贵州运动品牌加盟督导招聘

❶ 在品牌公司做督导一般需要哪些日常工作，日常需要关注什么

我帮你总结下品牌公司督导工作

1.门店基本营运水平考察，这个可以通过你们公司的表格来做。

2.门店管理人员管理水平的提升和辅导。主要针对营运中发现的问题以及他们的发展计划来做。

3.各门店每月的各种数据总结汇报。

4.帮助门店提高营业额。这个看你的眼光和经验了。

❷ 督导怎么找出运动品牌专卖店存在的问题

我觉得就是：
一、环境

二、服务

从这两点分就可以细分了，比如：环境方面，从物品的摆放，卫生，灯光等等。都可以观察的嘛。
服务方面更好理解了，方便的话你可以把自己作为一个顾客去测试销售人员的临场反应。比如：对产品知识的理解，当顾客不需要的时候如何转销等等。

甚至一些小细节，顾客进门，到顾客离开的礼貌用语。
其实实体门店管理就是靠这些。

要是还是不明白，你可以网络店面管理。从这方面下手就可以了。

❸ 运动品牌零售督导如何管理好店铺店长

这对你来说是人生中的一次挑战，要有信心，这是先决条件。
你的最终目标是提高属下10家店铺的业绩，这一点要十分清楚。
做任何事情，都必须首先搭建优秀的团队。你的问题是团队不利，销售业绩差且执行力低下。
要做好业绩，你必须有好店长、好的销售团队。什么是好的销售团队？执行力强，销售能力强。所以，你必须对10家店的团队逐一分析，做到心中有数。
第一步，抓好店长的工作。你现在的10个店长可能都不能同时具备执行力强和销售能力强这两个条件，从中找出最薄弱的人下手吧！
你的权利可能还不能随意换店长，那么去争取领导的支持，把问题反映清楚，坚决换掉一两个，后备的人选要事先准备好，从优秀的下属中提拔是最好的方法。
这样可以让所有的下属都知道你的能量，执行力问题会大大改善。
一个优秀的销售督导是需要才干的，对人事的把握力强，而且精通业务。对不好好工作却多抱怨的人，首先是不予理睬，然后排斥掉。这样你的团队就能逐渐拥有积极向上的团队文化，排斥懒散和不负责任，督导的工作也就好做了。
团队结构的调整是需要一段时间的，与此同时要加强业务方面的管理和培训，明确业绩指标，赏罚分明。可以重点抓一两个基础较好且能出业绩的店作为示范点，花时间找资源多支持他们，有了好的效果后就可以在其他店推广了。
很多事情需要你亲力亲为，做好业务示范，也能大大加强你的威信。
通过你不懈的努力，成功就在不远处了，继续努力吧！
另外，给下属涨工资不是好办法，解决不了业绩问题。销售的收入，应该是双手创造的，收入就在自己业绩里。

❹ 我现在作为一个运动品牌的督导部经理，在对督导任务分配上很困惑，不知道怎么解决。

督导部主要的任务就是零售管理与陈列，规划出好的零售方案那就要针对你的品牌与市场做出不同的零售方案了，陈列主要就是拥有好的陈列人员做出合理化的陈列了

❺ 现在加盟安踏、李宁等运动品牌大约需要多少资金

目前有一种投入更少的经营方法，就是如果你有客源，可以直接和中华体育网联系，做团购，这样投资少，还可以从厂家拿到最优惠的价格，风险降低了不少呢

❻ 我做了两年运动品牌的店长 想跳槽去其他品牌应聘区域督导 犹豫啊 不知道人家要不要啊

年轻人、你不去冒险、不去旅游、不去做别人不敢做的事、你活着有什么意义！

❼ 急求 北京各大运动品牌的 督导或区域经理的工资待遇水平。越具体越好。哪位大侠帮帮忙。谢谢了

每个公司的都不一样，着得看你加盟的公司了，有的公司旗下有几个品牌的，每个公司的工资待遇不同的。我们这边区域经理工资在3500左右。

❽ 服装行业督导主要是干什么的

服装督导是指对制造产品或提供服务的员工进行管理的人。

日常工作主要从下面四个方面展开:

1.营销方面:

（1）根据营销企划案对各专卖店员工进行培训.

（2）根据营销企划要求对店面进行布置.

（3）活动期间充分调动各员工的积极性.

（4） 活动过程中密切关注进展情况，对存在的问题及时提出解决办法.

（5） 配合所管辖物业活动，及时对店内货品进行调整，达到促进各店销售的目的.

（6）根据物业其它品牌推出的促销活动，及时调整专卖店活动内容，创造理想销售业绩.

2.培训方面：

（1）根据每季的营销教案，对员工进行营销语言的培训，培训重点：面料、款式、洗涤方法、各种 保养方法等。让员工了解品牌文化，并激发他们的销售激情.

（2）每次营销、形象方案的培训讲解.

（3）根据专卖店操作规范，对员工进行服务、销售、形象、店务管理等规范.

（4）根据对案列的分析，培训讲解，培养营销人员的应变反应能力.

3.特卖工作方面：

（1） 活动前组织员工培训，店每位员工知道活动细则.

（2）活动期间与店长根据实际情况，合理安排班次.

（3） 下店组织卖场气氛，参与销售.

（4）根据销售情况随时调整店内货品.

（5）根据销售情况及时追补畅、滞销品.

4.所管辖店环境布展的实施及各季货品陈列的展示：

（1） 四季环境布展及圣诞节、元旦、春节环境布展.

（2）根据新上货品，每周对店面货品进行调整，保持店内货品陈列新颖.

（3）现场货品调整，并让员工动手操作，并加以点评、修改，培养员工的动手能力.

（4）根据畅、滞销情况，对店内货品进行调整，以达到最有效的促销目的.

(8)贵州运动品牌加盟督导招聘扩展阅读

督导的工作岗位职责

1. 确保客户部按质、按时地实现工作计划。

2. 确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。

3. 对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。

4. 对市场调研内容准确性负责。

5. 对加盟店选址可行性负责。

6. 对所掌握的销售数据的安全负责。

7. 对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。