A. 成都小郡肝串串香加盟，哪家小郡肝的口碑好
当然是让签签飞小郡肝，自从我开店之后，隔壁的餐饮是换了一茬又一茬，始终比不过我们。
B. 在成都的小郡肝串串现在加盟还有没有商机
我觉得你在别的地方搞可能还有商机，你在成都的话就算了吧，他这个市场很饱和了。
C. 最近跟朋友想加盟成都钢管厂五区小郡肝串串香，请问有亏的吗
创业肯定有有赢有亏的，这是是很正常的，建议你可以保持一个良好的心态，只要你用心去做就好了，一般加盟店的话成功几率会高很多。
D. 想要加盟成都钢管厂五区小郡肝串串香，请问成功率高吗
前段时间朋友对这个品牌挺感兴趣，去帮他查了一下，正宗钢管厂五区小郡肝串串香有三十几年的品牌历史，有强大的队伍指导，还是挺不错的呢。
E. 成都一味珍馐小郡肝串串香的加盟费用是多少啊
要看你所在的地域，地段，店面规模，预计运营时长等具体情况，你可以去一味珍馐的官网问问他们的人，应该会有详细的回复的，望采纳~
F. 现在做成都小郡肝串串香加盟还有没有市场啊
重点看知名度和影响力，成都“一味珍馐”小郡肝串串属于投少回报高的一种，快的三个月回本不成问题
G. 最近跟朋友想加盟成都钢管厂五区小郡肝串串香，想问一下开一家这样的门店大概需要多少店员才合适
一家串串香店，营业额40万/月，面积为240㎡，配置17名员工。进行诊断后，按照五个步骤实现用工结构优化，裁剪为13人。
首先对用工结构进行分析，这家串串香店的岗位主要分为服务、收银、撤台清洁、传菜、打锅、穿串、小吃、份菜、保洁、切配等。
第一步，洗碗工合并保洁。保洁在清理过卫生后，时间便会空闲下来，特别是就餐高峰期，可以去后厨清洁餐具卫生。
第二步，传菜能变两角色。传菜和端锅其实是一条线，其中一个位置可以节省。
第三步，撤台清洁和服务为一体。前厅有服务员，后厨有洗碗工，那么撤台清洁员的岗位就会比较多余。
第四步，小吃配菜员缩减。将该店的小吃配备岗2名员工缩减为1人，和主厨互相配合，提高效率。
结构优化，进行任务划分之后，就将原来的17名员工，裁剪为13人。
在人工成本居高不下的今天，合理的排班制度、清晰的职责划分，在节省成本（时间成本、人力成本、金钱成本）、提高工作效率的同时，还能带给顾客更舒适的就餐体验。
当然，特定的情境对应特定的方式方法，每家餐企的情况有所不同，不能一概而论。串串香老板们针对门店具体情况，合理规划，才能创造出更大的效益。
H. 最近想加盟成都钢管厂五区小郡肝串串香，想问一下多久能回本呢
串串香的毛利率65%，纯利润25%左右，一般的回报周期在6-8个月
当季食材与去年相比有没有什么变化？会不会影响到你的出品？员工是否有异动的迹象？如果核心员工突然离职是否有预备方案？各个平台回款时间是否有变？如果回款时间后延会不会影响你对供应商的承诺？今年的各个节日的活动是否已经排布完成？店内的人员配置、餐位配置是否能应对大SP带来的大客流？周边市场是否会变化？竞争对手是否有异动？
I. 成都钢管厂五区小郡肝串串香的加盟流程有哪些谢谢了。
你可以直接去他们的官网，会有客服找你，也可以直接去考察。
J. 考察成都钢管厂五区小郡肝串串香好久了，想问一下作为一个新手来说，加盟的话会成功吗
但是现在时代不一样了，串串行业水越来越深，逐渐走向精细化时代，早已不是很多人想象的学一门手艺就能独步天下了。就拿基本的来讲，开一家店，产品、环境、服务、营销，这四大块是必须并驾齐驱的，再说细一点，可能还要包括运营管理、培训、产品研发、品牌、营销、供应链等等。随着这个行业的逐步发展，精细化和专业化是必然的是趋势，现在做串串基本上都是需要团队作战，单打独斗会越来越难， 终会被时代淘汰。