① 如何开专业型的美容美体加盟店
一.试着改变自己的创业思路
因为我们并未从事过美容方面相关的工作，所以对于美容市场并不是特别了解。很容易被自己头脑中关于美容院经营的印象所局限，比如说美容院只不过是卖卖产品、为顾客做做按摩护理的地方。但事实上，美容院中早就脱离了单纯的美容护理。如今的美容加盟店希望能够在市场上取得不错的业绩，扩展自身美容院业绩，美容院创业者需要时刻保持一个灵敏的思维能力，不是异想天开的认为开一家专业型美容院非常简单。在选择投资美容院之初，就要有分辨意识，自己是做专业线，就要有专业的服务意识，以树立品牌形象为工作中的重点。当然开业前选对品牌也就成为了创业的首要目标，好的品牌对于今后美容院发展，形象的树立都能够有着一定的促进作用。如果当初不懂美容行业，认为经营一间美容院只需要几名美容师和选择几个产品就够的思路，需要好好的改变改变了。
特许经营第一同学会祝你成功。
二.经营美容院促销要新颖
不少美容院从经营制度、管理到促销上都没有任何规章制度，全凭老板的一意孤行而行事。比如说只要看到美容院生意变差了，不管三七二十一就开始做促销，以降价带动销售业绩的提高。这样不规范的促销形式，不是一个专业美容加盟店可取的方式。在特定的节假日，店面周年庆举办促销活动，讲究场面热闹的同时，也注重科学竞争。通过举办各式各样的活动，尤其是游戏促销带动美容院周边流动的人群。让顾客不论是有没有在美容院中消费都能够感受到一定的乐趣。
② 如何加盟美容美体店
如何让你的美容美体加盟店永远留着顾客?这个问题一直在考验着每一个美容经营者。美容业的市场竞争越来越激烈，怎样才能让你的美容美体加盟店在竞争中胜出，留住顾客是唯一的解决办法，只有用你的优质服务和专业技术满足顾客的需求，这样才能让你的美容美体加盟店永远留住顾客。 让你的美容美体加盟店永远留着顾客的方法：方法一：良好的店面装潢要想留住顾客，美容美体加盟店面给顾客的第一印象很重要。我们必须使客户一进门就注意到我们，建立很深的印象，从而使客户对我们总是有生动、良好的记忆!方法二：店面的服务要想让你的美容美体加盟店永远留着顾客你必须要考虑这几个问题：我们的户外广告和门面装饰醒目吗?我们的前台和顾问热情吗?我们的美容师手艺怎样?我们的环境舒适吗?方法三：让自己变得有吸引力我们必须成为有吸引力的人，才能在芸芸众生中出类拔萃，才会吸引到足够多的客户，这样你才能为你的美容美体加盟店永远留着顾客。比起在百货公司闲逛的女人，在美容美体加盟闲逛不太可能，我们别让一个进门的客人离开!不是留下她的钱，而是留住她的心，让她不忍离开，也不愿意离开，这样我们就会把每一个新客人变成老朋友。其实，大部分时间，我们都正在用漫不经心的挑剔或极度虚伪的热情让来到的女士快速离开。这时，我们忘记了著名的80/20法则：就是20%的忠实客户为我们创造了80%的业绩。如果客户不离开，我们的业绩将非常可观。但是很少有美容美体加盟做客户盘点，我们的学员做了以后吃惊地发现，自己辛辛苦苦做了好几年，老客户都跑光了，所以一直要靠广告招徕新客，而新客又留不住，只能恶性循环，靠广告带来的客户维持生意成本非常高。你的美容美体加盟店永远留着顾客固然重要，可是我们不能盲目的经营，在给顾客提供的服务过程中我们一定要了解顾客需要什么，我们应该提供些什么服务。以上资料由投资美容院提供。
③ 我想在北京开美容院，有没有好的加盟店，尤其是有自体细胞技术
你可以和北京瀚晟国际美容整形机构联系，之前我在天津开美容院时和她们有过合作。
国内目前好像只有她们一家有自体细胞美容这一专利技术，你要是对自体细胞技术感兴趣的话，找她们合作应该不错~~，个人认为开美容院是一定要有好的技术和产品，这才是最重要的，不过她们对加盟商的要求也比较高：
1、
在当地有高端的美容院（或医疗美容中心、俱乐部等）
2、
美容院（或医疗美容中心、俱乐部等）在当地经营5年以上
3、
有大量稳定、忠实的会员
4、
致力于世界领先的医疗美容技术的推广
看你是否符合她们的要求啦，祝你的美容院早日开起来~~
④ 我想在北京开家美容院，加盟哪个美容院好呢
可以了解 香港远健财智美容俱乐部 美容院 专业线和互联网结合电子商务模式
⑤ 北京美容院加盟那家连琐机构品牌好
千领国际在男士美容行业中最具特色的加盟连琐机构了，在北京富力城有他们的加盟店运做的挺火的！！
⑥ 女士美容美体加盟，哪家最专业
现在养生品牌确实挺多，建议可以看一下，天黛国际！口碑都挺好的！
⑦ 美容美体店加盟哪家最好
对于新手来说，对美容行业不了解，要想一次成功肯定会有些困难。那么选择一个好的美容品牌加盟，为你的创业带来很大的帮助。那么加盟雪肌妮丝国际美容连锁机构会是一个不错的选择。首先加盟可以享受总部比较知名的品牌带来的人气和利润，并获得顾客更多的信任感；其次总部的统一采购、统一配送，可以降低美容院经营和进货的成本；再次接受总部的系统培训，并可获得总部及其他加盟店的成功经验来经营自己的企业，降低经营风险；然后附属于成形品牌旗下，受益于其整体广告所带来的客源；最后通过加盟可以开阔眼界，学习到更多优秀的东西，提升美容院自身的形象和档次；另外还可以得到总部持续不断的经营和管理上的指导。所以选择成功，选择加盟雪肌妮丝!
