成都宽窄巷子采耳培训加盟

⑴ 想加盟一个采耳店，需要准备多少钱

不需要准备太多的，我是去年加盟的这个龙光头疗采耳这个项目，准备了也就几万块钱，因为他们家对加盟商有很多福利政策。如果你想加盟的话，可以打电话咨询一下。希望我的回答能够让您满意

⑵ 成都宽窄巷子采耳培训哪家最好

采耳培训的话，如果进行培训最好转专业的培训机构，你可以去你们当地一些培训机构实地考察一下，看看哪个学校比较适合你。

⑶ 耳道采耳培训怎么样

骗人的，天下没有免费的午餐，耳道打着免费培训的幌子，比传销还可恶，我的一个朋友就是给他们骗了，进去就要交工具费按手印，逼你签合约的。他们敢对天下人说，我们不压工资，不签合约，保证收入在五千以上吗？到耳道工作，比到厂里面上班收入还低，想辞工不会结工资给你，还要赔钱。这样的公司你敢去吗？

⑷ 杨波采耳正规吗

正规的采耳品牌的。

采耳培训一定要找专业的机构，这样技术学习才有保障。采耳市场前景非常广阔。

银耳勺由采耳协会会长-杨波创立
银耳勺，是一家以采耳为核心技术特色，结合洗眼、洗鼻、耳烛、耳灸等传统技艺为一体的养生机构，公司项目集成传统又与时俱进，采用品牌新颖设备，具有特色的技术手法，深受广大消费者的喜爱!
旗下拥有世界采耳工具研发和生产团队，专为采耳师打造既方便又实用的产品!

⑸ 采耳加盟店哪个牌子好

如果想做采耳加盟馆，我建议你去了解一下楚云间采耳，平时和家里人，还有同事去采耳都是去的楚云间，感觉他家服务挺好的，技师水平也不错，感觉他家在行业内挺有名气的。谢谢您能够认可我的回答并采纳

⑹ 开个采耳店怎么样，赚钱吗

现在采耳项目真的是火遍了北方，之前只知道南方有好多采耳店。现在北方人也渐渐喜欢上了采耳这一养生放松的项目。那么，在北方开一家采耳店能够赚钱吗？
大健康行业异军突起，在当下人们注重养生的趋势下，大健康行业发展越来越好，在这之中采耳行业也发展也越来越好，随之产生了很多采耳培训班和采耳店。
据我到采耳店里体验，一次采耳应该是68元，也不是特别贵。做完后神清气爽的总想再来一次，不过采耳不能够经常采，不利于耳朵健康。采耳价格基本上都是要看当地的消费水平的。一天的话，有几十几百个顾客到采耳店里进行采耳，一天下来也能够赚不少钱吧。
不过，大家需要知道的是也不能够头脑发热心血来潮随便开一家采耳店，因为经营一个店面都是需要付出精力和时间的，还要懂得如何管理。总的来说，开采耳店赚不赚钱，还是得看自己经营的怎么样啊。

⑺ 中国最大的采耳机构是哪家

这一机构没有最大一说，去正规的、大型连锁的比较有保障。

在保健行业内，这种通过“采耳”对耳朵养生的方式正成一种流行。不少城市有专门的采耳店，由采耳师为顾客提供专业采耳服务。采耳装备繁杂，流程讲究，与之相应的，价值不菲的采耳工具，专业的采耳研发生产销售机构都应运而生。

在巴蜀一带，采耳师由来已久。每逢春秋两季，四川都流行喝坝坝茶，在喝茶过程中伴随着诸多娱乐和服务，打牌摆龙门阵，看相算命都有，采耳算是其中最神奇的一种。掏耳朵工作者多是城郊的农民，在土地上挖不出乾坤，就学了这门手艺，跑到人们的耳朵里来挖银子。

(7)成都宽窄巷子采耳培训加盟扩展阅读：

采耳古代流行于川蜀发达的地区， 越是有社会地位的群体， 在巨大的工作压力下，似乎越容易缺乏，只有达官贵人才能享受。随着社会的不断发展，采耳无论在技术延伸方面，还是在兴起领域方面，都有了实质性的突破。

尤其是在明末清初时，采耳开始流入民间，并融入到了传统理发行业，在战火纷飞的年代里亦不被湮没，得到了保存与发展。一度成为皇室宫廷的必备项目，由技术高超的掏耳朵师傅，常年服侍那些王公大臣，至此，掏耳朵成为人生的一大享受。而今重庆成都更是大街小巷比比皆是。

