① 廣州智聯招聘里有一個亞美餐飲有限公司發的招聘星巴克服務員那些的是真的假的
假的，招聘星巴克服務員會有他們自己的品牌招聘的
② 類似求職網站(智聯招聘，前程無憂等)的加盟網站有嗎
58同城，趕集網等
③ 智聯招聘上的餐飲酒店類包食宿月薪6001-8000是真的嗎
很多假的，出去找工作多留份心眼，交押金，那種去外地的都是騙子
④ 智聯招聘可以加盟嗎
現在已經不能加盟了,因為已經做到一定程度了,之前的時候還可以.公司為了考慮到服務質量和專業性,所以不考慮加盟的事情了.你要加盟招聘網站嗎?可以聯系我
⑤ 在智聯招聘上看到北京鶴千里餐飲管理公司的招聘,你去了嗎是個什麼情況
我去了 今天面試行了 明天上班了可以 就是要你的證件 沒有證件不行 健康證一寸照片 身份證 還好 我都有 呵呵 可以上班了 我覺得最滿意的就是沒有任何押金和費用 好多公司都要這些錢那些錢的 這個沒收費！
⑥ 選擇餐飲加盟創業後應該招聘哪些人員
一、後廚人員
首先你加盟了這項餐飲以後你要在你們當地找一個比較優秀的廚師，然後把你所想要做的東西告訴他並且把配料以及一些簡單的烹飪方法，讓他去加盟的品牌公司學習一下讓他做出來的東西能夠更加符合品牌公司的要求保持這個味道不變，而且廚師是一個飯店或是整個餐飲行業的一個靈魂，所以在選擇廚師方面一定要擦亮我們的雙眼，進行多方面的一個考核再進行選擇。
二、前台人員
前台人員選擇的時候，盡量選擇一些說話語氣比較溫柔的，並且幹活的速度相對來說是比較快的人員，這樣在跟顧客溝通的時候不容易發生一些口舌上的爭辯，而且幹活速度快的能夠更加的節約一些時間接待下一批的顧客。
三、門迎人員
現在的門迎人員盡量我們在招聘的過程當中，一定要選擇一些比較漂亮的，或是是年輕的人員來做這項工作，因為很多人在一開始進飯店吃飯的時候，對於一開始接待他的人印象是比較深刻的，而且也是一個飯店的代表形象，盡量選擇一些比較年輕好看的說話，語氣要溫柔一些的，無論我們在選擇什麼樣人員方面一定要謹慎進行選擇，並且給他們一定的工作壓力。這樣他們在工作的時候才能夠更加有動力增長，我們的銷售額增加收入。
⑦ 智聯招聘上沒投配餐員,為啥總被煩
智聯招聘上有沒有配餐員？為啥總被罰？我覺得智聯招聘上應該是沒頭配三元的幣，如果投了，他應該是不會被罰的
⑧ 智聯招聘靠什麼賺錢
廣告！ 中介中產生的費用提成啊 呵呵 還有 就不多說了
⑨ 除了51job，智聯招聘之外，需要招餐飲財務總監那幾個招聘網站最有效
我以前智聯做過，這些都是綜合性網站，覆蓋很廣，餐飲類的不是很針對，你可以去專門做餐飲的網站，比如中國餐飲網，上海餐飲網，裡面都是針對餐飲的，
還有一個全國第三網站中華英才網，牌子比較老，和51，智聯一樣是綜合網站，你也可以嘗試下。
⑩ 在智聯招聘做招聘一個月最低需要多少錢
智聯上海和北京現在一個月是500，是可以發布15個職位，下載30份簡歷。他這種是固定的，不會應為你只發布職位，不要簡歷下載而優惠的。希望回答對您有幫助，如果有不懂得，可以繼續追問。