廣州邁派餐飲服務有限公司加盟

Ⅰ 為什麼年輕人不願意往服務業發展

現在的年輕人不願意做服務員的原因：服務觀念問題、經濟發展問題、家長面子問題、獨生子女問題、餐廳管理問題

1、服務觀念問題

經濟發展很快，以服務行業為主導的第三產業也日新月異，但與之配套的服務意識和平等觀念幾乎沒有進步，很多人錯誤的認為，餐廳的服務人員，就是天天面對殘羹冷炙，低聲下氣的侍候別人，因此被很多年輕人（包括他們的家長）當成低賤的工作和職業。

基於這個原因，一說到服務員，很多人自然的就習慣性看不起這個職業，存在很多誤解和偏見，而從業人員自己，在這樣的偏見下，也會理所當然的認為自己的工作被人瞧不起，心裡容易產生自卑心理，在有其他選擇的可能情況下，就很容易放棄在餐飲行業的就職，這是導致流失的原因之一。

2、經濟發展問題

城市裡長大的年輕人，基本不做服務員，而來自農村的年輕人，一旦離開學校，就需要解決自己的生存問題，要麼在家裡務農，要麼出門打工。

在以往，很多農村的家長，並不奢望自家孩子出門能賺多少錢，更多的只是讓他們出門打工，能養活自己即可，因此，農村的年輕人會就近的城市選擇餐廳服務工作。

但是，隨著經濟發展，中國的人口紅利被消耗完，年輕勞動力變得非常緊俏，像富士康這樣的工廠，都派駐人事專員到邊遠山區的車站，碼頭等地去「搶」工人，再加上信息渠道變得暢通，農村的年輕人，希望走出去看看，因此，兩相比較起來，絕大多數年輕人都願意遠走他鄉，到沿海發達地區進廠或者打工。

3、家長面子問題

中國人根深蒂固的面子觀念，是服務行業勞動力緊缺的原始根源，經常接觸農村的鄉親，通過與他們的交談，能很明顯的感覺到：他們不願意自己的子女或者晚輩去餐廳干服務員的工作，這不是工資多少的問題，而是涉及到他們的面子問題！

一個村裡，如果其他家的孩子都在沿海工廠打工，自己的孩子卻在餐館當服務員，那麼到年底春節回家團圓時，即使別家孩子一分錢沒有，自家孩子帶回來好幾萬存款。

但遺憾的是：對於家長來說，他們高興不起來，甚至在村裡覺得抬不起頭來，因為他們會覺得自己的孩子乾的是下賤活，不如別人家的孩子能幹。

4、獨生子女問題

現在的年輕人，是獨生子女一代，即使在農村，獨生子女的比例也是挺高，而隨著經濟發展，這些年輕人在成長中所受的苦越來越少，在父母大包大攬的照顧下。

別說城市裡面的年輕人，就算是農村孩子，他們幾乎也沒有經歷太多的苦活累活，除了生活環境在農村之外，其他方面他們和城市的孩子差別越來越小。

Ⅱ 加盟便利店需要什麼條件

加盟便利店需要什麼條件？只有能選擇一個好的生活超市品牌加盟就可以了，針對首次想要加盟的創業者，或者對便利小超市店沒有什麼概念的創業者而言，選擇加盟方式比較好，因為能省掉很多麻煩，是放棄收益減少風險，開店前期上手沒那麼糟心即使最終失敗了，就或用學費買經歷了。單干方式的話，就建議是有充足經歷的人來做。或許開小超市便利店是加盟的好點，因為自己畢竟沒有多少經歷，不清楚這些行業的市場行情，而有的公司總部裡面有很多優秀的人才，專業的人員具體指導和培訓大家，加盟之後更快的跟進好開店的每一步實現盈利。眾多的消費群體和廣闊的行業前景，所以加盟開超市便利店的朋友要充分考慮好了。希望以上的回答介紹能幫到大家！

