餐飲加盟項目提成

A. 現在加盟做特色餐飲利潤怎麼樣什麼品牌比較好

還不錯啦，現在做特色還是蠻吃香的，特別像吃的話中國人還是很講究的，特別是一個場面問題，中國人往往為了面 子而一擲千金，這樣的例子數不勝數，我建議你可以加盟一個比較有檔次但是消費又不高的餐飲，像湖南湘西的背簍 人家我可以推薦一下，雖然他沒有酒店豪華的裝修，但是他是一種地域特色的代表，放在其他的城市反而會很有檔次 ，很長顧客的面子，但是消費又不高，這樣的餐飲是很瘦歡迎的。

B. 餐飲加盟銷售人員薪資跟提成怎樣設定

底薪+績效+提成，完成銷售任務還有額外獎金，如果未完成任務，就只有底薪+提成

C. 餐飲連鎖加盟投資顧問，底薪兩千包吃住，加提成，如何啊沒有經驗不知道自己能不能做好

看你自己性格和興趣，這就是忽悠人加盟，忽悠的越多就掙錢

D. 有沒有不要加盟費、保證金，而收營業提成的知名快餐連鎖啊

開店我建議你選擇加盟這個方式，多咨詢幾家比較正規的公司，因為畢竟加盟公司有一套系統的培訓方案會給你一些成功的經驗指導以及完善的貨源服務。但不能盲目地相信電視或網上廣告加盟公司，要自己親自實踐去考查，沒有直營店的加盟公司千萬不能相信。之前聽我一個朋友說阿呀呀全新推出阿伊呀女孩時尚用品加盟的還行，李湘代言的，而且我本人也覺得這是個時尚行業也比較適合年輕人創業，你不妨看看它的官網。
地點的選擇都是決定成敗的一大要素，尤其是以門市為主的零售、餐飲等服務業， 店面的選擇，更往往是成敗的關鍵，店鋪未開張，就先決定了成功與否的命運。 可以說，好的選址等於成功了一半。樓主不同地段，謹慎選址。

E. 我是開餐飲店的,今天早上有個人打電話給我說昨天早上在我這里吃了不幹凈的東西在住院他現在要我賠錢,我

一分錢也沒給我退還，我好幾萬辛辛苦苦的血汗錢就這樣沒了，大家千萬不要上當啊，貼主，我會盡快到你的。我們一定要團結起來！~一起告發這個垃圾騙人。。。
對了，我在網上還找到了這樣一篇文章，大家有耐心的不妨仔細看完，裡面的情況和歐一派所做的事一樣，發人深省：

