a夢餐廳加盟

① KFC的加盟費是多少應該找誰

肯德基特許經營加盟指南
肯德基「不從零開始」 的特許加盟模式:
肯德基在中國採取「不從零開始」的特許經營模式。「不從零開始」的特許經營，就是將一家成熟的肯德基餐廳整體轉讓給通過了資格評估的加盟申請人，同時授權其在原餐廳位置使用肯德基品牌繼續經營。即：加盟商是接手一家已在營業的肯德基餐廳，而不是開設新餐廳，加盟商不須從零開始籌備建店，避免了自行選址、開店、招募及訓練新員工的大量繁復的工作，從而降低加盟商風險，提高成功機會。也就是說不是加盟商自行選地址，不是加盟商提供門面房，不是加盟商自己裝修.....而是通過「轉讓」的形式獲得一家現有的肯德基餐廳。
[成熟的餐廳]指正在營業的肯德基餐廳。「轉讓」即百勝將一家成熟的餐廳按照百勝的評估價格整體出售給通過了資格評估的加盟申請人。
目前，肯德基僅採取「不從零開始」加盟模式，我們暫不受理指定在某一地區開新店的加盟申請。
申請者需符合以下的條件：
 認同肯德基的企業文化
 有企業家的精神
 具有大專以上的學歷
 在相關的行業中有很好的企業人員管理經驗
 願意從事服務行業的經營管理
 願意處理日常經營事宜及親自管理餐廳
 沒有犯罪及破產的記錄
 有為了事業遷移到其他城市的意願
 與肯德基品牌沒有利益沖突
 足夠的資金
我們為加盟商提供：
 一個很有價值的品牌
 一家正在營業的餐廳
 首期10年的加盟權
 完備的培訓體系
 部分餐廳營運團隊
 完善的餐廳管理系統
 完善的追蹤和考核系統
 統一的采購/配送
 房產租約談判協助
投資經費要求:
每個特許加盟商初始投資是不同的
新的特許加盟商將會被授權經營一家在營運之中的肯德基餐廳，每個餐廳的購入費會根據該餐廳的具體情況進行計算（包括餐廳所有的裝修、設備、利潤、租約及員工轉讓，但不包括不動產的購買），餐廳購入為200萬-800萬左右不等。百勝同意加盟商可自行安排一定比例的貸款，但是加盟商在該項目中投入的自有資金的比例不能少於70%。
下列費用對所有的特許經營商都一致
每家特許經營餐廳開業前須支付特許經營初始費，該費用是一次性的。持續經營期間加盟商須按合同繳納的費用包括特許經營權使用費（按加盟店營業額的6%）和廣告分攤費用（按加盟店營業額的5%）。接店前，加盟商將為3個月培訓支付培訓費。
加盟地區的選擇:
根據肯德基在中國的整體發展規劃，我們挑選出已有的、分布在不同省份的肯德基餐廳作為「備選加盟店」。 針對通過了資格評估的加盟申請人，我們會在「備選加盟店」范圍內推薦幾家餐廳供其選擇。推薦的原則是「更接近申請人希望地域」原則，即：我們會充分考慮申請人希望選擇加盟的省域，但如果當期「備選加盟店」清單中沒有該省份的店，我們將推薦清單中其它省份的店供申請人評估選擇。正基於此，百勝在申請人基本條件中特別確立了一項----「申請人有為了事業遷移到其他城市的意願」作為加盟申請的基本條件。
目前北京、上海、廣州、深圳、無錫、蘇州及浙江全省暫不開放加盟，即不會從上述區域選擇「備選加盟店」。與我們所有國際標準的特許經營協議一樣，肯德基採取單店加盟形式，所有的特許加盟商都不享有區域性的或商圈的專有權。
如果您只是希望將你的房產租賃給肯德基公司，請與所在地的肯德基公司開發部聯系，他們會評估你的房產是否符合開店需求，你可以通過百勝公司總機查詢當地肯德基公司開發部的電話。