Ⅲ 小吃加盟哪個品牌最好

我知道一個叫成湯大業小吃的小吃品牌還挺不錯的，比較的受歡迎一些

Ⅳ 我2019年畢業，找檔案託管，結果人家給簽了公司還換過單位，我這樣能否通過改派遣恢復應屆身份

畢業後的檔案問題——詳細流程
一畢業就以為可以輕輕松鬆了，誰知道找工作的時候還會遇到這么多問題。昨天去應聘時人家問我要檔案，什麼檔案啊，學校沒給我啊，我暈了。結果當然是敗陣回來了，回來搜索一下才知道原來畢業生還有這么多事情要做，真是麻煩!
轉來下文給剛畢業的大學生充充電——
1、畢業生「學籍檔案」與「人事檔案」的區別及聯系?
畢業生的學籍檔案是指通過參加全國統一考試並被錄取的大中專院校學生的檔案，它以文字資料的形式記錄了高考成績、在校學習成績、家庭狀況、在校期間表現和獎懲情況等。畢業生的人事檔案由學籍檔案轉換而來，是指畢業生畢業後，在其學籍檔案中放入該畢業生的報道證，然後由學校將檔案轉交畢業生就業單位的人事部門或委託的人才交流機構。這時的學籍檔案正式成為人事檔案，它是通過畢業生與用人單位或委託的人才交流機構簽訂就業協議，然後履行相關畢業程序並取得報道證後，才得以實現。
2、畢業生應如何對待自己的檔案?
目前，畢業生中有一種比較普遍的現象：對檔案不了解，也不關心，甚至有的畢業幾年了，檔案還在學校放著;還有的將檔案放在家裡，更甚者早已不知將檔案丟在何處。現在，企事業單位招聘員工，國家公務員的選拔等都要審查檔案，並以其記載的相關資訊作為甄選人才的重要證據，另外，如辦理社會保險、職稱評定、出具各種相關證明等也都需要人事檔案。由於國家相關政策，規定畢業生畢業後暫時找不到就業單位的，其檔案可免費由學校保存兩年，有些同學就誤以為既然學校免費保存，就無須再到人才交流機構託管了。其實，學校保存的只是你的「學籍檔案」，而真正發揮作用的恰是你的人事檔案，如你的轉正定級、職稱評定等相關事宜都是由學籍檔案轉換成人事檔案後才能進行的。按國家政策規定，大中專畢業生畢業(以報道證人事部門簽署日期為准)一年後，即可由所在單位人事部門或委託的人才交流機構批准轉正定級;本科畢業生畢業工作一年(以報道日期計)、大中專畢業生畢業工作滿三年可申報初級職稱，由所在單位人事部門或委託的人才交流機構負責辦理。由此可見，學校保存的學籍檔案只是「存放」，起不到任何作用。
3、哪些機構能保管人事檔案?
按國家政策規定，組織、人事部門所屬的各級人才交流機構才有資格保存大中專畢業生就業後的人事檔案，各種私營民營企業、鄉鎮企業、中外合資、獨資企業都無權管理員工的人事檔案，一般由委託的各級人才交流機構託管。畢業生也可以以個人名義委託人才交流機構託管人事關系。另外，各級人才交流機構，如省人才、市人才、各區人才等，它們的區別只是所屬部門的不同，其它無任何區別。
4、哪些畢業生的檔案適合到人才交流機構託管?
不想回本地而想將戶口落在學校所在地的畢業生，准備考研的畢業生，還無法確定能否在現單位長期幹下去的畢業生，以上這些畢業生還可選擇將自己的檔案人事關系在人才交流機構託管。
5、畢業生在簽訂就業協議時應注意的事項。
簽協議前，應對企業全面了解，包括工作環境、工資待遇、工作時間、勞動強度等，同時結合自己實際情況和願望進行綜合考慮，待明確後再簽就業協議。考慮周全為上策(按規定改派是有時間限制的)，同時這里也提醒到北京、天津、上海、廣州等大城市工作的畢業生，除單位給你上保險外，其它情況，如不能將戶口遷到本市，單純的檔案調動對你無任何意義。你可將人事檔案落在某人才交流機構，然後去上述城市工作，這樣可減少不必要的麻煩，甚至造成損失。
6、畢業生委託人才交流機構人事代理後都享有哪些服務?
(一)負責人事檔案關系接受、調出相關手續;(二)辦理畢業生的轉正定級(三)檔案工資的晉級(四)職稱晉升申報(五)辦理落戶手續;(六)出具省份證明、落戶證明、購房工齡證明、計劃生育證明、出國政審等;(七)代收代繳養老保險、失業保險、代辦醫療保險手續等。
一、關於畢業生就業程序的問題
1、畢業生就業程序
a、學生處就業指導中心將《全國普通高等學校就業協議書》(以下簡稱《就業協議書》)發給各學院，由各學院將材料發給畢業生，畢業生每人一份。
b、畢業生收集需求信息，閱讀《畢業生就業指導報》及相關書刊。
