加盟连锁招聘

❶ 如何加盟网络招聘

联系他们客服！询问以下。可以加盟么！

❷ 在蓝领天下平台加盟得一个加盟店要招聘多少员工合适

你好，这个问题要看门店的面积和经营的具体情况。一般来说门店在100平方米左右需要4-6名员工。如果门店经营状况比较好可以适当增加员工的人数，更好经营

❸ 做加盟连锁的招商精英们这份工作做着如何

还好。 一、招商所需宣传物料 1.0招商手册： 1.1开发商、策划代理公司、销售代理公司、经营管理公司简介 1.2所开发项目所处城市区位、地块、商圈及未来发展前景介绍 1.3所开发物业基础状况、配套设施介绍 1.4项目规划、布局、功能介绍 1.5招商形式及政策简单介绍 1.6项目室外及室内效果图 2.0招商说明书： 2.1包含招商手册中前四项内容 2.2详细介绍招商的政策，包括租金、扣率及各项费用、缴纳方式 3.0统一说辞： 3.1项目工程完工时间、开业时间 3.2项目一次装修标准、交屋标准 3.3所开发物业基础状况、配套设施介绍 3.4项目规划、布局、功能介绍 3.5所开发项目所处城市区位、地块、商圈及未来发展前景 3.6开发商、策划代理公司、销售代理公司、经营管理公司状况 3.7后续经营管理模式 3.8各项费用、政策 3.9阶段招商状况及意向入住商户 4.0项目平面规划图纸： 5.0资料袋： 6.0信封： 7.0招商处： 7.1开发商、策划代理公司、销售代理公司、经营管理公司简介 7.2所开发项目所处城市区位、地块、商圈及未来发展前景介绍 7.3所开发物业基础状况、配套设施介绍 7.4项目规划、布局、功能介绍 7.5项目室外及室内效果图 7.6项目平面规划图 7.7沙盘

❹ 如何快速招加盟店

第一种：传统渠道

很多人都试过在大街上发传单，广撒网。可以在人口密集区搭个帐篷，免费赠送小礼物的方式。或者扫楼发传单，这样成单率会大大提高。

第二种：网络渠道

网络现在已经普及了，网上有很多的论坛、交流群、专业性或地方性网站，可以在这些本地网站或者论坛发布信息。一些分类信息网站，可以发布带地区标题的信息。这样搜到的几率更大。其次就是可以拍一些宣传图，加强视觉效果宣传。

❺ 连锁加盟如何开展招商工作

我们米88加盟网，按照招商效果付费，签约不成功不收取费，不错的平台
2020年，加盟平台很多，按效果付费的，下载米88
你有项目，我有客户，米88，品牌招商好帮手

❻ 请问，如果加盟便利店的话，做到什么程度才能招聘，我一个人又不能开二十四小时。

请问如果加盟便利店的话，做到什么程度才能招聘？我觉得首先要看你的业绩如何？如果说业绩不好，而你要招聘别人，还要额外支付一部分费用就划不来了，所以说创业初期是很辛苦的，一定要挺过来

❼ 加盟店可以自己招收员工或者学徒吗

可以的，一般都没有在这方面的强制规定，没有涉及机密或保密配方，特殊工艺，都是没有问题的，再一个，真的有特殊的，公司自己都有保密手段，也不可能去到普通店面里面

❽ 一个新成立的连锁加盟企业怎么招商

一、品牌形象的塑造 创业大时代，招商的难度逐渐增加，树立良好的品牌形象和产品形象可以更好的提高自身的知名度，对于招商推广也起到了关键性作用，在做招商推广之前先做好产品品牌定位，注重品牌打造。

二、分析目标客户 根据行业特性分析目标客户的聚集地，了解客户属性，包括潜在客户的信息接收渠道、目标客户的关注点和兴趣点、目标客户的投资能力、价值观等。

三、制定推广方案 基于对潜在客户的了解，针对每个点进行详细分析并制定精准的推广策略，确保招商推广方案能够直戳目标客户痛点。 对于推广渠道无非就是两种：线上：企业官网、媒体、微信、微博、小视频等自媒体平台等；线下：地推、展会、户外广告、店面广告等；还有就是口碑传播。多种渠道结合的推广方式更有利于提升品牌曝光度。

