A. 加盟餐飲費中的培訓費一般佔多少比例
培訓費一般是包含在加盟費裡面的，只要交了加盟費一般是不應該再要培訓費的
B. 公司安排員工去餐飲加盟店培訓後必須回店工作6個月是否違法
我覺得公司安排員工去餐飲加盟店培訓後，必須回店工作六個月是不違法的，因為公司在培訓人員方面也會花去很多費用的，所以員工回公司六個月工作應該的
C. 餐飲加盟費如何收取
向加盟商收取特許經營權使用費，屬於轉讓商標使用權的行為，屬於「營改增」試點范圍，應繳納增值稅。而收取管理費屬於為加盟商提供營業稅應稅服務行為，不屬於「營改增」試點范圍，仍按「其他服務業」稅目繳納營業稅。
加盟費是一種獨特的商業經營形式，它是品牌持有人將企業品牌的無形資產，如知識產權（包括發明、專利、商標、版權）、組織管理資產、市場資產和人力資產等以合同的形式授予加盟商使用，加盟商按合同規定，在統一的經營模式下從事業務活動，並向品牌持有人支付一定的費用。
D. 餐飲公司的培訓費用介紹
1、如果是單純學技術的話，是需要單獨交培訓費的，這個每個公司的收費標准可能都不一樣。
2、如果是加盟的話，一般都是免費培訓的。
E. 食葯局收餐飲單位培訓費合法嗎
不合「法」，但這是普遍現象，他是行政單位不能收費的，它肯定是讓下屬的所啊站啊之類的來開這個票，這個所啊站啊之類的是事業單位，普通收費也很麻煩，他就來個健康體檢培訓、餐飲法律法規培訓、規范餐飲服務環節食品安全培訓之類的，主旨又在為人民服務，到時開會時發點材料，完了吃個飯，賬目做好了，收點成本費，誰也說不過去.
注意:這個法是指國家關於規范單位行政事業性收費項目的「法」律法規。
F. 因培訓而發生的交通、住宿、餐飲等費用可以列入培訓費嗎財務如何處理
可以,與培訓相關的全部支出均可以列入職工教育經費。
根據《關於企業職工教育經費提取與使用管理的意見》（財建〔2006〕317號）的規定，企業職工教育培訓經費列支范圍包括上崗和轉崗培訓、各類崗位適應性培訓、崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓、專業技術人員繼續教育、特種作業人員培訓、企業組織的職工外送培訓的經費支出、職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出、購置教學設備與設施、職工崗位自學成才獎勵費用、職工教育培訓管理費用、有關職工教育的其他開支。 因此與培訓相關的全部支出均可以列入職工教育經費。
借：管理費用-職工教育經費 xxx
貸：現金等相關科目 xxx
企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，准予扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。
G. 這是協議，在培訓之前我要看，公司不給我看，回來之後才說有培訓費，必須得干三年，要不賠錢，合法嗎
不合法你可以到勞動局咨詢
H. 跟公司簽了兩年的合同未做滿兩年要被扣除三千元的培訓費這樣合法嗎
同時滿足以下所有條件，你提前離職才需要支付違約金：
單位出了一筆專項費用（通常是幾千元上萬元）為你做了專業技術培訓（不是一般的入職培訓）。
單位和你簽訂了培訓協議，約定了服務期和違約金。
單位能夠提供第三方培訓機構開具的培訓費發票。
你未滿服務期而提前離職。
即使以上條件全部滿足，你應當支付違約金，那麼違約金也不得超過單位出示的培訓費總額（在外培訓的還包括在外的交通費、住宿費、餐飲費等），應當支付的違約金應當按照未服務期限來分攤。比如培訓費3000元，約定服務期2年，你做了1年後離職，那麼應當支付3000/2=1500元違約金。