餐飲招商加盟拓展方式

❶ 餐飲業招商有哪些方法

您好，很榮欣的回答你的問題。
如此無窮的商場，天然引得商業地產開發商垂涎欲滴，紛繁在項目中增大餐飲配比。可是，每月有10％的餐飲商家開業大吉，也有8％的餐飲店關門歇業，究其根源，選址不當是一大忌。因而，知道餐飲業選址規則，為項目挑選適宜的餐飲商家，是商業開發公司的燃眉之急。
怎樣進行餐飲類招商
熾熱的餐飲商場，必定引來商業地產開發商的喜愛。早年的百貨商場，餐飲很難登堂入室；如今，新開發的若干Shopping Mall，餐飲與購物、娛樂現已三分全國，許多項意圖餐飲比例到達20％乃至更高！
餐飲商家含義嚴重
開發商對餐飲職業越來越注重，歸根到底在於業態自身具有的若干優勢。餐飲面積往往是一個商業項目最簡單出手的有些。能做餐飲的艙位空間利用率比擬高，技術規范也最高，出資客十分喜愛采辦餐飲商鋪，通常來說，賺錢項目能做餐飲的商鋪比不能做餐飲的價錢每平米貴500元乃至更高。若是是持有型物業，餐飲也是很適宜的業態，它招租比擬簡單，承租面積大，生計才幹強，租金相對來說也並不低。
更重要的是，關於商業項目來說，生計的要害即是留住人氣，不只需招引許多的客流，更要最大極限地延伸每位客戶的駐留時刻。餐飲、娛樂業無疑是讓顧客留下來的法寶。

❷ 小餐飲店如何做招商加盟

每一個餐飲都有他獨特的文化，但我說的不是路邊那種哦，一般小的餐飲店有50~200平方的這種，主要針對部分人去選擇和使用。且，只要體驗出裡面的精髓那麼加盟也是有效果的，前提是，你那個小餐飲店有沒有什麼特色，是否合適做大做強

❸ 招商加盟有幾種方式

招商需要尋求加盟商，讓加盟商心甘情願地將錢掏出來投入到加盟企業的產品中去。這一過程不僅需要周密的策劃方案，還需要有靠譜的產品和完善的售後，一旦其中有做的不到位的，就會造成失敗。為避免這些問題，很多企業選擇尋找可依靠的招商加盟網站來協助招商。
2、廣告招商。 廣告招商是我們現在使用得比較多的一種招商形式了，它主要是通過各種網路和媒體平台將企業的招商信息傳播出去，由客戶通過廣告來選擇是否聯系企業選擇加盟。這樣一種招商形式適用於企業專業業務人員較少的情況，如果想要尋找加盟商也可以通過這種形式。
3、業務人員走訪招商。 與廣告招商不同，業務人員走訪是直接面向客戶的一種招商方式。走訪招商需要

❹ 南京餐飲招商外包公司有哪些如何打造餐飲招商團隊

有佰事惠創服，其實實際操作不是那麼簡單，主要就是專 業人才難招，招了，其他人才不到位不出業績也養不起，既是所有人才招齊，運營和磨合期需要浪費很多資源，所以建議初創品牌前期做招商外包，後期慢慢培養團隊。

❺ 餐飲招商加盟推廣怎麼操作在快手上面推廣怎麼樣，有沒有人做過

我這里有人做過。關於怎麼操作有幾點可以解答！
首先我們做一個梳理，了解產品屬性，適配人群屬性，確立主題，還有推廣渠道，效果了解。可以做一下工作！
(1) 數據調研(2) 目標人群定位(3) 確立傳播主題(4) 策劃傳播內容(5) 傳播渠道選擇(6) 傳播效果平台調研
產品/項目確立方面需要團隊合作研究，不能一概而論，那麼就講一下推廣方面的，目前各大網站，各大媒體，APP都可以做廣告，如何選擇呢？
根據以上提到的項目屬性，人群屬性，項目可行性，目前主流平台的平台屬性下手，仔細調研肯定能選擇適合的平台的。

❻ 餐飲如何拓展市場

在餐飲企業中,餐飲管理者起著決定性的作用.在餐飲市場激烈的競爭中，餐飲管理者自身素質的高低和管理能力的大小，是關繫到企業能否生存並取得成功的關鍵。在我們廚師的心目中，對好的餐飲管理者有三種十分形象的比喻或者說是希望：一要像「頭馬」，二要像「空氣」，三要像「木匠」。餐飲管理者要像頭馬，「頭馬」是馬群中的帶頭者，它以敏銳的嗅覺，把握住前近的方向，起到領頭的作用，把馬群領頭陽光充足、水草豐茂的地方，這樣馬群才能夠吃飽喝足，跑得更快，生存的機率大大提高。同樣，餐飲管理者也必須把企業朝著有發展前途的戰略方向上引導，才能使企業在激烈的競爭中生存和發展，才能使企業有一個美好的前景。