培訓是成功的關鍵因素
成功的候選人在經營餐廳前將被要求參加一個內容廣泛的為期13周的培訓項目，13周的餐廳培訓使加盟者有效掌握肯德基營運手冊中的相應部分，包括如漢堡工作站、薯條工作站等各個工作站的學習。
加盟商接手餐廳後，還要安排長期的餐廳管理實習。在培訓過程中，未來的特許經營商將承擔自己的費用（培訓費、 交通費用和生活費用）。
對雙方來講這都是一項很大的投入
您所投入的資本是實質性的，並且存在風險。在開始之前，我們希望您去尋求一些獨立的金融指導。這也是一項至少十年的長期業務夥伴關系。正因為如此，我們只有在對您的個人情況、金融狀況和未來計劃完全滿意的情況下，才會開始合作。整個申請、培訓、審查的時間過程大約需要6個月左右。
【備注說明】
本公司有權對申請材料自行裁量。對未被採納之申請，恕不答復。
加盟的申請程序
以下面試地點均在上海，從正式提出申請到轉店估計時間在6個月左右
1、查詢肯德基網站特許經營網頁說明介紹或撥打加盟熱線
2、下載並填寫申請表格email或傳真給特許加盟部
3、第一次面試
4、第二次面試
5、三天的餐廳實習
6、第三次面試
7、資格確認&挑選餐廳
8、簽署意向書 & 進行13周的訓練
9、接店&正式經營
詳情見http://www.kfc.com.cn/kfccda/default.aspx

② 開一家肯德基店大概需多少錢

500萬

③ 秦皇島有哪些餐飲小吃加盟公司

現代社會高速的發展，人民生活水平的提高，使得人們的生活習慣和飲食觀念逐漸在改變中，催生了休閑小吃市場的發展，同時隨著休閑小吃種類的豐富化，休閑小吃也正在逐漸受到人們的廣泛青睞，同時人們對休閑食品的種類、品質、及營養的需求也不斷的提高。【天糧吮指排骨】，色澤靚麗，質感飽滿，食後手指留香，越吃越愛吃。投資小，收益快。3158資訊網

④ 蘭納泰國餐廳加盟

《一米番》泰國餐廳加入費？

一米番泰國餐廳開一家需要25萬，是屬於泰國特色的主題餐廳，

其中包含了一些咖喱美食之類的。

⑤ 做餐飲業加盟開店，有什麼陷阱么

經營飯店遠不是找個好廚師，選個好地址，投入點錢就能開起來那麼簡單，不避開這6個雷區，想讓飯店存活下去幾乎是痴人說夢。
一、賭徒心態
新手開飯店，最忌諱賭徒心態。即自己對飯店未來的經營沒有一個明晰的規劃，不知道哪些能做哪些不能做，也不知道什麼時候該幹啥，什麼時候不該幹啥。
很多人原來根本沒有做過生意，但是手上有點閑錢，下載『商機去哪兒』app了解更多。聽別人說開飯店門檻低，掙錢快，就一時沖動進入餐飲行業。這完全是跟賭博一個心態，有點本錢，就想進去拼一把，最後的結果往往是血本無歸。
二、當甩手掌櫃
很多人開店之初請了一堆專業人員，下載『商機去哪兒』app了解更多。自己當甩手掌櫃，想躺著賺錢，可當飯店經營不善要倒閉時才後悔莫及。雖然說專業的人干專業的事，但也要看看時機合不合適，要知道能人能成事，更能壞事。
在開店初期，創業者凡事都應親力親為，除了必不可少的員工和廚師，不應再招多餘人員。
只有這樣，我們才能弄清楚飯店的運營情況，了解到消費者的痛點，知道哪裡容易出問題。哪怕以後要招人，也能做到心中有數，知道店鋪到底需要什麼樣的人才。
創業者一定要具備一個意識：即創業要吃苦，做餐飲更要吃苦，餐飲不是說投了點錢，請幾個人，吆喝兩句就能當甩手掌櫃，躺著賺錢了。在初期，很多事情都需要我們親力親為，比方說行業發展情況，店員心理狀況，餐飲質量，顧客反饋等等，都需要我們深入調查分析。哪怕到了後期，如何提高營業額，怎麼做營銷怎麼做拓展，這些事情別人是不會為你操心的，只有靠自己。我們或許可以請到專業人員幫助自己，但是作為老闆，如果對經營狀況漠不關心，毫不知情，無疑會增加飯店倒閉的概率。
三、選址憑感覺
新手大多認為人多的地方就適合開店，但這種想法是片面的。
確實很多時候，在一些賣場和購物街上，可以看到很多店鋪周圍人流量很多。但如果你再仔細觀察，就會發現不少店鋪並沒有多少銷量。
其實，這是很多商家都會犯的錯，錯把人流量當成了客流量。要不為什麼人多的地方還有很多店鋪在轉讓呢?如果碰上這種問題，商家必須要考慮如何把人流很好地轉化為客流，而不是乾等著顧客主動上門。人多的地方，店鋪轉讓費、租金往往還很高，新手一定要量力而行，不要不顧實際情況，貿然入手。飯店選址有學問，不是憑感覺就隨隨便便能找好地址的。新手開店，一定要做好調查，請專業人士協助選址，方能旗開得勝。