在當今的中國，各形各色的騙局可以說是五花八門，數不勝數！拋開一些小的街頭騙局，大型的騙術就有傳銷騙局，中獎騙局，中獎騙局，騙局等等！
如果我要是問你這些騙局中哪種最可怕，最，最可恥，最害人，最有誘惑力？相信大多數人會回答是傳銷或中獎騙局。因為前者有著嚴密的組織，可怕的，一夜暴富的誘惑!後者利用人性的貪婪和愚昧！的確是兩種高明的手段，能夠設想出這兩種方法的創始人甚至可以說是天才！但是我想告訴大家當今中國最可怕的騙局是各形各色的騙局！之所以說它是最可怕的是因為它不但具有前兩種騙局的本質，它還擁有前兩者所不具備的無敵的，可怕的，得天獨厚的優勢——合法！
本人是一家服裝品牌的高級招商主管，鑒於目前仍然在職，所以不能以真實身份透漏,,說的嚴重些可能會有生命危險,,。我今天想把我的親身經歷公布於眾，我雖然不知道有沒有用，但我願盡全力來喚醒廣大網友的幫助--救救那些可憐的加盟商,,或准備加盟者,,吧！至於動機我會在後面提到的！如果你已經看到現在那麼請你堅持把它看完！我在此向您真誠的懇求！
我是河北人，年畢業於的一所民辦高校。，學的是營銷。家裡的條件很不好，父母都是下崗工人，真的希望能夠在站住腳，把父母接過來享享福！畢業後才發現想在立住腳真的很難！在三年的時間里我換了四份工作。不是我喜歡換工作，也不是我工作不努力。我工作一向很拚命，做事又靈活擅於找方法，以便做到事半功倍的效果！可是要麼無法使我獲得可以立足京城的薪水！要麼就是不公平，總之總有一種懷才不遇的感覺！現在回想起來，還是自己當時太年輕，個性太強了！年的九月一個偶然的機會我在報紙上看到了我現在就職的這家。我被它那挑戰高薪的招聘條款所吸引，加上我本身好強，自信的性格！我遞了求職信，第二天參加了面試！在面試的過程中我表現了相當的自信和良好的口才，面試結束後我的面試官,,一位優雅的中年女士,後來知道是我們的副總)對我說：你的口才很好，處在發展之中，很需要你這種人才！我當時很感飄飄然！隨後她向我介紹我的工作職責，她說的品牌服裝是從某國引進的，生產基地是在廣東，是招商中心。我的職責就是給有意向加盟的顧客打，邀請他們來京加盟！這工作並不難，前兩天只是聽聽周圍的同事們怎樣和顧客溝通，熟悉了之後再自己打!我們的薪水是底薪加提成！底薪並不高，收入大半靠提成！每招來一位顧客來經考察有一定的提成，來京的顧客有招商主管接待，談成了我還有一筆較高的提成！所有新員工都是從普通的話務員做起！就這樣我開始了一段難忘的生涯！
我們的辦公地點是一座位於繁華地段的商業，五間辦公室。一間話務室，一間接待室,,內隔為八小間，每間全封閉，環境幽雅，密閉吸音，可同時由八位主管在此接待來訪者,一間財務室，一間總經理辦公室，還有一間是我們的樣板示範店,供顧客參觀！我們話務室當初只有十幾個人,現在已經有近五十人,每人一張辦公桌，一台電腦,可上網,一部機！
我被領到了我的辦公桌前，副總叫我聽一會適應一下，就走了！周圍的人沒人搭理我，都在不停的打著！起初我想找人打聽一下工作的注意事項，想一想還是住了！我用心的聽了一會，這份工作真的不是太難！首先，在各大招商都發布了招商信息，吸引顧客留下!我們從各那裡拿回顧客的資料,花錢的,再分發給我們。我們只要照著打過去，向顧客介紹我們的服裝品牌怎樣好，加盟的細節啊等等，最後邀請顧客來京進行實地考察！難點在於怎樣能夠通過語言打動顧客！
再聽了周圍同事打了一天之後我大體上明白了整個流程，只是關於的一些細節不太懂，我整理了大概十條：的歷史，品牌的歷史，已加盟店面的數量，分布情況，如何回答顧客提出的一些刁難性問題等等！下班後我拿著這些問題去找副總,以下簡稱韓總！韓總聽了我提出的問題，微微笑笑，沒有正面回答，只是問我：你想不想拿高薪？我回答當然想！於是她遞給我一本招商畫冊：晚上回去，把這個看熟，顧客問的時候照答就是！其它的以後工作中慢慢體會！