四、建立信任 招商推广本就是帮助客户推荐更好的盈利渠道，双方达成合作共赢的目的，建立合作的前提是要建立信任。

中国加盟网于2004年正式上线，历时15年沉淀，已成为覆盖18个垂直招商门户行业、服务11000多家品牌企业的国内加盟投资服务平台。

中国加盟网渠道架构完整、宣传维度丰富、用户黏性较高，获得了800万创业者信任，已帮助1.2万+企业找到优质投资者、116万人成功开店，保守促成投资额累积达4060亿。每日访问IP约21万，稳居世界网站排名前1800。

2020年，我们将秉承“让天下人轻松创业”的企业使命，通过“广告服务、线索服务、心智营销、征信服务、展会服务”等五大专业服务，为品牌和用户赋能，助品牌方轻松招商。

❾ 加盟店不是加盟公司的招牌

加盟店一般就是因为品牌才加盟的哦，不过这样的话加盟费会比较高，当然，也会教一部分技术，不过建议可以自己先学一下相关技术，不应加盟，这样会省很多钱哦，汽车美容是个不错的选择，考虑一下

❿ 连锁企业招募不到加盟商的原因有哪些

从2013年开始，全球的经济萎靡，在这个时间段里，有很多的人面临失业或者说以及失业，大量的人群面临就业、创业问题，国家为此也给予了相关的创业政策，那么为什么能够真正实现大众创业的加盟式创业的盟主们却招募不到加盟商呢?

李松洞悉连锁 我是特许经营第一同学会
连锁企业招募不到加盟商是一个系统性的问题，而不是简单的人员问题、渠道问题等，依据笔者多年来从事连锁领域的经验，建议至少从如下几个方面去考虑：

1、产品。招募加盟商的过程其实就是特许权转让的过程，是产品销售的过程。因此招募不到加盟商我们首先需要考虑的是加盟产品是否足够吸引人，比如你的加盟类型有多少种、加盟支持有哪些、项目亮点优势是、行业未来前景如何等方面。

2、价格。合法的加盟费用共计三大类几十项小费用，比如加盟金、品牌保证金、权益金、广告基金等。在招募加盟商时需要依据项目的实际情况以及自身企业的战略布局去确定自己的各项费用的价格比例，比如依靠后期配送能够实现盈利的加盟项目则可以降低加盟金，提升品牌保证金。最后再补充一点，加盟金的相关费用是可以通过科学的公式计算出来的，而无需凭空拍脑袋确定。

3、渠道。加盟广告的投放一定要选准平台，如果你的潜在加盟商不在你所投放广告的辐射区域内，即使广告力度再大，其效果也将不尽人意。

4、促销。加盟相关费用的价格只能向上走不能向下走，但是在实际的成交过程中一定会因为价格的问题而让部分的潜在加盟中在门外徘徊，你需要做的就是创造、利用、借势各种节日、活动、人物、事件等情况而名正言顺的给予相应的政策，从而让临门一脚的徘徊成为最终的成交。

5、人员。人才是整个体系正常运转的中心，但不是招募不到加盟商的核心问题。对于人员问题，需要我们主要从两个角度去考虑，第一个角度是你现在的团队成员是否具备招募加盟商的能力，第二个角度是团队在招募加盟商过程中的激励政策是否到位。

6、过程管理。招募加盟商的过程拥有一个非常清晰的招商主线，作为招募加盟商的招商模式，应该像是一个完整的游戏规则一样，有非常清晰的招商流程、话术、表单、道具、人员配合、场景等，以此才能够真正的实现步步为营，步步为赢!

7、有形展示。潜在的加盟商在考察你的项目过程中一定会先去你的加盟店、直营店进行明访、暗访。当对方独立考察店面没有问题时会选择去总部进行考察。我们需要做的是让消费者尽可能在考察过程中将企业最具生机的一面展现给潜在加盟商。

综上所述既是笔者针对一个连锁企业招募不到加盟商建议思考的方向。