四、不會裝修
很多老闆裝修店鋪的時候，往往想怎麼裝就怎麼裝，沒有整體規劃，最後錢花了效果也沒出來。
要知道，店鋪裝修的最大原則是要有主色調，而且店鋪顏色不能超過三種。主色調一般是根據店鋪logo或者店面座椅顏色來確定的，麻辣燙以紅色為主，米線以淺黃色為主, 奶茶店以橙色為主，主色調確定後再選擇和主色調接近的顏色。
比方說肯德基，色調以紅色為主，木紋色為輔。紅色為主色調，是因為肯德基logo的顏色就是紅色；輔色選擇木紋色，是因為肯德基的座椅就是木紋色。經過色調搭配，給顧客一種簡潔干凈的就餐體驗。
五、不會管人
飯店好不容易開起來了，不少老闆們又栽到了人員管理的坑上。因為不會管人，使得店鋪人員責任不明確，積極性不高，大大降低了員工工作效率。下載『商機去哪兒』app了解更多。
俗話說，沒有規矩不成方圓，老闆應該制定合理的店規，明確獎懲制度和員工責任，這樣即使老闆不在，員工也知道什麼該做什麼不該做，店鋪自然會運營得很好。不然老闆整天待在店裡看著員工，會激化彼此矛盾，造成不必要的損失。
六，後期缺少資金
有多少錢干多大的事，沒錢千萬不要開餐飲。下載『商機去哪兒』app了解更多。
因為剛開飯店的幾個月里，往往入不敷出，賠錢賺吆喝。如果創業資金足夠充裕，你的飯店才有可能撐過這段時期，走向盈利。如果資金短缺，日子過得緊巴巴的，在經營上這省一點那省一點，最後做出來的產品就會大打折扣，或許沒能等到盈利就關門了。只有資金充裕，我們才能沒有後顧之憂，經營好飯店。

⑥ 我想加盟 a果族水果撈是騙人的嗎

A果族水果撈是目前果飲市場最火的生意，最主要的是，有廣闊的發展前景和市場優勢。
它是一種集養顏、時尚、健康為一體的綜合性水果主題餐廳，經常食用，可以為人體提供各種基本的營養物，還可以全面改善人體狀況，達到健身、減肥及美容養顏的效果。
它是一家很專業、很有發展前景的水果連鎖機構，並且積極倡導健康飲食，推行實地考察後加盟，任何地區都可加盟。
A果族以新鮮的時令水果與國外進口的亞熱帶果王，會給我們一年四季隨時都能品嘗到的多樣水果的美味，通過技術創新，開創熱水果撈的新品種，不僅味道好，同時保障水果中的營養成份不會流失。
經實地考察，A果族水果撈總部負責人會介紹了加盟的一系列政策，以及A果族水果撈的經營特色和項目優勢。
A果族水果撈總部人員會幫助加盟店開張。幾十平米的店鋪，經過一番打理主題餐廳就可開業。
不僅如此，有能力者還可享有其代理區域所有「A果族」形象、品牌、標識、專利的使用權以及相關業務的執行權和決定權以及永久享受原物料折扣價格和其他一些優惠。
餐廳內的冷水果撈系列、熱水果撈系列、酸奶水果撈系列、海鮮水果撈系列，米蘭的A果族水果主題餐廳也成為當地最火爆的主題餐廳。
再，選擇投資項目，一定要慧眼識珠，不要人雲亦雲，要結合市場選出最適合自己投資，最有市場潛力的項目，這樣才會盡快實現自己的財富夢想。

