❶ 開店的利潤以及分紅怎麼算
現在外匯比較火，要不試試外匯投資？不會可以跟單，有意私，互利共贏
❷ 合夥開飯店怎麼分紅
我家以前跟人合夥開過飯店，跟你說的性質差不多。開始大家都挺好的，但開始贏利以後就不行了，因為他正常上班不在飯店，而我們常在，他就疑神疑鬼每次一來就是查帳，而我們每天辛苦得要死還得向他匯報細技末葉（沒請專職會計，店小，開在小區），搞得煩不勝煩。開始生意還是很好的，後來雙方扯皮沒心思做虧了好多，而合作方根本不信會虧。當心不往一處時合作就顯得牽強了，後來趁大家還沒撕破臉皮就認虧結算散掉了，非常的痛心，真是一言難盡！建議：如果沒有很好的溝通理解能力，還是不要合作的好，可以直接告訴他你的顧慮，約定借他的資金一年下來多給多少紅利他，但為了以後不傷和氣，還是考慮不合股問他的意思怎樣，相信他也能理解。
是否可以解決您的問題？
❸ 合夥開飯店如何分配利潤及風險
合夥開飯店，一方以現金投資，另一方以勞務投資；或是一方以現金投資，另兩方以勞務投資。合夥人在投資之初就應該就投資方式、經營管理模式、利潤分配方式、風險承擔等方面協商，全體投資人協商一致後才能開店，投資人根據各自的利益商定以上各事宜，通常情況下，投資現金的股東應享受更多的利潤回報，因為其投資的風險更大，如果飯店經營不善，出現虧損，投資現金的股東損失也將最大，這也就是通常所說的風險與利潤共存。
出錢的是股東，也是投資商。投資商與股東是兩回事，你投資飯店，你就是該飯店的投資人，同時，你投資後佔有該飯店的股權，那麼的話，你又是股東啊。
雖然你的懸賞分不高。但我還是要提醒一下你，因為看你提的這些問題，說明你也沒有合夥經商的經驗，合夥開店，首先是需要合夥各方的充分信任，這是最根本的，大家的唯一目標就是賺錢，而不是我占你的便宜，你占我的便宜，那都是短淺的行為，如果缺乏充分信任的前提，那我建議你盡早收手，免得後顧之憂；其次，雖然剛才說充分信任是基礎，但是合夥企業的內部經營管理是不可或缺的，要從制度上保障杜絕個人營私舞弊從而損壞其他合夥人利益的行為，比如采購管理、店鋪的日常管理、帳怎麼做、誰管錢、誰管帳、哪些開支必須經過某某簽字審核等等，因為飯店的業務流程不是很復雜，所以一經確定的制度和流程必須絕對執行，否則，對未參與經營管理的投資人是不公平的 。
不要礙於合夥人是自己的親朋好友，有些話不好說得太直接，實際上合夥做生意，就是要丑話說在前，先小人後君子。
希望對你有幫助！！
❹ 開飯店在利潤不夠開工資怎麼分紅
開飯店在利潤不夠開支這種分紅的情況下，因為本身你們都是集體投資的，你可以跟他們說，因為他都知道你的經營狀況。下次的時候再分。
❺ 准備開個加盟點店，怎麼與合夥人分紅合理呢
第一、很多人看到商機，腦子一轉認為有利可圖，朋友親戚坐下來吃一頓，一合計就馬上開始幹了，至於以後的利益分成問題，只有口頭的承諾，完全出於義氣與信任。而生意變化萬千，當生意走上正軌了，往往就涉及到具體的分紅問題啦，在利益面前，之前的承諾可能都成了浮雲。因此，合夥做生意之前，一定要確立分紅協議，或是在合夥協議里專門一章明確分紅問題。具體協議項包括分紅依據、分紅比例、分紅時間、支付方式等。
第二、在合夥生意里，絡、技術能資金、客戶資源、市場渠道、經營管理能力、人脈資源、社會關系網力、貨源等等，這些都是合夥的基礎資源和前提，也是分紅的依據。合夥生意里的每一個合夥人都有某些方面的合夥資源，在生意的謀劃期，一定要認真評估每一種合夥資源的價值，再根據價值確定股份，進而給出該資源對應的分紅比例。這樣每一個價值都得到體現，消除爭議隱患。
第三、分紅的時間也最好進行約定。生意往往是需要資金儲備和資金周轉的，如果過快把盈利分光了，後續可能出現周轉危機，且頻繁分紅也會增加經營成本。因此，可以根據行業情況，約定按月、按季度或是按年進行分紅。一些特殊行業也可以按天或是周，甚至是按項目周期進行分紅。
第四、合夥生意里，往往會出現這樣的情況，甲合夥人負責生意的經營管理，而其他合夥人只投入自己的資源，不參與經營。這種情況下，對於甲合夥人的經營管理付出，有兩種解決辦法，一種是把其折算成甲的股權進行分紅，而不對其發對應薪酬；另一種方法是，給甲的經營管理付出開薪酬，不參合到甲的其他合夥資源里這算股權。
生意有成敗，如果生意失敗了，或是短期無盈利，那甲就很可能長期沒有收入了，也就是其付出的勞動沒有得到回報，有失公允。因此，建議對於這樣的情況採用後一種方法。
❻ 加盟店利潤如何分配
加盟店一般以上交加盟費方式，向品牌商上交利潤。加盟費如何交，每個企業不一樣，有核定每年固定交多少的，也有按照銷售額或銷量按一定比例或金額上交的，等等。
❼ 合夥開餐廳年底分紅怎麼算
對的，如果不需要交所得稅的話，就是這么算。然後按股份分紅利。
❽ 合夥餐飲業怎麼利潤怎麼分配
投資總額比例，如果總投資10萬，你投了6萬，最終利潤分配就佔60%。投資者在店厲上班拿工資，制定工資標准，按月還是按天。
❾ 開飯店合夥人是廚師怎麼分利潤
一人一半，另外開工資給經營者，另一個投資入股者拿分紅就行了。去了毛利凈利潤，按照算好的利潤率分紅。