Ⅰ 招商專員崗位說明書內容有哪些
招商專員職責描述 ：
1、 根據招商部主管的安排的任務和工作要求制訂詳細的工作計劃並執行。
2、收集比對市場招商信息，上報給招商部主管。
3、根據客戶情況，進行分類匯總。
4、與客戶進行招商談判，在和客戶簽約後，負責客戶入駐的各項手續的辦理。
5、全力做好售後服務工作，樹立良好的品牌形象，和客戶建立良好的互動。
6、建立客戶檔案，及時維護，並根據招商狀況定時提供報告給招商主管。
7、搜集市場信息及行業動態。
8、完成公司下達的臨時任務。
9、制定年度，季度的市場計劃——包括產品推廣策略，品牌建設策略，具體行動方案和預算，並負責在公司范圍內貫徹市場計劃，負責組織、指導區域市場人員制定和細化本區域的市場執行計劃，並負責組織、監督和評估實施。
10、負責參與制定新產品上市計劃，包括確認產品定位，開發產品利益點，並通過有效使用市場傳播工具如POP、促銷、廣告、公關活動等傳遞產品上市信息和產品利益點，負責協調新產品上市相關的經銷商進貨，鋪市工作，同時負責計劃和實施新產品上市促銷、人員培訓和市場分析工作。
11、根據品牌建設策略和計劃，與廣告公司合作，創意和發展品牌、產品廣告，並負責有效投放，負責創意和製作與品牌，產品和促銷相關的POP等銷售工具，同時負責其他銷售工具如陳列專櫃的設計，製作。
Ⅱ 如何編制餐飲崗位說明書
餐飲崗位說明書，是對餐飲崗位的任職條件、崗位目的、職責范圍、負責程度、指揮關系、溝通關系、考核評價內容給予的一個定義性的說明。餐飲人力資源管理，說到底是對餐飲崗位、對人員的管理，而餐飲崗位說明書則是實現對餐飲崗位和人員管理的基本要件。 1、文體特點 2、篇章結構 3、例文：某酒店餐飲部經理崗位說明書 編制餐飲崗位說明書又叫做崗位描述，是工作分析和崗位研究最重要的一項基礎性工作。崗位說明書是酒店餐廳各級各類員工履行職責、規范行為的依據，也是酒店餐廳對員工實施考核、進行任用的標准和依據。
Ⅲ 餐飲招商加盟公司招商經理的一天的工作有哪些
招商經理是指在主管副總經理領導下，根據公司審定的年度開發計劃，確保公司招商階段性目標的實現。在公司授權下進行招商部管理，培訓招商人員，提高客戶滿意度。為公司招商工作提出合理的建議。
1、完善招商運營部的管理制度，保證招商運營部運轉，職業道德和敬業精神。
2、領導、組織、協調招商工作。
3、獨立進行業務談判和交涉，接收授權代表公司於客戶締結合同。
4、具有進行市場調研、預測和分析活動的能力。
5、獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中發現和處理問題。
6、深刻領會公司的經營理念，服務理念，並落實到實際工作中。
7、負責業務招商部整體工作的計劃和部署。
8、負責制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。
9、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。
10、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。
11、負責整體規劃和市場布局，確定公司的經營檔次定位和經營商品類別。
12、負責制定、分解經營指標，並監督檢查完成情況。
13、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，並針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。
14、負責市場日常經營管理，協調溝通商戶關系。
15、適時策劃、組織、實施各類推廣活動。
16、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同。
17、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
18、負責安排本部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的優化工作。組織安排相關招商人員參加各類商品招商會。
19、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。
20、負責協調本部門同其它部門之間的工作。