⑦ 如果花300萬加盟麥當勞的話，那請問這300萬都包含什麼啊

品牌名稱：麥當勞 企業名稱：麥當勞（中國）有限公司
所屬行業：餐飲食品-西式餐飲
直營店數：1000 加盟店數：30000
成立時間：2003 開展特許時間：2003
發展模式：直營連鎖,特許加盟
合同期限：10-10 投資金額：330-400萬元
加盟費：250萬～320萬元人民幣
保證金：
特許權使用費：
適合創業人群：高級管理人員,個體工商戶,企業主,自由職業者,待業者
總部所在地：上海,盧灣 品牌發源地：美國
麥當勞加盟條件：
1、良好的商業判斷能力和以往在事業和生活中的成功史；
2、為人誠實和良好人際關系能力；
3、具有企業家的精神和強烈的獲得成功的願望；
4、具有強烈的獲得成功的願望，努力工作，並對團隊有貢獻的人；
5、具有有效的管理能力和激發、訓練和人員發展的能力；
6、具有管理財務的能力 ；
7、願意將自己的全部時間和精力投入到麥當勞餐廳日常的營運工作中；
8、願意接受全面的培訓計劃，並全方位地熟悉麥當勞餐廳的營運；
9、投資者是個人，而不是用偽造的資料來投資麥當勞餐廳的業務。

注意：
【加盟金：250萬～320萬元人民幣。主要包括餐廳的裝修、設備和招牌等費用，並不包括經營場所的租金和員工費用。】

⑧ 加盟一家漢堡店或者快餐店需要多少錢

因地區和加盟方式而異。

加盟德克士

1、特許經營
西式快餐進入中國後，在短短幾年之內風摩全國。有資料表明，自1998年初起，國內餐飲業每年以10%的成長率迅速成長，年營業額近4000億人民幣。而其中，以西式快餐業的發展最為迅速,各種國際著名快餐連鎖機構在國內的成功經營吸引了無數投資者的目光。然而許多快餐大都投資巨大，或採用直營的形式，技術及配方均不外傳。投資著只得望而卻步。然而今天，「德克士炸雞」的出現，已改變這一局面，使每一位投資者都有實現夢想的機會。因為，德克士實行的是--「特許經營」。
特許經營已成為21世紀發展的必然趨勢，是創業者最"酷"的經營方式：只要操作規范，快餐店特許經營將向您展示無限美好的前景。
特許經營--Franchise,是指特許者將自己所擁有的商標、商號、產品、專利和專有技術、經營模式等以特須經營合同的形式授予被特許者使用，被特許者按合同規定，在特許者統一的業務模式下從事經營活動，並向特許者支付相應的費用。由於特許企業的存在形式具有連鎖經營統一形象、統一管理等基本特徵，因此也稱之為特許連鎖。（摘自中國連鎖經營協會相關資料）
特許經營是"知識經濟"的最佳體現，加盟總部透過品牌的授權與專有經營技術的移轉，將其"商標智慧"授予加盟者，而加盟者投入資金、人力與地緣關系，認真經營其加盟店，以獲取經濟利益。因此，特許經營可以說是"強強結合，共創雙贏"的商業模式。
以上的特點，使得加盟者無論在加盟連鎖店的經營管理上、還是在加盟者個人的成長上都有很多優點：
總部提供商標、商號和經營（產品）專有技術，是加盟者在較低的時間和資金成本下成功開店，並學習到先進的管理理念和技術，同時加盟者的社會地位也會因加盟店的成功而得到相應提高。
總部協助商圈調查、提供職前培訓、協助開店准備、提供商品研發、提供批量原物料進貨支援、提供加盟店營運資訊，使得加盟店在開業的那天起，就在先進、完整、系統的管理模式下運作，大大提高了加盟餐廳的經營成功率。
加盟連鎖體系的強大整體優勢，幫助加盟店規避了單店單打獨斗的巨大風險。
加盟連鎖事業不但可以使佣有小規模資金的加盟者成就其事業、實現其自我價值，還可以為社會解決部分就業問題。
加盟者經由與總部的面談與溝通，通過德克士的審核合格後，雙方共同簽訂《特許經營合同》，合同期限為5年，原則上合同期滿後，雙方再行續約。通常在開店址確認後，簽約至開業的時間一般為一個月。
2、加盟方式
1）便捷店
2）精巧店
http://www.dicos.com.cn/docc/j-fs.htm
3、加盟流程
加盟者經由與總部的面談與溝通，通過德克士的審核合格後，雙方共同簽訂《特許經營合同》，合同期限為7年，原則上合同期滿後，雙方再行續約。通常在開店址確認後，簽約至開業的時間一般為2-3個月。
http://www.dicos.com.cn/docc/j-lc.htm