参考资料来源：网络-采耳

⑻ 有哪些不起眼却非常赚钱的行业

其实这样的行业有很多很多。比如说那些旅游景点和商场门口卖煎饼果子的那些，小吃就特别的火爆，而且非常的赚钱。 我记得我曾经看过一则新闻，就是，有一个上班族吗，早晨去上公司买饭的时候买一个煎饼，他怀疑那个卖煎饼的大姨说给她加了一个鸡蛋，于是，问那个大爷是不是给他加了一个鸡蛋，还是那个大姨呢？回答的也非常霸气，说我在这里月入30万，会少你一个鸡蛋吗？那个上班的小伙瞬间就被吓蒙了，因为他自己一个月累死累活上班才赚，五六千块钱还在这里，卖煎饼的大妈却可以月入三四万！她以为她一直买人家的见面是在帮助人家脱离贫困呢，却不知道人家的收入也比他高出好几倍了。所以说呢，不要瞧不起每一个岗位上的人，也许他的收入有的时候真的比你高。所以说呢，在路边买一些煎饼果子都想吃，也是一个非常赚钱的行业。

现在另一个比较赚钱的行业，那就是手机贴膜。我们都知道现在智能手机的普及率高，几乎每一个人手中都会拥有一个智能手机，而当你有了一个新的智能手机的时候呢，也许就会给你的爱机贴上一层保护膜。而且手机贴膜非常的简单，非常赚钱，而且手机膜的成本非常的低。我记得我给我的手机贴第一天把我忙的时候倒是收了20块钱，但是当我知道那个手机膜在上面才两三块钱的时候，我被震惊了，简直是一个暴利行业。而且手机膜换的频率还非常高，再加手机壳，等，真是一个暴利行业，而且生意源源不断。

⑼ 采耳培训需要多久

现在越来越多的公司成立了自己的企业大学，例如：京东大学，华为大学，也越来越多的公司管意识到培训的重要性，“培训很贵，不培训更贵”。企业培训一般可以分为：新员工入职训、技能提升训、管理技能训，领导力培训等，根据员工不同的司龄阶段选择不同种类的培训。一般情况下，对于新员工入职训，可以从以下四个方面入手：

可以从企业文化、公司制度、岗位职责、业务分布四个方面来组织新员工培训内容。

001、企业文化
人员任用讲求的是人职匹配，适岗适人。在企业中优秀人才的标准，首先一定是要符合企业的文化，价值观。企业文化的培训旨在帮助新入职员工快速融入企业，完成向“企业人”的转变，掌握基本的职场能力，完成向“职业人”的转变。

企业文化的内容可以是：

企业在行业中的地位；

企业的使命、愿景、价值观；

企业所取得的成就；

与企业有关的慈善活动、公益活动；

002、公司制度
无规矩不成方圆，这句话大家耳熟能详，道理很简单，国有国法，家有家规，作为一个正常运行的企业组织，一定也有自己的规章制度，而这个在新员工入职培训的时候一定提前给员工说清楚；

公司制度可以是：

公司的考勤制度；
公司的请假、休假制度；

公司的相关福利；

公司对着装、办公工位的要求；

公司有哪些雷区是需要特别注意的；

003、岗位职责
一个有序的企业的正常运转是离不开各个岗位人员的配合。作为一名新入职的员工，也正是充满干劲儿的时候，这个时候一定要抓住时机，告诉他们自己的工作内容是什么。

岗位职责的内容可以是；

这个岗位的主要工作内容是什么；

KPI（绩效考核）是什么；

晋升通道是什么；

需要学习哪方面的知识；

这个岗位的标杆都有谁；

004、业务分布
企业的本质是盈利，一个员工的价值是看他能为企业创造什么价值；创造的价值越高，员工的职级和薪酬也就越高。但在此之前，了解公司的业务模式就变得尤其重要了。
业务分布的内容可以是：

业务具体是什么；
业务分类；

业务分布范围；

近几年业务的增长速度、取得的成就；

未来的布局，战略；

005、总结
以上内容可以结合自己企业新员工入职培训时间长短来进行自由组合使用。

需要注意的是：

考核和反馈；培训一定要有考核和反馈，一方面是可以知道本期培训的效果，一方面也知道下一期培训优化提升的方向；

2、培训需求调研：培训最重要的价值是给业务部门输送人才，培训的内容一定是要根据业务部门的需求来设计，这样的培训内容才是落地的。

做好培训，除了专业知识理论基础之外，还需要用心观察企业的隐性需求。

⑽ 哪里有专业采耳

东莞市耳康实业投资有限公司是专门从事采耳培训和销售高级采耳工具的，是目前国内唯一一家采耳培训机构，很专业，公司聘请了程度最有名的采耳大师蒋玉良老师坐镇，并有杨氏传人杨波老师加盟公司，师资力量雄厚，专业！