餐飲加盟合夥人制度

❶ 加盟合夥人是什麼意思

合夥人是指投資組成合夥企業，參與合夥經營的組織和個人，是合夥企業的主體。合夥企業中首先具備的是合夥人。合夥人在法學中是一個比較普通的概念，通常是指以其資產進行合夥投資，參與合夥經營，依協議享受權利，承擔義務，並對企業債務承擔無限（或有限）責任的自然人或法人。合夥人應具有民事權利能力和行為能力。第一與人合作經營一種企業、生意或參與同一活動的人，一起工作的人；第二與別人共同從事於任何活動的人。以營利為目的共同經營某項營業而合夥的兩人或多人中的一個；第三被認為類似於與他人具有共同的權利與義務的這種夥伴的人(如在一企業中)；第四由合夥組織結合在一起的；第五一個與另一位合作或協助他執行任務或為他服務的人；第六同夥，作為共享者而與另一人聯合的人。

❷ 開店飯店協議必須要和法人簽訂嗎

這要看你的飯店開多大，一般小的飯店沒有必要，但衛生手續與工商管理證必須齊全。

❸ 三人合夥做餐飲如何股份分配，高分~

一般技術（知識產權）股在5--40%，根據技術的高新程度而定。餐飲的烹調技術，一般是不能認定技術（知識產權）股，除非有特殊秘技，可以考慮，但不能很多的。對於C建議你在5-10%以內考慮。你是為了激勵他搞好業務，也可以用工資加5%的股權分紅。
對於B，你可以和他協商，你50%，他45%。股資，可以你先給他墊，從分紅中逐步還給你，最後做實他的股份。這樣比較好。

❹ 開餐廳，需要合夥人嗎需要怎麼樣的合夥人

如何尋找餐廳創業合夥人需要注意的問題：

1、合夥人必須和自己有互補的地方，比如自己有技術，而對方有管理經驗或是營銷能力等；

2、有足夠的資金和時間，且願意投入到餐飲行業內；

3、與自己志同道合，可以相處融洽；

4、對於未來和創業都有明確的要求和目標。

【注意】合夥人選擇極其重要，好的合夥人在個人素質上要具備無論盈虧從不抱怨扯皮，如果是技術入股需要毫無保留貢獻技術，如果資金入股需要對虧損資金大度理解，有經驗的合夥人能從戰略上提出積極意見，能在逆境時頂住壓力提出建設性意見。

❺ 加盟商跟合夥人有什麼區別

一、加盟商是指在連鎖加盟的模式下,接受總部的品牌與技術指導的一方。

二、要想構築一個穩定、有效的加盟體系，對於連鎖加盟商的選擇來說，有三個根本原則需要堅持：

1. 嚴格篩選、寧缺毋濫,對於企業來說，選擇加盟商運作市場顯然不能只看短期的銷售，要看對市場的長期影響與貢獻。因此，必須要對加盟商的選擇慎重再慎重，決不能輕率從事，誰想做就給做，而不進行考察、分析、評估。這樣會給市場的後期運作造成嚴重的後果，輕則市場萎靡不振，達不到預期後果；重則市場秩序混亂、竄貨、亂價泛濫。

2. 理念第一、眼光長遠，對於連鎖企業來說，就是要找品牌運作、市場理念與自己一致的加盟商，這樣才會有真正合作的基礎。才會在市場操作中協調一致、共同發展。所以，

   在尋找加盟商時要重點考察、分析其理念，而不能將眼光局限在資金實力、配送能力、當地人脈等條件上。理念一致才是真正合作的基石。眼光長遠才能真正發掘出優秀加盟商。

3. 門當戶對、共同發展，企業在選擇加盟商時一定要考慮門當戶對，同時一定是同心同德，也就是加盟商具有經營你的品牌的強大的意願。這樣的加盟商就一定可以與企業共同發展、成長，也就是最具有發展前途的加盟商。

三、合夥人指以其資產進行合夥投資，參與合夥經營，依協議享受權利，承擔義務，並對企業債務承擔無限(或有限)責任的自然人或法人。

四、合夥人的特點如下：

1. 具有民事權利能力和行為能力。共同承擔法律義務責任。

2. 合夥人的權利為經營合夥企業，參與合夥事務的執行，享受企業的收益分配；義務為遵守合夥協議，承擔企業經營虧損，根據需要增加對企業的投入等。

3. 中華人民共和國合夥企業法第十一條規定：「合夥人可以用貨幣、實物、土地使用權、知識產權或者其他財產權利出資；

4. 合夥人出資以後，一般說來，便喪失了對其作為出資部分的財產的所有權，合夥企業的財產權主體是合夥企業，而非單獨的每一個合夥人。

❻ 求餐飲行業合夥經營的管理方法

合夥人之間權責不清，分紅不均是產生矛盾的主要原因，建議在合夥協議中明確各合夥人的出資、合夥人對合夥事務的管理職責，合夥經營中的人事權、財務權如何控制，合夥風險怎麼分擔，合夥盈利如何分配，甚至合夥人是否可以經營相競爭的其他營業等做出規定。

❼ 餐飲合夥企業合夥人在企業中工作任何安排問題

由你們合夥人來協商確定呀</P><P>

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