许小姐的奶茶加盟费培训几天

A. 仨月换新人，先培训再上岗，不能与嫖客发生冲突。结果呢

小姐要三个月换一批新面孔

姚志宏（外号“小红宝”），是湖南邵阳涉黑犯罪组织的头目，他以令人发指的手段敛财数百万，并以此撑开了一张张“保护伞”，至罪恶终结时，该案被告人达60名、涉及罪名23项，创下湖南法院审判史上同一案件涉案人数和涉案罪名最多的记录。

在桑拿中心从事卖淫活动的卖淫女不仅有来自湖南省内的邵阳、吉首、郴州、衡阳等地，还有来自贵州、江西、河南、新疆、黑龙江等地，人数多达上百人。

卖淫女上岗需上培训课程，团伙军事化管理

云南查获的一个大型卖淫团伙，组织者权某为了便于管理卖淫女，成立了所谓的“公司”，自任“公司总裁”并下设“总参”、“总政”、“总监”、“总后”、“总装”等各个职能部门，同时在卖淫女中设立了“组织部”、“财政部”、“监察部”、“资源部”等部门对女性成员进行专职管理。

为了让女性成员专心“卖淫”，团伙还制定“公司规章制度”，培训小姐敬业。

小姐住处是统一的高低床，每人的床头都放满了书籍；牙刷、毛巾、口缸、水杯等都是一个样式的，且摆放非常整齐；男性成员有统一的对讲机、刀具、着装；女性成员的手机都有统一编号；女性外出需要请假并有男性陪同；每天上班之前，女性成员都统一外出化妆等。

这个团伙还设立了每周例会、心得体会、教育培训制度等。其中，团伙购置了统一的多台电脑、各类书籍对女性成员组织“专业”培训，内容包括细节管理、餐饮娱乐、网络知识等，如为了让女性成员能够“火眼金睛”辨识出有钱人，该团伙购置了大量的名车、名表、名烟、名酒图鉴等书籍。

权某在“公司”内还施行以业绩评级的“考核办法”，即每个月以卖淫女赚取的嫖资进行考核，经评比达标的给予一定奖励，名列前茅的还能“晋升”，反之则降级并罚款。管理人员还会根据其管理的卖淫女业绩进行考核，而考核优异的管理人员还能领到权某派发的“年终奖”。成员根据资历、业绩不同有相应的职级和等衔，等衔越高的享受待遇越好。为更有效地管理“团队”，权某还会不定期带“公司全员”到省内各地进行旅游。

如若卖淫女不想干了，想脱离团伙，还必须以书面形式提交“辞职申请”，再由各部门负责人审批同意后才能“离职”。

这些卖淫女昼伏夜出，白天在窝点进行培训，下午搭配服装并外出化妆，晚上她们会出入一些高档消费场所及夜场，通常以唱歌、陪酒为名，在聊天中以自己所学取得对象的好感，从而进一步要求进行有偿性服务。

该团伙不会对卖淫女的对象进行指定，所有“业务”全都靠卖淫女自己去发掘，而一般卖淫女与对方商定的嫖资在3000至10000元之间。

北京卖淫集团专门培训小姐对付警察

北京王爱国集团经营的洗浴中心，卖淫收入占一大半。

小姐卖淫的价格是王爱国和孙美玉规定的，每次为500元、800元或者1200元，最少不能低于500元。每家店每天接待的嫖客，少的时候两三个，多的时候20个。

对于卖淫收入，600元以下的，小姐和店里按四六分成，600元以上的部分，小姐拿三成。为了统一财务制度，孙美玉派王爱国的一个亲戚每天到5家洗浴中心收取流水现金和账单，交给孙美玉。各店没有财务自主权，大一点的开支都要请示孙美玉，孙美玉会安排专人统一购买洗浴店需要的各种用品。对于收上来的账单，孙美玉交给儿子王思嘉统一管理。王思嘉规定，涉及小姐卖淫的账单，计算完员工提成后，三天之内必须撕毁。

王爱国集团经营的5家洗浴场所，多以外地游客为“目标”。孙美玉认为，向本地人高收费容易惹事，外地人则人生地不熟，自己做了不光彩的事也不好声张，相对安全。而这些外地客源，则主要由出租车司机带来，司机会得到提成。

为了应对警察的突然到访，孙美玉还要求各店安装报警灯，包括保安室、收银台、包房都连着，如果有警车或者警察赶到，保安、收银都可以踩一下报警灯，提醒卖淫的人赶紧收工。

孙美玉专门组织几家店的经理和领班以吃饭的名义开会，让他们交流经验，如何应对检查，以及小姐被抓后如何编谎话不承认卖淫。饭桌上，孙美玉告诉领班回去给小姐传达，出了事一定要扛住。“警察询问也就是24小时，你不认，到时间就放人，要是承认了就要劳教半年。”

