1. 请问武汉市的童装加盟品牌部有那些
你没有看到报纸吗？武汉的服装加盟店都是骗人的，给你看的是好货，你交钱，发的货是次等货，根本卖不出去。
最近搞加盟，谨慎谨慎再谨慎！
2. 我想开个童装店找了一个加盟商是武汉的但是我不知道是不是真的！要怎么才能看出来是不是骗子呢！叫百裳！
店家要注意啊， 现在网上骗子太多了。 我想做福建鞋秀那家鞋的代理， 收了钱不发货。 他们不支持支付宝啊，后悔死了。 所以要多点心眼啊。
3. 武汉上品衣折女装加盟电话是多少
你好，想开加盟店的话建议你可以从以下几个方面来考虑
1、选准品牌。开内衣特许加盟店，选择好内衣特许加盟品牌等于成功了一半，不过，如何选择好品牌是一个比较复杂的问题，需要遵循因地制宜，亲自考察的原则。
2、开内衣特许加盟店要做好经营规划，选好方向。想要做好这方面的工作，则需要投资者先了解该行业的市场发展状况，以及清楚自己想要达到的目标，结合两者再制定出一个比较好的经营模式及规划，然后再努力实施。
3、资金支持必不可少。要注意的是，并不是说开内衣特许加盟店需要投资很多资金，但是基本的流动资金要充分。要知道，良好的资金实力是成功的后盾。
4、首批进货量要计算好。通常而言，内衣品牌特许加盟会规定首批进货量的金额，不过也有些内衣品牌是让特许加盟商自己选货，这时候投资者就要注意了，不要盲目地进太多货，特别是对新手来说，对市场还不是很熟悉，所以，内衣进货时尽量多挑选一些款式，每一个款式量少些。
5、尽量在旺季到来之前，做好特许加盟准备。要清楚一点的是，换季时期是内衣销售好时机。所以，要在旺季到来之前，做好内衣特许加盟店的装修、选货等一些事情，尽量赶在旺季的时候能正常开张，迎来开门红。
6、开内衣特许加盟店，开业时间要定在节假日。由于周五、六、日或节假日，人们休息时间，会有更多人选择逛街，选准这时开业，庞大的人流可以给自己带来比较好的销售业绩，而且也有利于店面的宣传。选择开内衣特许加盟店，一定要注意相关的事项，并做好一切的准备工作，这样内衣特许加盟店在以后的经营便会迎来火爆的市场，从而能够赚取更丰厚的利益收益。
4. 有人知道湖北武汉“柯梦波丹”服装吗，我想加盟，不知道怎么样啊
想加盟服装，得选名牌的，比如上海宝鸟服饰（报喜鸟的子公司），一年下来保证赚得满屋金山！
5. 有人知道加盟发源地好吗我想在武汉开一家发源地加盟店，知道的朋友给个指点，谢谢
发源地这种加盟店就不是自己随便招学徒的了 他们有专业的学校 你出资挂他的牌 但是很多运营模式是要依据他们的标准 其实这样更好 毕竟经验和品牌效应、技术都需要他们的支持
你可以自己去发源地找经理（不是店长，店长只负责技术）了解一下 当然加盟的话肯定不是经理说了算 但是找他们可以联系上总公司
发源地分一部和二部 在武汉各有几十家分店
一部的标牌上除了“发源地”外都有一个红色的小标志 上面写的“XAO”还是“HAO”分不太清
二部的标牌上除了红色的“发源地”外下面还有英文“source me”
都是全国连锁或许以前是一家的后来老板分家了吧
建议你找二部店加盟 我个人觉得二部整体更好一些
饰品或者箱包加盟的发源地应该数广州，广州是全球时尚饰品、箱包、服装的发源地，集中地。有广交会等。
6. 折尚折服装加盟店总部地址和电话
武汉汉阳区腰路堤那里有一家就是他们的总部，但电话没查到
另外，很多人在网上说武汉服装加盟有许多是骗人的，孝感为首的在全国特别是武汉做假加盟来骗取钱财。
7. 武汉光谷步行街1楼有一家女装店名叫东宫，请问有人知道这个服饰怎么加盟吗
您可以去光谷那儿的店子问问店长
8. 武汉开家美特斯邦威加盟店需要多少钱~~！
不需要加盟费
加盟美特斯邦威，从申请到开店，公司都有一整套的考察、评审和培训制度。首先，加盟美特斯邦威的代理商，必须具备以下三个基本条件才有申请资格：一是要有良好的沟通能力，具备一定的市场动作经验和服装零售技巧；二是店铺必须是当地最繁华的首层临街铺面，营业面积不得少于80平方米；三是必需有30—300万人民币的投资额度。
