餐飲合夥人加盟

㈠ 合夥開加盟店需要注意些什麼

第一、首先合夥人要建立共識，創業之路的方向要基本異同，而且還要彼此信任，如果一開始大家都有懷疑對方，那麼是之後的合作肯定會出現嚴重的問題。
第二、然後合夥人要建立一套正規的合夥規則合同。一切按合作的規則辦事，不能只憑感情處理問題。商量好的日後誰管人事，誰管客戶，那日後就一定要一直這么下去，就算其中有一人占股份多，那也不能幹涉。不能說你有一個朋友想進來，你就可以讓他進來，最終一定要管這一塊的人同意才行。創業初期大家一定要明白自己的職責。大家千萬不要覺得都是親戚或朋友的，不好意思拒絕，在這里一定不要心軟。只要是原則的問題，一定要「斤斤計較「
第三、之後要保持經常交流和溝通。這是日後共事非常重要的一點。這么做不僅可以不斷加深合夥人的彼此信任。因為彼此有了多交流，多了解，日後還能更好地協調工作。如果發現有了問題，因為經常交流，也可以及時化解雙方的矛盾，不讓其發展壯大。
第四、關於財務一定要透明，要彼此一清二楚。有能力一定要一個人請會計，一個人請出納，過一段時間大家在交換。合夥做生意就是為了賺錢，如果財務都不清不楚，大家都不知誰貪污了誰，那麼肯定是失敗的。如果合夥人當下還請不起財務的，那就兩個人自己做帳，去銀行開一本存摺，把兩人合夥做生意的錢全部放入這本存摺，賬號密碼要都知道。在銀行存摺上做日賬單，做兩本，一人一本，總之賬目一定要明明白白，不能有任何的蔬忽。因為錢是最容易傷感情的問題，也是最重要的問題。只要賬目明白了，大家的合作絕對是愉快的！

㈡ 你為什麼要申請加入餐廳未來合夥人

網路知道合夥人，除了審核個人資料，還會審核個人的歷史答題記錄
如果是等級低的用戶，沒辦法核實你的答題情況，確實會過不了合夥人審核
申請家入團隊，也是需要團長同意並審批，同樣是看你的答題記錄

㈢ 我想找個餐飲合夥人。當大股東。可是怎麼才能找到

您想在哪裡投資？杭州是個好地方，進一步談，請QQ談，418513478

㈣ 開餐館合夥人要具有什麼條件

合夥人選擇極其重要，好的合夥人在個人素質上要具備無論盈虧從不抱怨扯皮，如果是技術入股需要毫無保留貢獻技術，如果資金入股需要對虧損資金大度理解，有經驗的合夥人能從戰略上提出積極意見，能在逆境時頂住壓力提出建設性意見。

㈤ 有沒有想創業做餐飲的.求一合夥人

創業做餐飲還是一個很好的選擇呢，自古以來民以食為天，所以啊，現在廚師很受歡迎的，而且缺口也還是大，要找合夥人的話最好是去專門的合作網站哦，或者是跟自己的朋友一起可能會更好哦！希望我的回答可以幫助到你，祝你成功！

㈥ 有什麼途徑能找到好的餐飲合夥人呀

上餐次元，有免費提供的餐飲合夥人啊，有缺團隊主題，可助你找個好的合夥團隊啊！

㈦ 新人開餐飲店是加盟好還是自己開店比較好

新人開餐飲店是加盟好還是自己開店比較好，對於眾多餐飲企業來說，總會面臨這樣的矛盾。進入2019年，圍繞餐飲品牌的加盟又鬧出了不少新聞，也出現了一些新的動態。

到底要不要搞加盟？對於這種「終極拷問」，請看本文的分析。

2018年餐飲加盟門店增長率

在開放加盟的主體之外，有關連鎖加盟形式的變化也在發生，比如越來越多的餐飲品牌願意把近似加盟商的角色稱為「合夥人」。2015年成立於北京的烘焙品牌牛角村近期也有類似的計劃。

牛角村CEO耿磊告訴億歐，基於擴大規模和樹立品牌的考慮，牛角村的「城市合夥人」計劃正在進行中，在這個模式里，開設一家門店的前期投入和後期分紅屬於「合夥人」，門店的運營管理則由牛角村來做，希望通過這樣的方式在一定程度上避免「加盟商難管理」問題，同時將本公司做成「輕資產」。