c、畢業生自我推薦、面試(根據需求信息向有意向的單位寄送個人推薦材料或直接參加校園招聘會和各地舉辦的供需見面會、網上招聘會)。
d、畢業生與用人單位簽訂《就業協議書》，畢業生、用人單位、畢業生所在學院各留一份。
e、五月底開始進入畢業鑒定及派遣階段。
①各院系組織畢業生座談、畢業紀念活動、畢業教育動員會、學習有關文件、安排畢業生辦理離校手續等。
②各院繫到學生處就業指導中心領取《檔案袋》、《檔案轉寄通知單》和《畢業生登記表》。
③畢業生做畢業鑒定。
④各院上報就業建議方案
⑤按人事廳的日程安排，學生處到人事廳辦理畢業生報到證。
f、6月中下旬畢業生參加學校畢業典禮，到各學院領取《報到證》。
2、定向生如何就業
定向生原則上不予推薦。若確因特殊情況需要推薦的，應持有本人的改派申請(詳細闡明改派原因)，原定向單位(地區)出具的同意調整改派的公函，研究生還須經校招生辦公室簽署意見，並按原國家計委、教育部的有關政策，向培養學校繳納相應培養費後，方能辦理有關手續。
二、關於《就業協議書》的問題
1、為什麼每位畢業生只能有一份《就業協議書》
《就業協議書》是學校證明畢業生具有就業資格、也是用人單位到畢業生就業主管部門辦理畢業生審批手續的憑證。為維護就業市場的嚴肅性，避免一個畢業生同時被兩個用人單位審批錄用，造成用人單位進人指標浪費，同時也為了維護學校的聲譽和今後畢業生的就業，每位畢業生只能有一份《就業協議書》原件。
2、如何辦理《就業協議書》解約手續
由教育部學生司印製、學校發放的《就業協議書》每位畢業生只有一套(一式三份、編號固定)。畢業生通過「雙向選擇」確定接收單位，並與用人單位簽訂了《就業協議書》後，畢業生和用人單位都應認真履行協議。倘若畢業生單方面違約，應承擔違約責任。
已簽訂《就業協議書》的畢業生，如要違約，需辦理如下解約手續：
a、到原簽協議單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章)
b、向本學院提出書面申請(闡明解約理由)，並附上單位解約函、原《就業協議書》負責畢業生就業的副書記簽署意見並簽字、蓋章後交學生處就業指導中心
c、學生處就業指導中心根據有關規定審批發換新的《就業協議書》
d、畢業生領取新協議後到本學院備案
3、畢業生如遺失《就業協議書》如何補辦？
畢業生如遺失《就業協議書》，需本人提出書面申請，經所在系(所)負責畢業生就業工作的老師簽署意見，補辦。 補發的《就業協議書》上註明「根據本人聲明，該生原件已遺失，此份為遺失補辦件」，以示有別於正式的《就業協議書》。畢業生如謊報遺失《就業協議書》，視情節輕重給予相應校規校紀處分。
三、關於就業審批的問題
1、用人單位接收畢業生時需要辦理哪些手續
用人單位接收畢業生時需與畢業生簽訂《就業協議書》，部分地區還需報當地政府畢業生就業主管部門審批，如北京、上海、深圳、廣州等地，畢業生可請接收單位到當地政府畢業生就業主管部門進行確認是否需要審批。
2、學校編制就業方案的依據(《報到證》直接開到接收單位的依據)
學校用以編制就業方案(開《報到證》)主要以《就業協議書》和用人單位就業主管部門的意見為准。就業的畢業生應注意與用人單位簽訂的《就業協議書》需加蓋上級主管部門的公章(有用人自主權的單位不需加蓋)。
四、關於報到證的問題
1、畢業生報到證有何作用
報到證的全稱是「全國普通高等學校畢業生就業報到證」，由國家教育部直接印刷，省級高校畢業生就業管理部門單獨簽發。用人單位以報到證為依據，接收安排畢業生工作，並接轉畢業生的檔案、戶口等。報到證只能一人一份，由其它部門印製或簽發的報到證無效。畢業生對報到證要妥善保管，不論什麼原因，凡自行塗改、撕毀的報到證一律作廢。
2、開具報到證的時間
畢業生一般在6月中下旬，確切時間以省廳通知為准。
3、何時發放報到證
報到證開回後，由各學院統一到學生處領取，在畢業生辦理完離校手續後，發給畢業生。
4、畢業生何時報到
報到證上的報到時間一般是從開報到證之日起順沿一個月，但各用人單位一般會有自己的要求，因此畢業生應事先徵求用人單位的意見。
5、報到證不慎丟失, 如何補辦？
報到證遺失補辦程序如下：