4、世界領先的加盟總部服務平台
擁有德克士世界領先的服務平台，任何加盟都可快速上手，並解除經營管理上的後顧之憂。
德克士自1999年開始推出特許加盟至今，已經擁有了一套完備的特許加盟制度。加盟德克士大致可以分為十個步驟，在此過程中，您將充分體會到德克士加盟系統的優點以及德克士在各個方面給予您的支持。
協助選址與評估
協助加盟者對所尋店址進行實地考查，對建築、商圈、顧客進行調查，評估其開店的可行性。包括營業額預估、經營損益估等，供加盟者選址參考。若加盟者尋找不到適當的店址時，德克士總部會協助加盟者定址。
對於店址的評估、選擇、營業額預估等，總部僅提供建議參考，不做任何保證。
統一裝修與設備
為確保德克士的統一形象，餐廳的設計是由總部指定的設計師設計，有償提供完整的裝修圖紙。
餐廳裝修工程由總部審核合格的工程隊施工，總部派人督核、指導，加盟者負責監理。
為確保產品質量，餐廳設備統一由總部提供，雙方簽定設備購銷合同。
人力資源的協助
開店前，提供人員招募、人事制度參考資料，並協助加盟者招募新進人員。
開店後，總部無償派遣輔導經理駐店輔導三各月，加盟店若有額外人力需求，經協調後，總部也提供有償支援，並經常舉辦在職教育訓練。
不斷的教育訓練
開店前，總部為加盟者、經營團體針對經營理念、餐廳的基本管理和執掌開設相應的課程，時間在一周之內；為餐廳經理、管理組、員工和接待員分別設相應課程，總時間約為兩個月。
開店後，總部針對從實習囊理到經理的各階段層管理幹部不同工作內容，開設了相應的持續教育課程，同時，為加強與加盟者之間的溝通，總部不定期舉辦相應共識會。
營運指導和協助
開店前，制定開店籌備工作進度，並協助其完成開店工作進度，並協助其完成開店工作，同時會協助規劃開業廣宣、促銷活動的舉辦。開店後，總部相關人員會不定期到加盟店進行督核指導，並每月與加盟者共同召開經營檢討月會，協助加盟者改善餐廳管理、提升業績，發現問題、解決問題；加盟者若有營運上的問題也可提出需求，請求總部協助。
協助廣宣與促銷
為促進加盟餐廳的營業業績，總部會視餐廳營業實際情況，提供下列廣促活動協助：
為促進加盟餐廳的營業業績，總部會視餐廳營業實際情況，提供開業廣宣及促銷、全國及區域性促銷、單店行銷活動。
加盟餐廳每月將營業額5%作為廣告基金交德克士統一規劃安排廣告宣傳活動，專款專用。加盟者推選代表成立委員會參與廣告基金監督管理並提出廣告宣傳活動建議。
商業企劃與研發
總部設有企劃和研發部門，通過專業的市場調查與分析，對商品品項的組合進行規劃，制定相應的商品價格，以迎合市場需求；根據市場變化，確定商品的淘汰與引進；總部不斷在進行新商品研發和半成品開發功能，以經常有新產品的推出，提高餐廳市場競爭力。
原物料采購與配送
德克士加盟餐廳的原物料采購由三部份組成：精料、進口原物料必須由總部提供；大宗原物料如凍雞、薯條、雞塊、肉餅等，總公司指定供應商供應，加盟餐廳委託總部采購；對一些生鮮類物料，如蔬菜、麵包、鹽、糖等，則經由總部品保檢驗合格後，加盟者自行在當地采購。
原物料的配送則依加盟餐廳距總部的距離及庫存需求每月定期訂貨，相關物流管理及運輸費用由加盟者負擔。
餐廳管理會計系統
總部將對加盟餐廳的會計人員進行訓練，以導入先進的餐廳管理會計系統，使加盟者能從財務報表中對餐廳經營做數字管理，已發掘問題，找出原因，對症下葯，改善經營業績。
餐廳銷售管理系統
總部提供銷售管理系統的整套硬體與軟體（POS系統），實現對全天銷售額匯總、各時段銷售額匯總、每種商品銷售額排序、各單項商品銷售明細，同時實現成品用量統計、原材料庫存進出處理、原材料庫存狀況統計並進行原材料好用詫異分析，使管理人員隨時掌握原物料的庫存狀況和成品銷售狀況，有力的保證了餐廳經營資訊的及時性和准確性，為餐廳的科學管理提供了有效的信息。
5、讓 加 盟 者 富 起 來 ！
德克士對未來的加盟發展制定了一個中心指導思想：「想方設法讓加盟者富起來」。圍繞這一思想，德克士通過六個步驟（含戰略、戰術）的配合實施，達到每開一家店，成功一家店的成果，最終實現雙贏的目標。