其间，有个领班出主意说，如果被警察查到了，小姐就用指甲抓伤自己的胳膊，说客人要强奸，或者让小姐说“客人是搞绘画艺术的，看我不错可以当人体模特，就看看我的身材，我这才脱的衣服”。

孙美玉嘱咐，店里小姐统一发的粉色大褂，一定要随时带着，警察如果忽然造访，要赶紧把大褂穿上，总之要避免抓现行。

嫖客被高收费后，总会有不愿意交钱的时候。

对于这种情况，孙美玉规定：“即使不做生意也不能惹事”。她告诫各店经理，遇到客人认为收费高不结账的，“绝对不能发生冲突，不能与客人打架，但可以有言语威胁。”

一般情况下，嫖娼结束后，小姐会给客人开收费单子，单子有两联，一联要交给前台收银员，一联自己收好等着拿提成。

因为各种原因，有的客人不愿签字，并对高额的嫖资提出质疑。这时，小姐会叫包房服务员进去和客人解释，服务员解释不了的，会叫领班解释。实在解释不清的，就由前台领班把客人带进吧台边的一间小屋谈，几个人一起吓唬。

有洗浴店经理说，一般情况下，他们一吓唬，客人就交钱了。如果客人钱没带够，服务生会跟着客人去银行取。

但也有不交的，对于这种情况，他们为了不让客人报警，就视情况给客人办优惠卡打折，打折到对方满意为止。唯一的一次，他们没能让客人满意，那就是2009年3月20日，被收费1.3万余元的客人因被几个服务生围着不让走，于是报警。这件事是导致王爱国集团被端的直接原因。

B. 为什么小姐一天能接七八个人

被逼的！有些是因为被卖了，被坏人当作赚钱的工具，玩具，有些是为了钱，好吃懒做的，♛强的，反正就是被生活逼的无可奈何，堕落了脱离了正常人的生活轨道

C. 教育机构开始10天了，一个学生都没有招到。谁能出个好点子，让我能快速的招到学生

1、首先要找到教育机构的特色专业，把该专业正面宣传做好，印制宣传手册和简章。
2、找适合的学校进班宣传，把机构的特色和毕业前景给学生讲清楚，留下联系方式，回头找合适机会做回访，找家长沟通。制定一个合适的试学时间，可以免费试听，先拉动人气。
3、在学校附近和学生和学生家长密集的地方摆招生摊位，搞一些晚会，表演类的活动，提高教育机构的知名度。
4、找适合的学校进班宣传，把机构的特色和毕业前景给学生讲清楚，留下联系方式，回头找合适机会做回访，找家长沟通。过程是复杂的，需要前期的努力，只要前期有生源，后面就不愁了。

D. 加盟一家奶茶店需要注意哪些问题

加盟奶茶店，注意以下几点可以尽量让创业前期少走弯路。

1、对奶茶行业的了解

加盟奶茶店之前，先不要着急去找品牌，在这之前要好好去了解一下奶茶到底是一个怎样的行业，这个行业是怎么来的，市场状况如何等，等了解完，如果你更加坚定了开一家奶茶店的心，那么此路可走。

2、花时间去一些不同的奶茶店体验

奶茶店是供给顾客享受的行业，一个奶茶店到底能不能给人享受，想知道这点最好的方法莫过于自己去体验，奶茶品牌有很多，但在享受上肯定会有所不同，不论是奶茶口味的享受，还是店面环境的享受，好的享受才能有更多的回头客。

3、多去几家奶茶品牌见面谈

见面谈的好处是能问到更多的问题，也能得到更准确的回答，并能以此感知到他们的服务水准、公司实力、以及站在客户角度考虑问题的周全度。通过这几点进行对比，方能选择出一个较为靠谱的品牌。

4、店面设计多提出自己的意见

加盟店的设计方案都是品牌方出的，为了考虑成本与工时，可能设计出的方案并不是那么好，这是时候你就可以提出自己的意见，尽量设计的时尚一点，甚至可以额外花钱让店面更高端一些，店面风格对生意的影响也是很大的。

5、注意合同问题

加盟奶茶店的合同通常都是板式合同，里面的内容很笼统，如果就这样签了可能后续会发生很多无法厘清责任的问题，所以你可以自己提出一些具体要求，让品牌方加在合同当中。

6、及时知会品牌方活动策划

店面活动是提高营业额的重要手段，活动的方案通常都是由品牌方提供的，不要等活动开始的前两天才开始，至少要提前一周让品牌方帮你做方案，以防活动是因为方案问题而失败。

7、要注意卫生及食品安全

奶茶店的卫生是很重要的，甚至比口味还要重要，喝奶茶的顾客以女生为主，女生的爱干净程度就不用说了，如果奶茶店卫生不好，会直接失去大量客流，甚至还会影响到食品的安全性，食品的安全性是社会责任。

