在武汉加盟物流靠谱吗

A. 有人在武汉东西湖布谷物流购车加盟或租车加盟可靠吗

好在这个市场应该还是可以的吧！

B. 加盟安能物流怎么样 可靠吗

加盟安能物流怎么样 可靠吗？我二叔就是干这个的，在我看来他加盟安能物流是非常不错的选择。我听长辈们聊起过他，同时也亲眼看着他是如何一步一步发展起来的，因为我二叔在家里排行老二，他还有个妹妹，所以在当时我爷爷并并不重视我二叔的受教育问题，于是我二叔初中没毕业就选择去外边打工。他当时年龄小，于是就跟着一个比他大十岁的人一起干，那个人就是他的工头，工头每次接到活了就拉上我二叔一起，他在工地主要负责拉货。后来工头由于某些原因不干了，我二叔也因此找别的工作，于是我二叔就开始做安能物流，一开始他是干着他货车司机的老本行，在安能有一段时间，我二叔了解了整个流程，于是开始自己做网店成为加盟商，这个选择可以说是直接影响了我二叔的一生。

在我来看我二叔是一个很厉害、很有潜力的人，我二叔将他的这份产业运营的非常好，现在在市里也买了楼、买了车，现在逢年过节就开车回来还带着一大堆的礼物，虽然他还穿着过去的衣服，但我能感觉到他的气质已经和过去完全不相同了。

C. 我是武汉的想加盟个物流公司，或宅急送有合适的吗

宅急送不提供加盟服务，它属于自主经营

D. 我买了一辆全新大货车，想加盟一家物流公司，但很怕被骗了，我要怎样才好

一般都是兼职挂靠物流公司，物流公司赚取运费差价和信息费，你可以平时自己接活然后没有活的时候去物流公司接活。

E. 加盟一个新物流公司可行吗

这就属于挂靠吧 郑州 方面市场不是很了解 ，但是注册个物流公司也就两万足够了 ，真准备做物流的话 问什么不自己注册个呢 借助对方平台 你要实际考察对方的优势 和市场低价的差额 以及对方的业务量 核算自己成本后 才能决定 不是人家干赚钱 你就赚钱的 物流行业的利润在逐年下降 用人成本却在增加 不打自己品牌 消耗这么大不怎么上算

F. 现在加盟物流前景怎么样

物流快递行业在近几年，贸易总量持续上升，使得这个行业持续5年都获得25%以上的增长，这个增长趋势预计还可以再持续5-10年；行业内部，从政策，资金，人才等条件上均获得了大量支持与发展，已经初步具备了业务线上化的基本条件，衣食住行这些大流量的行业业务也都在快速线上化，物流快递作为贸易的基础服务，流量巨大，业务链条长，节点多，线上数字化是行业必然的发展趋势，也能给行业带来充分的效能提升！

物流行业是一个很大的金矿，未来会有很多独角兽出来。10万亿元以上的市场规模、低效的产业现状，以及供应链的高度协同性，令资本市场对布局物流行业充满兴趣。线上的消费以及线下B2B供应链最终的交付都是通过物流完成，快递、快运行业渗透能力强，产品标准化，很容易形成规模效应。但更多的交付场景在整个供应链端的多元化、多场景物流服务的组织上。

G. 武汉的物流公司加盟，还要加盟费是真的吗一般加盟费是多少

快邦第一年不要
但是 要求信息资源。一定的经济
实力。最好是有个团队

H. 加盟快递靠谱吗

靠谱，快递是朝阳行业。
为保障加盟者的利益，快递行业的加盟，都有区域限制性，即一个地区或区域只允许一家合法的加盟商（村里的代收代派点不算，代收代派属于承包类的业务），中间还分为：集运中心、分拨中心，分部等大小不同的职能加盟商，所以你可以查询下，如果你所在区域没有你要加盟的快递公司，你就可以向总公司或该区域的总分拨中心申请加盟，请采纳，谢谢

I. 我已经辞职了，正在申请物流加盟，这个行业怎么样呀

1、投入资金要合理
由于开店匆忙，很多投资者事先没有准备好充足的资金，为了将高昂的加盟费、保证金等费用凑齐，很多投资者便开始向四处亲友或高利贷借，即使开店成功了，也可能会为了筹钱还债而无心管理店铺，时间久了，生意再好的店铺也会因为债台高筑而垮掉。
2、实地考察
要想加盟，必须要考核其直营店，不要由其公司人员陪伴，而要在对方不知情的情形下暗访，建议创业者先在该店面周围察看一段时光，察看其店面形象、客流量等情形，再在客流较多的时候伪装购物，观察其货品价位、质量、设计等方面的情形。
3、商圈保障问题
通常加盟总部为确保加盟店的营运利益，都会设有商圈保障，也就是在某个商圈之内不再开设第二家分店，因此加盟者对保障商圈的范围有多大，必须十分清楚。
4、管理规章的问题
一般的加盟合约内容少则十几二十条，多则七、八十条上百条，不过通常都会有这样一条规定，「本合约未尽事宜，悉依总部管理规章办理。」如果加盟者遇到这样的情形，最好要求总部将管理规章附在合约后面，成为合约的附件。
5、控制好经营成本
投资成本的控制对店铺的盈利是极为重要的，因此投资者应该尽量将投资成本控制在一定的范围内，但也不要盲目地节省。
6、学会管理员工
虽然说加盟一个品牌后，总部会为加盟商及店铺员工提供全面、系统的培训，也会给加盟商提供诸多开店支持，但是真正遇到问题了，还是需要投资者自己去找解决问题的方案的，毕竟远水解不了近火嘛，因此投资者与充分了解自己的员工，并与员工经常交流，倾听他们内心的真实想法才行