我帶著滿腔的疑惑回到我的出租屋，仔細的看完了畫冊！上面說我們的已經成立了三年多，現在代理的這個品牌在國外已經有幾十年的運作經歷！服裝的款式怎樣新穎，材質怎樣好，加盟有巨大的利潤空間，在國內的很多電視台都有我們的......等等。加盟的方式是收取3萬元的加盟費,,法律規定不退的,,，首批貨款3萬元,,首批貨是不允許顧客自己挑選的，只能是由配給，的說法是要了解當地的場。如果顧客不動可以全部返還調換,,！如果得好年底會獎勵多少多少錢！說實話，當時看完畫冊連我都心動了，要是有錢的話，我都想回家開一家！我覺得這個項目真的很不錯！我想我找到了一份很適合我的工作！我一定能夠這里實現我的自我價值！下定了決心後，我連夜找了一間網吧想查多一點的資料，以及競爭對手的資料！想干好一份工作必須要做好充分的准備，就像打仗一樣，知己知彼方能百戰百勝！當我在網路輸入的名稱後，一下查出了幾千條的相關資訊，我點開了錢幾十條到多數都是各招商的信息以及的主頁。不看不知道，一看招商網我才真是嚇了一跳！舉個例子來說就只一家U88招商網就有近萬家在招商。總類真可謂是五花八門，有服裝，飲食，首飾，小商品，甚至連賭術都有！只要你能夠想到的人們需要的包羅萬有！我點看了其中一些，都是在介紹自己怎樣好，怎樣賺錢，怎樣無風險！看多了，我的疑惑就產生了！這些品牌所用的方式方法和我們都是差不多，細節上可能有些出入,,有的是不收加盟費，但有別的費用比如說保證金啊，權益金等,,本質上卻都是一致的--給顧客一種感覺「你加入了肯定掙錢」！這些會不會是騙子啊？這個念頭出現在我的腦海里！我不由自主的在的名稱後面加上「騙子」兩個字，再一次的點擊搜索。這次又搜出了近千條的鏈接。我看了很多，大多數是介紹我們是一個皮包，目的就是騙取加盟商的加盟費！有一些介紹的相當詳細。還有一些是已經加盟的顧客講述上當的經過，想討回一個公道！看完之後，我心裡已經明白了的性質，但是我不願意相信！我想：這是不是競爭對手的惡意中傷呢?我又點看了一些其它(包括服裝之外的一些,,。當我在這些的後面加上「騙子」進行搜索後，無一例外的搜出了大量的鏈接！再看了一個通宵之後，我徹底的明白了「」這類是多麼的丑惡,,此時我還不明白這些的具體操作步驟,,！我不知道自己是怎麼走出網吧的，心裡充滿了失落的情緒！看看上班的時間快到了，我卻不想去了！然而想到我昨天已經把身份證，畢業證等的復印件交到了，我還是要去一次，把那些要回來！來到，我就韓總叫住。她又叫過來一個中年男士，姓王，向我介紹說是我們的高級主管。讓我以後在工作中有什麼不懂的地方向他請教！由於心裡正想著怎麼開口說辭職，我有些心不在焉的敷衍了一聲！可能是看出我情緒不高，王主管拍了一下我的肩膀，說：小夥子，精神點！來，我帶你去參觀一下我們的樣板示範店！我想：反正今天也沒什麼事，就在在呆一天！看看到底是怎麼回事吧！就這樣我隨他去了。
這是我第一次來，進門的第一感覺是真的很漂亮，很有品味和檔次！各式服裝分類明晰，層次分明，色彩搭配很有視覺沖擊力！無論這樣一個店放在任何的縣，只要有一個不是太差的鋪位，相信都會顧客盈門！只可惜我通過在網上的了解知道，在這里吸引眼球的那些漂亮服裝在顧客加盟以後都是拿不到貨的,至於為什麼拿不到我當時並不知道,在，正好碰上的售後,後來知道那就是一痞子,來送新樣品，是一批款式很新穎的服裝。王主管招呼我幫忙，將這些新樣品掛了上去，替下了一些老款的樣式！在整理的過程中，我摸了摸一些衣服的質地，都很不錯！翻看了一下衣服的標識，也都是的牌子！這是怎麼回事呢？