成都集成灶招商加盟

㈠ 集成灶加盟代理需要花多少钱

正好有个朋友代理了一家，前前后后大概30W左右的投资，一年后生意还可以。

㈡ 集成灶加盟大概多久会有盈利

现在集成灶的吸油技术还是领先的，比起传统的油烟机更胜一寿的，火星人可以的，采用的国内领先的下排侧吸油模式，平时比较喜欢吃辣椒，有很多的油烟，只要一出来就被完全的吸收进去了，自己烧饭都有一个好心情。

㈢ 集成灶加盟需要什么条件

需要充足的资金和合适的店面。

主要是相对与传统的三件套（即抽油烟机，灶具，消毒柜）来说的，集成灶油烟不经过人的脸部，如果排除质量以及安装问题，油烟吸除率基本都达到95%以上，节省空间，不会碰头，不会滴油，漏油，但不同种类的集成灶产品在设计的科学合理人性化存在很大差异。

集成灶选择优格是十分明智的选择。公司成立至今，秉承“敬业、爱岗、奉献、包容”的企业精神， 凭借优质的产品和完善的服务，得到行业及终端用户的一致认可， 先后获得“厨卫电器企业十强”、“集成灶十大品牌”、“标准集成灶起草单位”、“全国质量检验稳定合格产品”等殊荣。 公司是集成灶行业标准主要起草单位；掌握集成灶行业核心技术——“流体隔膜吸排烟尘”国际PCT发明专利。 目前营销网络已覆盖全国， 更多的家庭正在享受优格带来的健康厨房生活。

㈣ 集成灶加盟代理需要花多少钱

加盟的费用一般来说分为1.加盟费 2.店面租赁（购买）费用 3.装修的费用 4.集成灶商品费用。关于加盟费每一家集成灶厂家都会有所不同，一般来讲在几万元的比较多（北斗星现在不收）；店面的要求不同的品牌有不同的规定，小一点的品牌可能只要求门头字挂上去就行了，大一点的品牌会要求店面位于建材商圈甚至必须在红星美凯龙或者居然之家里面；装修的费用根据品牌的设计和要求而定，一般来说稍微好一点的都会要求全国统一的设计装修，费用可能是几百到上千元一个平方不等（北斗星现在装修给补贴）；商品的费用就关乎到囤货，有些厂商会要求囤货，这样就可能影响到加盟商的实际收入（北斗星集成灶实时下单出货，无需囤货）。总结而言，集成灶加盟费用会根据不同的品牌要求而定，但是现在相对而言还是大一点的品牌比较好，可能加盟费等会相对较高，但是有长远发展!

㈤ 集成灶招商政策有多好加盟集成灶要多少钱

森歌集成灶的加盟门槛较低，即使是零经验也可加盟森歌，因为它提供免费系统的培训，还会从选址、装修到销售等环节给出全方位的支持。并且还提供市场调研、门店选址、店面设计、产品陈列以及开店运营等全方位指导。

㈥ 集成灶怎么加盟

加盟集成灶应具备以下条件：
1、具有合法的经营资格和条件。
2、具备一定的经济实力、良好的经营经验和良好的商业信誉。
3、具有对人力、资金、市场、品牌等规范运作和管理的能力。
4、选择适合的地区，一线二线城市相比较三四线城市相比较需求更大。
5、自己要有一定的从业经验，有系统的门店运营经验等。
6、具有投入与产出的基本有系统的门店运营经验等。

㈦ 投资做生意的话，集成灶招商加盟怎么选品牌哪家集成灶好

其实，集成灶加盟，重点是选择一个专业、质量性能过硬、各方面都有品质保障的优秀品牌，才能为深耕集成灶市场夯实基础。森歌集成灶以深厚的科技实力和强大的产品力，在集成灶行业已经深耕17载，其产品质量过硬，服务有保障，为集成灶加盟商树立起坚强的后盾。

首先来说说产品，在吸油烟方面，森歌集成灶采用低空劲吸的吸油烟方式，油烟一旦产生，就能被迅速吸净排出，更加环保健康。经检验，森歌集成灶的油烟吸净率高达99%以上，是厨房必备的除烟利器。在燃气灶方面，森歌集成灶火力达4.6kW，很好满足中式爆炒的需求。在功能方面，森歌集成灶集合了油烟机、燃气灶、蒸箱、烤箱、消毒锅、保温柜、橱柜等功能于一身，实现了“上面煎炒烹炸，下面蒸美食，油烟不过脸”的好效果。

再来说说加盟政策。森歌加盟门槛非常低,为了帮扶新经销商起步发展,不收一分加盟费,从选址、店面设计到开业活动,样样俱全的进行全方位的帮扶。并且还会提供从管理能力、销售能力、产品知识、售后安装及服务全方位的培训,帮助解决创业难题。

㈧ 集成灶加盟流程是怎么样的

1、个人资质：
具有独立的法人经济实体，具备合法经营的资格和条件，有良好的经营道德。
具备公司化运作和管理条件，具有对人力、资金、市场、品牌的规范运做和管理能力。
有商业运营或营销经历，对市场开发、品牌运作和管理有一定的经验和操控能力。
2、信用保证金
为了维护双方利益，签订合同后须向公司缴纳一定金额的市场信用保证金(在合同期限内，未出违约、违规情况的，合同期满后，给予按原金额退还)。
3、店面选址：
建材市场：在当地人流量大的建材市场有独立店面。
连锁建材商城：档次高、人气旺的建材商城或建材市场，并专业经营，不得兼营其他同类产品。
4、专卖店经营面积标准
县级市60平方米以上;
地级市80平方米以上;
省会市100平方米以上。
5、人员配备
配备营销、策划、促销、售服等人员队伍，确保人员的业务素质及水平，保持团队人员的核心竞争力。