1、畢業生提出書面申請，所在系(所)主管就業的老師簽字並加蓋公章。
2、學生處就業指導中心出具證明。
3、畢業生到河北日報上登報聲明畢業生持學校證明、登報聲明和畢業證書原件到省廳流動調配處辦理補辦手續。
五、關於檔案、戶口的問題
1、畢業生就業後檔案、戶口如何轉移
畢業生的檔案由學校按其就業的單位，發送到畢業生工作單位所歸屬的檔案管理部門。 畢業生的戶口由學校派出所按報到證上標明的就業單位遷移。
2、落戶口、轉檔案以什麼為依據
就業報到證、升學的錄取通知書是畢業生檔案轉出的憑證。報到單位開到哪裡，戶口、檔案就轉到哪裡。
3、單位沒收到檔案時該如何查詢
單位沒收到檔案，請畢業生向各學院負責畢業生就業工作的老師查詢。
4、畢業生生源地有變動，應辦理哪些手續
畢業生生源地變動，應出示父母親單位的調動證明和親屬關系證明(加蓋公章)，及新戶口所在地派出所的戶籍證明。經學院審核後交學生工作處備案。
六、可能出現的問題
1、畢業生報到時用人單位拒絕接收怎麼辦？
國家規定：「經過協商落實和國家畢業生就業主管部門審批的畢業生就業計劃必須認真執行，未經高校和用人單位雙方復議並報地方主管部門批准，學校不得隨意改派畢業生，用人單位不得接收和退回畢業生」。
當遇到用人單位拒絕接收時，畢業生應主動向用人單位說明情況，不要與對方爭吵，更不要貿然返校，應及時與學校取得聯系，由學校分清責任，按有關規定妥善處理。 若屬因學校工作失誤造成計劃不落實，誤派畢業生的，應由學校負責提出調整意見報批。由於用人單位發生重大變化(如撤並、破產、倒閉等)無接收能力的，應及時與學校協商，合理調整。若是用人單位對畢業生提出難以達到的又不符合政策規定的過高要求，則不能作為退人理由。屬於畢業生本人身體有病而提出退回的，若是學生在校期間就有傳染病史，精神病史，用人單位不知道，待畢業生報到時才被發現的，應允許提出退回;若是報到後才患病的，應按在職人員病假的有關規定處理。
2.未在學校備案的協議，可否要求換發?
教育部明確規定，學校在制定畢業生建議就業方案時，要完善相應的管理措施，與用人單位和畢業生一道，維護《全國畢業生就業協議書》的嚴肅性。 畢業生一旦與用人單位簽訂就業協議，雙方就已構成契約關系(不論是否在學校備案)，畢業生如因故要終止與原簽約單位的協議，必須辦理違約手續。
3.簽了協議後，又被錄取為研究生、考取公務員或自費出國留學，怎麼辦?
只要畢業生提供如下材料，學校不作違約處理：
(1)原簽約單位同意解除就業協議的書面證明;
(2)研究生錄取通知書的復印件，或公務員錄取通知書，或國外學校錄取通知書的復印件;
(3)本人申請報告，並附上學院意見。
畢業生將以上材料送就業指導服務中心，經審核同意後即可。
4.申請出國(出境)的學生戶口和檔案辦理?
畢業生要求辦理出國(出境)不參加就業的，學生聯系本地人才市場或者其它地方落實接收戶口、檔案，簽訂協議書領取報到證，到保衛部辦理戶口轉出手續，到學院辦理檔案轉寄手續。戶口、檔案的轉入手續由學生自己負責。
已經落實就業單位的學生需要原簽約單位出具書面同意公函後才能辦理。已經開具報到證的，還要交回報到證。
5.學校依據就業協議已開具報到證，但學生又不去單位報到，有什麼後果?
有下列情形之一的畢業生，由學校報地方主管畢業生調配部門批准，不再負責其就業。在其向學校交納全部培養費和獎(助)學金後，將其戶口關系和檔案轉至家庭所在地，按社會待業人員處理：
(1)自領取報到證之日起，無正當理由，超過三個月不去就業單位報到的；
(2)報到落戶後，未經批准擅自離開接收單位，經教育拒不改正的；
(3)不顧國家需要，強調個人無理要求，擾亂畢業生就業秩序的；
(4)無理要求用人單位將其退回學校的；
(5)其它違反畢業生就業規定的。
七、人事代理的好處：
1、 與人才服務中心簽訂人事委託代理協議，明確了雙方的權利和義務，其中有很多工作由代理方承擔了下來，藉此契機，委託代理的畢業生可以把更多的精力投入到工作上;
2、 人事代理是一種法律行為。對被代理對象來講，個人選擇了代理項目，就意味著與代理機構建立了具有法律保證的權益;
3、 人事代理制有助於形成人才能進能出、能上能下的良性用人機制;