周刚称，具备了这三个基本条件后，客户方可向邦威公司提出加盟申请，然后邦威公司会通过电话等方式，对客户的申请进行进一步的核实，达成初步意向后，邦威公司拓展部才会派人前往进行实地考察。实地考察是整个过程中非常重要的一个环节，它实际上是对客户各方面条件的一个综合考察，其主要内容包括当地的经济环境、客户的基本素质、店铺的地理环境、以及以后的发展潜力等。在收集完准确的第一手资料后，邦威公司工作人员会将相关资料带回总部，由公司主管领导组成的评审小组进行评审。经评审同意后，邦威公司会与客户签订一个初步的合同协议。
接下来就是员工培训、店面装潢和配货了。对于店面装潢，邦威公司有着异常严格的要求，从其门面的形式设计、颜色搭配，到店内布局，广告宣传品的选用等等，都必须由邦威公司的员工进行现场指导，以期与邦威公司的CI相一致。
其中对员工的培训，是加盟店的必修课。周刚称，对员工的培训，包括人员导购、服务用语、货品培训等多个方面，对此，邦威公司有一套成型的培训课程，只有参加培训并合格的人，才有资格成为美特威邦威连锁店的员工。据称，为了塑造邦威服饰休闲、青春、动感的形象，邦威公司对员工的性别、年龄、外形等都作出了一定的要求。
开业前期策划，则更像是一次目的明确的宣传活动，提高加盟店的知名度和美誉度。现在，这种策划虽不及1995年第一家专卖店开业时，那件特制10米风雪衣所引起的哄动效应大，但它已经成为邦威文化的一个重要部分。
制度化的后期管理
管理是企业生存的命脉。建一家店对邦威公司来说，只是增加了一个销售网点，在收取了一定的“特许费”后，邦威真正关心的是利润。
据邦威公司有关负责人称，加盟店与公司结成“利益共同体”，公司要让加盟店有利可图，达到“双赢”效果。
石天池称，连锁店开业后，邦威公司还会加强对连锁店的店务管理，其中包括销售管理、货品管理、账务管理和员工管理等方面。直营店由邦威公司自己管理，加盟店，邦威公司则采取协助管理的方式。每月底，邦威公司都会对员工进行考评，其指标分为销售额考核、日常考核、综合考核等几个方面，依据每项指标给员工打分，其分值的高低与员工的薪酬直接挂钩。对于那些业绩不佳，或者长期考评不合格的员工，邦威公司也制定出了相应计划，对其进行再培训，或者采取一定的惩罚措施。
人是企业行为的直接实施者，只有把人高度统一起来，才能实现市场行为的高度统一。邦威公司深谙其中之道，所以至始至终都不放松对员工的培训和管理。周刚称，除了每月和每季度的定期培训外，对各分公司和连锁店员工的不定期培训，是邦威公司加强管理的一条重要经验。每当公司新品上市，或者大型的促销活动等，邦威公司都会召集部分员工进行培训，然后实行层级培训等方式，将企业精神等各方面的信息迅速传递到全国的营销网络中去。这样邦威公司的市场行为就能体现出高度的一致性，对邦威的市场运作也起到了良好的推动效果。
除了对人的管理，邦威公司还加强了对连锁店的激励制度的建设。2002年度，首届全国美特斯邦威专卖店店铺形象考核举行，按照公司对连锁店铺的形象考核标准，着重对加盟店的装修道具、店堂陈列、宣传品使用等方面，进行系统考核评比。结果邦威公司在全国评出了5家“优秀形象店铺”，除了给予这5家店一定的奖励外，邦威公司还将加强对这些加盟店的系统管理，在政策、广告、货品等方面予以优先支持。
9. 武汉服装批发加盟的公司 九天依尚 折服天下之类的 哪家比较靠谱
这2家是比较正规的 比较有保证 不会不给换的
你可以亲自上门去挑 挑完拿走 这样肯定没有残次品
10. 在武汉做服装生意怎么样
可以。但是要看你想做什么样的。是想批发还是零售。如果是批发，我建议你去汉正街品牌大楼那里，不过那里店面租金有点贵，如果是零售，可以选择老鼠街。