Ⅰ 小餐飲店如何做招商加盟
每一個餐飲都有他獨特的文化，但我說的不是路邊那種哦，一般小的餐飲店有50~200平方的這種，主要針對部分人去選擇和使用。且，只要體驗出裡面的精髓那麼加盟也是有效果的，前提是，你那個小餐飲店有沒有什麼特色，是否合適做大做強
Ⅱ 餐飲招商加盟專員這個工作好做嗎
那就看怎麼樣的一個培訓方法了。
好的培訓師傅，一天就能把你教會了，
如果不教，只是讓你看，估計兩三個月都學不到精髓。
配料是一方面，細節也是關鍵。
想了解的具體點 ，可以採納追問。
如果要加盟餐飲行業的話，市場前景方面還是非常不錯的，生意還是非常好的
Ⅳ 怎麼做餐飲招商加盟，找餐飲招商外包公司靠譜嗎
靈犀運營：給出的建議是，招商外包公司可以找，但是要比較他們的服務和過往成功的案例，有些公司是誇大其詞的承諾的
Ⅳ 餐飲招商加盟
我是看到別人這么介紹背簍人家的，覺得很不錯，樓主應該比我了解的多一點，我只是看了他們的網站， 還蠻強的。樓主可以考慮試試。
背簍人家源自湘西的餐飲，餐飲店裝飾設計採用湘西民間風情為主調，利用湘西常用工具，背簍，竹木等 為設計原料，打造出湘西民家的味道，更裝飾上濃濃少數名族風情的壁畫等，懷化有47個民族，大多數民 族均有表現，以民族為理念的餐飲，不僅設計雅緻特別，包括食物也極具一番民族風味，十分不同於我們 平常所接觸過的餐飲。
Ⅵ 想在成都加盟開餐飲店，請問哪些店最有發展前途
建議你開個比較有特色的店，最好順應成都人的口味。翅味鮮還不錯，中檔消費，菜品獨特，去消費的年輕人比較多。他們在成都好像有十多家連鎖店，外地也有幾家，總的來說還是很有發展前途的。
Ⅶ 畢業後留在了成都，發現成都做餐飲生意很好做，而且最近好像廣式的東西很受辦公室和朋友圈喜歡，求加盟
餐飲是永遠不會沒有市場的，但是也要自己經營得好，最好選擇比較有責任心的企業加盟，不要找做得很久很有名的品牌，但是也不能找完全沒有名氣的做。
主要是考核他的企業是否正規，加盟服務態度，以及已有門店對市場造成的 影響力這些。
Ⅷ 餐飲招商加盟銷售工作怎麼樣
飲招商工作怎麼樣？
9個字的提問里涵蓋了三層意思：餐飲、餐飲招商、餐飲招商工作首先說餐飲：
題主提及三家餐飲直營店，生意還行。那麼要做一名優秀的餐飲招商工作者，需要清晰明白以下問題：
餐飲項目定位
1、 餐飲品類的定位（含價格定位、菜單結構、將來的研發方向等）、客群畫像及競爭對手的整體營運情況
2、 現有三家自營店的營運數據：租金佔比、營運管理費用分析、暢滯銷產品的銷售數據、損耗數據、後廚操作流程及動線觀察、前廳綜合管理水平等
3、 根據營運數據及日常營運經常解決問題的匯總，綜合分析餐廳現有設備配置的合理性，原材料采買的難易程度，來判斷現有三家店盈利或虧損狀況，找出能快速復制的模式。
關於餐飲招商的問題
1、 加盟條件設定是否合理
2、 整體品牌營運輸出及管理是否規范
3、 新產品開發能力是否具備
4、 企劃、營銷是否具備
5、 總部培訓團隊是否具備優秀的培訓能力，能扎實幫助加盟商解決人員教育訓練的問題
6、 評估加盟商的營收狀況：
自營條件下能賺到錢，不代表加盟商能賺到錢。如果現有幾個加盟商店鋪能賺到錢，具備實體店參觀學習的條件。那麼可以相信榜樣的力量，餐飲招商工作將會簡單很多。
如果大比例的加盟商虧損，一定要去了解導致虧損的真實原因是什麼。虧損的主要原因，賺錢的客戶是怎樣避免或解決的。
餐飲招商工作
電話營銷、網路廣告投放、餐飲展會參加等是推廣方式。餐飲招商工作好不好的KPI設定，應該根據不同級別的崗位職責來看。電話專員背負營運總監的招商KPI，肯定是有問題的。
本著對投資者負責的態度，對品牌公司負責的態度，建議所有電話專員應該真正去自營店各崗位輪崗一段時間，對本品牌運作做深層次了解。投資者中會有小白，也會有資深同行。小白賺不到錢，末了一地雞毛的事情，相信題主看過不少。資深從業者對本行業的熟悉程度和專業程度有較高水平的前提下，電話專員如何說服對方願意簽約出資，比拼的將是誰更專業，誰更能切實解決問題。
Ⅸ 現在自己有家餐飲店，想做招商加盟生意。請問需要哪些手續和證件才算合法。
連鎖企業有三種連鎖類型：直營連鎖、特許加盟、自由連鎖，直營和自由連鎖不需要報批。但特許加盟需要報批（備案）。如果在一個省搞特許，就在本省商務廳備案就OK了。如果跨省連鎖，就得到商務部備案。最近好象有個通知，跨省特許連鎖也可以在本省備案了。備案應准備的資料：
Ⅹ 成都火鍋店招商加盟哪家好，四川火鍋，火鍋招商，招商加盟，哪家火鍋好，火鍋店，全國招商，麻辣火鍋
應該是三888鍋999賦