4、 人事代理把原來的「單位人才所有」變成了「社會人才所有」，使人事管理工作向社會化方向大大邁進，同時更有利於人才個體的自主發展。它代表了社會主義市場經濟體制下人才管理制度的一個發展方向。
八、畢業生就業人事代理的工作主要包括下列幾個方面：
1、以保存人事檔案關系為主的人事代理，包括檔案管理、婚育管理、出具人事證明等；
2、以社會保險為主的代理，主要包括為單位和個人代辦養老、失業、醫療、住房公積金等保險；
3、為畢業生辦理黨員轉正、職稱評定等手續；
4、辦理出國手續；
5、畢業生可以隨時流動，省內改變單位，出省就業辦理調動手續。分享給你的朋友吧：i貼吧 新浪微博騰訊微博QQ空間人人網豆瓣MSN
對我有幫助
4回答時間：2010-1-17 15:49 | 我來評論
向TA求助 回答者： tongyao927 | 四級採納率：24%
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提問者對於答案的評價：
雖然並沒有很強的針對性.但還是有幫助.自己還要去咨詢一下.
另外謝謝其他提供答案的朋友.謝謝!
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像你這樣應該算是 檔案戶口打回原籍，應該是不變的。。
交給人才市場託管是要有公司掛靠的，一般的公司會在人才市場有個名號的，有些大公司嘛，自己會對員工檔案進行管理。
你要是想在B市工作嘛，還是應該把檔案和戶口落到B市，有公司開證明又是大學生的話應該沒問題吧。。具體操作問題你可以去B市的人才市場或者公司的人力資源部門詢問下，這個也屬於員工的權利吧。。
檔案會隨著公司的調動而調動的，但是其他影響應該沒有，最多就是交一些檔案保管費吧。。 回答者： han1yu2ting3 | 一級 | 2010-1-5 17:00
你這個問題很簡單，檔案沒地方落腳，最直接的方法就是放在你戶口所在地的人才中心，也不用交什麼錢的！檔案隨戶口轉移，只是分管檔案與戶口的部門和存放的地方不同而已！如果你要將戶口遷到工作所在地，必須要你公司出證明或你工作所在地的居民委員會出證明，遷入地派出所才會接受，公司不證明，找居委會出個證明也行！走點關系嘛！看你怎麼去溝通了！不然就只有等你自己在遷入地購買有28個平方以上的房屋也可以遷入的。戶口遷過來，檔案也就可以拿到遷入地人才中心存放了！其實檔案放哪都一樣，但你自己要清楚存放在哪個地方，不要忘記了就可以了！以便需要和備查！ 回答者： yuanxingyu520 | 三級 | 2010-1-5 17:41
1、戶口放在家裡就不用理了。
2、檔案的話放哪裡的人才市場都行（因為他們只負責收費一年2到3百吧）
3、人才市場託管都可以辦理的，我記得是去學校學生辦提出檔案轉移，然後那紙條去人才市場就OK了。
4、沒關系的，最好就放到你覺得方便的地方，就算換工作也不用轉呀 哪裡都要收錢。不過有的公司是可以收檔案的那樣就不用給錢0 回答者： friitan | 二級 | 2010-1-5 18:25
真的很復雜啊，你應該找學校問一下，如果不方便的話，找人力資源公司，也就是你說的（人才交流中心）問，她們處理過很多類似的事情，記著是去找她們，不是在網上問問而已，
最中心問題是：你真的在乎你的戶口和檔案么？它會影響到你日常的生活么？
假如A、B兩個城市發展一樣，你為何會為難呢？很簡單，要麼就是A要麼就是B，選擇了就去做，你不會選擇C城市吧？
祝你事事順利， 回答者： xiaoyi14444 | 四級 | 2010-1-5 19:33
1、你的集體戶口在當地不算當地戶口的，所謂的當地戶口指常住居民戶口。所以你的戶口和檔案可以一起放回老家了。
2、你是10年6月畢業還是09年畢業啊。假如10年畢業那麼學校會開戶口遷移證和報到證給你，到時候你要求戶口遷回原籍，檔案回原籍，戶口用戶口遷移證轉移，檔案的話首先就業合同要A地老家的，沒跟A地的企業簽合同沒關系，隨便找個小店蓋個公章即可，這個很簡單。
3、09年畢業的話你就是往屆畢業生了，這個戶口遷移比較麻煩，先到A地派出所開准遷證，再拿準遷證到B地開戶口遷移證，憑借戶口遷移證把戶口遷回老家。檔案的話叫人才市場把你的報到證改派一下，或者憑借A地人才市場接收函到B地進行轉移。