E. 我喜欢一个跟我一起在奶茶店掉做寒假工的

1,从你说的种种来看，不确定他跟别的女生是不是有什么，但可以确定的是你男朋友并不是很在乎你，不会照顾你的感受，别人在他心里比你在他心里的份量还重，明天知道你不喜欢他加别的女生，却在一年的时间加了二十个人，正常认识的亲戚同事也没那么多，早点离开吧，现在就这样以后也别想他对你能有多好。如果一段感情真的那么累的话，可以停一停了，没必要让自己去讨好别人。自己开心才是真的重要。希望小姐姐一切都好，加油！2,她不喜欢花别人的钱，说明她不物抠，是个纯朴的女孩，是个好女孩，你应孩更加珍惜才对，要是我她喜欢啥，我都愿意付出，她值得人珍惜，很难得的一个好姑娘，好好珍惜吧，别傻了，啥都不知道，如果再不珍情，将会成为别人的媳妇，你就后悔去吧。

F. 请分析许小姐的问题到底出在哪里。

不管是开什么公司，那你得先知道那的行情啊，不然像无头苍蝇一样，肯定会碰壁的。我觉得徐小姐可以改做自己比较熟悉的一个行业，或者好好的去了解她现在的这个项目，然后慎重选着，有那金刚钻再去囊那瓷器活

G. 求各位大神提几个好的餐饮服务培训流程，急急急。。。拜托了

待客热情友好，说话亲切和蔼，举止稳重大方，处事礼貌谨慎，尊重自己，尊重他人，团结互助，忠诚老实，富有职业自豪感和奉献精神。餐饮礼貌用语：
第一、 遇到客人入店，早晚茶时，餐饮服务礼仪培训要求说：“欢迎光临，早（晚）上好”正餐时，餐饮服务礼仪培训要求说：“欢迎光临，请到吧台点单”说话时要求面带微笑，身体稍向前倾，并配以手势，手势必须有力，给客人非常明确的指示。
第二、客人离店时，说：“谢谢光临，欢迎下次光临”，面带微笑，目送客人离店。
第三、在餐厅内任何地方碰到客人都必须面带微笑，说“你好”。
第四、在餐厅内不许和客人抢道，如确实需要客人让道时，说：“对不起，请您让一下”，让道后，对客人说“谢谢”。
第五、在得到客人的帮助时必须说“谢谢”。
第六、给客人带来不方便时，如服务员扫地、拖地或给客人挪位时应说：“对不起，麻烦您……”
第七、看到客人直接坐到位置上，但没有点单时，应上前说：“先生（小姐），请问您点单了没有？麻烦您到吧台点单”。
第八、餐饮服务礼仪培训要求当客人叫服务员或打手势时，应该立即上前，面带微笑地询问客人：“先生（小姐），请问有什么吩咐？”或“请问需要什么？”
第九、餐要求任何时候员工不得和顾客抢占卫生间和洗手间，遇到客人等候，应说“请您先用”。第十、遇到公司领导，必须主动、热情打招呼。
餐饮礼仪注意：
1、 不讲失礼的话，如“讨厌”、“烦燥”等等。
2、 不讲讽刺、挖苦的话。
3、 夸大、失实的话不讲。
4、 崔促、理怨的话不讲。
5、 不得和客人发生争执、争吵。
6、 对待客人要一视同仁，不分贵践，老少、美丑等。

H. 新人带货主播该怎么去培训应该注意哪些方面

新人主播前期必须做的几件事：

一、了解行业现状

新人最容易出现的问题知道是啥吗？三分钟热度＋没耐心，这是很多新人的通病。所以你们先去了解行业现状，了解真实竞争强度、了解行业发展趋势。

很多做培训的，一上来不会让主播了解行业现状的，知道为啥吗？怕你们嫌辛苦就不来了。我不一样，我的理念是不愿意下苦功夫、不愿意坚持，那干脆别入行，别浪费时间。

无论是哪个领域的主播，底层逻辑都是相通的。举个例子，小学老师和高中老师是两个领域，但关于青少年教育、列教学大纲、规划教学体系，这些东西都是异曲同工的，只是内容有区别、人群有区别罢了。

如果你了解完行业现状之后，愿意坚持，OK，接着往下看~



二、寻找自身定位

你有没有发现无论是哪个领域、做得好的主播，都有一个共同特点，就是他们有自己的风格、有核心价值。

如果你再观察观察，你会发现那些做的不怎么样的主播，共性就是没有独特风格、内容毫无营养。

所以自身定位的重要性不用我说了吧？没错，做自身定位就是帮助你建立风格、确定核心价值的。