① 怎麼才能從秦皇島的天糧餐飲那退到我的血汗錢呢
千萬不要鬧事，首先一定不能失去理智，先曉之以理，找到當事人談判，錄音，一般情況他們要是不打算退錢的話，要留好證據，前期把各種證據都留好，然後去有關部門解決問題，工商局，稅務局都可以去，再然後可以找媒體協助解決，找當地的媒體去曝光協助你，希望能幫到你
② 去加盟秦皇島天糧餐飲的項目的是不是人傻錢多
不一定說是人傻錢多，可能有的人是有那個能力去做好。
③ 請大家不要上當秦皇島鼎善餐飲公司！是一家騙子公司！騙我加盟費8萬！公司所有員工不得好死
在秦皇島有三層樓幾千人的網路銷售人員，向全國網路推廣奶茶 鹵味加盟商，四川一點點奶茶也是在秦皇島向全國推廣，絕味也是在秦皇島通過網路向全國推廣加盟商的，所以官司一大堆是正常現象！
④ 加盟餐飲以後遇到問題應該怎麼處理
加盟餐飲行業以後，最大的問題可能就是員工方面的問題，因為客流是我們不能夠控制的一項主要因素那麼員工，有的時候會缺乏積極性，因為很多的一些飯店在開出來以後很多的員工。由於沒有過多的客人，沒有更多的一些緊張感，導致員工缺乏更多的積極性，那麼再出現這些問題，以後我們可以制定一下上下倒班的這種銷售額的比賽，就是看上午班的員工可以賣到多少錢，然後再制定一下，下午的員工可以銷售多少錢，而且兩種只要是贏的一方，我們是可以拿到一部分獎金的或是可以拿到一部分獎品的，前提是這個獎品一定要能夠吸引我的員工的注意，一定要准備一些價值感比較強的東西。這個東西可以在一周一獲得獎勵，或是一個月以後的獎勵都是可以的。
第二個就是找到員工情緒低落的原因是什麼，可以根據員工詳細地談一下看是否自己的家裡存在的一些問題或是自己的工作的待遇存在了一些問題，一定要通過各個方面來進行考核和詢問，這樣才能夠找到問題的詳細的解決辦法才能夠讓員工更加的積極地去努力工作是員工的態度能夠有很大程度的轉變。
那麼第三點就是解決員工之間存在的矛盾，任何一個店鋪都會存在員工與員工之間，有一些矛盾的存在，可能是由於相互之間言語方面的問題，也可能是另一方面的問題，我們一定要積極努力的去解決員工之間的矛盾，才能夠使我們的員工更加的和氣，才能夠有一定的團結的錢，到時候我們的銷售額達到一進一步的增長。
如果不解決的情況下很容易導致我們的店鋪不能夠正常的經營，因為一個店鋪，最根本的原因就是人員是否達到一個標準的狀態和一個最佳的狀態，也是決定我們銷售額多少的一個主要因素之一，所以人員方面一定要提前解決，這樣才能夠增加我們的銷售額解決，我們人流量和客流量比較少的這樣的問題的基本因素，希望今天給大家介紹的，對於大家來說有一定的幫助，而且希望各個行業的老闆一定要及時關注員工的情緒以及心理方面的想法，才是一個企業的根本。
⑤ 榮創餐飲都已經倒閉了，加盟的就不怕傾家盪產嗎
創餐飲都已經倒閉了。加盟的就不怕傾家盪產嗎？一般倒閉了的公司誰還會去加盟呢？可能有圖謀不軌的人利用榮創餐飲繼續騙取人的錢財收加盟費。不知真相的投資者可能就不小心被騙了。
⑥ 河北秦皇島有個天良公司做餐飲加盟的，我看中MR卷這個項目了，想知道怎麼樣，麻煩知道的告訴一下謝謝
這個東西 自己去看看 還是最好的
⑦ 被誤導加盟了秦皇島天梁餐飲項目，現在想要拿回加盟費，請問在秦皇島哪個部門可以幫忙解決
這是不是應該屬於合同糾紛，應該調解一下的，可以找派出所，或者社區辦吧我認為是這樣的
⑧ 秦皇島君唯餐飲公司是騙人的嗎我想加盟它們公司，不知道是不是真的
沈陽老船長海鮮燒烤
陝北小吃紅腰鼓餐飲
這兩個項目都是很不錯的
在沈陽當地已經分別開了8家分店
企業經營十餘年現已具備一套完整成熟的體系
現公司董事尋找加盟商以打開外埠市場
實現共同發展共同盈利的共贏局面
⑨ 您好，您是加盟了奶牛俠嗎秦皇島興豐餐飲的項目，我最近也在看他們公司的項目，想加盟，他們靠譜嗎
上面的不要亂說了好嗎，，惡意詆毀是要負法律責任的
秦皇島興豐餐飲公司是正規注冊的、在業內擁有廣泛知名度的餐飲管理有限公司
⑩ 秦皇島君唯餐飲集團，我想加盟他們，不知道他們是不是騙子
沒聽過
還是老話：加盟有風險
投資需謹慎
打算加盟的話
建議實地考察
了解一下秦皇島本地有沒有加盟商
多做做一些這方面了解吧