Ⅳ 想開乾洗店，加盟乾洗店哪個品牌比較好

眾所周知，乾洗行業是一個利潤高，投資小的行業。但近來乾洗市場的競爭不斷加劇，對於想要躋身乾洗市場的投資者而言，只有選擇一個具有競爭優勢的加盟品牌，才能為以後乾洗店的發展奠定良好的基礎。那麼，加盟乾洗店怎麼選擇品牌呢？
1、看資質
乾洗店加盟品牌的資質是辨別品牌含金量高低的關鍵，公司要嚴格按照市場與行業嚴格要求，對自身品牌的鍛造有著高標准。通過工商局權威認證並獲得認可的商標，就是以最好的官方資質保證投資者加盟品牌的安全性。
2、看服務

一個乾洗店加盟品牌服務如何，有沒有高質量的服務，直接反映了該乾洗店加盟品牌是否有責任心。加盟店在經營過程中最想得到的是技術、經營上的服務，技術能否終身培訓，不斷提高，經營能否有總部指導，這些都是選擇品牌時要考慮的問題。

3、看經驗
因為現在的乾洗店加盟品牌太亂太雜，因此投資者一定要看加盟總部有沒有真實的乾洗店經營經驗，投資者要看加盟品牌有多少家加盟店，加盟店越多，這個品牌就越有實力。一般優秀的乾洗店加盟品牌都會有直營門店，投資者可以去考察。

一個好的加盟品牌，不僅會讓乾洗店在經營的過程中省去很多不必要的麻煩，同時還能降低經營風險，這對乾洗加盟店的經營而言，是非常重要的。所以上述的知識大家一定要好好掌握。

Ⅵ 請問廣州哪裡有比較好的心理咨詢機構

廣州的心理咨詢機構還是很多的，從機構簡介中可以看出很多有價值的信息。看出機構的歷史及其演變情況，機構的規模及組織結構情況，機構的特點的情況，機構所持有的理論是什麼樣的，機構的咨詢理念及價值觀是怎麼樣的，機構的管理水平怎樣，機構採用什麼樣的咨詢手法，咨客對機構的滿意率是多少。通過閱讀簡介，概要的了解機構的情況，節省了大量的寶貴時間，如果從簡介上都沒有看到有價值的東西，建議放棄這家機構。
還有就是查看一下該心理咨詢機構的首席心理咨詢師，也就是這個機構最權威人物是誰？首席咨詢師的水平往往代表著心理咨詢機構的水平高低。因為，好的首席心理咨詢師會帶好或督導好整個團隊，所以整體水平比較高。
有實力的心理咨詢機構一般是非常講信譽、講質量、講效果的，他知道自己的實力，知道自己能做好什麼，他都會給咨客一些必要的承諾，比如：能解決什麼問題，能治療什麼心理疾病，時間是多長，治不好怎麼辦等等。讓咨客放心。做到心中有數。
豚海心理咨詢有專業的心理咨詢師，專注於1對1心理咨詢，專業提供：抑鬱、焦慮、情緒困擾、兒童青少年心理、婚姻家庭等咨詢服務。