既然我們有這些貨為何加盟商說拿不到貨呢？難道真的是競爭對手的打擊？之所以當時我會有這么多的疑問，其實都是因為在此之前我對服裝行業一點也不懂！恰好此時售後的人拿出一張交收單交給王主管！隨後售後的人就走了。而王主管和我則繼續整理，這時我很想把心底的疑惑向他問個清楚，又不知如何開口。而王主管卻和我親切的聊起了家常。問了我很多問題，哪裡人，來幾年了，以前干什麼的等等,,和查戶口差不多,,！通過聊天發現我倆竟然是老鄉，這樣一來頓時感覺親近了幾分！這時為了弄清楚我心裡的問題，我表現出對這份工作很有興趣，請他多關照！並提出中午想請他吃頓飯！他一口答應了！快整理完樣品間的時候，我無意中看到了王主管隨手放到地台上的那張交接單。上面寫著衣服的型.顏色.標碼.價格。價位一般是至元不等！我弄不清楚這是供貨的價格還是零售的價格？沒關系，中午的時候我會一並問他！
從回到話務室，王主管告訴我今天仍然不用我打，繼續聽其他同事打！這回再聽的時候，我用了心去觀察每一個人.我發現每一個同事在跟顧客交流時都有一套自己的東西。有的跟顧客套感情，有的裝專業，有的甚至威脅顧客,,告訴顧客如果在不盡快來京考察就沒有名額了,還有的竟然自稱是副總,,稱可以給顧客的加盟條件,這才真是八仙過海，稱之為魔亂舞可能更確切些！試想一個正規的品牌哪會讓招商者如此信口開河呢？我聽得都快不住發笑了！到了此時，我就算不問王主管也知道這家不怎麼地道了！但是好奇心還是驅使我在中午時和王主管來到了附近的一家餐館,,我想弄清楚一些細節,飯桌上我問他能喝酒嗎？他平時不可以，但今天是我第一天正式加入，破例可以喝，但不能過量！就這樣我們每人喝了三瓶啤酒！看得出來他酒量並不大，三瓶下肚已經有些暈了！這時看時機差不多了，我給他敬了一支煙。再次表達了我對這份工作的「期待」，又對他進行了一番恭維，然後向他討教工作「心得」！一小時後我已經弄清了我想知道的所有問題！
我們說白了就是一家典型的皮包！但是卻是經過合法注冊的！法人代表姓朱,,其實朱只是一個退休多年的老頭，真正的老闆就是前面提到的韓副總！根本就沒有生產廠家，所謂的品牌也是憑空捏造出來的,,也經過合法注冊,,！在里那些打眼的衣服是我們從各個名牌服飾里購回來吸引顧客的！上邊的商標是我們送到廣東，浙江的一些工廠里撕掉原來的標簽後把我們的商標在貼上去！至於顧客加盟後我們發給他們的貨是從大紅門，動物園等服裝批發地淘來的積壓貨，顧客如果想換貨，換的還是那些積壓貨,,這些衣服也是重新貼過標簽的,,！價格卻漲了不止三倍！試想一下，加盟商拿到的貨姑且不論樣式多麼老，質地多麼差，光是他們的拿貨價就已經高於場的零售價了！怎麼還能掙錢，怎麼還能不倒閉呢？上這些是王主管對我說的「肺腑之言」,他原話不是這么說的，還是很說的比較「藝術」的，我在這里給他直白的翻譯一下,,！接下來他又向我傳授了一些「工作技巧」。比如說有的顧客在考察時想看我們的實體店，而我們在是不讓人加盟的,如果有店，顧客去了一問我們就露餡了,這是我們就要告訴顧客自開店投入太大，租太貴，有嚴格要求,少於一百平不行,等等！其它理由也行主要就是要顧客看不到！顧客要是想看別的地方的店，也要想盡一切辦法推脫！看工廠就說在浙江，顧客要是提出去考察，就說工廠不對外開放，不讓參觀！如果顧客就是要看實體店，那麼要這個顧客是否真的會加盟，如果希望不大，乾脆趕走！如果是很想加盟的就給他一兩個讓他去,,這些的店是還沒有倒閉的，會事先和當地打好招呼讓他們說好話，承諾如果他們促成了這個意向顧客會給他們一定好處，當地的加盟商本來就在苦苦支撐，往往會同意!這就是為虎作倀！,除此之外顧客的其它要求都會盡量滿足！目的就一個——讓他們交錢！,可以，可以許諾全程指導等等,,最後，王主管對我說：這行別的不難，機靈點，會說點就行。難的是剛開始時的心理壓力,,就是良心問題！他告訴我他剛進入這行的時候，也不想干，後來想通了就好了。這個社會就這樣想生活的好一點，就不能講良心!弱肉強食，適者生存是不可改變的法則！
