠道销售。

4. 美容院加盟连锁费用就只是是加盟费吗

通常就是技术指导和产品的供应的费用，不包括其他的装修费、场地租借费用等

美容院连锁加盟是近年来非常流行的美容院扩展模式，他主要是以品牌输出和产品输出两种模式，发展加盟店。大力整合美容行业技术、产品、管理、人才等优势。是美容院行业最先进的发展模式。他主要是通过网络招商加盟的模式，是美容行业电子商务发展最为成熟的一种B2B模式。那么，美容院连锁加盟应该注意哪些问题呢？下面以供大家参考。

第一、美容院连锁加盟品牌必须是经过正规注册的，必须有正规营业执照。也就是说，总部必须对某个品牌拥有绝对的所有权，必须厨师服务注册证书，这个是连锁加盟的前提，如果一个机构对品牌没有控制权，那么，怎么授权给加盟店呢？

第二、连锁加盟是要收取费用的，天下没有白吃的午餐，对于美容连锁加盟也是如此。早早起美容院连锁加盟一般会收取加盟费用，保证金、产品权益费用等。

第三、连锁加盟店对品牌忠诚是加盟店应尽的义务，加盟商不得私自进货，不得在加盟店内经营其他品牌的产品和项目。一旦发现，立即取消加盟店的加盟资格。这也是加盟店和总部经常发生不愉快的一个点，一般来说，加盟总部因为产品质量过硬，产品知名度高，产品价格会略高于一些假冒伪劣产品，一些加盟店为了短期的利益，不惜损害加盟店和品牌的利用，私自试用一些产品质量不合格的产品，这对双方来说伤害都是巨大的，所以，为了维护加盟品牌的品牌形象，一般对这种现象是毫不留情的。

第四、商圈保护制度。在一个加盟店周围三公里范围内，不允许存在第二家相同品牌的加盟店。这就是加盟总部为了保护加盟店的运营利益，以免出现自己和自己恶性竞争的不良局面。如果总部在商圈范围内发展加盟店，原有的加盟店是有权利抗议的，但是，一旦超出这个范围，则没有抗议的权利。

第五、竞业禁止条款。竞业禁止条款一般在劳务合同中比较常见，为了保护自己企业商业秘密，一个公司和员工签约时，都会规定员工一旦离职，在多少期限内不得进入同行业工作。这一点在美容院连锁加盟中也被借鉴过来，为了保护美容院经营技术和管理经验不因为加盟而被其他同行也得知，所以一般要求加盟者在合约存续期间，或者合同结束后一定时间内，不得从事和原加盟店相同行业的规定。

5. 开美容店需要具备什么条件

美容店 现在必须要有实际的商用店面，环评报告，卫生许可证，如果涉及医疗器械还需要办医疗器械许可证

6. 女士美容院加盟连锁店哪家好

◆品牌优势Brand Advantage
·“南通富源美容有限公司”被世界杰出华商协会纳为理事单位，旗下美容美发培训基地成为全国名校，已被中国国家美容美发协会授予“美容美发培训基地”，陈星全总裁被业界誉为“中国美容美发业的经营之神”，被特聘为中华全国工商联合会美容化妆品业专业委员会副主任，成为美容美发行业的灵魂人物。

◆技术优势Technical Advantage
·集团下属一所具有着“美容美发人才摇篮”之称的富源美容美发职业特训学校，是隶属于富源集团旗下的一家大型的美容美发培训机构，富源集团是一家历时17年的大型综合型企业，企业以：堂堂正正做人，规规矩矩经商，做为企业的经营理念，旗下有上百家连锁店，现有员工5000多名，已成为美容美发行业的一艘航母，引领着美容美发行业的潮流和趋势。

◆经营优势Management Advantage
·富源集团始建于1995年9月18日，现有员工1000多名，其中获国家高级职称46人，国家中级职称68人，技师职称105人，目前第一家子公司南通富源美容有限公司拥有上千平方米的大型美容美发直营连锁店50家，拥有近200家产品和管理加盟店，遍布江苏省各大城市。第二家子公司是教练型领导技术推广的中国记才企业顾问有限公司，这是一支拥有世界上最先进的企业管理模式的顾问队伍。

◆售后优势After-sale Advantage
·如您加入富源，总部除了为您提供员工培训，更有驻店辅导亲自到店指导。更有产品调换政策，在产品不影响第二次销售的情况下，可和总部退换货，令加盟商没有“库存”的担忧。

◆团队优势Team Advantage
·集团配备了一支拥有市场调研、加盟连锁店开拓、信息收集和处理、产品研发和物流、职业公关、售后服务等高素质专业队伍，以适应未来美容化妆业日新月异的发展。富源集团积极实施“招商引资、结构调整、体制改革、科技创新”四大战略，准备通过引进技术、引进人才、合资、加盟、扩股等方式，于2011年开始在全国各地建立连锁机构。

7. 女士美容院招商加盟

女士美容院招商加盟现在做的挺多的，你需要擦亮眼睛，仔细对比，再进行合理的选择，当然你如果比较了解这个行业的话你可以选择其他的加盟方式，但是如果你初次进行加盟美容院，那么最好选择全套的整店输出加盟模式，这样你才能不会被加盟后产生的一系列问题所困扰，如蔓菲国际的整店输出。愿你生意越来越好！

8. 美容院招商加盟哪家好

我是三门峡的 我选择的是这个

9. 我也想开美容美发店，你知道加盟一家店大概要多少钱吗我从哪里可以更多的了解这方面的信息啊！谢谢！

美容和美发的店，一般是分开做的，你可以看看九度的养生美容会馆招商。