我是看到廣告到店後可以領取免費心理測評，懷著試試看的心態去體驗一下，沒想到老師和藹可親、也非常專業，首先了解了我個人情況，還簽了保密協定，這個非常贊，確實效果不錯，老師引導我去探尋內心真實的想法去認清自己，然後給予意見和建議

Ⅶ 廣州邁前商務服務有限公司怎麼樣

簡介：廣州邁前提供「CTE-跨境物流服務」及「MC Solution-跨境電商一站式整體解決方案」。其中，CTE跨境物流專注於小包裹的快速轉運，依賴在歐美澳日提供全覆蓋服務的合作商的支持（尤其是德國的關聯兄弟企業L&M公司），從攬貨、干線運輸到清關落地、國內派送創建全鏈條跨境物流通道。而自主服務品牌「MC Solution-跨境電商一站式方案」則是從售前咨詢、倉儲、物流配送、線上線下渠道開拓，到全網代運營、全天候專業客服及售後服務，幫助海外品牌商、經銷商把海外的產品更好地銷售到中國境內。
法定代表人：張智行
成立時間：2015-08-25
注冊資本：1000萬人民幣
工商注冊號：440104000527059
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：廣州市越秀區白雲路111號2202房（僅限辦公用途）

Ⅷ 如何加盟班尼路班尼路加盟條件，班尼路加盟費

加盟計劃 班尼路服飾有限公司，於一九九六年七月開設第一間BALENO（班尼路）專賣店以來，至今已在國內270多個城市開設了2000多間分店，並在廣州、北京、上海、香港、台灣、新加坡等各大城市及海外設有多家分公司及多間店鋪。雄厚的實力，實現了多品牌系列的經營；優良的品質，大眾化的價格以及卓越的顧客服務使得班尼路成為消費者心目中首選的服裝品牌之一；多年來，班尼路更屢獲殊榮，主要榮譽如下： - 1997-2005年中國商業聯合會授予班尼路牌T恤「同類產品市場銷量第一位」榮譽證書 - 2004年中國商業聯合會授予班尼路牌牛仔服「同類產品市場綜合佔有率前十名」榮譽證書 - 2004年中國商業聯合會授予班尼路牌女裝「同類產品市場綜合佔有率前十名」榮譽證書 - 2005年班尼路牌休閑服被評為「中國休閑服飾十大影響力品牌」 - 2005年「班尼路」榮獲「消費者信賴知名品牌」 - 2005年廣州友誼班尼路服飾有限公司榮獲ISO9001:2000認證 - 2004-2005年度班尼路休閑裝系列產品被列為「中國市場知名品牌質量﹒信譽﹒服務滿意單位休閑服裝行業十佳品牌」 回顧十年的發展歷程，讓班尼路"大眾化、物超所值"的品牌文化深入民心，已有超多百名加盟客戶與我們建立超過三年以上的合作關系，投資加盟班尼路，將給您一個擁有享譽全國一線知名品牌的機會，獲取穩定長遠回報的投資平台，我們的現代化管理及支援方法使您的經營更加輕松。閣下只需邁出一步，即可與國際知名品牌攜手開拓輝煌事業！ 優勢與保障 BALENO（班尼路）擁有一支年青且有干勁之專業支援隊伍，將毫無保留地將其現代化管理及經營訣竅經驗與所有加盟店分享。並且以其專業完善之後勤支援系統向加盟店作專業支援輔助,主要包括下列各項優勢和保障： 1.總公司擁有管理超過5000家店鋪的成功經驗；2.取得極高知名度的商標使用權，瞬間提升店鋪廣告效應和號召力；3.取得指定區域的經營權，避免惡性競爭，保障投資者利益；4.學習、掌握先進的零售及管理經驗，終生受用；5.全面的業務分析及投資回收估算，最大程度地降低投資風險；6. 總公司提供開業前的專業管理培訓和服務培訓；7.有效的庫存管理及適時的推廣，銷售額遠超競爭對手8.總公司派駐專員協助開業及提供營銷策略，共享相關資訊9.完善的店長及員工培訓，以出色的顧客服務贏取市場；10.全國5000家店電腦聯網，提供及時快捷的貨品資訊和專業詳盡的分析報表；在競爭上搶盡先機；11.開拓了1000多家成功的特許加盟專賣店給予更充足的信心支持12.新穎的款式設計及頻密有效的推廣，超越同行競爭。 申請程序 1. 填妥申請表格傳真至（020）8553 6530 2. 物色合適店鋪 3. 將店鋪照片及街道位置圖郵寄我司 4. 我司提供專業投資及回報分析 5. 我司現場考察及批核 6. 申請者簽訂租約及辦妥有關執照 7. 簽訂BALENO（班尼路）加盟合同 8. 我司協助籌備策劃開業 9. 開業 註：我司按各地區發展次序安排考察，所以有些地區的考察時間會稍遲，敬請切勿先租下店鋪。我司代表有選擇合作夥伴的最終決定權而無須作任何解釋。 銷售店選址要求1. 必須在當地最繁華商業路段的首層獨立店鋪;2. 若省會或大型城市，更須具備能同時開設兩間店的能力;3. 營業面積80--100平方米,另帶倉庫；4. 門面招牌寬6米以上,室內無柱更佳;5. 租賃合同三年以上。提供所需的6項資料 1. 填妥《申請表格》；2. 店鋪分布圖 - 用A4白紙畫出商業路段上(雙向)商場、超市等的業態分布情況及其名稱(註明商標品牌名)；3. 照片/錄像帶/VCD - 拍攝候選店及各主要店鋪情況；4. 候選店平面圖(帶尺寸)；5. 候選店的每年經營費用預算 -- 租金、工資、水電費、稅收、雜費等；6. 當地最新城區地圖 ( 2張 )閣下/貴司在備妥以上資料後請用"特快專遞"形式寄送給本司。資料不全，將影響或延誤審批過程，敬請留意，多謝配合！聯絡班尼路方法：郵寄地址：廣州市天河區中山大道棠下段北克橋塘C座四樓 郵編： 510665廣州友誼班尼路服飾有限公司 拓展部收查詢投資熱線：[特許經營] (020) 8510-7888轉 拓展部傳 真：[特許經營] (020) 8553-6530 / (020) 8555-5413電子郵件：[email protected]

