『壹』 李老師您好！我想做餐飲，您說是加盟好，還是培訓機構好
老蝦公燒汁蝦可以幫您
『貳』 做餐飲加盟真實收入能有多少每月支出花多少，都是哪些多久能回本
親~~
這要根據你選擇的餐飲項目有關系了，一般的餐飲項目最多三個月回本哦！做餐飲給你幾點建議：1、選好項目，要有自己的特色，跟風經營只會死的快。2、全身心的投入，不要以為雇了幾個員工就萬事大吉了，必須親歷親為。3、控制好成本，日積月累的成本控制可以為你省下一大筆錢。4、選好店址，根據目標客戶選址。5、定期做好促銷宣傳工作
希望能夠幫到你~~ 滿意請【光速採納】吧~~
『叄』 我去面試了一家公司，是關於餐飲連鎖加盟的培訓管理公司，面試通過了
你在公司里
上班，如果你不能
發現公司有違法活動
你就不會犯法
『肆』 麻辣老師教育項目，怎麼樣，多少錢加盟
麻辣老師針對小學和初中，目前聽說非常火爆，覆蓋了中小學語文、數學、英語三個學科、課程、課件、教師、運營、招生、管理什麼服務的一概全含。關於加盟費，聽說大幾十萬左右，還屬於市場推廣期，所以會有優惠什麼的，如果有興趣的話可以去麻辣老師的官網填寫那個合作表單。
『伍』 餐飲服務人員工資待遇
不同地區待遇水平不同，可以確認的是餐飲人員如果是服務員的話，工資水平在當地而言都是很低的，一般都是臨時性的抉擇，人員流動性很大。如果當地3000算是一般的工資待遇水平的話，那麼服務員的工資一般在1000-1800之間，不會超過兩千。
『陸』 餐飲加盟店怎樣培訓職員
在工作中尊重和重視員工，對員工進行大量的投資。一心一客營運經理透露，如果餐飲加盟店堅信把員工放在位的話，將帶來大型的服務水平，換言之，顧客對服務相當滿意的話，自然會有良好的經營業績。
通常出彩的餐飲加盟店將員工稱為「合作夥伴」
在對員工的培訓中，不僅包括普通員工要做的事情，還包括管理者如何對待員工。許多員工曾經有過跳槽選擇的經歷，一些員工以前在別的企業工作時，管理人員對他們不好。因此，有的人憤世嫉俗，壓根就不信任管理層。出彩的餐飲加盟店應該對員工的這種態度表示理解，為了化解員工積藏的這種不良心理，餐飲加盟店應要努力讓員工感到重視他們的參與。如果員工的批評富有建設性的話，就不應該受到責備。如果他們積主動地工作，就應該給予獎賞，這一切感情的投資，完全出自於老闆的價值觀與信念。
激勵員工，讓他們充分發揮能力和特長
對於基層員工，僅僅是依靠「高壓」管理，限於他們的心理等各方面承受能力，他們往往採取「軟抵抗」。僅僅靠壓或者用錢來留人是不夠的，要給員工一種信心—就是我們的餐飲加盟店是健康發展的，餐飲加盟店做大做強了，員工才可能有一切。當然，這種策略適合做長遠發展的餐廳運營，顧客沒有壓力，但是員工要有壓力，只有提供好的服務，顧客才能感到輕松，服務員要善於與顧客溝通，使顧客消費起來感覺舒心，比如客人少，而菜點的比較多時，服務人員可以給個溫馨提示。中國特許經營第一同學會
『柒』 餐飲加盟還需要培訓嗎培訓多長時間
創業者加盟餐飲品牌，是需要經過嚴格的培訓的。培訓期根據產品的製作難易程度決定，簡單的一般是在7天左右，難的可能是在半個月到一個月左右。此外，培訓結束是需要考試的，創業者還有努力學習。
『捌』 做餐飲管理好還培訓機構老師好
你好！看了你的描述，做餐飲管理好還是培訓機構老師好？這個問題，如果可以選擇，還是餐飲管理好，有發展前景，從工資及補貼待遇是很好的，餐飲管理更勝一籌，當然，需要本人是否喜歡而決定，完全沒問題，祝好運！
『玖』 公司安排員工去餐飲加盟店培訓後必須回店工作6個月是否違法
我覺得公司安排員工去餐飲加盟店培訓後，必須回店工作六個月是不違法的，因為公司在培訓人員方面也會花去很多費用的，所以員工回公司六個月工作應該的