1. 四川众望安全环保技术咨询有限公司 怎么样
看看这个你就什么都明白了：http://bbs.city.tianya.cn/tianyacity/content/284/1/120157.shtml
2. 电力企业标准化建设的咨询公司有哪些
可到质检局（所）查询。
3. 急，急，急！！跪求，四川众望安全环保技术咨询有限公司 这个地方好不好
不好的：这么说吧 如果你没找到合适的工作 那就可以来 如果能找到其他的工作 千万别来
1、 天天洗脑 2、把员工当傻瓜，老板觉得自己的智商世界第一 3、刚毕业本来就是要多表现多加班 但是不是这个公司这种加法 有事没事反正你就在办公室呆着待命 一点小事要一堆人陪着 其实也没做什么事 但就是加班到很晚 4、工资水平也只能是中下等在成都 5、24小时开机 随时待命 周末没有预兆的电话你回去加班
非要说点好的：就是为部分人提供了就业平台 老板虽然独裁但是某些方面比较有远见 所以公司能够发展起来 你要是混的不怎么的 可以来这里 只要听话都给你职位给你平台 但是这个平台是相对的 因为真正优秀的人都不在这里 还有要是你觉得你比较脆弱想磨练心智 想以某种奇怪的方式来锻炼你的承受力 那么这个公司可以满足你
4. 网友们对四川众望安全环保技术咨询有限公司的评价很不一致，能告诉我最新的情况怎样么
本人曾经在众望干了几个月，虽了解不深，但也有一点自己的感悟，与君分享，仅作参考。
我当时是在报告编制部门，行政、管理等方面我不太在行也不太清楚，就不累述。
如果你是想向EHS工程师方向发展，这个公司在咨询评价领域业务较广，给年轻人、新手提供了比较大的起点平台，新人可以很快有机会接触对自己能力、素质提升具有实际意义的项目和工作内容。
公司里年轻人很多，相互之间相处友善，气氛也较和谐，前辈比较关照，很少有那种政府机构、国企单位那种经营心思、钩心巴结那种状况。
以上，对于一个新人来说，这个公司最大的优点就是平台广，可以让你在专业素质上成长迅速，也可以让你从学校到社会的转型加剧。
当然，这个公司令人失望的方面也是十分突出的，我列几个我比较不满的例子，当然每个人感受是不同，的也许我不满的地方别人会无所谓。
首先关于收入，新人的待遇十分难堪的。我是11年3月离开公司的，当时本科生800底薪+绩效，研究生1200底薪+绩效。绩效，就是每完成一个项目的报告编制，则提成几百元至一两千元的绩效。上手之后，加上项目进行顺利，一个月平均收入能够达到2000左右，但绩效结算周期十分长，几个月甚至半年才结算一次，有时甚至还要拖欠，连基本工资都要拖欠，拖欠的原因有很多，多数时候是因为大老总，姓潘，他不签字，财务不能发钱，所以发底薪得大老总呆在成都能签字的时候。
在该公司晋升的良好机会，就是得到少数几个领导层的赏识，或者让老总认为你很忠诚。因此这也伴随着很多不公平，我曾经亲身经历，一个管绩效的副总，相同标准的项目，他给他赏识的人开的绩效要明显高于其他普通员工。不公平的例子还有，有两位核心员工，担任报告初审的工程师，3年来一直未涨过薪资，3年前他们是6、7万年薪，当时还不错，而作为核心员工，几年时间到现在没有任何福利涨幅，实在令人不解，或许有我还未了解到的缘由？
公司的管理层乐于通过谈话、谈心、宣讲、开会来渲染气氛，每周周六经理级别以上的人员必须参加工作例会，即使没实际事务，也要加强思想学习，在我看来感觉很像GCD的那套政治思想。
员工每有提拔的机会，必将被老潘叫去谈心，一是加强企业文化的灌输，二是反复确认员工的忠诚度。
该公司的企业文化尤其强调“规范、奉献”，这种“奉献”举几个例子，就是1：工作付出及待遇的严重不成比例，2：公司活动（宣讲、开会、所谓拓展活动、培训）均于国家法定节假日开展，五一、国庆等节日都会占用，从来不可能耽误工作日，只占用私人休息时间，3：无偿加班，无任何形式的日常补助（交通、伙食均自理），4：重要节假日均无福利，无年终奖。
该公司老总对员工及其不信任，要求新进员工要扣押学位证书、学历证书的原件。据说几年前常有新员工将公司财产（笔记本电脑、相机等）及客户资料顺手牵羊，一走了之。但人与人之间的信任是相互的，新人欢欢喜喜来到公司工作，总不会都只是贪图一台笔记本电脑、一部相机吧。不仅仅是新人，我在该公司的期间，就经历了一位副总叛离公司，自己单飞的事件，据说闹崩是因为公司与那个副总的财务、业务纠葛（貌似公司欠人几十万）。
公司大事务基本就俩人说了算，一个是老潘，一个是他老婆，姓黄，为副总。两人自身素质确实不敢用太多褒义词来描述。黄总常常在办公室就用三字经开骂，上面提到的某副总叛离事件，当时很长一段时间，老潘和黄总都在例会上批斗，甚至谩骂。
该公司的领导人，我只能以“老板”来标注，并不能称其“企业家”。
对于愤慨的事情总是一说就无法收拾，但是最后我还是想强调一下，公司的工作平台还是不错的，如果你能吃苦，不怕麻烦和困难，你可以在这个公司收获很多有意义的东西，这是个有挑战的路，对以后的发展是有益处的，但有一句建议，不要把这个公司当成你一生的燃烧点，它不值得。
但是如果你是想找个安稳的，待遇高的，福利好的单位，可以为你的人生、家庭、事业提供一个平稳起飞的平台的工作的话，建议你收回投给他们的简历。
5. 四川众望安全环保技术咨询有限公司 怎么样
建议你看看这个：http://bbs.city.tianya.cn/tianyacity/content/284/1/120157.shtml
6. 有了解四川众望安全环保咨询有限公司的童鞋吗急！！！收到该公司的面试通知 ，不知道好不好求知情童鞋
网上却有一些负面评价，这也是事实，不过也是一传十十传百，一件坏事传千里。但看问题应该客观看待，你来应聘，就应了解这个行业的特点。从大的层面来说，整个行业都是全新的，国家越来越重视，在逐步完善和规范，该公司的发展也是这样，发展速度非常快，从攀枝花到成都、在成都到重庆、现在扩展到北京。由不规范变规范，由一人的超级扁平管理变为多人的集体管理，公司规模小时，领导有时间和你“探讨问题”，让你郁闷，规模大了，他有这个时间么？在管理上，从10年5月开始已经有质的变化，11年更是如此，管理越来越规范、待遇也是逐步提高，公司要大力发展，必须解决发展的障碍，你也可以实地了解打探，这个公司在行业中其实处于非常前沿的，而且评价专家也比较多，政府认可度也非常高，员工可以学习的东西也很多。
以前扣押毕业证也有其事，但不能说成是扣押，你走时还得给你，因为这样的公司其资本就是资质和技术，不像实体经济那样，人才的培养需要成本的，你在公司所掌握的资讯和技术都是资本，以前老板也吃过不少亏，不加限制的把资源给你，你却把资源带走而没有约束。签订合同，存放证件只是一个措施，避免“串串”，要离职，在人力资源等部门办完手续就可离职，老板现在没得那么多时间来管也不会管那么多的事情咯，今非昔比。如果你希望从事这项工作，你应该认真的从长远角度考虑你的未来。