Ⅸ 餐飲加盟哪個好

創業選擇餐飲行業是非常不錯的，不管時代怎麼發展迅速，吃喝都是剛需，永遠不會過時，而且這個市場只會慢慢變大而不會縮減，所以餐飲也是競爭比較激烈的行業，想要在激烈的競爭環境下存活下來並達到賺錢的目的，需要有自己的特色才行。

所謂特色就是要和競品有差異化，例如都是雞蛋，焦糖布丁和水蒸蛋，孰優孰劣，一言便知。只有做出了差異化才能擁有自己的客群。那下一步了，有了差異化，有了穩定客群，就需要盈利能力了，這點取決於你售賣的商品的價值感的高低，現在有很多商家走入了一個誤區，他們想去教育用戶：我這個原料進價多少錢，成本多少錢，所以我很值錢。這種方法只能說吃力不討好。我們應該尋找到用戶認知中，已經認可的「很值錢」的點，然後讓產品與之匹配起來。也就是學術界所研究的「價值錨定理論」，用戶心目中覺得什麼東西的價值比較高，早就像鐵錨一樣牢牢地固定在那裡了。與其去教育他、改變他，還不如乾脆去迎合他、靠近他。在價值感的方面上，首先是行政區域方面，也就是在大陸版圖之外的區域天然的擁有價值感buff，比如日料韓餐意麵，個個都是價值感滿滿，就連攤個煎餅，印度阿三的飛餅都比山東雜糧大煎餅賣得貴。從用戶心裏面就覺得這玩意值錢，貴一點沒關系。

差異化和價值感就是當下做好一個新餐飲並且實現盈利的兩個基本原則。晴日便當就是秉承著這樣的理念開發出來的品牌。主打的台灣鐵路便當和夜市小吃天然的吸引用戶並且擁有自己的價值感。研發團隊親赴台灣，乘坐台鐵到達沿路各站，品嘗便當並和當地師傅交流，去到台北台東的夜市，觀摩並學習夜市爆款小吃的口味和做法。打造出原汁原味的台灣鐵路便當和夜市小吃。

如果您選擇加盟晴日便當，您獲的不僅僅是一塊招牌，而是晴日便當背後強大的運營團隊，研發團隊從零支持您開店，還有穩定的供貨鏈保證您的店鋪不會出現供不應求的局面。現在加盟有多種方式可選，區域代理，單店加盟，合作開店等等。