⑧ 美容师现在还挺吃香的，请问在北京开个美容院需要哪些条件呢
一、美容院地点的选择
美容院是不折不扣的服务经营店铺，需在指定的地址与商圈内展开自己的生意，因此说，开美容院的成功关键就是地址的选择。
首先要分析自己心目中的美容院所在地的各种商业因素。如下因素需要考虑：你所开的美容院所处的是住宅区、办公区、闹市区、办公住宅混合区还是郊区；你所开的美容院周围人口构成如何，尤其要注意是人口流入区还是流出区；你所开美容院内消费者消费能力及消费者特征；你所开的美容院商区是否完整性：是否受车站、码头、河流、交通主干道的影响；你所处的位置内服务设施的配套是否完整；你所处的位置内交通是否便利；
二、美容院的市场定位
美容院的定位自己心中要有低，一是店名定位，是专业美容厅(院)还是美容店还是综合美容美体中心或者说是美容美发等，然后才考虑你的门面装饰和招牌写法。二是店的经营定位，目标顾客定位、价格定位、产品定位、服务定位、规模定位等。
三、优秀人才的选拔
开好一家美容院稳定的美容师队伍是开美容院成功的前提，最好请一批有经验、熟练的美容师到美容院，这样可省去她们的熟练过程，美容师的多少可以按规模和生意情况而定。
四、经营管理的掌握
要学会经营和管理。懂得怎样更好的留客、拓客、纳客。把顾客当场自己的家人自己的亲人，让顾客体在美容院的服务真正感觉到轻松、放松、舒心，这样顾客才愿意追随我们。
美容院的经营管理各家有各家的管理方法和自己的所定的制度但总的原则是：
1、要有定编定岗定制度：不管美容院多大都需要制定员工编制和员工岗位责任制以及各种规章制度(如服务记录制度、收款制度、产品销售提成制度等)；
2、 经营的几条原则：一美容院要有人情与产品销售理念原则；二要让员工树立客户永远是上帝的原则；三是要有小美容厅大作为的原则；
五、产品和加盟品牌的选择
选择产品疗效好的加盟品牌。只有疗效好的产品才能留住顾客，吸引更多的顾客，生意才会红红火火。否则产品效果不好或者服务不好，非但顾客留不住而且还会流失，经营不了多长时间就经营不下去了。
六、手续的办理
要开设美容院必须持本人及员工的有关证件(法人身份证、房地产产权证或租赁协议书、上岗证或初中级美容证等)到政府有关部门(工商行政管理部门、税务部门、卫生部门等)申请批准，取得法人资格的工商营业执照及必要的卫生部门的许可证和税务部门的纳税登记。一般程序如下：
1、持本人身份证、美容上岗证或技术等级证、员工(有效证件)、房屋产权证或租赁合同→到当地卫生行政部门办理卫生许可证；
2、持卫生许可证、身份证、房屋产权证(合同租赁证)或其它有效证件→到当地公安部门办理特殊行业许可证；
3、持卫生许可证、特种行业许可证、身份证等有效证件 →到当地工商行政部门办理美容厅或美容院营业执照；
4、持营业执照正副本、有效印章和其它证件→到当地税务部门登记领取税务发票；
⑨ 美容美体品牌那么多，美容院加盟怎么选
美容美体品牌那么多美容院想要加盟的情况下，应该和这些美容美体的品牌做一个挂钩，也就是说众多的铭牌中选择一个自己比较心仪的名牌儿就可以了。
⑩ 经营美容美体加盟店可以怎么做
一、各个岗位的评价必须要准确
虽然说人都是会犯错，哪怕是美容院的经营者，毕竟都是美容院的一个管理者，所以，在每一个决定上，或者是每一个员工的评价上都要做到客观、精准的评价，千万不能带有个人的情感在里面。
美容院的老板也必须要对自己的员工有所了解，并且在美容院的管理制度上说明，具体的岗位职责是什么，让大家都知道自己来到美容院要做的工作是什么，今天的工作安排又是什么。美容院的经营者就要对具体的工作做出一个评定，让自己的员工清楚自己的情况，这样，在后面的奖金上大家才能心悦诚服。
二、员工的考核制度要完善
美容院的每一位员工都会有自己的底薪，但是对于美容院的美容师师来说，底薪是相当的低的，很多都是按照提成来拿工资。而美容师在专业的水平与沟通的能力上一定要非常的熟练，这也将会直接关系到美容院的业绩，所以，美容师在薪酬考核制度上必须要完善。
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首先，就要先确认是否合理，要是对管理制度不太熟悉的人，也可以让自己的加盟公司进行制定考核的制度。在绩效的考核上，也一定要能激励到员工，而奖金就是最有效的激励方法。具体要怎么去做奖励，这就需要美容院的经营者去制定了，可以根据当地的一些消费水平来进行相应的奖励，一定要拉开优秀的美容师与其他员工之间的薪资差异，就会达到一个很好的激励效果了。
三、工资的定位一定要明确
有很多的美容院都希望可以找到一些熟手的美容师，但最大的问题就是要有一个合理的薪资待遇，特别是在与其他的美容院在竞争的时候，比他们的薪资高一点的话，就会更有吸引力。也有很多美容院的经营者在这些明确的工资定位上给忽略掉了，美容院在每个月支付员工的工资上也是很大的一笔开支，到底需要怎样的员工，工资的定位又是多少，在底薪与绩效上是否有变化，做为一个美容院经营者首先就要想清楚，在管理的制度上都要体现出来。只有这样，员工才能感受到公平，也可避开不必要的麻烦。