下午上班的時間到了，我又回到了話務室！當時我並沒有把王主管的話當回事，我已經決定明天就不再來了！我只是想在這個下午再欣賞一下這些小丑們的表演！可是我萬萬沒有想到我的人生在這個下午將被改變，我也變成了一個小丑！
到了下午五點，就在快下班時,我也欣賞夠了准備回家時，正好趕上發工資！為了激勵員工的競爭，採取薪水公開制！十幾個話務員工資最低的開了多，最高的開了多元，六位主管最低的拿了多，最高的竟然開了2萬多！天啊！我真的沒想到這行的工資竟然比一般的白領還要高！我被深深的震撼了,是被錢震撼的，當時我沒想到有多少錢就意味著有多少受害人。
晚上回到家，我心裡有一種說不出的滋味！眼前晃動的都是那一沓沓的鈔票，那正是我最缺的東西啊！難道我就這樣放棄這份工作嗎？在這個到處講學歷，將工作經驗的地方，我很難再找到這樣一份工作了！可是如果乾的話，我的良心真的受不了啊！從小到大，我不敢說自己是多麼高尚的一個人，但是我敢說自己從沒坑過人，從沒害過人！每天晚上睡覺我可以說都是問心無愧的！可是那誘人的金錢又是我根本無法抗拒的！而且我相信如果的話，我會做到最好的！當晚我連晚飯也沒吃，一直躺在床上不停的在想。腦海里各種各樣的念頭不停的翻滾著！我想起了含辛茹苦的父母，想起了嫌棄我窮離我而去的初戀女友，幻想著有錢的風光，痛苦著道德的譴責！想著很多很多......我不知道是怎樣睡著的！第二天一早，我迷迷糊糊的起了床，鬼使神差的又去了！站在所在的大廈外，我連抽了四支煙！當我掐滅最後一支煙，邁步走進大廈的那一刻起，我下定了決心：什麼道德，什麼正義，什麼良心，都他媽的見鬼去吧！我沒飯吃的時候誰又管過我！人不為己，天誅地滅！我在心裡這樣告訴自己！就這樣我開始了我的小丑生涯！
如果說當我打出第一個時心裡還殘留著一絲不安，話說的有些結結巴巴，那麼在下午下班時，我已經打的非常流順暢了，無數的謊言從我的嘴裡狂瀉而出！在正式入職第三天時，我就完成了自己的第一份業務——邀請到了一位陝西某縣的投資者來京實地考察！我至今仍清晰的記得那是一對在外打工多年的夫妻，存了一點錢，在家鄉的鎮上租了一間門臉，打算開個小店自己當老闆！他們來到，我將他們帶到接待室，告訴他們：這是我們的副總,,王主管,,由他接待你們！在王主管向他們介紹項目時，我沒在場!但是半小時後，我看見王主管帶他們去了！從出來後，我看見那對夫婦臉上充滿著激動的神情,,也可能是興奮,,！隨後他們很快的的和簽了合同，然後急匆匆趕回家去准備「發財」了！我想他們在回家的火車上一定會沉浸在興奮之中，夫妻倆可能還會一起策劃一下美好的未來！但是殘酷的現實會給他們好好地上一課的！過了不到兩個月，我又接到了那對夫妻的。他們在里向我大聲的斥罵，說我們欺騙了他們！我平靜的聽著,,此時的我對這種情況已經很麻木了，可以說沒有任何感覺，即不生氣也不激動,,等他們罵夠了，我用一種溫和的語氣告訴他們：有什麼問題可以我們的客服部,,就是售後,,，碼是*********！然後我就掛了！這種說法是要求的！當顧客把打到售後時，為非是一些發給他們的貨差，質量不好，價格太高，在店裡看到的樣品沒貨啊什麼的！售後的回答往往是的貨就這樣，原要不要！想退貨，退加盟費？門都沒有！不服盡管來告我們！之所以敢這樣的猖狂，最重要的就是因為我們是「合法」的！和顧客簽的的合同就是一個沒有任何縫隙的網，只要你簽了，就等於掉到了陷阱裡面。