可以預見的是，如果連鎖加盟是餐飲品牌實現規模化必經之路，那麼高勢能品牌的相繼進入，或許會為加盟模式帶來更多新玩法和更多想像力。（來源：億歐網）

㈧ 新人開餐飲店是加盟好還是自己開店

我是餐廳經理，不想受老闆管了，打算開個快餐，有什麼建議？
我想開個飯店，但我不知道又要具備哪些能力？
其他行業轉型做的餐飲，僅僅是因為有錢，這樣的店就好很多。
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為什麼呢？有錢的好處就是：
第一點：生意不好的時候，有底氣撐著。
第二點：格局大，生意不好，步抱怨繼續堅持，把產品做好。
第三點：懂得學習，自己解決不掉的事情，主動找別人解決。
第四點：執行力超強，指出問題，做出方案，馬上行動。營業額翻了不止一倍，自己都震驚了。
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當然大部分計劃創業的餐飲人，作為小白，既沒錢，又沒資源，怎麼做一個合格的餐飲創業者呢？今天金叔就和您具體說說。
第一，創業之前至少要有夢想和另外的選擇
最適合創業的人最基本滿足兩個條件。
第一，一個有其他選擇的人，
第二，一個有夢想的人。
如果說迫於現實沒有出路，或者在職場的路走的不順利、或者是自己不願意聽老闆差遣、又或者不適應職場的生態環境等，這樣的情況下選擇去創業，那是不對的。
一個真正的創業者，一定是一個有夢想的人，這個夢想可以是一門心思的想賺錢，也可以是改變世界。夢想沒有高低貴賤。
如果你邁出了這一步，下定決心要創業，那首先，一定要建立足夠的自信心。自信心是打造一切夢想的關鍵。
第二，有志同道合的合夥人
如果你決定創業，一定要有志同道合的團隊，這就需要在決定創業之前，就已經開始積累人脈，觀察並且找到可以一起創業的人。團隊的積累在創業過程中，是最關鍵的因素。
比如，一個年輕人決定創業，找了兩個同事，打算一起出來干，但是最後卻發現無法合作，僅具備你需要的技術條件或者其他外在條件是不夠的，一定要考察價值觀是否合適。
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合夥人之間一旦建立信任，那麼在產生分歧的時候，對方都知道彼此是在就事論事，而不是懷疑對方是否會有其他想法做出背叛，只有彼此信任的人，才不會心生罅隙。
不是所有的朋友都適合做合夥人，你可以和很多朋友聊得來，可以一起侃大山，可以一起談理想，但是，要看執行力，一旦涉及到執行的時候，兩個人合不上拍，那就不適合做合夥人。

㈨ 想做餐飲，一直沒有找到合適的合夥人。

你好，現在金融危機，特別是對公款吃喝打擊嚴厲，餐飲的生意可能比以前難做了，建議考慮清楚，之前也是這方面的打算，現在我做其他了。這個東西真的風險太大，賺起來很快回本，虧起來一毛不剩。慎行。而且合夥生意不好做，沒做過的都想的很好，很多事情都是做的麻煩才不斷出現的。建議單干，規模小點沒關系的。

㈩ 我想創業做餐飲，怎麼尋找合適的餐飲合夥人呀

互聯網餐飲其實就是在原有傳統餐飲的基礎上，以互聯網工具的形式提高餐飲消費和服務的效率，那麼首先你要確定的是你要找的是什麼合夥人？如果這個定義你自己還沒弄清楚那麼我勸你還是先再想想。
如果是一款餐飲軟體或者工具，那麼更傾向於找技術合夥人；如果是想快速把生意做起來，可以找品牌策劃或者營銷類的合夥人，找不同的合夥人有不同的方法和渠道，它們既有共性也有個性。
找合夥人無非就是線上和線下兩種渠道，線下渠道就是多去參加相關的行業活動或者展會，比如你招技術合夥人，你可以多去線下技術開發者的學習活動，當然如果身邊資源人脈還可以的話讓朋友轉介紹也是可以的。
線上渠道就是不求人的渠道，你需要發揮自己的主觀能動性，去人脈社群，行業社群發布自己的合夥人招募帖子，當然質量要高一點的否則很浪費時間，當然廣撒網總會有那麼一點迴音的。
再來更加精準的做法，就是找到那些專門找合夥人的平台，創業平台都是可以的，當然也有專門針對餐飲相關行業的合夥人平台，對應不同的合夥人你可以詳細說明其角色和職能，我列舉一些常用的合夥人平台你可以參考下：
1.愛合夥
2.緣創派
3.烏鴉部落
4.生意貓
5.商機盒子