如果餐飲管理者只是埋頭忙於瑣碎的日常事務，並經常疲於應付各種煩人的顧客投訴，而沒有充足的時間來全面考慮企業發展，沒有充足的時間來進行學習並研究餐飲市場的趨勢，那麼，他就不能對企業的戰略發展方向作出正確判斷，就容易把企業引入歧途，企業就容易陷入危機之中，這就要求我們的餐飲管理者要有清醒的頭腦和戰略眼光，對企業的發展要有一個全面的認識和通盤的考慮，並對企業發展過程中存在的問題及時發現，及時處理，以消除隱患，避免企業出現危機。

❼ 餐飲招商加盟這塊怎麼做比較有效果

下面通過四個階段為大家介紹下餐飲招商加盟的四個階段：

招加盟商一般有四個階段：接觸、了解、釋疑、成交。在每個階段加盟商的心理也各不相同，因此要變換相應的技巧，各個擊破。

1.接觸階段

加盟商心理：這是第一個階段，加盟商通過某種方式得知你的品牌，而且第一印象尚好，有想深入了解的意思。

餐飲招加盟商技巧之一：聲東擊西
這一階段，你首先要了解對方的基本情況，如可用資金、創業意向、對該項目的意向程度等，方便為接下來的項目介紹做好鋪墊。這時你要獲取客戶信息，又不能直接問訊，就可採取旁敲側擊的方法。

實際案例
經理：您知道連鎖加盟風險雖低，但加盟商的管理能力仍無比重要，我們不要求有相關行業背景，但基本的管理能力不可或缺。所以，我們首先會對您以往的經營項目和管理背景做一些基本了解。你能給我介紹一下你以前做過什麼樣的生意，或者從事過什麼樣的職位和管理工作嗎?

案例分析
表面上是在考核對方背景，其實暗藏玄機，讓對方無意中透露出自己的從業背景、資金狀況、投資規模等。

餐飲招加盟商技巧之二：拋磚引玉
了解基本情況之後，如果覺得對方是潛在客戶，就需要調起他的興趣。如果直接將我們的公司怎麼怎麼好，項目怎麼怎麼棒，難免有自誇之嫌，導致對方反感。此時就需拋磚引玉，間接提供相關內容及信息，引導對方自己分析判斷，得出我們想要的結果。

2.了解階段
初步了解對方後，換由對方主攻，該要詳細了解一些你的項目。這時一定要讓對方詳細了解項目內容、投資規模等。

餐飲招加盟商技巧之三：反客為主

通常情況，客戶會有很多疑問需要解答，我們如果一一細說，不僅浪費時間，還讓對方抓不住重心。此時可以採用反客為主的策略，先引導對方發問，當對方問完自己比較關心得問題，我們再對餘下得關鍵點稍做補充。

3.釋疑階段
雙方互相介紹完畢，顧客心理仍會有很多疑惑。這一階段要消除對方潛在的顧慮，增強他的投資信心，並引導他做好決策。

餐飲招加盟商技巧之五：欲擒故縱
當一個人再接納了大量信息後，往往需要一些時間吸收消化。在感覺上。他會意識到這一點，反復提醒自己不能倉促聽信，貿然決定，要先冷靜下來。這時我們越渴望達成交易，他的防備心反而會更重。所以，我們不妨欲擒故縱，幫他緩解壓力，消除疲憊。

餐飲招加盟商技巧之六：調虎離山
一般顧客來談判，常常找來親友陪同，方便給出一些意見。在交談中如果發現對方幾人意見不合，需重點圍攻關鍵人物，並間接灌輸「投資因人而異，每個人做事都有不同的結果，其實朋友和親人也就是建議」的意識。

4.收單階段
餐飲招加盟商技巧之七：打草驚蛇
成交之前，客戶還會有最後的一絲顧慮。可以通過其他客戶的案例鼓舞他定下決策。餐飲招加盟商技巧之八：順手牽羊
這招主要用在後期輔助品的營銷上。一般來說，總部為了方便加盟商，會提供很多物品，價格與市場相當或稍微優惠。因此，在收單後做產品配送確認時，就要順帶做介紹，把它們加到物流清單裡面。這是一種順水推舟的營銷方式。

在加盟過程中如果您有疑問，可以參考中國加盟網推出的「加盟六步法」，減少加盟風險。

❽ 餐飲招商怎麼做餐飲企業如何打造招商團隊

餐飲招商主要看你做什麼內容，現在還是低投資的餐飲招商好做，幾萬元可以落地的項目比較好做招商，自己打造專業招商團隊不太好，開銷大、專業人才難招，你可以聯系一下佰事惠創服招商外包，我覺得挺不錯。

❾ 餐飲類招商加盟怎麼選，有什麼方法嗎

方法倒是沒有吧， 飲類的項目，可以去中國特許加盟展看一下，這個已連續舉辦22年57屆，是國內創辦時間較早且唯一持續至今的展會，權威的。