基本上所有的加盟商到最後都會倒閉，只不過是時間長短的問題。到那個時候你拿出合同會發現，裡面沒有一條能幫的上你，而你想去告他也%會輸。而行業往往對顧客體的定位是很准確的！大多數的加盟者都是沒什麼錢的，真正有錢有勢的人是不會看上這種小生意的！所以一般情況下加盟費,,有的是保證金或權益金等各種說法,,都是不高的，往往不會超過—元，就算加上首批貨款也不會超出6萬！這點錢對一個想開店的人還是拿的出來的,,實在不夠顧客也會借的,加盟者都是外地的，就算想告我們，也要上京來打官司！這時的「合法」作用就開始體現了！首先檢查願會依據法律法規認定這不是詐騙案而是合同糾紛！然後就是漫長的調查，調節，審理.有專業的律師隊伍幫從合同、說辭等方面規避責任，少數不服氣想討回損失或為損失討個說法的投資加盟商，很容易被拖跨或輕松擊潰,,前面說過大多數是平頭百姓又都是有家的人，不可能在,,。整個「局」做得極其機巧、奧妙無窮，也極其容易快速逃脫法律的監管和懲罰，甚至巧用法律作為保護傘，出了事無比強悍的律師將受害者和法律玩於股掌之間，鎮定自若地一邊打官司一邊詐騙，根本犯不著撤離場放棄既得利益驚慌逃跑，讓絕大多數投資加盟商防不勝防！機構單單從法律條文上也奈何不得我們。
在的第一個月我就進了業務銷量的前三名！在此期間，通過我的「好學」「聰明」，我很快的掌握了這行的要點！一定要分辨出有效顧客——有店鋪的！這些投資者往往已經租好了鋪面，正在考察投資項目！他們的心態往往很急,,店租每天都是錢啊,,，此類顧客最宜邀請來京。只要他看到了我們的招商，留下了，那麼在我們將打過去時，只要我們抓住顧客心理：誘人的利潤，短期賺大錢，動人的承諾，加盟前後的指導幫助等等！顧客大半會被打動，來京考察！當投資者來到時，我們的招商主管就會進一步對顧客進行— &uot;利潤與賺錢速度，誇大名頭，精美的樣板店，真誠的指導,完善的售後服務，龐大的宣傳等等」使一切看上去像是上天安排給顧客的賺錢機會，於是在發熱大腦的驅使下，眾多投資者會不由自主掉進我們的圈套！對於此類顧客我們一向是「窮追猛打」！一次溝通不行就打第二次，第三次......總之，不到顧客翻臉不罷休！對於那些暫時名有店面的顧客我們將之列為「可發展型」和「扯淡型」。「可發展型」的就是還沒有店面卻正在找或應經有了合適鋪位只是在等找好項目再租的。這類顧客我們一般是催促他們盡量快租店面，也可以先來京考察簽約。顧客一旦認准了我們的項目，不用我們在催,,實際上他只要交了錢，店愛開不開，我們都不會再過問的,都會瘋了一樣的找店面！至於「扯淡型」的就是壓根只是隨便問問的,有的可能是想開店，但是最少也要一年後的,或者根本就是閑扯的！對此類顧客我們心情好的時候會把的主頁發給他，讓他詳細的了解一下！過幾天再給他打個問一問，看看有沒有可能發展！如果碰上我們心情不好，有確定他是沒戲的，我們一般會「問候他媽,他爸，祖宗,一下」，沒關系的，反正他不能追來打我一段！工作需要發泄嗎！！
我在工作中不斷的吸取周圍同事在和顧客溝通時的一些「精華」為我所用，又在此基礎上不斷的「創新」,,比如說為虛構出一些美好的未來，游說顧客和「一同發展」，為顧客「出謀劃策」，指導一些所謂的營銷策略等,,。通過自身不懈的「努力」，我在不到一年的時間里，幾乎每個月的「業務量」都名列前茅，破格將我提為招商主管,,一般必須入職滿兩年才有機會提升,,！按理說我應該很高興才是，但是我卻並沒有什麼感覺!只是我知道自己的收入又會有一個大幅度的提升而已。其實，做主管和話務員本質上並沒有太大的區別，只是前者需要和顧客面對面的「交流」，後者只是通過！如果要說最大的區別就是作為主管我開始接觸到一些核心的機密！
（未完， 下方有文章承接，因字數要求！）