第1步 符合德克士的品牌策略與定位。所有活動都必須在符合德克士的品牌策略與定位下進行，以得到顧客對德克士品牌的認知一致與滿意。產品的特色與品質的保證與堅持，餐廳風格的設計與裝修等。
第2步 選擇對的加盟者。能夠和德克士達成一致的經營理念，且具備足夠的資金和管理能力，擁有良好的地緣關系，能夠全心的投入，是我們對加盟者條件的要求。
第3步 選擇對的口岸。能賺錢的口岸才是好口岸，開店的目的是求取利潤，而非求取營業額，而選擇了對的口岸就已成功了一半。
第4步 優良的餐廳人力資源及Q.S.C。餐廳的經營管理首推人力資源，做好餐廳的選材、訓才、用才、留才，建立優良的經營團隊是餐廳經營的根本。而在此基礎上做好餐廳的質量（Q）、服務（S）衛生（C），以達到顧客滿意,是餐廳成功的基本保障。
第5步 靈活有效的運用廣告與促銷活動。當餐廳內部的基本功夫扎實過硬後，靈活有效的廣告與促銷活動將可帶動加盟餐廳來客數或客單價的提升，進而提升營業額，增加毛利及利潤，並培養更廣大的忠誠顧客群。參與總部統一規劃的廣告和促銷活動，適應配合單店的廣促活動，靈活的交叉運用，將使餐廳的營業額不斷成長。
第6步 合理控製成本與費用。廳在擁有優良的經營人力資源及Q.S.C基礎上，對餐廳的日常運營操作做好合理管控，使各項成本費用控制在合理范圍，則餐廳將會有更好的經營效益。
6、加盟熱線
全國加盟餐廳常年招募中
京津區域總部
北京營運中心：010-65289125
負責區域：北京市
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天津區域總部
天津營運中心：022-65298197、70、77
800專線：8008181288
負責區域：津、冀、黑、吉、遼、內蒙
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鄭州區域總部
鄭州營運中心：0371-3933111
800專線：8008836009
負責區域：豫（不含三門峽）、鄂、皖北（亳州、淮北、宿州）、晉（晉城）
濟南營運中心：0531-6552767
負責區域：魯、晉、（不含臨汾、運城、晉城）、蘇北（徐州、連雲港）
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西部區域總部
成都營運中心：028-86139926
800專線：8008865898
負責區域：川（不含攀枝花市）
西安營運中心：029-87426152
800專線：8008409036
負責區域：陝、臨汾市、運城市（晉）、三門峽市（豫）
重慶營運中心：023-67513320
800專線：8008070036
負責區域：渝
蘭州營運中心:0931-8401016
負責區域: 甘、寧、青
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東部區域總部
杭州營運中心：0571-87039969
800專線：8008571093
負責區域：浙、蘇（不含蘇北）
合肥辦事處：0551-2642575
負責區域：皖（不含皖北）
福州營運中心：0591-7279766
800專線：8008581058
負責區域：閩
上海辦事處：021-54940661、62
負責區域：滬
南昌辦事處：0791-6782563
負責區域：贛、湘
東莞辦事處：0769-3930133、32
負責區域：粵、瓊
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昆明區域總部
昆明營運中心：0871-3547844
800專線：8008898988
負責區域：雲、川（攀枝花市）
貴陽營運中心：0851-5829177
負責區域：貴
南寧辦事處：0771-2808880
負責區域：桂
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烏市區域總部
烏市營運中心：0991-2835167
負責區域：新疆