F. 餐飲加盟和代理有什麼區別

從根本上來說，加盟商和代理商的區別就在於其定位的不同。
我們可以這樣理解，加盟商是品牌總部下設的商家，是零售商，其盈利的方式，就是將自己所購的商品賣出。而代理商不是，代理商更好比是中介，是連接品牌總部與加盟商的一個中間橋梁，其不以出售商品為盈利途徑，而是直接向品牌總部索取傭金。
所以，綜上來看，加盟商和代理商的區別還是較大的。一般情況下，他們是不可混為一談的。從包含關繫上來說，代理的范圍要大一些，在做了區域或城市代理之後，可以通過加盟的方式繼續發展，總部是將授權給予了區域代理商，此時加盟商想要開店的話，就需要向代理商繳納相關費用，也就是說代理商是向加盟商服務的，在等級上要高一些。
餐飲加盟或者代理可以考慮以下動漫主題餐廳，有特色而且要求也不高。

G. 德克士縣級加盟要多少錢

創造飲食文化新觀念

頂新國際集團從1988年來大陸投資至今，在十幾年的發展歷程中頂新人秉持著「誠信、務實、創新」的經營理念，從小到大，一步一個腳印，發展成今日的食品王國。可以說，頂新今天的成就不僅滲透著每一位頂新人的辛勤汗水，也從微觀上反映出改革開放政策為中國經濟帶來的巨大變化。如需咨詢更多德克士項目詳情請到德克士官網與在線客服進行咨詢~【德克士加盟登記表】

主要事業群：

> 食品製造（康師傅/味全）

> 流通（全家便利）

> 餐飲加盟（德克士/康師傅）

加盟德克士：

1.遠見，放眼快餐市場據統計，中國2004年餐飲市場銷售額實現7486億元，同比增長21.6%,並且以平均每年16%以上的成長率繼續增長，而快餐市場的增長更高達25%，這些數據說明快餐市場具有巨大的開發空間。

2.「頂新」，知名食品集團為你領航頂新國際集團是國內知名的綜合食品集團，1988年10月開始投資大陸，經過十幾年的發展，擁有了國際聞名的康師傅等品牌。頂新集團目前旗下主要有食品製造業（康師傅、味全）、流通事業（樂購、全家便利店）、餐飲代理事業（德克士、有樂和食）三大投資事業。

1996年5月，頂新國際集團投資「德克士」事業，正式進入西式快餐代理經營領域。九年來，頂新相繼投資了5000萬美元，重新定位、經營管理「德克士」，為建立一個*受中國人歡迎的西式快餐而努力。

3.真誠，德克士打造特色美味德克士本著

「誠信、務實、創新、服務」的經營理念，以我們對人的真誠與對美食的熱情，為顧客營造出了「好吃、超值、快」的用餐新體驗。德克士的主打產品是「脆皮炸雞」，金黃酥脆、鮮美多汁、風味卓絕。

2003年推出咖哩雞飯、照燒雞肉飯等珍飯餐系列新產品，使德克士的產品更貼近消費者的需求。

2005年推出雞排大亨，雙椒雞腿米漢堡等差異化產品，提出健康美味的新主張， 更適合中國人的口味。

2006年本著加強差異化產品的主旨，推出了全蝦三明治、大亨腿等新產品，以增加與競爭對手之的產品差異化。

德克士品牌宗旨：極具中國特色的西式加盟快餐廳

在漢堡炸雞的世界裡，德克士把國人鍾愛的「米飯」以創新的方式融入西式快餐中（美味米漢堡、異國風情米食），將中國特色的「米食文化」在西式快餐中光大。

德克士特色：

1.特色產品提供附加價值的差異化產品，強化定位每一款用心研製的特色美食，都經過了規范的新產品測試並符合嚴格的品質管控，為消費者奉上貼心的特別美味。

2.餐廳設計展現品牌特質：熱情、自信、舒適、活力

加盟德克士成功的關鍵-讓加盟者富起來！

德克士對未來的加盟發展制定了一個中心指導思想： 「 想方設法讓加盟者富起來 」 。圍繞這一思想，德克士通過六個步驟（含戰略、戰術）的配合實施，達到每開一家店，成功一家店的成果，最終實現雙贏的目標。 第 步 符合德克士的品牌策略與定位。

所有活動都必須在符合德克士的品牌策略與定位下進行，以得到顧客對德克士品牌的認知一致與滿意。產品的特色與品質的保證與堅持，餐廳風格的設計與裝修等。

合作模式

首先 選擇對的加盟者

能夠和德克士達成一致的經營理念，且具備足夠的資金和管理能力，擁有良好的地緣關系，能夠全心的投入，是我們對加盟者條件的要求。

第2步 選擇對的口岸

能賺錢的口岸才是好口岸，開店的目的是求取利益，而非求取營業額，而選擇了對的口岸就已成功了一半。

第3步 良的餐廳人力資源及Q.S.C

優良餐廳的經營管理首推人力資源，做好餐廳的選材、訓才、用才、留才，建立優良的經營團隊是餐廳經營的根本。而在此基礎上做好餐廳的質量（ Q ）、服務（ S ）衛生（ C ），以達到顧客滿意 , 是餐廳成功的基本保障。

第4步 靈活有效的運用廣告與促銷活動

當餐廳內部的基本功夫扎實過硬後，靈活有效的廣告與促銷活動將可帶動加盟餐廳來客數或客單價的提升，進而提升營業額，並培養更廣大的忠誠顧客群。參與總部統一規劃的廣告和促銷活動，適應配合單店的廣促活動，靈活的交叉運用，將使餐廳的營業額不斷成長。

第5步 合理控製成本與費用

餐廳在擁有優良的經營人力資源及 Q.S.C 基礎上，對餐廳的日常運營操作做好合理管控，使各項成本費用控制在合理范圍，則餐廳將會有更好的經營效益。

H. 美團的商家抽成是多少

如果是餐飲的話抽成比例較高，目前美團的抽成是百分之二十。

也就是說,商家每賣10塊錢,就有2塊錢是美團的。

拓展資料：

有增加團購收益、減少商家抽成的攻略

1、對比幾大平台傭金，選最低抽成的一個合作：

美團、餓了么、新美大在每個地區的商家傭金提成都不一樣；初期大家可以對比哪個平台抽成低，就跟哪個合作。

2、選擇推廣效果性價比高的合作：

比如，美團的推廣，廣告位的推廣，美團講首頁上的第5.10.15.20.25位排名按價格和用戶數量按區塊售出，店家可以購買任何配送區域內的廣告位，大概一個大學區的排名一天要花100多的推廣費。而餓了么是按點擊收費，每次大概是1毛至3毛，大家可以自己選擇，就跟網路的鳳巢競價排名原理一樣。

3、配送方的選擇：

達達有時候，送餐的是兼職的，經常會遇到漲配送費的情況。而餓了么，美團他們自己的配送團隊，就各自只顧各自的單子，對於一個店來講，可以找一些當地的配送團隊來長期合作。

這類第三方配送團隊最大的好處，就是配送費相對低一些，而且同時可以送幾個平台的單子以及店裡打電話訂餐的單子。這樣核算賬戶也好統計。要是找配送團隊，可以試著在快跑者上面找自己當地的配送團隊。

其他一些店，他們在做自己的微信公眾號，上面有他們店自己的微信餐廳地址，也有在美團、餓了么上的地址。平常哪個平台的補貼力度大，就主推哪個。

同步也推廣自己的微信餐廳，用三餐美食系統搭建自己的公眾號點餐，引導在美團，餓了么上下過本店單子的客戶在自己公眾號上訂單。同步，用三餐美食這個系統，可以把電話訂餐、堂吃客戶單子，用一個系統搞定。定期還可以做客戶營銷，把投在平台上的抽成費拿一部分來做自己獨立化的網路店鋪運營。

這樣一來，就不用給平台傭金了，也穩住了客源。可以把美團、餓了么當成給自己店導流的一個工具。最終真正的運營，還是要做好已有客戶的穩固以及菜品本身口味的提升，才是長久之道。

參考鏈接：網路-美團網

I. 想退加盟費，能退嗎

這種情況需要以加盟合同為依據，來判斷能不能退，應該退多少加盟費。一般情況下加盟都是會簽訂加盟合同的，且合同里會具體寫明包含有關加盟費的各項處理條例，您可以仔細的查看您簽訂的加盟合同，然後和您加盟的公司進行協商退款。

J. 加盟飯店，費用什麼交

八萬可真的不算低，建議自己考慮。

最好的模式是自己找廚師參加培訓。

加盟費俗稱門檻費，一般是一次性交齊。

如果能談下來少交或者分期交，或者利潤抽成是最理想的了。

不過飯店這東西，由於有廚師的存在，很難保證口味的一致性，所以不建議加盟，八萬省下來能請不錯的廚師了，還不如自己干呢。